Айдеко Софтвер - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: ideco.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2452 раз

Оставить отзыв о работе в компании Айдеко Софтвер

Отзывы сотрудников о компании Айдеко Софтвер (2)

Город: Екатеринбург
26.04.2024
Отрицательные стороны
Кинули на бабки за проект. Не верьте обещаниям.
Город: Екатеринбург
19.01.2024
Отрицательные стороны
Отдел продаж абсолютная помойка. Все друг с другом срутся по рабочим вопросам, некоторые между собой даже не здороваются, царит атмосфера неадекватной конкуренции в коллективе.
Дают задание на испытательный срок выраженный в деньгах,
и ноль инструментов для того, чтобы его выполнить.
Обучения по продукту и как он работает, по тому, кто целевая аудитория, а куда нет смысла звонить и прочее никакого - вот тебе информация, читай и разбирайся сам. База - звони. Базу они сами считают тёплой (клиенты, которым 2-3 года звонят, предлагают, а те отказываются и не хотят ничего слышать про эту компанию).
Звони ради звонков всем подряд кому въедет в голову. А если хоть что-то забыл отметить в сирм - будь готов к тому, что у тебя клиента заберет другой менеджер. Без разговоров. Такой регламент. И всё придется начинать по-новой.
Всем плевать, будешь ты тут работать или нет. Для отдела продаж и твоих коллег ты лишний рот. Общее дело, компания - их это совершенно не волнует. Так же будьте готовы к тому, что при нахождении более менее крупного клиента, у вас его заберет себе руководитель вашей группы под любыми предлогами. Под предлогом помочь и разобраться, например. А вам потом скажут, что вы ничего не сделали по этому клиенту.
Тут как повезет и к кому попадёшь. А через пару дней после этой выходки вас попросят покинуть компанию под предлогом, что плохо звоните, плохо говорите и продаете.

К отрицательным аспектам Ideko Software относятся токсичная атмосфера в отделе продаж с жесткой конкуренцией, отсутствие поддержки и обучения новых сотрудников, а также ориентация на холодные звонки без надлежащих инструментов и инструкций. К сотрудникам относятся как к расходному материалу, мало уделяя внимания командной работе или общим целям. Существует риск того, что менеджеры заберут клиентов, даже после того, как приложат все усилия для их обеспечения. В целом, компании не хватает благоприятной и совместной рабочей среды, что приводит к неудовлетворенности среди сотрудников.

Администрация