Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

АШАН , Вернадского.дом 6. Где директором трудоустроена Панина С. А чего это вы, Панина, не торопитесь приносить свои извинения тем, кого вы там с Головачёвыми -Ивановыми матом поливаете? Это типа ниже вашего достоинства? Оскорблять матом сотрудников-это что что ли ваши достоинства? А извиняться- эти *не-не*, это лишнее, нахрен это? Окей, понятно. Дальше едем- вот тут в АШАНе две хорошие работницы выкладывали стеллажи с едой собачкам-кошечкам, и всякое такое. И даже этих милых и благородных женщин Панина выжила и уволила! Измыслила Панина предлог- едят эти прекрасные женщины неправильно! Ну не нравится этой Паниной как эти прекрасные женщины едят! Бегала среди корма и орала -я Панина, я вас уволю всех!, я Панина, я затребую студентов , они будут кушать так как мне Паниной хочется! Охренеть! И выжила таки этих милых дам. А теперь, В РАМКАХ ВЗАИМНОСТИ, давайте посмотрим как харчуется сама Панина: закупит деликатесов , балыков, грибов и профитролей, сядет посреди торгового зала, и захавает этот шикарный рацион с максимально довольным собою видом, Тогда, В РАМКАХ ВЗАИМНОСТИ=нам тоже не нравится как харчуется посредине зала Панина при грибах и профитролях! Далее, как мы видим, Панина и сегодня нарезает круги вокруг ещё одной-двух милых продавщиц, стремится и их выжить оттуда. Ну давай Панина-попробуй! В связи с этим всем предполагаем, отзывы на Панину посыпятся как из Рога изобилия, а не так как сейчас. Надо написать на пять аналогичных хороших сайтов, на Мос.ру., в трудовую инспекцию, в Спортлото и так далее.

Вакансия "продавец" в обоих ашанах Барнаула открыта практически всегда, потому что во-первых, очень низкая зарплата очень не соответствует огромной физической и психологической нагрузке, во-вторых, потому что отношение руководства (руководители секторов и менеджеры отделов) к рядовым сотрудникам хуже, чем к рабам.
Когда я видела, что эта вакансия практически не закрывается, то для меня было очевидно, что что-то тут не так, но я верила в то, что это у других не получается, а у меня всё обязательно получиться, но на деле оказалось, что одного желания здесь явно недостаточно и решающее значение имеют руководство, коллектив и условия работы, которые здесь на очень низком уровне.
Нехватка продавцов настолько катастрофическая, что уже сами менеджеры отделов выкладывают товар и работают на кассе. Испытательный срок – 3 месяца, в течение которого об вас будут постоянно "прессовать", орать по поводу и без повода, говорить, что нужно работать ещё быстрее, ещё лучше… пользуясь тем, что уволить человека, находящегося на испытательном сроке, можно вообще безо всякой причины.
Перед началом работы вы подписываете договор о полной материальной ответственности. Если, например, оставите без присмотра ТСД (сканер) в торговом зале и его унесёт кто-то из покупателей, то ВЫ будете выплачивать его полную стоимость (около 120 000 рублей). Кстати, трудовой договор не мне не моим бывшим коллегам (по их словам) так и не отдали.
Какого-либо обучения и наставничества здесь практически нет, по большому счёту тебе просто говорят какую работу нужно выполнить и всё, а вот спрос серьёзный, требуется практически ювелирное выполнение любого вида работы. Очень часто начинают наезжать или за то, что не объяснялось/говорилось или за ошибки других сотрудников. Здесь такая система – кто первый попался под горячую руку, тот и слушает.
Сама работа очень тяжёлая и физически и психологически, женщины и девушки наравне с мужчинами возят тяжёлые паллеты с товаром и поднимают тяжести. Сказать, что это работа многозадачная – ни сказать ничего, продавцов буквально разрывают на части – руководитель сектора, менеджер отдела, сотрудники других отделов, сотрудники Сбермаркета (которые работают на территории ашана и которым продавцы ашана обязаны помогать), покупатели…
График работы ооочень скользящий, продавцы здесь практически живут, лишь ненадолго уезжая домой для того, чтобы переночевать.
Одна из самых больших сложностей – работа по ночам, природу не обманешь, как бы хорошо ты не отдыхал(а) перед ночной сменой, ночью хочется спать, а нужно не только не спать, но ещё и работать, работать через силу, засыпая на ходу.
Руководство высокомерное, конфликтное и чересчур требовательное, людей за людей не считают, относятся к продавцам как к рабам, орут по поводу и без повода, причём как на парней, так и на девушек.
Молодёжь здесь не плохая, а вот коллектив, которому за 40 – озлобленный, эгоистичный, туповатый и не отзывчивый, каждый сам за себя, помощи ждать не от кого. Настроения в коллективе очень пессимистические, сотрудники за глаза постоянно проклинают своё начальство и говорят, что находятся в поиске более благоприятной работы. Продавцов заставляют работать на кассе, а также могут в любое время, независимо от желания, перевести на постоянную работу в другой отдел.
Инвентаря, необходимого для работы (мусорки, рохли, тележки, сканеры, ценникодержатели…) постоянно не хватает и находится он в убитом состоянии, что замедляет работу и делает её более дискомфортной.
Камеры установлены везде (кроме туалета), причём идёт видеозапись и изображение можно увеличить очень крупно, поэтому вы всегда будете как на ладони. Ашановское радио постоянно капает на нервы – одну и ту же идиотскую рекламу и музыку будете слушать по 100 раз в день.
Первая смена начинается в 6.30 поэтому вставать придётся очень рано. При работе во вторую смену (с 13.30 до 22.30) постоянно отвлекают покупатели, мешают подойти к нужному стеллажу и поесть нужно до 17.00, иначе еды может просто не остаться.
Периодически к вам будут подсылать подсадных уток-стукачей, поэтому не доверяйте никому и следите за базаром. Воробьи в ашане летают везде – как в торговом зале, так и в служебных помещениях. На выходе с работы проверяют металлоискателем, поэтому не вздумайте что-нибудь стащить в торговом зале.
Заработная плата у продавцов очень низкая даже для Барнаула, чуть больше МРОТа (при этом менеджеры получают 50.000 – 60.000 тысяч), поэтому работают здесь или студенты (которым нужно где-то перекантоваться на время учёбы) или женщины предпенсионного возраста (которых уже никуда не берут).
Этот список ашановских недостатков можно продолжать до бесконечности, зато на бумажке и по радио у них всё хорошо – стабильная заработная плата, полис ДМС со стоматологией, возможность карьерного роста… Вы будете не рады этой зарплате и полису, когда поймёте в какой дурдом вы попали. Здесь с каждым днём становится всё хуже и хуже, поэтому все бегут отсюда без оглядки, но своё отношение к сотрудникам ашановское руководство не меняет – наверное решили перебрать всё население Барнаула) в поисках идеальных людей и идеальных работников, которых нет в природе, при том, что у ашана, как у работодателя, недостатков ещё больше, чем у самих продавцов. Если не жалко времени и нервов и не боитесь, что у вас в трудовой книжке появится запись, что вы работали в ашане всего 1-3 месяца, можете на себе проверить мои слова.

АШАН на Вернадского, 6. Директором тут трудоустроена
Панина. Которая вместо поздравления каждого сотрудника с Днём рождения( как делают путёвые директоры)- только и носится по магазину с криками -я тебя уволю! И тебя уволю тоже! А когда бежит обратно - кричит : я лучше нагну Офис, я затребую от Офиса *студентов*, у меня тут одни *студенты* будут! А всех кадровых я ,Панина, уволю! Офис, Вы сами то понимаете?, что студенты какать хотели на товар АШАН!, им бы вахту оттрубить, а на следующую вахту они пойдут в ОБИ например. Только кадровый сотрудник заинтересован в продажах. Вы, Офис, за прибыль топите? Может Вам пора разослать указание под подпись всем директорам , ЧТО ИМ ПОРА УЖЕ ВЗЯТЬ НА СЕБЯ ОБРЕМЕНЕНИЕ--НАЧАТЬ УВАЖАТЬ ПРОСТЫХ СОТРУДНИКОВ! А не поливать их грязным матом , как эти персонажи : Панина с менеджерами Головачёвой и Ивановой(по кадрам). Нафиг покупателям увеличивать нам прибыль своими покупками, если видят в магазине только кислые рожи персонала? А кислые рожи- это от того, что их директорша Панина с Головачёвыми только матом и обкладывают, и заодно зарплату только всяким Головачёвым и повышают, чтоб лучше матом поливали. Эта Панина несомненно уменьшает потенциал роста нашей прибыли. Покупатель не хочет видеть кислые рожи и ничо не знающих *студентов*- ясно дело покупатель лучше позвонит в *Самокат*, и там закажет, и тем самым лишит АШАН существенного сегмента прибыли. Уважаемый Офис,Вы то сами это понимаете или не очень? И чуть в сторону: в колбасе работала классная стильная *ПАНКушка*- покупатели многие в магазин *только на нее* ходили- прибыль несли АШАН каждый день, А Панина блин её выжила блин., мужики-покупатели говорили-хрен мы сюда пойдём больше, закажем в *Пятёрочке* ту же самую колбасу, мы сюда *на неё* ходили только, на ПАНКушку, ( ну и заодно ещё товара в зале на пару тыщ брали наверно). Одна эта стильная колбасница давала Вам, Офису, дополнительно 1,5 миллиона в месяц, А эта блин Панина её выжила и *спёрла* у у Вас, у Офиса, эти полтора ляма в месяц, Эта Панина тем же стрёмным методом выжила умелую мастерицу-кондитерку, покупатели говорят- не будем это брать нафиг, не вкусно, пойдём в Шоколадницу! Ещё вам , Офис, минус миллион в месяц. Почему? Дак Панина её же выжила! И сегодня опять Панина орёт сотрудникам: Уволю вас всех!, студентов затребую! Песец какой то! Офис, увольте Панину. И Головачёву тоже. Которые Вам одни убытки несут.

АШАН на Вернадского,6 с директором Паниной. А что она свой портрет с заместителями утащила куда-то ! Пусть поставит на входе в зал, как во всех АШАНах. И не забудет менеджера по кадрам, которая матом поливает работников! В Белявском АШАН работает честная кадровица, и её портрет заслуженно украшает вход!, пусть и Панина себя с матершинной помощницей по кадрам обратно вывесит свои фото на входе для покупателей, а то уволокла незнамо куда. Уважаемой Головной Офис, у Ваших работников Офиса есть же мамы и бабушки? Вы же не хотели наверно, что когда они приходят куда то - их поливали матом ? Дак почему тогда под руководством директора Паниной , кадровичка и менеджер сладкой бакалеи поливают матом на сотрудников? Напишем письмо в бумажном формате Генеральному директору. И не говорите нам, что нету менеджеров и кадровичек - которые не поливают матом! Они есть! Вот от директора Паниной ушла прекрасная сотрудница из сыров. А неугомонная директор Панина опять носится по залу, и лихорадочно ищет- кого бы блин ещё уволить! Чо это за фигня? И, традиционно,- увольте директора Панину !

Леруа заберите свою Ирину Владимировну , она уже достала , у нас в Ашане и так работа не самая крутая . я бы ушел в другое место да просто возраст не возьмут и до пенсии мне осталось 4 года . Почему все говно как Ирина Владимировна проходит к нам в Ашан ?? У меня за мою долгую карьеру в Ашане было много руководителей они были разные были простые добрые , были строгие и серьёзные , но такое говно как Ирина Владимировна не было . Ну что поделаешь мой дорогой Авиапарк придётся подождать когда выгонят говно Владимировну . или 4 года потерпеть я и сам уйду.

Работала 2 месяца, в принципе удобно рядом с домом, но в какой-то момент поняла что не моё это всё, Много работы, устала, сейчас больше зарабатываю благодаря телеграмм каналу сделка.топ

Анан, Москва, пр-кт Вернадского ,6. Уважаемый Головной Офис, директор нам дала ответ-его вы можете посмотреть под нашим предыдущим отзывом. Её ответ нам нам в общем то понравился, но там директор больше о своей персоне рассуждает, полностью разоблачаясь перед трудовым коллективом, озвучивает свои большие познания в довольно деликатной сфере. И судя по знакомым фразам, которые персонал слышит в магазине на Вернадского,6-директору явно помогала менеджер по персоналу Иванова. Однако мы ждём ответа на наше обращение от Головного Офиса, а не от местного директора. И так же добавим к предыдущему нашему отзыву- почему Панина.С на просьбу повысить зарплату(37т. на руки) отвечает: я тебе никогда не повышу мля, я твои деньги лучше менеджеру отдам, или себе! Это чо такое! Дальше: Панина тут призывала бригадира клининга избивать уборщиц, те для Паниной якобы плохо убирали! Бригадир офигела, ушла советоваться с клинерами. Те, между решением отоварить саму директоршу швабрами или уйти всей бригадой-выбрали второй , и ушли. Повезло тогда Паниной. Ну, и вдохновило на дальнейшие негативные деяния. Далее: Панина С. - всегда обманет и никогда не сделает что обещала!(это для тех, кто на Вернадку желает прийти ) Уважаемый Головной Офис, мы продолжим и далее информировать Вас о происходящем. В АШАН везде есть" книга отзывов и ПРЕДЛОЖЕНИЙ". ПРЕДЛОЖЕНИЕ: рассмотреть вопрос увольнения Паниной С.

Ашан, Москва, пр-кт Вернадского,6.Директор-Панина С. Уважаемый Головной Офис, почему под руководством Паниной менеджер сладкой бакалеи Головачёва Кр. поливает отборным грязным матом линейный персонал ? Причём тех кто ей в матери годятся по возрасту ! Да потому что этому Головачёву Панина научила ! В Ашан есть " культурный кодекс"- кассиры обязаны здороваться с покупателем и прощаться. Окей. Тогда почему помощник Паниной по кадрам=Иванова Софья оскорбляет линейны персонал кулинарии старыми ё.......ми кошёлками и прочими матерными оскорблениями? Потому что этому Иванову директор Панина научила ! Почему Иванова и Головачёва не уволены из уважаемой компании Ашан ? Да потому что директор Панина скрывает это от Вас, Головной Офис, и учит этих своих помощниц поливать матом и дальше. Приезжайте в магазин, мы Вам аудиозапись покажем, они у многих есть тут. Уважаемый Головной Офис, эти работники несут Ашан немалый моральный и материальный вред. Просим рассмотреть вопрос-увалить Панину,Головачёву и Иванову. Ваши устные увещевания им- да плевать они на них хотели, как плюют на вежливость, культуру, рамки приличия, и на Вас, уважаемый Головной Офис, директор Панина С., менеджер Головачёва К. и "по-кадрам" Иванова С. тоже вредительски настроены- если матом постоянно оскорбляют простых сотрудников.

Полная закрытость. Если у тебя как у сотрудника возникли проблемы и решить внутри магазина нет возможности, то доступ к тем, кто смог бы помочь тебе закрыт. Контакты в интернете нерабочие - не отвечают. При увольнении была допущена ошибка в расчете. Не хотели даже с бухгалтерией связать. В общем, все двери закрыты, мусор из избы не выносят, проблем не решают.

график работы, заработная плата, нет карьерного роста, нет премии. отношения руководства к сотрудникам ужасное, полное высокомерия и ощущение того что ты должен всем вокруг, что ты раб, вечно всем недовольны руководители, в частности директриса для которой ты главный бездельник. один человек пашет за троих. людей катастрофически не хватает. за такую маленькую зп и с графиком туда должны идти только пенсионеры, которые нечего терять. если вы идете туда молодым сотрудником или имея семью, то забудьте о своей личной жизни и свободе. тяжелые палеты, вечные перестановки, смена большого количества ценников, могут погнать в другой отдел, если там не хватает сотрудников и твоего мнения никто не спрашивает, есть обязательные вечерние смены в графике до 22:00. зарплата низкая за такой объем работы. огромный поток людей за весь день, вечный шум, и большая текучка. если вы хотите стать рабом за практически бесплатно, то вам в ашан

Куча. Хреновый менеджмент (менеджер, которому уже ничего не надо; нет бригадира и куратора в работе), отсутствие адаптации и ввода в работу для новичков, хамство ("вы сами сюда пришли", "вам никто ничего не должен"), враньё ("есть ещё и меньше зарплата, чем у вас"), нарушения охраны труда (сам стираешь спецодежду, заниженный класс условий труда, требования к обуви без предоставления этой самой обуви, отсутствие перерывов для отдыха, т к. работа 100 процентов рабочего времени на ногах, никто не следит, используешь ли ты перчатки, микротравмы рук, выдан жилет вместо куртки, который цепляется проймами за держатели товара, при расстановке держателей товара можно ими попасть в глаз запросто, отсутствие должной уборки, скопления пыли на полках аж комками). А также (мне "повезло"): неадекватная коллега, которая лезет обнимать -- это вообще ни в какие рамки не укладывается. Сказано не прикасаться, нет, она всё равно повторяет. Конечно, с такой неадекватной это переросло в конфликт. Потом ее нытье руководству, что я какой-то не такой работник. Ну мы помним , что менеджер у нас никакая и ничего не решает, поэтому пришлось уволиться. Собственно, мне надоело уже видеть ее злую перекошенную рожу каждый день, и выходной ее был просто праздник для меня. Пох*изм в компании царит настолько, что до сих пор висят антиковидные объявления. Замусоленные устройства, куда нужно отмечаться бейджем: грязь можно соскребать ножом, и никому нет дела. Перекошенные диваны для отдыха, на которых невозможно сидеть. Вот в такой дурдом получилось попасть. Слава богу, не надолго.

На*б работников просто шикарный. Все работают за разные зарплаты но должность одна и та же, разглашение собственной зарплаты запрещено. В общем, дискриминация во всей красе. Нарушение охраны труда: работа весь день на ногах перерывы только на обед, а класс условий труда допустимый, когда должен быть вредный со всеми компенсациями. Камеры, чтобы следить за сотрудниками, а не за покупателями. Про ДМС п*здеж в плане того, что устанешь ждать (им нужно же сэкономить): через 4 месяца. Зарплата смешная, оклад 24 т. без премий. Сотрудников катастрофически не хватает. Ну там работают те, кто давно, и у них зарплаты выше, иначе бы и они разбежались. Вот такая мерзкая шарага.

До сих пор от этой компании не могу получить свои заработанные за четыре дня. Ужасное отношение директора и менеджера в своим сотрудникам. Не рекомендую там работать или вообще иди на собеседование. Обманывают они, вначале хотят вас оформить а потом говорят наёмным сотрудником поработай. Не компетентная компания.

Тут проще разрушить и заново построить. Лучшие времена Ашана были в 2007-2012 годах, когда сеть только пришла в наш регион и были какие-никакие условия, созданные французами. Это был своего рода Золотой век, когда помимо зп выдавались акции, растущие в цене, когда отсутствовало управление русскими, да и к работникам относились по человечески.
Я эти времена к сожалению не застал, придя на работу в 2015, когда постепенно все это уходило.
Впервые упала цена акций и копившие их работники потеряли почти 15% накоплений, было много недовольства. но дальше больше, ушли французы и пришли отечественные управленцы, принявшиеся разгонять старых работников с опытом и желанием работать, на место которых брали дешевых студентов, которые не знали свои права и на которых можно ездить. Тут же появились уже ставшие классическими косяки, в виде обязательной закупки ненужного товара от своего бренда, который лежал на стоках мертвым грузом, мешая работникам и понижая их результаты.
Появились новые менеджеры, которые взяли привычку "ускорять" РТЗ окриками на весь магазин, унижающие человеческое достоинство, обязательная помощь в полупустых отделах, откуда из за огромного объема работы уволились почти все люди. Это вообще не справедливо, если в отделе сковородок в посуде работы почти нет, то у нас в крупах ты вертишься как белка в колесе и не успеваешь.
Все начальство начиная директором и кончая экспертом может тебя унизить перед покупателями, сказав какой ты лентяй и криворукий, шеф может сказать, что выкладка неправильная и обезьяна справилась бы лучше, притом что он же и приказал сделать такую неделю назад. Шеф может приказать передвинуть целую аллею на 15см только для того, чтобы выглядело в ее глазах лучше, из за чего ты выйдешь в ночь со всем своим отделом. И в результате она скажет, что раньше было лучше
Здесь даже охранник-узбек, не принимавший душ неделю будет выше тебя по статусу и прикажет поднять майку и штаны, хорошо хоть не просит приспустить трусы. И он не отпустит тебя в туалет если до закрытия осталось меньше трех часов. Делай свои дела в штаны
Уборщики выгребут мусор из под стеллажей, забудут его смести и тебя отчитают перед покупателями, назвав свиньей. И ты начнешь протирать грязные, пыльные полк перед покупателями, которые будут смотреть с презрением, чуть ли не пальцами тыкать, говоря детям не становится как грязный дядя
Премию ты не получишь никогда, ибо она зависит от плана, который должен сделать магазин, но ты не сможешь, ибо он растет каждый год и перестал делаться еще четыре года тому назад. Сиди на голом окладе. Плюс премировать тебя не будут и за мелкие придирки шефа, которые он выдумал сам
Регулярно проводится инвентура (инвентаризация), когда ночью нужно посчитать весь товар в своем отделе. А его могут быть многие тысячи. И если закончил, то иди в соседний, где его еще больше. В итоге подсчет покажет недостачу, из за которой у тебя изымут премию.
Для покупателей ты будешь словно низшая форма жизни, лично виноватая что в другом конце магазина им не ответил кассир, или другой работник неправильно выставил ценник. Покупатель выплеснет на тебя свой гнев и унизит в глазах других покупателей, которые добавят свои пять копеек, дополнительно тебя унижая. Также ты обязан им помочь по любой просьбе, даже если ты не знаешь где лежит чужой товар и как пользоваться чужим инвентарем. В итоге тебя опять унизят
Смены всегда отвратительные. Есть три типа: 6:30-15:30, 10:00-19:00 и 13:00-22:00. Первая заставит тебя вставать в 5 утра и не высыпаться, плюс если нет вахты, изволь вызывать такси или как хочешь добирайся, ибо транспорт еще не ходит. Вторая забирает весь день и устаешь очень сильно, плюс после обеда много покупателей. Третья не дает нормально попасть домой, ибо транспорт уже не ходит, а раньше уйти нельзя, охранник не выпускает, ибо ты раб. Если не понравишься менеджеру, тебя будут гноить вторыми сменами, из за чего ты будешь работать до ночи.
Регулярно каждый отдел отдает человека на компактор, это своего рода помойка в ашане, где нужно вытаскивать из кучи пропавшего фарша и рыбы этикетки, дабы их просканировать. Самая отвратительная часть, запах стоит тошнотворный, и если опять же не нравиться менеждеру, будешь ходить на него постоянно, тебя буквально низведут до помоечника, ассинезатора.
Зарплата очень низкая, к тому же, растет почти незаметно, тысяча в пару-тройку лет, что ниже инфляции, иными словами работа за еду

Менеджер моджет забыть проставить в табель отрабртанные часы и потом не выходить на связь.Так что всегда после зп берите лист учета рв у начальника.Мне лично менеджер Сергей не проставил одну смену и ушел в отпуск.Даже не извинился

Собеседование хамское, такое впечатление, что тебя не на работу приглашают, а спрашивают, "что у вас есть в недвижимости", вакансии не соответствуют, предлагают не те, создаётся впечатление, что тупо делают деньги на этом, людей просто гоняют просто так, не советую, если пишите без опыта, при чём сразу говорят вы не справитесь. Не тратьте время зря, ищите работу у честных работодателей тем, которым действительно нужны сотрудники

Отработала в компании больше 5 лет. Больше не смогла работать с директором., она просто приросла работатая больше 7 лет, причем на пенсии.Делая сокращение штата,вешая обязанности на других людей. Всегда разделяя коллектив на любимчиков и обычных трудяг.А кассиры для нее какие-то отброски в этой компании.Очень много сильных сотрудников ушли,так как просто их съела.

Маленькое зп, нехватка людей иза чего ты делаешь работу за другие отделы, работа тяжелая и мало оплачиваемая, куча просрочки было найденно в этом магазине. Колктив хороший, но правда кроме менеджмента, поправде говрят, это самая худшая работа на которой работал.

Неадекватные люди в отделе персонала.
Сами зазывали на вакансию, предоставила документы. Прошла проверку СБ и потом резко мне сказали, что проверку я прошла, но вакансия эта закрылась.
Через недель позвонили и сказали, что открыта вакансия и назначили дату оформления.
За день до оформления связалась с менеджером, которая подтвердила, что все ок и завтра оформление. Назначили даже время.
Через пару часов звонит неизвестная мне женщина, представляется старшим сотрудником и говорит, что вакансия ушла в архив и они больше во мне не нуждаются.
А через несколько уточняющих вопросов услышала нервный ответ, что они нашли работника более опытного.
Но каким тогда образом оффер и договор на мое имя уже передали в магазин ?
При том, что меня уверяли, что точно я буду оформлена и приступлю к работе.
Из-за некомпетентных сотрудников я потеряла время, пропустила целенаправленно два собеседования, т.к сказала, что нашла работу.
Сказать, что я в шоке - ничего не сказать.

Неуважение менеджера приемки к своим сотрудникам. Постоянные оскорбления, унижения,проходится по внешности своих сотрудников,постоянно сидит играет в телефоне,бригадир вместе с ней. А сотрудникам даже присесть не даёт,матом кроет,любимая фраза " ничего не сдохните" . Проработала недолго. Если бы не менеджер Катя осталась бы и дальше работать,первый раз сталкиваюсь с таким руководителем.

Сложилось впечатление, что сотрудники старые бояться новой конкуренции, поэтому не берут грамотных образованных соискателей. Поэтому работают так называемые руководители секций в одного, на всю секцию без продавцов и менеджеров, руководствуясь девизом "работать не хотят, все слабенькие пошли").

я здесь работаю год
1.Новые сотрудники получают больше чем старые
2.Никакого карьерного роста
3.в 2021 году в Новосибирске я получаю 19 тысяч
4. копейки за очень тяжелый струд
5. ты должен сделать много работы и все успевать
6.могут оставить одного на 3 отдела
7.могут лишить перерыва
т.к. там никто нормальный не работает, там мало людей, а на перерыв мы ходим поочереди (обслуживаем клиентов ведь) и вот если я 1 в смене? ПЕРЕРЫВА НЕ БУДЕТ!
Стой на ногах и слушай этот шум ВЕСЬ ДЕНЬ И ВЕСЬ ВЕЧЕР!
Я очень спокойный человек но даже уменя начаи сдавать нервы на этой работе, УВОЛЮСЬ СКОРО! ПОШЕЛ ТЫ АШАН! ПЛАТИ СТАРЫМ СОТРУДНИКАМ ТАК ЖЕ КАК И НОВЕЧКАМ А ТО И БОЛЬШЕ! УРОД!

Работала в кулинарии месяц с испытательным сроком. Но самое худшее, что вокруг меня коллеги плетут сплетни, о том что хотят якобы выдать замуж за мусульманина или о том, что я якобы цепляюсь к старикам. Наташа повар иногда так ведёт себя странно, что я чуть ли не на сумасшедшую смотрю. Поэтому и добилась увольнения, чтобы лишний раз не тратить нервы. На моё возвращение можно не рассчитывать. На данный момент ищу другую работу.

Если вы не уважаете себя и окружающих, это место для вас. Коллектив-колхоз, грубые хамоватые лицемеры. Директора меняются раз в год - такая у них система. Соответственно каждому новому директору плевать на магазин, он исполняет и вымещает свои заскоки на магазине. Один посешан на хлорке, весь магазин пропах белизной. Второй помешан на отделе овощи, только их и гонял по полной, половина ушла оттуда. Индексации нет уже два года. У магазина видите ли тяжёлые времена. Уволили сотрудников, которые работали по 15 лет, набрали малолеток на низкую зарплату, те валят сразу же, что привело к текучке. Зарплата кстати недостойна такой работы. Тебя высушат и вы**ут, и спасибо не скажут. Пандемия открыла истинное лицо директоров и менеджеров - сотрудники для них скот/расходный материал. Отдел кадров некомпетентный, рассчитывают на дурачков. "Теряют" заявления, забывают о твоих просьбах, ДМС оформили нехотя. Если совсем некуда идти, сходите в этот гадюшник.

Работала я в этой говнокомпании в 2010 году. Конкретно, в Химках. Ничего не изменилось. Тогда я получала 13-14 т.р. в месяц. Отработала я 9 месяцев, всего лишь раз получив премию. Увольнять не хотели, теряли заявление, но я сделала ксерокопию и сунула им в нос. Инкассация происходила без пересчета денег. Ты просто отдавала деньги без пересчета очередной бабенке из главной кассы. А на утро у тебя недостача -2000 или 1000р. стабильно. Это делается для того, чтобы не платить премию. Еда - дерьмищенский фастфуд. От такой еды я спасалась только активированным углем. Я заработала, сидя на кассе, остеохондроз, гипертонию. Если я бы не уволилась, то попала бы в дурку. Отношение бригадиров к себе, как к скоту. Таких быдлятин я больше ни в одном магазине не встречала. Карьерный рост - полное отсутствие. Знакомая на тот момент отработала 5 лет и лишь потом стала экспертом. Потом ушла в декрет и ее опять разжаловали до кассирки. Покупатели именно в Химках - сплошной биомусор. Вот и думайте: идти или не идти работать в эту помойку.

Работала я в этой говнокомпании в 2010 году. Конкретно, в Химках. Ничего не изменилось. Тогда я получала 13-14 т.р. в месяц. Отработала я 9 месяцев, всего лишь раз получив премию. Увольнять не хотели, теряли заявление, но я сделала ксерокопию и сунула им в нос. Инкассация происходила без пересчета денег. Ты просто отдавала деньги без пересчета очередной бабенке из главной кассы. А на утро у тебя недостача -2000 или 1000р. стабильно. Это делается для того, чтобы не платить премию. Еда - дерьмищенский фастфуд. От такой еды я спасалась только активированным углем. Я заработала, сидя на кассе, остеохондроз, гипертонию. Если я бы не уволилась, то попала бы в дурку. Отношение бригадиров к себе, как к скоту. Таких быдлятин я больше ни в одном магазине не встречала. Карьерный рост - полное отсутствие. Знакомая на тот момент отработала 5 лет и лишь потом стала экспертом. Потом ушла в декрет и ее опять разжаловали до кассирки. Покупатели именно в Химках - сплошной биомусор. Вот и думайте: идти или не идти работать в эту помойку.

Не идите работать в эту компанию, я серьезно. Не надо. Там вообще не ценят работников, будете получать в Москве 25-29 тысяч. В других регионах это ещё может быть вполне неплохо, в Москве - слезы, а не зарплата.
К вам будут относиться, как к скоту. Если вам попадется хороший и адекватный менеджер, вам ещё повезет. Но у меня что первая, что третья менеджер уволились и ушли в другую компанию.
Работала я в Зеленограде с одним менеджером, она просто абсолютно не приспособлена к работе с людьми. 0 эмпатии, плевать на вас, орала, оскорбляла, доводила мою коллегу до истерики и скорой. Когда от нее сбегали в другой отдел, говорила про работников гадости.Мне надоело с ней бодаться и ушла в другой отдел , потом переехала и в другом Ашане в Кунцево меня встретила менеджер, которая хоть и не орала на сотрудников, но ей было плевать, холодный и отстранённый человек . С руководителем не лучше. Вышла из отпуска, спустя несколько дней серьезно заболела. Вылечилась так быстро, как возможно, а она такая "что у тебя со здоровьем, болела недавно, два дня поработала и опять болеешь". Шикарно, правда)
В кунцево, как пришла, в моем отделе было 4 человека, в итоге осталась я одна. Потом ко мне перевели ещё девушку и мы два сука месяца батрачили двое и к нам никого не искали и не добавляли. Только когда обе на больничный легли, оперативно нашли мальчика. Нагрузка адская и беспощадная. График? Два месяца работать ненормированно и иметь по одному дню выходного за раз, поверьте, такое быстро убьет ваши нервы. У меня начались нервные срывы , когда я проработала в компании более года, почти полтора .
Коллектив весёлый, есть люди хорошие, но надолго не задерживаются. А змеи остаются и будут доносить вашему начальству все о вас, прикрывая свои косяки , наговаривать на вас. Эта работа ломает личность.
Ушла в другую компанию, где за в два раза больше и не жалею))

Назначили собеседование на определённое время, в итоге прождала час, никто так и не вышел. Отвратительное отношение. Видимо считают что соискатели должны часами сидеть в ожидании. Если вы так относитесь к кандидатам, то и я не хочу работать в этой г@вно компании.

Сплошной минус во всем, низкая з/плата, неуважительное отношение к сотрудникам, большие нагрузки и требования к работе. Люди уходят, их работу ,бесплатно ,взваливают на тех кто еще шуршит. График как кордиограмма, на рабочей неделе может быть и первая и вторая и третья смена и опять первая, потом добивают ревизией к 4 утра и 1 выходной. Смены могут менять хоть каждый день, точного графика никогда нет. Есть голый оклад, минус подоходный. 17000 на руки.

Начну с маленькой зарплаты , никакой премии нет и не было , коллектив гнилой , все жалуются друг на друга начальству , работать никто не хочет , нет развития в компании вообще , никаких тренингов , о карьерном росте забудьте ! Мой начальник получает меньше , чем его сотрудники .