Bayer - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: bayer.ru
Компания просмотрена:
4839 раз

Оставить отзыв о работе в компании Bayer

Отзывы сотрудников о компании Bayer (2)

Город: Москва
23.11.2023
Отрицательные стороны
Уважающая себя компания, возвращается к кандидату с обратной связью, как было обговорено на собеседование.Но я не получила никакой обратной связи.
Город: Москва
01.02.2018
Отрицательные стороны
1) Далеко от метро, маршрутки корпоративные останавливаются не близко и не подъезжают сразу. 2) офис обветшал 3) страховка включает практически только частные клиники и там постоянно надо платить, набор услуг скудный, зубы особо не полечишь, по эстетике вообще ничего нет. 4) из зарплатного проекта только ситибанк, выбора между поставщиками нет 5) политики никто не знает и не читает и даже не знает, где они лежат 6) куча систем, которые не хотят объединять в одну, некоторые вообще можно было убрать 7) прежде чем IT решит проблему нужно написать 100500 писем и везде поставить руководителя в копию 8) средний возраст - 40 лет, у рулей преимущественно пенсионеры 9) компания стала совковой, несмотря на то, что иностранная. Иностранным здесь и не пахнет Хотите иностранщину и более молодой коллектив вам в Санофи, Новартис, Сандоз, Джонсон 10) бывают переработки за которые никто не доплачивает и доп выходные не дают (отгулы за работу в выходной есть) 11) туалеты просто жесть, грязные, пахнут всегда, т.к. уже довольно староваты, освежитель 1 на огромную комнату с несколькими кабинками 12) коллектив немного пафосен, так как типа компания номер 1, холоден, много новеньких, которых особо никто не учит, часто слышны крики и ругань. 13) руководитель Consumer Health (И.В. Успенская) не совсем сдержана и может в своего ассистента запулить чем нибудь, поорать так хорошенько на любого руководителя (иногда без повода). Говорят, так она людей на крепкость проверяет. 14) с парковкой беда

Сотрудники рассказали о негативных аспектах работы в Bayer, включая отсутствие обратной связи после собеседований, неудобное расположение офиса, устаревшее оборудование, ограниченное страховое покрытие и сложную внутреннюю систему. Компанию критикуют за старость персонала, отсутствие иностранного влияния и плохое управление в отделе потребительского здоровья. Также подчеркиваются проблемы с оплатой сверхурочных, чистотой помещений и недостаточной подготовкой новых сотрудников. В целом, компанию характеризуют как недостаточную современность и удовлетворенность сотрудников по сравнению с другими фармацевтическими компаниями.

Администрация