Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Мое трудоустройство пришлось на то время, когда в Коммерсанте на главной странице сайта вышла статья о коррупционном скандале, связанном с бывшим генеральным директором: писали о взятке бывшему должностному лицу Минцифры. Это стало для меня первым стоп-сигналом. За ним последовали другие.

При оформлении мне предоставили документацию - договор, должностную инструкцию. Всё, кроме плана на испытательный срок. Начался процесс адаптации, который сразу пошел не так.

Меня удивило, что руководитель проекта (или же product owner) занимается чисто секретарской работой (или же работой службы поддержки): принимает и обрабатывает заявки, смотрит жалобы на баги и т.д. Обычно этой работой занимаются не продакт оунеры.

Моя роль согласно трудовому договору - аналитик. И процесс адаптации заключался в том, что меня стали погружать в подобные задачи - то есть задачи техподдержки. К классическому функционалу бизнес-аналитиков это не имеет никакого отношения. Совсем. Для этого вам не нужно высшее образование. Нужно только желание выполнять именно тупую работу, а не работу, на которую вы пришли. Не нравиться - увольняйтесь. Другого выхода нет.

Вам не пойдут на встречу, чтобы обсудить другие вакансии и работу, которая соответствует вашим ожиданиям.

По факту - это обман, нарушение трудового законодательства. Компания решает проблемы найма джунов за счет того, что вводит в заблуждение кандидатов. Потом - шантаж. Либо мойте полы, либо увольняйтесь. Ваши права никого не интересуют.

P.S.: очень неприятно было поведение HRBP Алены. Когда пришлось обратиться по поводу проблемной ситуации, она отказалась поговорить лично и отправила личное сообщение, адресованное ей, моему руководству. Сообщение было с просьбой обсудить другие вакансии. Это не бизнес-партнер, к которому новый сотрудник может обратиться с вопросом и сообщить о проблеме, а банальная сплетница, крайне непорядочная и неотзывчивая.

Обман начался с офера, предложили одно, написал заявление на прежнем месте работы и узнал, что уже нихера не актуально предложение и могут предложить гораздо ниже. Вместо помощи от коллег вы получите жалобы руководству и высказывания в свой адрес о тупости. Адаптация с наставником отдельная песня - греби как хочешь и не жалуйся. Сплетни, грязь, склоки и вечные претензии за все что только придумать можно. Руководство как флюгер пустоголовый- сегодня это их решение а завтра -кто тебе эту х..ню сказал и попробуй ответить, что они сами и сказали- сожрут. Руководят почти поголовно чьи то знакомые и друзья, приведенные за ручку. Половина неадекватов полных, с больной психикой, которые сами никто и тут самоутверждаются за счет простых смертных. Премии только для своих и хорошие зп а остальные должны быть рады что их не уволили вообще. Никого не держат, на всех плевать. Чихнул не по расписанию- штраф, херовое настроение начальства - штраф. В общем, ушел и несказанно этому рад. На новой работе все дружелюбные, никто никого из себя не корчит, сплетен нет- после БФТ уже не верится, что так можно работать.

Доход на вакансию специалиста по подбору персонала (it ресечера) ниже рынка.Т.е ниже чем в массовом подборе персонала. Не было абсолютно никакого обучения и наставничества во время работы!!!Набирают IT ресечеров, для того чтобы работали на план и премию рекрутерам!!!Также при увольнении, Вам не выплатят премию за трудоустроенных кандидатов, т.к выплачивается она с задержкой в 1 месяц.
Изучите уже наконец то рынок IT подбора!!!

Зря не зашел сюда перед собеседованием, просто не волновался и не особо переживал. Да-да, нет-нет. Было интересно. Пуха-то они на себя накидывают. Долго назначали встречу с руководителем, переносили 3 раза. Руководитель этот оказался персонаж конкретный), отрыгивал на конференции в прямом смысле. Задавал вопросы, но ответить не давал, перебивал, говорил мне, что я говорю не так и не то, хотя я говорил правду чистую. Пытался убедить в какой-то хрени, какую-то нёс свою философию и поток сознания. Я в итоге после минут 15 я не выдержал, сначала посмеялся над ним, потом послал и кинул трубку. Не знаю, что это было- великое всратое стрессовое собеседование, где на такие вакансии обычно ищут конченых бесхребетных существ, которые потом терпят всю дорогу или он сам по себе такой убогий кретин... Если второе- то я бы под руководством такого оленя не стал бы работать точно.

ответа по собеседованию можете не ждать полный игнор, решение принимается очень долго видимо связано с гос заказчиками их "бюджетом"

Проработала в БФТ год.
Уволиться хотела уже через месяц.
1. Коллеги постоянно доносят начальству, обсуждают всё и вся. Смотрят в твой монитор , слушают разговоры и тд.
2. Начальству откровенно пофиг на тебя и на твою работу, только сплетни, только грязь. Так и говорят «не нравится - уходи».
3. С зарплатой обманывают, платят по самому минимуму ( хотя сотрудник, работающий до этого мог получать гораздо больше и это не зависело от загрузки и тд. просто так решили)
4. График пишут можно выбрать любой с 8 и до 19, но по факту потом могут обязать приходить в совсем неудобное время либо легко аннулировать доп соглашение.
5. Есть кодекс и всякие регламенты для общения сотрудников внутри компании, но их никто не соблюдает.
6. Сэйлы могут делать что угодно, но начальство не упрекнёт их.
7. Поощряется вражда между департаментами. Поощряются доносы.
8. Пресечение любой хорошей идеи как например, проведение обучающего семинара. Да и в целом нет семинаров и повышения квалификации для других сотрудников кроме сейлов.
9. За переработки не платят.
10. Работа скучная и однообразная - целыми днями за монитором.
11. Постоянно идёт слежка кто на сколько и с кем ушёл. На обед нельзя ходить с кем-то одновременно.
12. Начальники делают вид, что работают, на деле- перекладывают работу на подчиненных. Полнейшее нежелание вникать в рабочие моменты, а желание искать крайних и орать на них.
13. Все нормальные сотрудники хотят уволиться, так как в компании очень нездоровая атмосфера, в коридорах не здороваются даже.
14. Личная обида препятствует объективной оценке способностей сотрудника
15. Руководитель мыслил не разумом, а эмоциями в большинстве случаев.

Проработала в БФТ год.
Уволиться хотела уже через месяц.
1. Коллеги постоянно доносят начальству, обсуждают всё и вся. Смотрят в твой монитор , слушают разговоры и тд.
2. Начальству откровенно пофиг на тебя и на твою работу, только сплетни, только грязь. Так и говорят «не нравится - уходи».
3. С зарплатой обманывают, платят по самому минимуму ( хотя сотрудник, работающий до этого мог получать гораздо больше и это не зависело от загрузки и тд. просто так решили)
4. График пишут можно выбрать любой с 8 и до 19, но по факту потом могут обязать приходить в совсем неудобное время либо легко аннулировать доп соглашение.
5. Есть кодекс и всякие регламенты для общения сотрудников внутри компании, но их никто не соблюдает.
6. Сэйлы могут делать что угодно, но начальство не упрекнёт их.
7. Поощряется вражда между департаментами. Поощряются доносы.
8. Пресечение любой хорошей идеи как например, проведение обучающего семинара. Да и в целом нет семинаров и повышения квалификации для других сотрудников кроме сейлов.
9. За переработки не платят.
10. Работа скучная и однообразная - целыми днями за монитором.
11. Постоянно идёт слежка кто на сколько и с кем ушёл. На обед нельзя ходить с кем-то одновременно.
12. Начальники делают вид, что работают, на деле- перекладывают работу на подчиненных. Полнейшее нежелание вникать в рабочие моменты, а желание искать крайних и орать на них.
13. Все нормальные сотрудники хотят уволиться, так как в компании очень нездоровая атмосфера, в коридорах не здороваются даже.
14. Личная обида препятствует объективной оценке способностей сотрудника
15. Руководитель мыслил не разумом, а эмоциями в большинстве случаев.

Одно из самых жутких мест, где я работала. Никакой порядочности, никакой профессиональной этики. Зарплата небольшая, за твоей загруженностью постоянно следят. Многое из того, что декларируют, по факту не выполняют. Создают впечатление, но не соответствуют ему. Только внешний лоск, а внутри - гниль.

Отсутствие командной (сплоченной) работы, нет учебного материала для самостоятельного изучения и решения типовых обращений (заявок), новый сотрудник вынужден зависеть от своих коллег, у которых на него просто нет времени.
Карьерный рост возможен, (родственные и дружеские связи являются преимуществом).
Все договоренности с руководством не зафиксированные на бумаге и не заверенные подписью, пустые слова и обещания со стороны руководства, это относиться как к линейному руководству, так и к генеральному директору компании, который утверждает, что компания БФТ не обманывает сотрудников ни внутри не снаружи.
Одна из ценностей компании полностью противоречит ее действиям, «Честность» не имеет к компании никакого отношения.

Впечатление о компании (выводы)
Отработал в компании полтора года, успел принять участие в проекте внедрения, выплату за работу на проекте затянули почти на год, что и привело к решению распрощаться с «честной» и «добросовестной» компанией, в последний рабочий день линейный руководитель (ФИО) в присутствии коллег заявил, что компания не кидает на деньги, хоть я и увольняюсь, моя выплата за проект согласована и ближе к февралю со мной свяжутся с целью расплатиться по долгам компании.
В конце марта 19 года, проявил инициативу и связался с бывшим руководителем с целью узнать, как обстоят дела с обещанной выплатой за проект, в ответ я получил сообщение следующего содержания «Ты уволился, выплат тебе не будет».

Крайне непрофессиональная система работы с кандидатами. Договорился о личном собеседовании, необходимо было приехать на него из другого города. За день до собеседования мне подтвердили что всё в силе. За 1,5 часа до назначенного времени, когда я уже был в поезде и почти приехал, прислали СМС (!) что собеседование отменяется, т.к. другой кандидат принял оффер. Естественно, вопрос о том, зачем назначать собеседование, если кому-то уже сделано предложение, HR-"специалист" Юдина Ольга себе не задавала. Зачем? Это же не люди, а просто галочки для получения бонуса. В итоге - потерянный день и масса негативных эмоций. Если в данной компании так относятся к подбору на менеджерские вакансии, то мне страшно представить, как они относятся к линейным сотрудникам.

ЗП хоть и белая, но маленькая для объемов работы.
Будут вынуждать задерживаться после работы постоянно. Именно "вынуждать". Переработки никто не оплачивает.
Руководство, как и писали ниже, неадекватное по большей части и не имеющее соответствующего образования. Но притворяться умеет. При приеме на работу будет улыбаться и в лицо врать, что все в компании отлично, зп хорошая, обучение будет, карьерный рост гарантируем - не верьте.
Самый жирный минус коллектив - настоящий гадюшник, каждый сам за себя. Корпоративная этика отсутствует, зато присутствуют постоянные подставы по мелочи и крупные. Будете постоянно отвечать за чужие ошибки в любом вопросе, который даже вас не касается.

Высшее руководство неадекватные товарищи, отсюда большая часть проблем. Отношения в коллективе на троечку. Перспектив мало, поэтому вменяемые уходят. Почти все нормальные сотрудники которых я знаю в итоге уволились. Соответственно уровень профессионализма невысок. Как следствие большая часть начальничков дослужилась до своей должности своей жопой и имеют серьезные комплексы по этому поводу. Про повышение зарплаты и бонусы забудьте.

Низкий уровень зп, причём часть идёт как зп, а часть как ежемесячная премия - не очень белая схема, кажется. Часто заставляют задерживаться на работе, После чего не факт что ещё дадут отгул, или дадут тогда, когда он и даром не нужен. Да, кстати, условия труда - чай, кофе, сахар разметают голодные сотрудники в первые же дни завоза. Потом весь месяц сиди жди, когда же снова будет закупка. Атмосферу часто накаляет руководство своими нововведениями, честное слово, лучше бы нашли бюджет булочки по утрам в офис покупать, а им лишь бы штрафов да отработок побольше ввести.

Компания очень косячная в плане обещаний и их реализации. Высылают оффер мгновенно, видимо, боясь, что хорошего специалиста уведут. В компании
полное отсутствие взаимопонимания с коллегами и руководством. Руководители позволяют себе при всех сотрудниках оскорблять новеньких, заставляют задерживаться после работы на 1-2 часа стабильно всегда, естественно без оплаты. В моем отделе большинство плакало на работе и после работы. Никто не хочет заниматься обучением вновь приходящего, хотя при устройстве на работу одним из обещаний было обучение. Времени на адаптацию не дают - сразу лицом в компьютер и работай. На вопрос "а как же обучение", говорят, что на обучение ни у кого нет времени. Абсолютно не продуманная система работы, куча монотонных, никому не нужных проектов. Никакого творческого роста (а должность у меня была творческая), не терпят никаких новых идей, подрывая их на корню и снова осмеивая.
Даже с новых сотрудников на подарки руководителям активно клянчат деньги (например, на дорогой брендовый кошелек директору попросят по 300-1000 р сдать влегкую), если не сдашь - заклюют.
Отвратительная атмосфера в коллективе, рабство - это про БФТ.
Никакого развития в данной компании нет и быть не может. Уволилась через 2 месяца, о чем ни разу не пожалела.

Там все, за редким исключением приезжие, контора сильно на высококвалифицированный персонал не тратится, берут всех подряд - без регистрации, даже без гражданства, это особо доходная их статья - зарплата. Поскольку в сравнении с рыночной стоимостью аналогичных специалистов зарплаты сотрудников данной конторы меньше на 50-70%%! Это факт. Молодые, талантливые ребята приезжают в Москву, БФТ принимает такого на работу, выжимает все возможное и выплевывает, не парясь, потому, что приезжих из регионов полным полно. За сотрудников не держатся, даже топовые менеджеры не имеют специального образования и зарплаты у них такие же (в сравнение с приличными компаниями.) Самый большой минус коллектива это злоба и агрессия людей, которые "выживали", конечно не все такие, но те, кто занимает "типа руководящую" должность именно подобного плана. Категорически не рекомендую идти туда коренным москвичам и из ближнего подмосковья, вас сожрут. Приезжим же имеет смысл, но только до тех пор пока не решен вопрос с пропиской и жильем, как только, хоть чуть уверенности появится - бегом оттуда. Система мотивации отдельная веселая тема - выдают медали, кубки, вымпелы и грамоты (при этом ваша зарплата на уровне "ниже среднего") и нечего ждать.

Приехала на собеседование чуть раньше назначенного времени. Никто никуда не пригласил, девушка внизу предложила присесть на диванчики около входной двери. На улице тогда было прохладно, ну что ж, не страшно, просто не снимала верхнюю одежду. Начиная с назначенного времени собеседования прождала менеджера по персоналу 20 МИНУТ!!! она спустилась и даже не посчитала нужным извиниться. И это можно было пережить) потом выяснилось, что вроде как у них нет свободных переговорок, поэтому собеседование проходило в мрачной и душной комнате метр на метр с мигающей лампочкой. Позитивом от этой девушки явно не веяло... Затем она пригласила вроде как руководителя. Вроде как руководитель - это девушка лет 25, явно гость столицы. При всей своей такой главенствующей позиции, выяснилось, что она не решает вопрос заработной платы, да и вообще она ничего не решает. Непонятно только, зачем ее вообще позвали. А вот дальше начался самый настоящий развод. Рассказ о том, что вы пока поработайте чуть ли не девочкой у меня на побегушках, а вот потом, через полгода вы откроете и возглавите свой собственный отдел, и зарплата конечно у вас тоже сразу же станет чуть ли не 500 тысяч рублей в месяц!!!

Отсюда вывод - не стоит тратить свое время в пустую!!!

Полно!!! Офис находится не так близко от метро, по дороге нужно переходить железнодорожные пути. Приглашение на собеседование получила по телефону от некой Борисовской Виктории (девушка явно из периферии, судя по её акценту), но в схеме проезда была указана фамилия Болдовская Наталья.Приезала в указанное время, позвонила с охраны по телефону, который сказал человек на охране. Ответили в офисе, что подождите мол, за вами спустятся. Жду 15 минут!!! Опять звоню уже по другому телефону, там мне отвечают, что мол подождите еще немного, пожалуйста.Жду еще 15 минут!!!И на 34 минуте ожидания подхожу к охране и отдаю пропуск обратно..Охранник мне сказал, что мол там болеют и девушка в персонале одна и не успевает... А мне что с этого. Я пришла на позицию помощника руководителя, а не уборщицу офиса, да простят меня уборщицы. В такой компании работать?Да иди те вы...Девушки отдела персонала, вас где набирают?По объявлению? Да, я всегда поражаюсь на непрофессионализм в отделах персонала, а особенно последнее время...

внимание!!!! развод!!на информацию о вашем предыдущем месте работы. вас расспросят о вашем предыдущем месте работы, узнают имя ген.директора и скажут вам гудбай. вы как кандидат им не нужен. полученную информацию будут использовать в своих целях- спамить предложениями организации в надежде впарить свои "продукты". не тратьте свое время!