Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Как гласит всем известная поговорка: рыба гниет с головы.
Управляющая – диктатор в женском обличье. Отношение к сотрудникам, как к рабам, которые должны, будто биороботы, выполнять ее хотелки, каждый месяц идеально выполнять показатели. А еще у нее было какое-то навязчивое желание палить в камеры, даже будучи на выходном или в отпуске. Также любила отчитать перед посетителями, сделать какое-то замечание, вставить свои пять копеек во время разговора продавца с покупателем.

Здесь тебе не разрешат болеть, не иметь хорошего настроения, быть собой. Сделай приветливое 3бало и вперед навязывать товары категории ТЭПП, да еще с доп. продажами и пустым трепом длиною на всю анкету тайника. Завалишь тайника – тебя публично унизят, как это случилось с коллегой. Ее довели до слез.
Также в коллективе постоянно ходят сплетни, кто больше сделал работы, кто чего не доделал, не выполнил, просто беспочвенные обвинения. Обсуждения и оскорбления за спиной от своих же коллег.
Обучение есть, это конечно все замечательно, но не во время своих законных выходных дней. С вас будут требовать прохождение курсов, вебинаров длительностью в 4-5 часов в выходные (!).

Поставки. Это слово до сих пор вызывает у меня отвращение. Бегай разноси тележки, обслужи всех да чтобы показатели были хорошие, да в порядок зал приведи, пока менеджер на коленях помирает возле паллетов с больной спиной.

График сменный, но не всегда. Тебе могут поставить смену и не спросить тебя. При предыдущем руководстве дергали бесконечно на подработки, в том числе в другие магазины. Обходите стороной магазин в ТЦ Ареал, Алтуфьево. Делать там нечего.
Если вы собираетесь сюда устроиться, желательно основательно обдумать это решение и поискать работу получше. Если же вы мазохист, у вас стальные нервы и здоровье, вы готовы оставить это здоровье на благо этой чертовой компании-монополиста, которая об вас же вытрет ноги, сколько бы вы ни сделали – велком.

Отношение коллектива, руководства, условия труда отвратительные. В целом - гадюшник тот еще.

Все остальное. Коллектив - крысы, руководство - крысы, зп - смешная, отношение как к животному, хотя к животным там относятся также хреново))) Про бедных рыб вообще молчу. Когда я туда пришла, все аквариумы были в ТАКОМ состоянии. Про показатели воды страшно говорить, про состояние рыб тоже молчу. Мне было стыдно продавать таких рыбок, настолько их там угробили. В общем ужас, сбежала из этого ада через полгода.

Все остальное. Коллектив - крысы, руководство - крысы, зп - смешная, отношение как к животному, хотя к животным там относятся также хреново))) Про бедных рыб вообще молчу. Когда я туда пришла, все аквариумы были в ТАКОМ состоянии. Про показатели воды страшно говорить, про состояние рыб тоже молчу. Мне было стыдно продавать таких рыбок, настолько их там угробили. В общем ужас, сбежала из этого ада через полгода.

Все остальное. Относятся как к скоту, руководство всячески использует как грубую рабочую силу, отношение компании в целом не как к людям. Про условия содержания животных вообще молчу: бывало, что щенки оставлялись на ночь, а утром были все перемазаны своим же г., ну и все выходящее....

К сожалению за 6 месяцев работы я искренне разочаровалась в данной компании, в людях что здесь работают, и трудоустройстве. Управляющая может уйти на целый день, прийти вечером поставить пальчик и уйти домой, при этом мы (обычные продавцы) должны работать без остановки. Менеджер к сржалению была обижена кем то в детстве, ибо очень грубая, агрессивная и к сожалению относится к продавцам как к прислушам и должникам. У нас в коллективе только девушки, поэтому сплетни здесь присутствуют каждый день, другого вида обдения нет. Увольняюсь) взяла 1 раз больничный, и меня возненавидели. Управляющая писала мне гневные комментария, что я не болею и лучше уволиться. Менеджер отчитывала нас за долгий обед в 30 минут, при этом сама пропадала на час или больше.
САМЫЙ ГЛАВНЫЙ МИНУС: сказали можно силеть, когда людей нет в зале, но в итоге начинают гонять по залу, лишь бы ты не сидела. В итоге за 6 месяцев работы поломала себе пятки, да и ноги болят теперь просто так, никогда такого не было. Если у вас стальные ноги, то вас полюбят в компании. И если вам скажут, что можно пить чаек пока нет людей, то жто полнейшая лапша, если заходишь в подсобку больше 2 раз за день, то начинают отчитывать.

СТАБИЛЬНОГО ГРАФИКА НЕЕЕТ. или есть, но, если весь штаб на месте, нельзя болеть, брать отпуск, ты должен быть стальной, всегда добрый .

Еще больше больная тема - это ПОСТАВКА. Мешки 15кг здравствуйте, здравствуй грыжа КОТОРОЙ У МЕНЯ НИКОГДА НЕ БЫЛО ДО 4 ЛАП!!!! Здравс вуй ВАРИКОЗ. В обдем я не знаю как люди работают тут дольше года, я увольняюсь спустя 6 месяцев ровно. Это отвратительно.

Генерала Кузнецова 13 (подумайте перед тем как идти)

– Нюанс: ваш оклад будет от силы 10-15к, следовательно больничные и отпускные будут мизерными. за 2 недели болезни (7 пропущенных смен) мне выдали 1,3к.
– Откровенно говоря, хочется плюнуть в лицо индивиду, чьей замечательной идеей было запретить продавцам сидеть вне перерыва. После вас у меня очень долго восстанавливались ноги, и спасибо за артрит, лечение которого мне никто не будет компенсировать. Вы везде трещите о своей отзывчивости, Лапы, но уже сколько игнорируете простую просьбу сотрудников предоставить адекватные условия труда и отдыха. Показатели не обрушатся, если вы расставите в зале табуретки, а настроение и здоровье персонала только улучшится. Заставьте как-нибудь офисников постоять 11 часов и поглядите, как они @xренеют.
– Я ненавижу личный процент от продаж. Каждый пытаеся отбить себе покупателя с кошельком пожирнее, пробить на кассе под своим именем и ещё всячески крысятничать. Сейчас я работаю в месте, где процент коллективный, и чувствую, как атмосфера в коллективе сплочённее и здоровее. Колоссальная разница.
– Процент от продаж настолько мизерный, что чеки по 15-20 тысяч не чувствуешь в своей зарплате вот прям вообще.
– Не так давно ускорили процесс карьерного роста с продавца до мтз. Но повышаться... чтобы что? У менеджера обязанностей и ответственности в десять раз больше, а платят не намного больше.
– Зарплата... не всегда вовремя. Никогда не угадаешь, в какое число будет аванс: в день, указанный в договоре, или на 1-2 дня позже. Если день зп выпал на пятницу, то на деньги можете даже не рассчитывать. Опасненько, если у вас кредиты/ипотека. На новый год нас оставили без денег до самого конца каникул. Работа офиса иногда вызывает вопросы: при трудоустройстве они каким-то образом потеряли мои реквизиты карты (и ничего не сказали!), и зп мне пришлось получать наличкой, а нужной суммы на тот момент в кассе не было из-за инкассации. Ещё была ситуация, когда моя коллега перенесла отпуск, и ей буквально забыли выплатить отпускные. Вот тебе и "своевременные выплаты".
– Трудовой договор мне выдали спустя 3 месяца после трудоустройства. И, конечно же, он не до конца соблюдается. Например, в пункте об отдыхе было указано 2 часа перерыва, а по факту в магазине у нас был всего час.
– График неадекватный. Однажды мне поставили 4 смены, 1 выходной и следом 3 смены. Из проработанных полгода 3/3 у меня было всего 1 месяц. Заранее готовьтесь к 4/2, и даже в таком случае управляющий всё равно будет звонить вам в выходные с вопросом о выходе за кого-то. И, кажется, наша управляющая так и не поняла, зачем в штате по 2 аквариумиста и ветврача – это чтобы они непрерывно заменяли друг друга, а не чтобы два аквариумиста вышли в один день, а в следующий некому было обслужить аквариумы и даже проконсультировать людей. У управляющего могут быть любимцы, которым он(а) не будет сильно поганить график. Часто бывает, что у тебя 18 смен, а у другого человека 16. Казалось бы, в чём проблема уравнять...
– Обучение бывает бесячим и занимающим твои выходные, но это, в общем-то, мелочи. Больше бесит его нелогичность: сначала тебя обучают продавать, а уже потом рассказывают тонкости ассортимента. Как хочешь, хоть треснись об стену, ничего не зная – но продай. Например, груминг и что для какой шерсти рекомендовать мне пришлось изучать самостоятельно. Наступил сезон продажи противопаразитных, а меня до сих пор не обучили по аптеке. Бывает, что мест не хватает, и на нужный вебинар не можешь попасть месяцами. Некоторые курсы и вовсе бесполезны – курс по ассортименту просто перечисляет тебе всё, что есть магазине. Во время моего увольнения была новость, что программу обучения переделали и улучшили. Надеюсь, что это так.
– Коллектив... как повезёт. С одной стороны, это приятные молодые ребята, с которыми легко найти общий язык и не напряжно работать, а с другой – как будто только что выпустившиеся школьники, которых заставила сюда прийти мама, и которые уклоняются от работы с телефоном в слепых зонах камер. Помню случай, когда после ухода управляющей девочки сели за кассой на контейнеры с кормом и тупили в телефон, в то время как мне приходилось приводить зал в порядок, поправляя товары, и помогать покупателю.
– Показатели + руководство = бесконечная мозгое**я. Управляющая в плане управления совсем не компетентна: вместо того, чтобы собрать всех и разрабатывать стратегии, как можно лучше что-то продавать, она постоянно ноет о том, какие мы все бездари и ничего не делаем, угрожая штрафами. И, судя по отзывам, так не только у нас. Отношение руководства в принципе потребительское на всех ступенях. Десятки показателей и бесконечная гонка чёрт пойми за чем. Но самое худшее – офис далёк от розницы, а руководство определённо живёт в каком-то маня-мирке, где покупатели зарабатывают миллионы, на всё соглашаются и всё покупают. Как-то раз мы еле-еле сделали месячный план, на 100.01%, так нам повысили его ещё. Никакого понимая, никакого прислушивания к сотрудникам, абсолютно. Верхушка, наверное, от скуки любит ездить по магазинам, пытаясь выяснить, чё не так.
– Иногда добавляются новые задачи (пресловутый добролап), но продавцов никак не поощряют и не мотивируют их делать. В приложении появилась новая фишка с лояльностью, и теперь вам нужно подходить к каждому покупателю и клянчить у них номер телефона, чтобы посмотреть, какие у него есть акции на карте.
– Бонусная карта никому не нужна, сделайте уже скидочную. Немереное количество раз мне удавалось убедить людей её завести лишь благодаря скидке 3% в приложении при первом скане карты. Штрафовать за невыданные карты – это бред.
– Условия содержания животных иногда оставляет желать лучшего, чего только сто́ят петушки в стаканах в метиленовом синем. Благо, вроде недавно вступило в силу постановление с нормами содержания, и такое издевательство над животными должно пресекаться.

В целом, я рекомендую эту компанию только как "перевалочный пункт", если у вас есть какие-то планы и не помешали бы деньги. Четыре Лапы явно не для длительной карьеры и точно не стоит ваших усилий. Здесь реально продавцом зарабатывать 50к, но с переработками весь месяц, а ещё кусок сожрёт ндфл. Если чувствуете, что есть силы и время, то попробуйте, но просто будьте бдительны и готовы к тому, что вам может не повезти.

Огромный ассортимент, не только тот который в магазине, но и на сайте Интернет-магазина – сложновато на первых этапах все запомнить, занимает не один день!

Хочется предоставлять в дальнейшем более широкий спектр услуг, для этого надо закупить соответствующее оборудование

Я отдала данной компании почти 8 лет своей жизни, а ещё здоровье и нервные клетки.
Самый главный недостаток!!! Это конечно же коллектив и начальство. Вам ооочень крупно повезёт, если вдруг произойдёт чудо и вы попадёте в хорошие руки. В основном это бабский змеёвник, состоящий из женщин, которые вымещают свою несостоявшуюся личную жизнь на своих сотрудниках. Моя карьера началась с обычного ПК. И это был самый ужасный период пребывания в компании, даже не смотря на хорошую тогда(2016г) ЗП.
Кстати, отдельная тема это региональники: как же хочется назвать фамилии, но пожалуй не буду, их и так жизнь очень обидела, раз они такие стервы))) Если ты линейник, то мимо тебя пройдут, будто тебя и не существует вовсе. Если ты МТЗ и в твоём магазине не предусмотрен УМ, то доставай вазелин, вставай раком и готовь #$%раку, потому что #%рахать тебя будут жёстко, за твои копеечные 45-50к. Ну а если вдруг тебе "посчастливилось" стать УМ, то долбить тебя конечно тоже будут, сильно! Но тут хоть за нормальную ЗП.
А долбят собственно вот за что: ты и твои сотрудники ОБЯЗАНЫ продавать ТЭПП!!!! при этом не забывая о просрочке, ведь если не продавать неликвиды, деньги спишут с тебя и твоих подчинённых. Тоже самое касается краж,брака,боя и конечно же недостач. Кстати! Новые магазины открываются почти без камер) так что обнаружить "крысу" будет очень сложно.
Отдельно хочу сказать про график, это на столько болезненная тема. Вам "написиют" в ушки про чудесные 2/2 или 3/3, в случае с УМ это 5/2 (8ч.). НО!!!! По всей сети огромная текучка и соответственно нехватка кадров, так что забудьте, ни о каком графике речи идти не может! А если ты ещё и слабый на передок,то будь готов кататься в другие магазины, конеееечно же "добровольно". Не,ну послать в пешее эротическое конечно можно, но тогда на долго ты тут не задержишься)))
Так что забудь о личной жизни, о том,что у тебя что-то может болеть и вообще, забудь такие слова как: выходной, отдых, релакс, отпуск и тд. Иначе придёт та самая (упомянутая выше) Неудовлетворенная тётенька и сделает так,чтобы тебя в компании больше не было. Поверь, они найдут до чего докопаться и как довести тебя. По поводу офиса я вообще молчу, там царские морды сидят, не дай боженька ты своим плебейским звонком отвлечешь их от ооочень важных дел. Особенно бухгалтерию, которая любит иногда пошалить с ЗП.
Кстати, лапхак! Если вдруг ты до блеска вылезал %^опу руководству и таки пробился в "кураторские любимчики", то смело можешь мутить бабки, тебе никто ничего не скажет. Ну а ежели рожей не вышел и делал всё честно, не клал ни копейки в карман свой дырявый, то будь любезен, одним днём и за ворота.
Многие пишут про форму, подсобку и тд. Это всё дело поправимое, если голова у рыбы соображает,а не гниёт.
Краткий итог:
1. Отношение к сотрудникам #%одно!
2. ЗП (на данный момент) %#овно!
3. Руководство(большинство) %₽овно!
4. Условия труда #@овно!
5. Отношение к животным %₽овно!
6. Набирают уже всех подряд, соответственно и коллектив %₽овно!

Пошла на собеседование в ТЦ София на открытую вакансию, мне назначили стажировку. Потом когда пришла уже с вещами на стажировку на следующий день в этот магазин - меня отправили в другой магазин, на другую должность аквариумиста который находится далеко и мне туда не удобно добираться. Предложили самое хреновое, что у них было.

Может это связано с моей национальностью потому что я не русская. И мне все плохое дают.

Ужасная компания!!!!!! Людям выше пофиг (это мягко сказано), на сотрудников, все прикрывают свои пятые точки, я работаю 5-6 месяцев у нас в магазине было куча происшествий, но никто выше нашего директора не захотел разбираться в этом! График поганый!!! В вакансии был четко 2/2 в итоге 3/1, 4/1, и тд постоянно заставляют ездить в другие магазины на подработки!! Зарплата будет зависеть от плана и продажи тэпп, во все щели будут тыкать вас, сесть отдохнуть не где! Покупатели это вообще ужас, нормальных очень редко встретишь!!! Я пытаюсь дотерпеть до лета и бежать от сюда!!! Никому не советую, полное дно, выходные тратишь на обучение которое может идти больше 5 часов твоего выходного дня!!!!! Это не нормально! Зарплата высока только у мтз и управляющей остальные получают копейки! В вакансиях пишут полную ложь! Надеюсь компания прогорит и закроется!

Подошла в ветеринарную клинику на собеседование к назначенному времени. По итогу, просидела более двух часов в ожидании, чтобы мне уделили три минуты, и я не узнала ничего нового. Ушла, желания возвращаться нет. Душное неприятное помещение, с более неприятным отношением к соискателям.

Подошла в ветеринарную клинику на собеседование к назначенному времени, в итоге просидела больше двух часов в ожидании, чтобы по факту за три минуты, что мне уделили, не узнать ничего нового. Ужасное душное, неприятное помещение, с более ужасным отношением к людям, к их времени.

мой отзыв про ветеринарный центр 4 лапы в Щелково. Проработала не долго, бежала оттуда с большим удовольствием. коллектив ужасный за исключением пары человек, которые просто терпят и которым не позволяет их воспитание стать другими. Хотя работав здесь, вы превращаетесь из человека волей не волей в чудовище бездушное, потому что отношение большинство персонала, кто близок к главврачу - ужасное. ты халдей, ты не человек для них. Хамство, крики, переходы на личности. Главный врач максимально не адекватен, хотя первое впечатление у меня было другое, мне улыбались, а при устройстве ты для нее низшее звено, с тобой не общаются, а рычат, чуть ли не посылают, хотя ты стараешься, без дела секунды не сидишь, а тебе даже толком не объясняют твои задачи, а только требуют. мне не приходила зп на карту по непонятным причинам, а приход ее в магазин от меня умалчивался до самого последнего, обращаться к людям, кто за это отвечает категорически нельзя, только все через главврача,которой на тебя плевать, ощущение что она наоборот готова тебя только подставлять. если вы себя уважаете хоть немного, никогда не идите туда работать,там все будут против тебя, без поддержки, внимания, без адаптации, ты прислуга, ты никто, даже имени у тебя не будет, только рычание и мат в твою сторону.я надеюсь этот отзыв поможет кому-то, и обратит внимание вышестоящее руководство на то, как с их сотрудниками обращаются, ведь не я одна увольнялась за последние месяцы, все бегут как от огня, нет никакого желания ходить на работу, хотя платили неплохо.очень жаль, что много людей не могут работать в помощи животным,хотя любят искренне их, только из-за одного хамского отношения руководства и наплевательского отношения к тебе как к сотруднику, у которого есть права, мы не в средневековье.....кстати, график ужаснейший,всем глубоко все равно как ты себя чувствуешь

Теперь перейдем к минусам. Первое на что бы хотелось обратить внимание это корпоративное обучение, да оно не плохое(иногда конечно бывают абсурдные тесты) но во первых за это не платят, а ты должен(-а) проходить это все не в рабочее время. В рабочее время мне кажется может проходить только менеджер так как она это и делала. Ты должен(-а) уделять свое свободное время на тесты, тренинги( которые еще проводят с самого утра) и тебе не заплатят за это. Потом что касается уже работы. На работу ты должен приходить за пол часа до ее начала, а если есть вебинар вообще в 9:15 будь добр приходи, и это тоже не оплачивается. Если палец не поставил, хрен тебе засчитают твой рабочий день, хоть ты и был перед камерами весь день. И мое самое любимое, тайный покупатель или тайник. В компании существуют «стандарты обслуживания» по которым ты должен обслуживать покупателя. Они не понимают что ЭТО Не РАБОТАЕТ, К каждому покупателю идет СВОЙ подход. У тайника есть этот список как должен его обслуживать продавец. «шаг в право, шаг в лево - расстрел». На кассе работать с тайником вообще ад, предложи пакет, доп товар, акцию, есть ли карта или мобильное приложение(которое чаще всего тупо даже есть не достают) оплати картой наличными или Qr- кодом. Это все ты должен сказать ОДНОМУ ПОКУПАТЕЛЮ, а если у тебя на кассе запара, ты обязан все это сказать. Убило когда тайник пришел на вет аптеку, взял лечебный корм, кассир не предложил лакомства потому что у животного проблема, ЕМУ НЕЛЬЗЯ ЛАКОМСТВА. И что вы думаете, нам сняли бал за то что она не предложила дом товар. Просто это абсурд. В прошлый раз еще была пожилая женщина тайником, ей что предлагать Qr код, она явно не знает что это такое( на моей память никто из пожилых женщин не знает что это даже такое) но нам сняли бал за это, ну просто… Еще в плюс можно отнести то что это контакт с животными, да это круто, есть классные люди. Знаю девушку которая спасла собаку от смерти. Вот такие у нас клиенты. Почему я хочу уволиться, это чисто проблема тайника, все, он у нас был 3 месяца подряд. Просто я устала, я бы работала если бы не все это..

В компании я проработала почти 4 года , и если раньше была нормальная зарплата,то унизительное отношение руководства можно было потерпеть. С каждым годом зп становилась ниже , а хамское отношение управляющего возрастало и не имело границ - нас смело называли гавном и расходным материалом, говорили, что мы никто и звать нас никак , что на наши места очередь желающих, за все это время я эту очередь ни разу не увидела . Постоянная текучка, люди бегут из компании. Работа начиналась в 8:30, якобы должно было проводиться собрание , но его не было уже давно ,а чтоб выйти в туалет нужно прождать всю очередь из курильщиков - ведь курящие были в приоритете .
Обедаешь в грязной кишащей тараканами подсобке , в тесном углу , опираясь на мусорку ногами . Допроситься рабочей формы было просто нереально ….работаешь в грязной застиранной одежде. Молчу про количество подработок , я даже забыла когда был график 3/3, в среднем в месяц выходило 20-22 рабочих дня , выплата за подработки просто копеечная. А еще поразило то,что у сотрудников лимит на покупки в магазине всего 30 тр, але ребят у меня много животных, я всегда закупаюсь в вашем магазине , и всегда беру самые дорогие корма , наполнители и ППС. Никогда никому не советую данную компанию. Потеряете семью , психику да и себя !

1. Лицемерное руководство. Когда я только пришла на стажировку, меня в буквальном смысле "облизывали" с ног до головы, но сразу после оформления отношение резко поменялось, отнюдь не в лучшую сторону.
2. Заставляли втюхивать покупателям абсолютно ненужный им товар. Лично у меня не хватило совести это сделать с бабушкой, которая пришла и на последние деньги купила своей собаке хороший корм.
3. Чистя каждый день клетки, надо отвлекаться на покупателей, из-за чего уборка вечно затягивалась, вдобавок у тебя ещё и непрезинтабельныйвид во время уборки.
6. Не отпустили на больничный с тяжёлой ангиной, которая потом переросла в бронхит, затянувшийся на два месяца. Естественно, что меня "попросили".

Хамское отношение администраторов к сотрудникам, унижение личного достоинства, оскорбления

Всё остальное.

Во-первых, никому не желаю попасть на Юбилейную 10. МТЗ Зиновьева отмороженная на голову, 19-летняя, а срывается на людях, будто всю жизнь имела опыт, а не стажируется на эту роль.
Тебе плохо? Тебя рвёт желудочным соком, ты в полуобморочном? Работай иди, вот у тебя там один ценник неверно стоит. Ты не выдержала и разрыдалась от страха за саму себя? Заткнись. Ты просишь написать главной и попросить отпустить? Мария ответит, чтобы я написала ей самостоятельно, но наша Лиза не передаст ответ. Пожалуешься на это? Молчи, никаких действий не примем.
Отмороженный на голову человек. Ноль адекватного обучения от неё, только с сайта -- а по документам она всё якобы провела, умница такая.
Мораль какая? Запретите уже людям с очевидным ОКР подобные должности, а не наоборот радуйтесь излишней чистоте и болезненному перекладыванию.

И это если не говорить на наплевательство по отношению к животным, бедный взрослый кролик в 50х50 клетке.
Иная сотрудница, которая всерьёз говорит, что хочет перебить крыс битой.
Плодячка животных, а не расселение их по полу.
В целом лютейшее крысятничество за спиной, открытые оскорбления в адрес меня и другой сотрудницы.
Мораль: может и хорошо в магазине, но точно не на юбилейной 10 в мытищах

Обещают взят на работу, но потом ищут оправдание что нужны люди с опытом , просто потерял 2 дня своей жизни, в пустоту , не советую

Скажу кратко так как все публикации на 1000% правда, а все положительные отзывы пишут тут только управляющий сами, и это не правда - то что они пишут, ребята не рекомендую эту работу потому что она отвратительная, я уже 2 года работаю хуже отношения к персоналу от руководства я не видел. И зп и график очень плохие, честно

Все сплошные минусы, но по порядку:
1. Работа 12 часов на ногах. Тяжело физически + нужно таскать тяжелые мешки с наполнителями и кормами. Присесть нельзя, просто стоять нельзя, нужно всегда находить себе работу ( а ее очень много). Это политика компании. У меня болело все тело, вдобавок вывихнула сустав при очередной поставке, когда разгребала тяжелые мешки.
2. Обед. По договору написано, что вы имеете 2 часа на отдых. По факту - 15 минут быстро перекусить и все. Выйти на обед куда-нибудь на час прогуляться и развеется нельзя.
3. Недостаточно сотрудников. Всех сократили и в итоге вы должны работать за всех. И клетки чистить, и поставки принимать и полки мыть, при этом с улыбкой встречать и консультировать клиентов и все все все.
4. Заставляют продавать товары, которые в приоритете у компании,и плевать, что они тех денег не стоят и качество откровенное г****.
5. Животные содержаться в ужасных условиях. В вольерах душно. Кондиционеры не работают (в моем магазине). Корм для животных списывается в зависимости от того, сколько вы этих животных продали, а если их никто не покупает, то животные должны голодать??? Приходилось за свой счет покупать бедолагам корм, потому что жалко. Руководители компании садисты, раз придумали такую систему с кормом!!!
6. Обучение происходит в выходной день сотрудника. Это ужас. Почему сотрудник должен тратить 4-5 часов в свой выходной? Это не оплачивается. Само обучение тоже оставляет желать лучшего. Сплошная вода. Но я понимаю этих тренеров, им же нужно как то отрабатывать часы, поэтому растягивают как могут.
7. Отношение коллег из ЦО. Такое ощущение было, что базарных баб набрали туда. Ты не можешь ничего спросить, на тебя начинают орать и принижать. На все ответ- читайте инструкции.
8. График как правило 3/1, 5/5, а порой и 7/7, т.к. большая текучка сотрудников и штат часто неполный.
9. Если после тяжелого дня работы, ввиду перегруза, вы забыли приложить палец, чтобы отметиться, вам этот день никто не оплатит. И плевать , что кругом камеры и руководство прекрасно видит, что вы работали весь день.
9. ЗП маленькая. При 15-16 рабочих днях и условии выполнения плана на должности вет врача вы получите 30 000 руб, МТЗ 35000 руб. Это копейки за такую тяжелую работу. В Пятерочке больше получают.

В общем работа, для совсем юных и то перекантоваться пару месяцев. Нормальным людям там делать нечего. Руководство компании зажралось.

Работаю больше года. Когда устроилась, говорили, работай лучше и сможешь добиться повышения. Я стараюсь уже год, но у нас сменился директор. Светлана наш директор по городу, откровенно говорит, что мы все тупые и нас не повысят. Притом что 2 девочки на нашем магазине уже давно знают всю работу даже управляющей. Но при этом на новые магазины набирают только с улицы, а на повышение идут только хорошие знакомые директрисы или даже приводит знакомых с улицы. Зачем тогда говорить? зачем брать новых, когда можно выучить тех, кто работает давно? Но в Санкт-Петербурге так принято. Не только на нашем магазине. Потому не слушайте, что вам говорят на собеседовании.

Работаю уже больше года и только благодаря коллективу. Если раньше говорили,что карьерный рост реален,то это все обман. Сейчас региональный директор Светала не стесняясь заявляет,что мы все тупые и роста не будет. В это время устраивает на повышение людей,которые нахваливают ее или знакомых. У нас две девочки уже готовы давно расти,но управляющей сказали,что будут брать только новеньких. Как будто хотят о нас избавиться просто,чтобы мы сами ушли. Потому если вам обещают рост,нет смысла стараться,если вы не знакомый........

Для тех, кто не хочет читать развернутый отзыв пишу вкратце:
-тяжелые условия труда, нельзя сидеть, нужно таскать тяжести;
-адский график из-за постоянной нехватки персонала (4/2, 3/1, 2/1, 4/1 - при 12-ти часовом рабочем дне и физ нагрузке очень легко посадить здоровье);
-корпоративная идеология. от тебя ждут, что ты будешь боготворить компанию и исторгаться в щенячьей верности;
-система управления людьми. управляющих натаскивают на то, что чтобы люди лучше работали, их нужно больше загонять в стресс;
-нужно учить АБСОЛЮТНО ВЕСЬ ассортимент, это еще ок, но больше настораживает то, что нужно ПРОДАВАТЬ ЛЕКАРСТВА без спец. образования, что вообще-то незаконно. глистогонки, вакцины, прочие лекарства - показания к ним надо учить и знать, а иногда и советовать что-то, но это само по себе кажется довольно опасным мероприятием, учитывая что вы без спецобразования. "вет.врач" в отделе - тоже скорее всего без образования, это просто человек которого обязали это все учить и продавать;
-торговля больными животными. особенно птицы часто больны. вет. осмотры, видимо поддельные, а заводчики якобы "самыелучшиепроверенные". тут даже более комментировать нечего;
-после спец. операции начали обманывать с зп. об этом уже достаточно написали ниже.
Теперь более развернутая часть, хотя и краткая часть получилась не особо емкой. В своем длинном рассказе я затрону только часть пунктов, так как некоторые из них, описанные выше, не требуют более детального рассмотрения. Итак. Начну, пожалуй, с обучения. На стажировке вы будете думать, что попали в достаточно неплохое место. Нужно отдать должное, но обучение на первых порах и впрямь хорошее и постепенное. Электронные курсы - ок. Но вот в чем загвоздка. Они ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ. Обязательно, конечно же в свои немногочисленные выходные, нужно пройти определенное количество электронных курсов с навязчивыми тестами. Иначе атата. Не будь обучение столь навязчивым - было бы окей. Но нет, в свои выходные вас все еще заставляют думать о работе. Также есть тренинги, где часа 2 нужно сидеть с камерой и слушать лектора, давным-давно, на сколько я знаю, на эти тренинги проводились очно в Жуковском. За неявку на тренинг - нагоняй. И да, вы угадали - на тренинг вас запишут в ваш выходной, скорее всего, единственный. И тут мы плавно переходим к графику. График адовый. Постоянная нехватка персонала, нужно выходить на работу 3/1, 4/2, 2,1. При такой нагрузке здоровье можно посадить очень быстро. В ваши обязанности входит расставлять товар по всему магазину, таскать мешки с кормом по 15-20 кг. Вы подумаете - может за кассой можно наконец присесть? Не тут-то было. Перерывы 2 раза по 30 мин, за которые вполне могут выдернуть на работу. Если на эти 30 мин. куда-то выйти, то потом на тебя посмотрят как на "простигосподи". И да, вам могут позвонить или написать с работы в ваш выходной и это в порядке вещей. Если вы вполне законно не ответили на это сообщение или звонок, то управляющий с искренним непониманием предъявит вам за это. Еще неприятный момент. В магазине висят камеры. Но не для вашей безопасности. Они нужны для того, чтобы отслеживать работу сотрудников и предъявить якобы за "неработу". В случае кражи эти камеры никак не защитят обычных продавцов-консультантов - слепых зон куча. У управляющего всегда есть доступ к камерам. Даже дома. Кстати управляющих натаскивают на то, чтобы руководить людьми посредством стресса и давления на мозг. К вам обращаются так, будто вы должны быть преданы компании аки лупоглазенький щеночек. Откуда должна взяться такая верность - непонятно. При этом вам говорят что вы плохо работаете. Но потом при увольнении вас будут по-всякому уговаривать остаться. И мягко и жестко. То хорошо же работали зачем увольняться, то вас выставят в таком свете будто вы предатель, что решили уйти. Руководство, которое выше управляющего палец о палец не хочет ударить, чтобы людям работалось лучше. Напр. при закрытии чека касса всегда открывалась. Можно исправить программу, чтобы такого не было, но никто не собирался ничего делать. Руководству все равно, что в штате мало людей - пока люди держат магазин и РАБотают, деньги идут и все хорошо. Еще есть собрания каждое утро. Больше похоже на допрос с ролевыми играми продавец-покупатель, где для того чтоб от тебя отстали нужно ответить заученно-вымученными фразами. И пофиг, что в реальной жизни клиент так не общается с продавцом. Такой день сурка надоедает быстро. Также в торговом зале продавцам-консультантам нельзя общаться между собой. Почему? Просто нельзя. Работайте в гробовой, гнетущей тишине. В телефоне сидеть тоже нельзя, есессна. Не то что сидеть, а время смотреть тоже нельзя. Эта дисциплина нужна для того, чтобы люди якобы работали. То есть логика такая - вы каждый день общаетесь с массой разных людей, находитесь в стрессовой ситуации, и мы добавим вам еще стресса, чтобы вы не думали никуда рыпаться. И да, когда я собиралась увольняться мне сказали, что "не отпустят меня", пока на мое место не найдется человек. У нас что, рабство? Это не проблема рядовых сотрудников, что руководство не может заняться кадровыми вопросами и пополнить штат так, чтобы работать было хотя бы ВОЗМОЖНО. И такая ситуация будто бы для всех ок, будто так и должно быть. Вот что поразило. Люди соглашаются работать в таких условиях, а пока они так работают - на их шеях катаются и получают деньги. И это большой парадокс - в сфере, где люди работают с людьми, к сотрудникам относятся так себе. И дело не в том, что с покупателями сложно. Это все достаточно понятный процесс. Больше непонимания вызывает позиция руководства к нам. Хочется банального человеческого уважения. И чтобы за кассой хотя бы можно было сидеть. Чтобы не выносили мозг, думая, что имеют на это право, так как стоят выше по должности. Видимо, сфера торговли просто не для меня. Конечно, я понаписала тут ужасов, и читателю могло показаться, что все прям УЖАСНО. Не совсем. Эта работа вполне себе как что-то временное, перебиться пару месяцев. Но не более. Поберегите пожалуйста свое здоровье, нервы, и требуйте к себе должного, человеческого уважения.

До пандемии и спец.операции было всё хорошо. После больших продаж в апреле, сотрудникам не доплатили за выполнение плана. Стали увольнять ( сокращать штат ) а обязанностей только прибавлялось. Обучение и вебинары в свои выходные дни. Обеды по 30 минут в тесной подсобке на табуретке на маленьком столе с потным товароведом, который принимает поставку. Многие вообще не обедали из-за этого.
За долгие годы работы там, после второго понижения зарплаты с января стали потихоньку уходить сотрудники, ибо в сетевых продуктовых уже давно ЗП стала больше, чем в 4лапы. «Архитекторы» с солнечного Узбекистана за день получают больше.
Работа на ногах, за такой труд очень маленькая зарплата, не рекомендую туда устраиваться.

Пришла в том году на собеседование летом и отговаривают много работы мешки до машины тоскают. Потом мы позвоним якобы спец проверки не прошла %удалено% все прошла я военный пенсионер. Сделай прививку пропаганда сами не берут потом якобы другого взяли и объявление висит каждый раз врут и оотстой собеседование Тц Солнечный г. Солнечногорск.

Нужно было еще дозвониться. Не очень приятный кадровый менеджер мария разговаривает с вами как будто вы посмели её отвлечь от супер важного разговора с подругой, но вроде это её работа разговаривать с соискателями.

Все бояться как мыши управляющую, менеджер как шестёрка бегает, перерыв за 12 часов пол часа, покурить, попить, поесть не отпускают, ничего нельзя, за людьми нужно скакать, от кассы не отходить, аааа Господи, где я побывала, ужас какой то просто, работники все бояться её, шугаются, кошмар просто, бегите люди оттуда, набирают аутистов что бы боялись и бегали как шестёрки, и молчали,