Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Устроилась на работу в медицинский центр CMD менеджером по продажам медицинских услуг.
При устройстве на работу была оговорена моя заработная плата руководителем Кравченко Натальей Владимировной, проработав там месяц, руководитель отказалась выплачивать мне зарплату, по причине того что не посчитала мою работу полностью выполненной.
Никаких нареканий в течении месяца не было, работу выполняла добросовестно и ответственно, за целый месяц никто меня не проверял, так как руководитель на работе появлялась крайне редко. По итогу в день зарплаты руководитель решила, что я не выполняла свою работу совсем и отказалась платить, хотя даже стажерам платят. Я пыталась разобраться в этой ситуации по-хорошему, без конфликтов, ведь никто не хочет за спасибо сидеть и работать. В итоге после двух разговоров, руководитель выгнала меня из центра, после я связывалась с ней в вотсаппе, после чего она меня заблокировала. Будьте аккуратнее и бдительнее.

Работала в клинико-диагностической лаборатории на разборе биоматериала(Перово). Менеджер по подбору персонала задавал очень много ненужных вопросов. Это шлак, а не лаборатория. Здание старое, пошарпанное, куча трещин и вид пугающий. О столовой даже говорить не хочется(унылое вонючее место).
В зале лаборатории работают люди, которым наплевать на своих коллег! Весь коллектив сбивается в компании по интересам и даже там происходит крысятничество и подставы. Взаимоотношения построены на дедовщине, слезах и угнетении. Когда только вышла на ставку половина коллектива мне четко дала понять, что учить меня не желают, тк у них текучка и они устали каждого наставлять.
После ухода узнала от бывших коллег что смена из 12 часов выросла в 13, а причина такая: старшим нужно больше времени покурить и попить кофе. Собиралась переходить с разбора на анализы. На нормальных(относительно новых) анализаторах работать много было нельзя, тк реагенты экономили, поэтому вся работа шла на неудобном старом аппарате. Некоторые будущие коллеги были приятны и подбадривали меня, но остальные унижали и доводили до нервов, при этом говоря начальству относительно хорошие отзывы обо мне. Питания нет, что огромный минус. За дневные смены очень мало платят, хотя весь объем работ именно днём.
Прежде чем идти в эту лабораторию подумайте о себе и своем здоровье, многие сотрудники данной лаборатории после нескольких лет работы жаловались на ухудшение здоровья. И кстати, меня отговаривали брать больничный, когда у меня была высокая температура. Многие тут работают больные через силу.
В общем и целом, место для крысятничесва и подлогов.

Прежде чем идти сюда работать, серьезно подумайте!!! Деньги при увольнении платить не хотят , ищут 1000 и 1 способ чтоб вообще не выплатить зарплату. А именно СМД на профсоюзной ( Эко Маркет) ; севастопольская ( ПроМедСтар), Калужская ; Климовск и Подольск!!! Вся зарплата полностью чёрная. Руководство не адекватно оценивает работу. В компании полный хаос в плане структуры. Ее там просто нет!!! Грамотные и компетентные специалисты сюда никогда не пойдут работать!!! Руководство - если вы это читаете , то знайте это так и есть !!! Я работала там в подборе персонала - это просто жесть!!!!

Смд офисов много по всей Москве,в каждом офисе свой руководитель,не всегда попадёшь в хороший коллектив и к лояльному руководству. Но сейчас речь об офисе смд жулебино,ул Генерала Кузнецова д 20.
Собственник,она же мс,она же админ,приглашает на подработку сотрудников,лезет в работу мед.сестер,указывает,что делать,куда колоть. Не соблюдает преаналитику,переливает кровь из одной пробирки в другую с разными консервантом,врёт родителям детей,что так можно и материала хватит. В офисе грязно,соблюдение сан-пин под большим вопросом. И это только часть всего.

Прошла 2 этапа на собеседование.К девочке HR-менеджеру нет нареканий.Вежливая и задавала вопросы по делу.
Но, когда пришла на собеседование к руководителю отдела, то за свою жизнь не видела хуже собеседования.А у меня опыт есть , уж поверьте.
Во-первых, полное неуважение к соискателю.С моим резюме даже заранее не ознакомились.Спрашивали глупые вопросы , типа "Вы работали в Мосгортрансе, это в Курске?"
Занавес.
О чем можно было дальше разговаривать...какая компетентность и профессионализм руководства?
Так как я приезжая, то пытались унизить всеми способами...Сомневаюсь, что они сами коренные москвичи...
Коренные москвичи воспитанные и тактичные люди.
Так как я приезжая, то на данном собеседование оказалось ,что я г....
Естественно, я после первой фразы решила, что не хочу там работать.
Офис полное г...Все навалено, места дышать нет...Ни шкафов , ни тумбочек.
В общем, точно не работа мечты.
Очень жаль, что потеряла 2 дня своей жизни, в которые могла съездить на реально важные собеседования.
За такую з/п можно найти более достойную работу.

Просто не идите в эту контору, сборище крыс, стукачей и жополизов. Профессиональные качества не имеют никакого значения, политика кумовства интриг и сплетен. Количество адекватных руководителей в большинстве подразделений стремится к нулю. А да, приготовьтесь к адской бюрократии и бесконечным согласованиям всякого бреда. з/п у рядовых сотрудников ниже рыночных, премия раз в год со 2го года не раньше. Оценка 2/10. Никому не рекомендую, болото.

Пришла на собеседование к руководителю сектора развития (это так РОП у них называется). Цирк! Руководитель сектора развития (имен называть не буду), мало того, что задержала начало собеседования, так и явно демонстрировала плохое настроение. Общей канвы беседы ей, как руководителю и интервьюеру, удержать не удалось. У нее постоянно "скакали" мысли, чувствовалось напряжение и скрытая агрессия. Постоянно перебивала, задав один вопрос, не дослушав ответа, задавала второй, третий и т.д. Она мне сказала, что позвонят, «в любом случае», но звонка так и не последовало. Элементарное неуважение. На стресс-интервью это не похоже, скорее - непрофессионализм и неумение скрывать плохое настроение. С удивлением обнаружила, что т.н. Бизнес Центр "Перово Поле" - категория C, напоминает заброшенную больницу с облезлыми коридорами. Общая атмосфера праздности: праздные разговоры, походы в курилку, за кофе. Уважаемые учредители, «CMD - центр молекулярной диагностики при центральном НИИ Эпидемиологии»! У вас неверный курс. Присмотритесь к «кадрам», они погубят ваш бренд!

кадровичка Ольга много не по делу интересуется, врет и не перезванивает. Не тратьте время. К тому же 14 часов в день -это уже не тк.