Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

ДМС может отсутствовать по пол года.
Офис в центре города, кофе и растения на столе не будут вам нужны, если в организации правит хаотичный, ситуативный менеджмент. Часто можно встретить следующие крайности:
Идеи возникают и реализуются на уровне "давайте делать, это же классно", или, наоборот, необходимо просчитать все на несколько лет вперед, даже если это не имеет смысла, и данных явно недостаточно хоть для какого-то прогнозирования. Здесь правит процесс, а не результат.
Недоверие к сотрудникам также можно назвать крайностью. Все ведут тайм-листы, отмечая каждые 15 минут своего рабочего дня.
Любая критика и предложения не воспринимаются руководством, точнее руководителем.

Зарплата в мое время не была полностью белая. При увольнении неофициальную часть мне не выплатили.

Не рекомендую устраиваться в Credit.Club, если у вас есть свое мнение подкрепленное опытом - здесь вас не услышат. Если вы цените в руководителе порядочность и лидерские качества, вам также лучше найти более достойное место.
Разумеется, это мое личное мнение о компании.