Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

- Уровень заработной платы, в целом, низкий по компании. Ищут, в основном, молодых людей, которые еще не познали жизни, живут с родителями, без своей семьи, без особых запросов. “ЗП соответствует средней ЗП по Новокузнецку”. Но на каких рынках компания зарабатывает? На мировых, и в первую очередь, на зарубежных. Напоминает нехитрую схему сотрудничества крупных стран со странами третьего мира за низкое вознаграждение. ЗП серая (не у всех, только у тех, кто получал больше яндекс-курьера)
- В договоре прописаны невыгодные для работника условия, защищающие только работодателя
- Могут внезапно уволить в любой день без веской причины (обычная практика компании, как подтверждают старожилы), страшно что-то сказать или сделать не так, не чувствуешь себя в безопасности
- Такие понятия как Junior, Middle, Senior, Team Lead, чисто номинальные и, к сожалению, не зависят от навыков, просто пустые звания для потехи и отвлечения, с некоторыми абсурдными условиями. Также эти звания не влияют на уровень ЗП, хотя нас пытаются убедить в обратном (потому что уровень ЗП только как договоришься, базарные торги, система оплаты непрозрачная, запрещается разглашать, только вот забывают, что по закону свою ЗП ты имеешь право разглашать, т.к. условия труда и уровень ЗП не может быть “коммерческой тайной”, а любое письменное соглашение о таком запрете с юридической точки зрения будет аннулировано. Нельзя разглашать только чужую ЗП) (Примечание: в компании есть толковые ребята, но соответствие профессионализм=должность практически отсутсвует и является скорее исключением из правил)
- Номинальные неработающие "ценности" компании, так же для отвлечения и потехи
- !!САМОЕ ВАЖНОЕ!! Очень мало пространства для развития. В компании принято использовать, в основном, готовый чужой материал - у программистов это сабмодули (многие взятые со стороны), у художников - готовые материалы от бренда, которые они, в основном, компануют и занимаются коллажированием, геймдизайнеры слизывают чужие игры, иногда полностью под копирку - в итоге все занимаются переработкой чего-то чужого и получается продукт низкого качества (компания делает “детские игры”). Хотя сами “игры” от провала спасает популярность распиаренных детских брендов и не сформированный детский мозг, ведь детям главное - его любимые герои, которые шевелятся на экране. (попытки делать что-то свое у компании оказывались неудачными)

Поэтому, особого развития тут не будет. Только деградация. Я серьезно. Нет задач, актуальных для развития в игровой индустрии, даже если ты что-то умел, это ОСТАНЕТСЯ НЕВОСТРЕБОВАННЫМ. Самое печальное, что я наблюдаю, если через много лет, ты займешь в этой компании какую-то "должность" или получишь звание "Мидла/сеньора" - на рынке труда, в игровой индустрии, ты останешься ровным счетом НИКЕМ, со слабым портфолио в придачу (кстати, подработки и свои проекты не приветствуются). Поэтому, если вы действительно хотите стать хорошим востребованным специалистом, а не просто отсидеть свой “срок” в болоте (некоторым “старожилам” реально теперь некуда уйти - слишком они завязли в своей узконаправленной низкоквалифицированной рутине) - не советую идти в эту компанию (только разве если вы студент и вам нужно хотя бы 1-2 года целевого опыта, но сразу рассчитывайте на небольшой срок и берите свое по максимуму, текучка и выбрасывание людей здесь норма, бегите сразу, как будет возможность)

// Вы можете наблюдать тут и на других подобных сайтах как под копирку банальные положительные отзывы восторженной HRки (и ее подружек), которая сидит на должности, так сказать, “по дружбе”. Кстати, положительные отзывы на их “игры” тоже пишутся подобным образом //

Я работал там на позиции видеомейкера ,но они не верно ее назвали , по факту это позиция моушн дизайнера ,для новичка эта молодая фирма подойдёт,но не будет того кто вам подскажет что то сложное , сильного роста скилла не ждите ,тут нет сложных задач ,а теперь самое интересное ,я диз с большим опытом и хорошим скиллом, что я там забыл спросишь ты меня ,отвечу ,о вопрошающий , видимо я не совсем осознавал куда попаду и пошел туда ибо удаленка на тот момент сильно надоела , сразу говорю ,повторяю ,если у вас есть скилл и опыт ,эта фирма не для вас , я успел поработать во многих крупных фирмах ,таких как adcombo ,sunstrike mail ru и тд, ни в одной фирме у меня не было проблем ,это небольшое отступление ,продолжим по пунктам.
Офис и его состояние : если вы привыкли что все дорогобогато - забудьте ,это молодая фирма и до уровня среднячка ей ещё как до Сывтывкара раком , вас ждут старые офисные столы и провода по полу и в целом дизайн внутри как зал в столовой , в целом офис очень и очень средний ,
Коллектив : хороший,веселый ,есть пара бесячих далбаебов ,но в целом все ок .
Руководство : это треш , очень долго можно описывать что не так ,но скажу буквально пару фраз
о нем , я видел на своем рабочем веку реально здравых и хороших руководителей ,так вот ,руководителям devgame до таких примерно как до Владивостока раком , более некомпетентных специалистов я ещё не встречал , может я конечно придираюсь ,фирма то очень молодая, но это моя первая фирма такого калибра и сравнить с другими молодыми я не могу ,только лишь с теми где работал я сам, вобщем думайте господа ,а лучше думайте дважды и потом не говорите что я не предупреждал ) всем мир