Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Не рекомендую данный рабочий коллектив. Адекватные и компетентные сотрудники ищут более достойные места работы. Здесь в почете доносы, подсиживание, вылизывание мягких мест начальству, которые считаются обязательными требованиями для работы. Оценка результатов труда осуществляется исключительно по количеству сочинений, налитых в уши руководству.
Воровство на всех уровнях, кто может, тот и ловит выгоду.
Хочешь работать и зарабатывать – тебе не сюда, хочешь работать “языком” и проворачивать сомнительные делишки – рассмотри эту контору.
Про HR все написано до меня. Некомпетентность, нарушения ТК, тупые тесты и опросы, скандалы.

Уже на этапе собеседований чувствуется некомпетентность сотрудников, начиная от hr и заканчивая руководителем подразделения.
Еще до предложения о работе пытаются нарушить права соискателей: предлагают заполнить анкету и предоставить данные о судимостях, наличии авто и гос номер, наличии кредитов и другую личную информацию, не имеющую отношения к вашим проф навыкам и которая не входит в перечень предоставляемых при устройстве на работу данных (согласно ТК РФ, если там о таком слышали). Вместе с ней (анкетой) отправляют форму согласия на обработку персональных данных. Помимо этого засылают ссылку на 15 психологических тестов (в половине, из которых по 200 вопросов). Одним словом колхоз и это понятно еще до того, как туда устроишься:). Не тратьте время на этот цирк:)

унижения начальника, крошечная зарплата. только обещают но ничего не делают. директриса разговаривает как со слугами.

Постараюсь быть максимально объективной. Практически любой "заход" в компанию начинается с отдела персонала. И это одно из самых "слабых" мест Диполя. Не так давно там сменился директор по персоналу. Прежний проработал более 7-ми лет, но ничего существенного сделано для персонала не было. В компании было 3 собственника, одна из которых женщина, благодаря которой, видимо, директор по персоналу так долго продержалась. И это при том, что и прежний и нынешний директор получают достаточно высокую заработную плату. Новый руководитель - это отдельная история. Работает уже больше двух лет - до сих пор в отделе нет стабильно работающей команды - люди приходят и уходят. Все, кто был ранее, ушли почти сразу после ее прихода. Непонятные требования, самоутверждение за счет подчиненных, звонки поздним вечером, отсутствие адекватности и здравого смысла. Так уж повелось в российском менеджменте, что собественники не придают должного значения hr-функции и часто это направление пущено на самотек. В случае попытки трудоустройства в hr отдел данной компании, имейте ввиду это обстоятельство.

Ужасная компания! Полный бардак! Принцип каждого - "отвести от себя" и сказать "это не моё дело". Нагрузка сумасшедшая, отношение руководства крайне неуважительное. Рабочие места неудобные, тесно, никакого соцпакета.

Приходил на собеседование в питерский филиал на позицию дизайнера, HR-сотрудник с первой минуты дал понять что ничего хорошего не произойдет. Уходила печатать мое резюме, потом просят рассказать о себе. Я рассказал все что нужно было. Нет был ответ, что я не могу рассказать о себе к моему возрасту и говорит дайте себе шанс попробуйте что-то рассказать. Если что можно было уточнить, но сотрудник HR не стал задавать никаких вопросов, так и сказал что не хочет ничего спрашивать у меня. Так я и ушел, узнав что после первичного(!!!) отбора который заключается вот в таком хамоватом сидении напротив меня за которым я полтора часа ехал с другого конца города, если я понравлюсь (что сразу отметалось) мне вышлют тест. Вобщем зря ездил и не советую никому.

Компания Питерская, но меня пригласили в Московский офис на позицию офис-менеджер. Интервью проводила начальник отдела кадров Подлужная Надежа, которая не уважительно относятся к соискателю, вела себя грубо и не профессионально. Придя к назначенному времени, пришлось ждать под дверью, (т.к. на данный момент сотрудник на данной должности отсутствует, поэтому дверь открыть не кому)… Даже после того, как я все таки попала в офис (кто-то на обед уходил, и меня впустили…) оказалось рекрутер на обеде… пришлось ждать… И вот началось собеседование…. Надежда пыталась постоянно намекнуть на то, что с моим внешним видом, а именно в стиле одежды, не все хорошо, хотя одета была в офисном стиле. Ну, да и ладно…. После начались разговоры, что я просто на просто неквалифицированный сотрудник. Был задан вопрос, про то, как много совершила ошибок на предыдущем месте, получив ответ, что ошибок не было, иначе бы меня могли просто за это уволить, воспринялось в штыки. Ну и окончательно добила позиция, что для приема телефоных звонков и бронирование гостиниц и авиабилетов нужно 2 высших образования и опыт работы от 5-ти лет…. В общем, расстроена.