Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Свою историю ООО “Дорстройщебень” начинает в 2002 году когда стала управляющей компанией двух производственных предприятий по добыче щебня входивших ранее в состав ОАО  «Лебединский ГОК» расположенного в Белгородской области.   ООО «Дорстройщебень» входит в десятку крупнейших производителей щебня в России и является монополистом в Белгородской области. Предприятия щебеночного комплекса занимаются переработкой скальных вскрышных пород карьера ОАО «Лебединский ГОК». Наряду с поставками щебня для нужд Белгородской области компанией освоены рынки Воронежской, Курской, Липецкой, Тамбовской и многих других областей. Основными потребителями являются заводы ЖБИ, а также организации стройиндустрии. Москва и Московская область являются постоянным потребителем не только щебня, но и эксклюзивной продукции – бутового и габионного (грубодробленого) камня. Эти материалы используют для ландшафтного дизайна - оформления берегов и русел рек, сооружения альпийских горок, украшения фундаментов домов и бассейнов, благоустройства территорий.   За пятилетний период деятельности происходило планомерное обновление парка горного и дробильно-грохотильного оборудования, а также расширение производства и увеличение объема выпуска строительного щебня.   Компания планирует строительство нового современного щебневого комплекса по переработке скальной вскрыши.   Предприятие является активным участником губернаторских программ строительства дорог: на благоустройство и строительство дорог безвозмездно отгружается  тысячи тонн щебня. В 2003г. предприятие оказало значительную техническую помощь г.Губкин при строительстве стадиона «Кристалл». Отлично осознавая, что производственные и финансовые показатели деятельности предприятия неразрывно связаны с профессионализмом работников и удовлетворенностью условиями труда и отдыха, руководство ООО «Дорстройщебень» непрерывно работает над их улучшением. Одной из важных составляющих кадровой политики является стимулирование карьерного роста перспективных работников. 37% всех работников предприятия имеют высшее и среднее профессиональное образование. Многие сотрудники повышают уровень образования по заочной форме обучения. В ООО «Дорстройщебень» понимают, что всеми достижениями любое предприятие в первую очередь обязано своим работникам. Поэтому основной принцип кадровой политики – «Единый коллектив – для достижения максимальной прибыли и лидирующей позиции в конкурентной среде».