Джоуль Парк - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Музей чудес "Джоуль парк"
Телефон: +7 (861) 991-10-01 +7 (3812) 35-60-05
Сайт: jpark.su
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2850 раз

Оставить отзыв о работе в компании Джоуль Парк

Отзывы сотрудников о компании Джоуль Парк (3)

Город: Краснодар
29.06.2020
Отрицательные стороны
Неуважение, Вас здесь ценить не будут. Перерабатываешь - это норма, денег хочешь - с какого? Деньги всегда нужно было выпрашивать, директор очень любил уезжать из города/страны/парка в день зп, а бухгалтер, Екатерина Сергеевна, не имеет же права давать деньги без директора. Ага! Демис Васильевич заинтересован только в бесплатной раб.силе, которая должна работать, творить, зазывать клиентов и зарабатывать деньги ему. А вот платить зп он не считает нужным. Ладно бы, зарплаты там были 30-40-50, но и то, это наши кровно заработанные. Просто т***. жалко сотрудников, которые там потеряли время и были не единожды унижены. Идейный вдохновитель сгнил!
Город: Краснодар
03.12.2016
Отрицательные стороны
Компания открыта не для того, чтобы качественно оказывать заявленные услуги, а для того, чтобы срубить побольше бабла с народа, не заботясь при этом об обратном траффике посетителей. Но это касаемо работы извне. Копнем изнутри)) На собеседовании тебе сладко поют о перспективах, повышениях зарплаты и прочих ништяках. Мол, сейчас мы молодая команда, только в апреле открылись, растем и т.д..... ХА! Ну это ладно, дальше интереснее началось! Оформили только спустя месяц работы, а трудовой договор до сих пор неведомо где, и есть ли он? Начальство совершенно неадекватно-непробиваемое в плане "услышать проблему и постараться исправить". Это не про них! Съедут с темы, ну или в лучшем случае пообещают решить, но не решат. Обязанности: для з/п которая составляет 15 тыс.рублей их море! И то, что ты не успеваешь их выполнять, сугубо твои личные проблемы. Не успеваешь - грош тебе цена, как работнику. Причем помимо своих дел выполнять кучу чужих - в порядке вещей! Как только начинаешь ходить к начальству и говорить о том, что тебя что-то не устраивает-автоматически становишься хреновым работником, который не справляется со своими обязанностями. Коллектив: его нет. Вернее есть, но каждый сам за себя. Собрания проводятся не в полном составе, так же как корпоративы и всевозможные посиделки. "Своим" кругом так сказать. И руководству абсолютно плевать на отсутствие дружной, сплоченной команды. Взаимодействия в коллективе между друг другом нет, что сказывается на качестве работы и отражается на посетителях. Обеденный перерыв: его нет:)) Да, да, я не шучу!! На вопрос руководству, почему нет его, был получен ответ: "А зачем он Вам?" После такого ответа и пришло четкое понимание, что расходовать время и нервы на ТАКУЮ работу - себя не уважать. Вывод: не тратьте время на горе-работодателя, вытрут ноги и пойдут дальше. Таким не место на рынке услуг, тем более для детей.
Город: Краснодар
04.10.2016
Отрицательные стороны
Никому не советую идти туда работать, на собеседовании вам будут обещать многое,но верить в это не стоит. Любимая фраза директора-я такого не говорил, я такого не обещал. Администраторы и продавцы работают 2/2 с 9-00 до 20-00 и получают 110 руб/час, проводники работают 5/2 с 9-00 до 20-00 (выходные не всегда подряд) и получают 80 руб/час, у работников кухни еще более неопределенный график. В обязанности проводников входит абсолютно и все и даже больше: проводить анимированное день рождение в любой момент когда скажут, сценарий и костюм придумываешь сам,знать физику на высоком уровне и уметь грамотно объяснить все экспонаты, целый день на ногах,проводить экскурсию для огромных групп из шумных детей, которые ломают и рушат все на своем пути, а чинить после тяжелого рабочего дня это все самим. Перечислять обязанности можно бесконечно, но платить за эти обязанности никто не собирается, при работе 200-220 часов в месяц з/п около 18 000, сотрудников за людей не считают. Никаких условий даже элементарно где хранить вещи и покушать нет- все сотрудники должны поместиться в маленькой темной каморке размером с туалет. На работе жуткая текучка, обещанное официальное трудоустройство не факт что осуществиться, верить там не стоит ни одному слову. Администраторы не имеют права отходить от рабочего места и пропускать звонки, хотя никого кто может их заменить в течении дня нет, то есть ни покушать, ни в туалет сходить, тоже самое касается продавцов, игрушки находятся в открытых шкафах, поэтому отходить ни на шаг нельзя.

Бывшие сотрудники «Джоуль-парка» в Краснодаре поделились негативным опытом работы в компании. Они упоминают такие проблемы, как неуважение, переутомление без справедливой компенсации, неадекватное управление и отсутствие командного духа. Во время собеседований сотрудникам обещали возможности роста и хорошую зарплату, но они столкнулись с низкой заработной платой, чрезмерными обязанностями и плохими условиями труда. Текучесть кадров высока, официальное трудоустройство не гарантировано. В целом компания описывается как эксплуататорская и лишенная признательности и поддержки со стороны сотрудников.

Администрация