Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Напишу реальный отзыв, пробовал трудоустроиться в эту шарашкину контору. Прежде чем сюда устраиваться, трижды подумайте. Если не пройдете стадию адаптации - просто бесплатно на них поработаете, с недельку. А если пройдете - то получите копейки. Их так называемый "оклад" на самом деле не оклад, выдается он строго за выполнение нормы разговора на линии, не выполнили - ничего не получили. Это означает, что вам нужно наговорить суммарно 10 часов на линии(по 2 часа в день), продать 1 сделку, провести 2 презентации. Вам будет выдана кривая телефонная база, где множество номеров не актуальны, фирма закрылась, бухгалтер уволился/умер, и вы обязаны ее проработать, а потом говорят "Ой извините, мы вам не ту базу залили для проработки", по факту очевидная хитрость. Душат с контролем с первым дней адаптации, участвует в нем не только руководитель, но и директор по продажам. Обучение "галопом по Европам", вы обязаны делать норму по звонкам и параллельно обучаться презентациям, то что вам физически не хватает времени, у вас кипит голова от прозвона за день никого в этой конторке не волнует. По итогу смотрите сами, нужен ли вам такой геморрой, лично у меня негативные впечатления, старательно работал, выполнял нормативы по линии, вышел на 1 сделку, но не остался в этой фирме из за душного контроля и требований. Хотя никто и не желал моего ухода. Я конечно не спорю, что на стадии работы после адаптации может быть проще, но до него еще дожить надо, преодолевая тонны токсичных бухгалтеров, моя личная статистика - из 115 звонков "да" сказали только 3ое. Бывало такое, что из 90 звонков по их скрипту никто не согласился даже посмотреть продукт. Лично у меня впечатления негативные, делайте выводы, можете обратить внимание на похожий отзыв. Я не рекомендую, если только вы не хотите бесплатно поработать.

ОБМАН!!! Лохотрон. Прошла собеседование на должность руководителя отдела продаж. Обещали 70-100К. Оклад 40К плюс kpi. Написала тестовое задание. Сказали, мол с вами хочет пообщаться руководитель. Почти неделю украли моего времени, пока я ждала этого собеседования. В итоге «руководитель» лениво задал несколько вопросов (очевидно чисто для проформы) и сказал что у меня мало руководящего опыта, поэтому он может предложить мне только работу менеджера за 20к. Я конечно обалдела, так как у меня опыт (официальный по трудовой!) территориального менеджера с подчинением 20 человек. Хотят чисто «на халяву» бесплатную рабочую силу. А теперь, почитав отзывы я вижу что и 20к никто бы мне не заплатил.

Прошла собеседование .Перешла на первую неделю адаптации.Только к концу адаптационной недели рассказывают все о программе для проведения полноценной презентации.Не зная продукта,нельзя раскрыться,как продажник.За два дня нереально выполнить план.Обещанные деньги не заплатили.Очень похоже на мошенничество.Неделя "холодных звонков" с 09:00-18:00-бесплатно.Делайте выводы!

Прошла два этапа собеседования и получила оффер в компанию Энтера в качестве менеджера по подбору персонала. Обещали полностью белую компанию, оформление и доход, но при этом не смогли ответить на вопрос о том, как начисляются отпускные и больничные с оклада или с совокупного месячного дохода. Вывели на адаптацию, но процесс оформления тд начали только на второй день. В процессе оформления на вопрос выше ответить не смогли и не стали даже пытаться. Стали заставлять оформить канту Альфы, на которую будут перечислять зп. на мою просьбу перечислять зп на карту Сбера отказали, на вопрос о том как данная ситуация соотносится с поправкой в фз о том, что работодатель не имеет права отказать в перечислении зп работнику на его личную карту другого банка, так же не смогли ответить, но сказали, что с случае перечисления зп на мою карту Сбера с меня будут взымать комиссию за перевод, хотя это так же противоречило упомянутому ФЗ.
После этого в конце рабочего дня внезапно сообщили, что у директора вдруг поменялось видение бизнес процесса и они передумали брать менеджера по подбору персонала)))) Спасибо за мое потраченное время, уважаемая Энтера! Научитесь соблюдать действующее законодательство.
Кандидатам на заметку: компания явно не такая белая, как хочет показаться, будьте готовы, что вас оттуда уволят без обещанных выплат. Ведь на собеседовании мне рассказали, что предыдущий менеджер по персоналу ушел на "длительный" больничный на месяц, поэтому им пришлось его уволить. Молодцы, ребят, удачи в бизнесе)))