ЕвроЛюкс Групп - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО «ЕвроЛюкс Групп»
Телефон: +7 (812) 493-45-00
Сайт: euroluxspb.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
962 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЕвроЛюкс Групп

Отзывы сотрудников о компании ЕвроЛюкс Групп (2)

Город: Санкт-Петербург
23.03.2024
Отрицательные стороны
В компании постоянно нет денег. Выплата зарплаты всегда большое событие. Одним дают в один день, другим в другой день, а некоторым могут задержать. Компания должна поставщикам, должна клиентам огромные суммы за непоставку продукции в сроки, идут постоянные суды. В отдел продаж набирают людей, они работают, через месяц или два их увольняют. Все, что новички наработали забирают постоянные сотрудники их три человека. Отправляют людей в командировку за свой счет, по приезду их увольняют и ничего не возмещают. Кадровичка врет и обязательно постарается обмануть на зарплату. Приносит договор без суммы зарплаты, просит подписать, потом ставит сумму на 10-20 тысяч меньше. В отделе продаж при устройстве обещают 60000 в реальности будут платить 40000. Будьте внимательны, когда подписываете документы.
Отрицательные стороны
В компании постоянно нет денег. Выплата зарплаты всегда большое событие. Одним дают в один день, другим в другой день, а некоторым могут задержать. Компания должна поставщикам, должна клиентам огромные суммы за непоставку продукции в сроки, идут постоянные суды. В отдел продаж набирают людей, они работают, через месяц или два их увольняют. Все, что новички наработали забирают постоянные сотрудники их три человека. Отправляют людей в командировку за свой счет, по приезду их увольняют и ничего не возмещают. Кадровичка врет и обязательно постарается обмануть на зарплату. Приносит договор без суммы зарплаты, просит подписать, потом ставит сумму на 10-20 тысяч меньше. В отделе продаж при устройстве обещают 60000 в реальности будут платить 40000. Будьте внимательны, когда подписываете документы.

EuroLux Group сталкивается с финансовыми трудностями, что приводит к задержкам выплат и долгам перед поставщиками и клиентами. В компании существует практика найма сотрудников отдела продаж только для их увольнения через короткий период времени, при этом постоянные сотрудники получают выгоду от доходов новичков. Сотрудников отправляют в командировки за свой счет, а затем увольняют без компенсации. Сотрудницу отдела кадров обвиняют в недобросовестности, манипулировании размерами заработной платы в договорах. Обещания по продажам не выполняются, а фактические платежи ниже согласованных. Следует соблюдать осторожность при подписании документов с компанией.

Администрация