ФГУПГосНИИПП - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПРИКЛАДНЫХ ПРОБЛЕМ"
Телефон: +7 (812) 274-31-56
Сайт: gosniipp.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
5664 раз

Оставить отзыв о работе в компании ФГУПГосНИИПП

Отзывы сотрудников о компании ФГУПГосНИИПП (4)

Город: Санкт-Петербург
11.03.2021
Отрицательные стороны
Оплата серая. Кроме того мизерная. Дробят на оклады и премии. Премий могут лишить за малейшую провинность.

Очень плохой коллектив. Неадекватное руководство.

Есть конечно, и вменяемые сотрудники, но также есть и упыри, есть даже лысый людоед, который рассказывает небылицы и чикает.

Отвратительные условия труда. Они просто ужасные. В некоторых помещениях люди сидят "как сельдь в бочке". Повернуться негде.

Нет вентиляции. Окна открывать "низя". Со своим железом приходить "низя". Нет горящей воды, внезапно отключается электричество.

Отвратительные условия. Люди сами уходят. Их и просить не надо, чтобы они уходили.
Город: Санкт-Петербург
28.02.2020
Отрицательные стороны
- Очень плохие условия труда. В первые дни моей работы в отделе случился "потоп". Иногда днём отключалась электроснабжение, часто были большие скачки напряжения, которые без ИБП приводили даже к поломкам и выгоранию сетевых компонентов. Со временем эту проблему удалось снизить, но полностью она не решена. - Дёрганое и вредное руководство. Быстро меняли мнение и поставленные задачи. Часто заставляли задерживаться допоздна и перерабатывать. Трудно было уйти в отпуск. Заявления руководителей в духе "На работе все ночевать у меня будете" или такое: "Если кому что-то не нравится - кладите заявление на стол, уходите! Мы никого не держим". Было распространение руководителем лжи, интриг и сплетен. - Закрытость и враждебность по отношению к иностранным компаниям, отсутствие налаженных связей с ними. - Ограничение на передвижение. Некоторые сотрудники со временем могут стать невыездными. Ограничение связи и коммуникации. - Выявлены многочисленные нарушения безопасности. Руководитель, и не только он, тайно занимался слежкой за сотрудниками. - Долгий и громкий непрекращающийся ремонт, перекладывание по нескольку раз новой плитки, стук и сверление с перфорацией. - Очень высокий уровень бюрократии. Лишние и никому не нужные отчеты, справки и документы. Бессмысленные запреты, лишения и ограничения. - Компания не развивается и топчется на месте из-за плохих руководителей. Опытным и амбициозным специалистам скорее не рекомендовал бы работать в институте.
Город: Санкт-Петербург
23.12.2018
Отрицательные стороны
Совковая контора в период стагнации, а амбиции огого. Собеседовался, будучи студентом магистратуры, для работы по специальности (инженер СВЧ). Написал в резюме, что умею, разместил на хедхантере, был приглашён. Собеседовал меня какой-то отставной армейский сапог. Начал вроде по делу, а потом перешёл на цирк. Говорит "Ты нам не подхожишь, потому что ничего не умеешь. Вот если бы ты умел в дополнение к написанному антенны проектировать, и микроконтроллеры программировать, тогда мог бы на цифру, указанную у тебя в вакансии претендовать, а так извини. потом он рассказал какую-то тупую байку, как поступил на военную службу в позднем совке и как ему там туго пришоось, и на этом мой разговор с идиотом был окончен. В резюме том я указал 25 000 рублей, в ценах 2017 года то был уровень уборщицы в Макдаке (то есть человека без образования и гражданства). При этом разработка антенн и программирование микроконтроллеров - это в принципе две разных специальности, связанных очень опосредованно, а человек, который владеет обеими, обычно получает зарплату с пятью нулями. Чем руководствуется человек, требующий подобного от студента, я не знаю, но в разработке электроники он видимо понимает ещё меньше меня тогдашнего.
Город: Санкт-Петербург
22.12.2016
Отрицательные стороны
Дополнительная надбавка, несмотря на обещания и заверения работодателя, что она никогда не уменьшается и не задерживается: 1) не выплачивается на время отпуска, 2) может быть уменьшена или отменена в любой момент, например, летом 2016 под предлогом "кризиса" удержали со всех по несколько тысяч рублей за каждый месяц со словами: "Жаловаться бесполезно!", "Вам еще повезло, -- в других лабораториях института ГосНИИПП еще хуже", "Если кому-то чего-то не нравится -- НИКОГО НЕ ДЕРЖИМ". 3) При увольнении -- не выплачивается. Добавьте постоянное хамство руководства, провокации и поощрение скандалов на рабочих местах. И много бытовых запретов и ограничений: запреты на использование мобильных телефонов, запреты упоминать о работе в ГосНИИПП, и это официальные запреты каждому сотруднику под роспись. Про запреты выезда за границу уже даже не говорю это оговаривается заранее с кандидатами. Не рекомендую устраиваться в данный институт.

Сотрудники ФГУПГосНИИПП в Санкт-Петербурге поделились негативными отзывами о компании. Они упоминают плохие условия труда, неадекватное руководство и токсичную рабочую среду. Были освещены такие проблемы, как задержки выплат, отзыв бонусов и отсутствие возможностей развития. Руководство охарактеризовали как нервное и вредное, с ограничениями на передвижение и общение. Сотрудники также сообщали о нарушениях безопасности и постоянных ремонтах, вызывающих сбои в работе. В целом компанию критиковали за бюрократию, непрофессионализм и неблагоприятное обращение с персоналом.

Администрация