Сотрудники «Формоза-Тула» (ООО «Фор-Т») сталкиваются с такими негативными аспектами, как плохие условия труда, боязнь руководства потерять деньги и постоянное недоверие. Несмотря на то, что компания зарабатывает большие деньги с каждого сотрудника, работники получают менее 2 тысяч рублей. Заказы, сделанные сотрудниками, часто «исчезают», зарплаты задерживаются, а охранников отстраняют от ночной смены, в результате чего сотрудницы чувствуют нервозность и подвергаются риску. В компании царит атмосфера эксплуатации и пренебрежения к благополучию сотрудников.