Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ГарантСтрой - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО «ГарантСтрой»
Телефон: +7 (343) 317-34-00
Email: [email protected]
Сайт: gst96.ru
Сфера деятельности:
Строительство и ремонт
Компания просмотрена:
12214 раз

Оставить отзыв о работе в компании ГарантСтрой

Отзывы сотрудников о компании ГарантСтрой (4)

Иван
Город: Московская Область
16.07.2016
Отрицательные стороны
гарантишкастрой во главе бывшего депутатишки в г. жуковском а нынче мэр лосинопетровского района мо оборзел, повидимо страх и нюх потерял здохнет не своей смертью.
Ответить
Виктор
12.04.2016
Отрицательные стороны
Полное вранье при устройстве на работу зп хера хотите в рабство вам туда
Ответить
Люда Коломиец
Город: Москва
10.05.2014
Отрицательные стороны
"Гарантия - Строй" г. Жуковский!!! = при устройстве на работу пишешь 2-а заявления (второе на увольнение),первая зарплата в начале 4-го мес., увольняешься не получишь ни чего= 0,0 !!! Белая з-та 7 000 руб. (сокращенный рабочий день), остальное серая з-та, премий нет, наказания есть. Праздники, особенно День Строителя - не признают!
Ответить
Я111
Город: Екатеринбург
14.11.2013
Отрицательные стороны
Там работают люди, которым не куда податься больше, взбалмошное начальство поддерживает интриги скандалы расследования и всячески поощряет. Внутри коллектива только одно мнение, что все лентяи и работать хотят только за бабло ( а в общем-то за что еще работать они мне не семья). Уйти с работы в положенные 5 часов вечера-дурной тон, выходные- пашешь, тебе все это НЕ оплачивают. Радуйся, говорят, что в такой хорошей компании работаешь! Постоянная текучка кадров! Кидают не только работников , но и клиентов.
Ответить

ГарантСтрой получил негативные отзывы от бывших сотрудников, ссылающихся на такие проблемы, как вводящие в заблуждение должностные инструкции, задержка заработной платы, а также отсутствие льгот и бонусов. Сотрудники описывают токсичную рабочую среду с эксцентричными начальниками, постоянной текучестью кадров и культурой разжигания скандалов и интриг. Работники чувствуют себя недооцененными и перегруженными работой, им не признаются отпуска и сверхурочные часы. Компанию критикуют за плохое обращение как с сотрудниками, так и с клиентами, что приводит к чувству неудовлетворенности и эксплуатации среди участников.

Администрация