ГК Энергомаш - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Энергомаш (ЮК) Лимитед;ООО "Энергомаш (Екатеринбург)";Энергомаш (Белгород);Энергомаш (Волгодонск);ГТ-ТЭЦ-Энерго;Группа компаний "Энергомаш";ООО «Белэнергомаш – БЗЭМ»
Телефон: +7 (4722) 35-43-44
Сайт: energomash.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
15045 раз

Оставить отзыв о работе в компании ГК Энергомаш

Отзывы сотрудников о компании ГК Энергомаш (3)

Город: Московская Область
28.10.2017
Отрицательные стороны
Все вакансии ,,мертвые,, : никто из моих хороших знакомых не получил ответа на резюме...
Город: Екатеринбург
10.04.2012
Отрицательные стороны
Театр, а не завод. Сплошные цирковые представления (то концерты, то еще что-нибудь). Опыта работы ты тут не получишь, зато будешь в курсе всех новостей (целыми днями только в интернете новости и читаешь). И дело даже не в том, что ты такой плохой сотрудник, дело в том, что работы просто нет. Зачем отдел кадров набирает молодых специалистов, не понятно... Организована работа ужасно, никакого порядка. Одним словом бордак. Мой вам совет, не ведитесь на неплохой уровень зарплат, оно того не стоит. Потратите свое время и нервы зря. Завод можно спасти только тотальной сменой отдела кадров и руководящего состава.
Город: Москва
16.09.2009
Отрицательные стороны
Все всегда всем недовольны, вечные форс-мажоры и авралы, если ты не лижешь задницу руководителям, то ты долго не проработаешь, Вечные задержки с выплатой запработной платы, и это даже еще до кризиса. В то время, как топ-менеджеров вывозят на различные тренинги и КВНы в Сочи. В приказном порядке потребовать перевода человека в другой регион на другое предприятие вполне нормальное дело. Кадровая политика предприятия просто ужас, не удивляйтесь, если после года работы, вас без объявления причин попросят на выход. Если женщина уходит в декретный отпуск, то она уже точно не вернется. Коллектив постоянно стравливают между собой. Самое лучшее, что можено посоветовать - участвовать в самодеятельности, то есть нужно уметь петь, танцевать и работать шутом на корпоративных мероприятиях, ибо считается , что тем самым поднимается дух лояльности. Гендиректор на совещании вполне может позволить запустить в вас тяжелым предметом и распсиховаться.

Сотрудники группы компаний «Энергомаш» поделились негативными отзывами о компании. Один соискатель отметил, что вакансии кажутся неактивными, поскольку никто из его друзей не получил ответов на свои резюме. Другой сотрудник описал рабочую среду как хаотичную, без какого-либо реального опыта работы. Поступали жалобы на задержки выплат заработной платы, фаворитизм по отношению к отдельным сотрудникам и непрозрачность кадровой политики. Компанию критиковали за натравливание членов команды друг на друга и за непрофессиональное поведение высшего руководства.

Администрация