Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Не рекомендую эту компанию для веб дизайнера. Сделал бесплатное тестовое не малого объема. В результате никакого внятного фидбэка от "главного" дизайнера не получил, только стандартная отговорка от hr "дизайн как и любое творчество достаточно субъективен". Тот сайт что есть это полное дно, тестовое было выполнено в разы лучше. Могу только сказать по моему субъективному мнению hr и "главный" дизайнер полные кретины, которые не разбираются в профессии. Дизайнеры, избегайте эту шарагу!

Геоскан это недоразумение, которому не сужденно никогда стать нормальной компанией в силу отношения создателей и руководителей к сотрудникам и принципу работы. Собрать коллектив из профессионалов? Зачем? Обойдемся студентами! Платить нормальные зарплаты? Зачем? Денег нет, но вы держитесь! Создать рабочую структуру и адекватные взаимосвязи между отделами? Зачем? Сами как-нибудь разберутся!

После того, как самый главный товарищ всего этого шапито по фамилии на букву С. не смог реализовать свои политические амбиции и не пролез в ростеховские структуры через НИИТ (а точнее там не оценили этих влажных порывов и амбициозных, но пустых идей), падение на землю оказалось очень жёстким.

Спасительные гособоронзаказы так и не приплыли из-за управленческого бардака под руководством товарища по фамилии Г. Образовательные проекты от другого товарища из московского офиса с тоже фамилией на С. провалились. Словом куда не плюнь, а везде показуха, которая прикрывает пустышки и постоянное попрошайничество денег от государства.

Собственно отсюда и нищенские зарплаты сотрудников, и такая острая тяга к детскому труду. В отдельных агрегаторах можно заметить в некоторых вакансиях абсолютно нездоровые завышенные требования к кандидатам, а сами таки вакансии подбирают либо отчаявшиеся люди, погрязшие в бытовухе или кредитах, либо уж совсем непутёвые. Но адекватные специалисты, особенно производственные, пообщавшись с ещё одним сомнительным персонажем по фамилии Г. (как их много, этих С и Г, прям как в кумовской лавочке, хотя...) просто развернутся и уйдут.

Геоскан тонет и это факт, идти на дно с этой конторой, не присосавшейся к кормушке, не стоит. Там и без того непомерно раздут штат, а задачи как закрывали 10 лет назад два десятка человек, которым памятник за выдержку и верность надо ставить (хотя в Геоскане не принято ценить качества толковых специалистов), так и закрывают эти люди. Что делают остальные несколько сотен человек остаётся только гадать.

По пунктам:
1. В работе самое важное четкое понимание того, что нужно делать и делать нельзя. В Геоскане этого нет, особенно в коммерческой деятельности компании. Купи не знаю чего, продай непонятно что. Отсюда вечные перерасходы и отсутствие финансовой гигиены, что вызывает вечный рабочий стресс.
2. Многие руководители самоустраняются от управления своими отделами и включаются только тогда, когда их кресло начинает пахнуть жаренным. Подчиненных для них не существует кроме как функции, которая что-то делает.
3. Когда-то дружный коллектив превратился в сборище абсолютно сторонящихся друг друга людей. Более того, сотрудники "нерабочих" должностей стали с большим презрением смотреть на работяг. А есть ситуации и конкретного оскорбления своих коллег на почве, не связанной с рабочим процессом.
4. Конкретный пример к прошлому пункту - сотрудница с именем на М, работающая не первый год на производстве в административной должности, принялась из-за недавних политических событий заниматься травлей коллег имеющих альтернативную точку зрения в отличие от её. Все это происходит через соцсети и более того, человек уже получил административку за распространение фейков об СВО. Руководство компании не принимает никаких дисциплинарных мер. А между тем это создает напряженную и некомфортную обстановку в коллективе. Более того, поливаню помоями от нее по иронии страдает и сама компания.

В сотрудниках. Уважаемое руководство откройте свои глаза на людей, которых вы берете на работу и платите им достойные деньги. Они же вас не ценят и подставляют. У вас сотрудница сидит на производстве, которая уже нарушила правопорядок. Суд это доказал. Она продолжает обсерать государство и компанию в которой работает. Она президента РФ прилюдно и демонстративно в чем только не обвинила. А в силу сложившихся ситуаций в стране, присмотритесь где она работает и что постит на просторах интернета. За этим сейчас следят.

Интервью с некой Екатериной оставило пренеприятное впечатление. Разговор длился всего 6 минут, но даже за это время рекрутер ни разу не спросила про мой опыт. Её интересовало лишь, моё местонахождение, почему пол года назад я отправляла резюме в их компанию на рекрутера, чем я всё это время занималась и сколько я хочу получать. По существу ноль. На следующий день прислала отказ с формулировкой, что они не могут предложить вилку зп, названную мной (почему об этом было сразу не сказать?), а также, что по их представлению я не справлюсь с функционалом (как можно было это понять, не узнав о моём опыте?). Отвратительное впечатление от компании. Остаётся только радоваться, что меня туда не приняли.

-Постоянная текучка кадров
-Бардак в распределении должностных обязанностей
-Сотрудники где должны быть специалистами в своей отрасли и получают за это зп даже пару слов связать не могут ,донеся корректно информацию и задать грамотно вопрос, зачем сидят тогда на этой должности если даже в ней не разбираются
-В собеседованиях соискателей -никакой организации и регламента коммуникации с хорошим опытом и знаниями -отшивают так как люди хотят согласно своей компетенции и хорошую зп для них это не выгодно ,лучше навешать побольше разных задач и платить копейки

Все в компании с начала 2021 года как-будто превратилось в пустой звук. Отношение к людям, воплощение амбиций, одобрение творческого подхода. Как только компания влезла в пустой и никчёмный "космический" проект, то сразу подписала себе приговор. Ни один из продуктов БПЛА не доведён до ума, я уже не говорю про вспомогательные устройства для них. Разве что магнитометр, да и тот выполнен очень колхозно. В современных реалиях компании просто не выжить, если не повыгонять 90% "эффективных" менеджеров и "креативных" бездельников (2-3-4 этажи в основном). Толковые люди уже разбежались, остались или самые терпеливые, или самые жадные.

Повелся на нелепую показушную рекламу на hh, в итоге еле унес ноги из этого болота. Контора якобы что-то выпускает, но по факту осваивает госбабки и просто раздувает себя как пузырь. Народу тьма, но то ли набирают лишь бы поменьше платить и всяких бестолочей, то ли просто потому что бардак и никто не понимает что и как нужно делать. На прибыльных должностях сидят по блату, карьерного роста нет. Менеджмент непрофессиональный, производство превращено в какой-то концлагерь со стариками, которые вообще не соображают что делать.
В общем никому не рекомендую, если не хотите себе поломать карьеру. А учитывая нынешние реалии, контора скорее всего загнётся, потому что денег она сосет много, да только не на то, что нужно. Никто не будет и дальше вливать в эту сомнительную контору такие средства после краха экономики. И скорее всего они сами начнут уже скоро разгонять свой и без того непомерно раздутый штат, в котором полно бездельников.

Нет возможности для карьерного роста, возможность повысить свою зп определяется только разговорами "тет-а-тет" и нравишься ты кому-то из начальства или нет. В остальных случаях будешь долго работать с тем, что прописали в самом начале, особенно на производстве, туда особенно не рекомендую идти, если вы конечно не бесправный и не безынициативный овощ, которому ничего кроме просиживания штанов не нужно.
Если вы уже состоявшийся специалист и имеете хороший послужной список - проходите мимо и время свое не тратьте. Денег тут точно не заработаете.

Плохая компания. Никому не советую туда идти.

Зарплата - нищенская. Компания очень жадная и считает, что все должны работать у них за копейки и идею. А почему? Да потому что мы же такие классные, мы же Геоскан! Большинство руководителей бестолочи, мало того, что в своем разбираются еле-еле, но почему-то ещё считают, что могут учить других тому, в чем сами вообще не соображают. Специалистов с мозгами не ценят, если те просто не засовывают себе язык в жопу и не делают то, что даже в их обязанности не входит.

Парень, который повел показывать рабочее место очень много рассказывал о том, что в компании все всё делали неправильно и вообще в компанию набирали дилетантов по объявлению. Это немного смутило, потому что как я понял компании уже 10 лет, а с учётом увиденного дураки такое точно построить не мог ли. Либо получается, что не совсем правда то, что компания лидер в своей отрасли.
Про зарплату отдельное упоминание, про нее ни слова не сказали, только про то, как много надо будет работать и если я не готов стоять над душой у коллег (???), то лучше искать себе работу дальше. Как будто хотят понять готов ли я стучать на будущих коллег. В общем неприятное общение, как будто на меня смотрели не просто сверху вниз, а как на какого-то глупого таракана.

Компания ушла в разнос и с 2016 года продолжает рассыпаться. Уходят толковые сотрудники, уходят клиенты, осталась только одна военка, да и то, никаких постоянных заказов на неё нет. Очень много глупых решений по организации труда разных отделов, самые кошмарные отделы это конечно производство самих комплексов и полевой отдел. Если вы попали туда, то долго не протянете, руководители там очень проблемные, мягко говоря. И на вас им по факту будет плевать. Лучше поищите место, где будет поменьше показухи и побольше работы. А здесь вам никто платить нормально не будет, поэтому не тратьте свое время и свои навыки, здесь этого все равно никто не оценит.

А вот на что не тратятся, так это на зарплаты людей. Зачем приглашать человека с серьезным производственным опытом и предлагать ему такие смешные деньги? Кого вы хотите найти? Раз принимаете молодняк на работу, так на этом и остановитесь, не занимайтесь ерундой!!! Судя по рассказам начальника работы много, но это только из-за бардака предыдущих лет и той самой бестолковой молодежи, которая подзабила и её вообще поувольнять бы. А по факту на лицо только то, что похоже никто в этой конторе не понимает как все это исправить, да и особо не стремится.

Берут на работу улыбаются, неделю поработал и иди, мол ты не подходишь. Занимаются откровенной ерундой. Прикрыть пора эту лавочку. Коллектив полный отстой. Начальство это что то. Парня, который работает лет 10, был хорошим начальников с тремя детьми гонят вон. Не советую вам туда. Если позвонят не идите и не тратьте свое время.

Работать на геоскан, самый большой недостаток. Кадровик Степкова алкоголичка, побывал на корп.она бухущая переблеваная валялась по дороге. Зп кот наплакал. Каждый день наблюдал картину как девчонка по офису ходила и ревела каждый день выходя из кабинета начальника отдела кадров. Видимо довели. Часто приходилось кидать заявки в отдел быдло логистики, где тебя посылали матом. Решил посмотреть на эту особу, а там некая Екатерина которая вообще не понимает как работает, и что и для чего не знает. Самые адекватные люди это Бляхарский, Семёнов ген.директор, Азаров часто помогал разобраться, Юрецкий. Мой совет смените отдел кадров, у вас сидят неквалифицированные специалисты.

Не видят ничего вокруг себя, кто не работает тот и зарабатывает. Например Барбара, который ваще нечего не понимает а ищет лакеев, да и камеры берет в ремонт с других производств и в рабочее время их делает. Не удивлюсь если инфу сливает так же за денежки приличные. Гнать в шею таких. Самый наверное паршивый. Если пойдете на производство не идите под Барбары.

На производстве нужны было внятнее оценивать ситуацию и выбирать других людей в качестве нач производства.
Нужно больше вн имания к производству и отстраните уже от деятельности этого человека...
Пусть лучше руками работает,не получается руководить у Алёши...

Ужасное руководство, которое привело компанию к развалу. Людей увольняют отдним днем без выплаты парашьютов. Просто потому что гендиру Семенову А. Е. ты н понравился. Сам Семенов ничего не знает о том, что происходит в компании. Работа происходит в стрессовых условиях. Причем ЗП ниже рынка. В общем Геоскан крайне не рекомендуется к работе даже на непродолжительный срок.

Директор группы компаний А.Е. Семенов в 2017-18 годах заигрался с государством и на волне потока бюджетных средств раздул контору до безумия. Как только поток денег закончился - оказалось что компания в ужасном состоянии, идут увольнения без выплат выходного пособия, угрозы, подставы. А.Е. Семенов крайне инфантильный человек и категорически не признает свою вину в сложившейся ситуации, проиграл он а страдают люди. Никто не понимает как разрабатывать софт, нет менеджеров, нет технических лидеров, нет плана разработки. Не рекомендую тратить нервы.

В данную компанию рекомендую идти тем людям, которые имеют очень шершавый язык свисающий до колен. Только таким образом можно будет добиться обещанной оплаты и какого то карьерного роста. У власти группы компаний стоит товарищ Семенов А.Е. который может пнуть вас под зад даже не поморщившись по наводке своих халдеев в лице Бляхарского Д. и новоиспеченного руководителя полевого отдела Солощенко Ф. Вы можете отпахать 50 суток в командировке с 5 выходными и по приезду долго выпрашивать деньги которые вы заработали так и не получив их. А на ваши угрозы обращения в трудовую инспекцию вам ответит ген. директор "мне дешевле заплатить штраф чем вам зарплату. Старания и проделанный труд тут никто не ценит, ценят лишь подхалимство и прочее.