Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Вниманию соискателей. Будьте бдительны! В вакансиях компании указана ЗП, которую вам пообещают после испытательного срока, но платить не будут. Это-основная причина ухода большинства адекватных сотрудников сразу после 3 месяцев работы. Коммерческий директор намеренно назначает на должности руководителей только тех сотрудников, которые не могут соперничать с ним ни в навыках ни в стремлениях. Ярчайший тому пример - руководитель отдела маркетинга. От маркетинга там только слово в должности, ни знаний, ни опыта, ни креатива - одно бесполезное кудахтанье. Даже самых перспективных профессионалов не ценят и не пытаются удержать при попытке уйти из компании. Зарплаты в разы ниже рыночных+может любому сотруднику может поступить требование пройти детектор лжи или ежегодную аттестацию (театрализованное действие, направленное на то, чтобы убедить сотрудника в том, что он не компетентен и не заслуживает повышения ЗП. Одной фразой: Проходите мимо!

Зарплата не вся белая по трудовому договору. Оклад +премия, которая официально не указывается и с неё вас штрафуют.
За опоздание даже в 1 минуту-штраф! Всё красиво расписывают на собеседовании, в итоге всё не так как говорят.
Офис на двоечку, старый и не красивый. Корпоративная культура хромает. Сотрудники каждый сам за себя. Начальству вообще плевать на всех. Вообщем всё плачевно и это печально. Большая текучка кадров, что не удивительно. Если нужно отпраситься даже на пару часов, только за свой счёт, лояльности к сотрудникам нет!

Сплошной обман по премиальной части. Ни в коем случае не верьте словам о квартальных премиях и прочем. Все в одностороннем порядке не Выплачивается. Обещают много и сказочно. Мотивация такая, что никогда не дадут заработать!!!

Неодекваьный руководитель. Не теряйте время зря

Новая Руководительница на ЦРС это вообще жесть, настолько безграмотный специалист, словами не описать. Ну а что вы хотели очередная хабалистая мадам пристроенная по блату. Мало того она пристроила на склад свою родственницу и требует от нас что бы ей ошибки не выписывали, крышует. Когда уже у учредителей глаза откроются на происходящее.

Такого кошмара с 90-х годов не видел. Не юридическая компания, а гопники настоящие! Обратился к ним, чтобы помогли мне клинику засудить, по вине которой я стал инвалидом (внесли заразу, пришлось отнять три пальца на ноге). В этой юрфирме сказали, что моё дело правое, мы практически уже победили. И поэтому подсунули мне не только кабальный договор (его нельзя было разорвать), но и акт сдачи-приёмки работ. И так налетели все, что я растерялся как-то и всё подписал. Сейчас мне кажется, что это как-то психологически меня обработали. Ну цыганская хватка, совершенно! Потом-то я опомнился, конечно. Суток через трое. Стал им звонить и уточнять, как и что они собираются делать и зачем ксерокопию моего паспорта сделали. А меня там так обхамили, что вот не зря я 90-е годы вспомнил! Обещали микрозайм на мои данные паспорта взять, если буду сильно возбухать. Я обомлел аж. Начал по другим телефонам этой шарашкиной конторы звонить. Толку ноль. Никто на контакт не идёт, грубят, бросают трубки, блокируют в соцсетях и на сайте. Не повторяйте моих ошибок, не обращайтесь в «Омегу»! Полгода на них убил. Если бы не юристы группы «МИП», я прямо и не знаю, где бы сейчас был. Кто знает, просто так мне в «Омеге Групп» угрожали, или они и правда могут клиентам жизнь попортить. В «МИПе» мне помогли составить грамотное обращение в суд и в самом суде защищали. Все нормально закончилось, я прям выдохнул. Если вам юрист нужен грамотный, всем советую в «МИП» обращаться, там вас за нос водить не станут. (advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-omega-grupp.html?n=2492).

ПРОШУ ОБРАТИТЬ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ НА СЛУЖБУ БЕЗОПАСНОСТИ! ДМИТРИЙ РУДАКОВ ГЛАВНЫЙ КОТОРЫЙ КЛАДЕТ СЕБЕ ДЕНЬГИ В КАРМАН ЗА СЧЕТ ВЫДУМАННЫХ ОТРАБОТАННЫХ СМЕН! ВЫЕЗЖАЕТ В ГЛАЗАХ РУКОВОДСТВА ЗА СЧЕТ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ И ИХ ЗАСЛУГ! ТАК ЖЕ КЛАДЕТ ДЕНЬГИ СЕБЕ В КАРМАН КОТОРЫЕ ПОЛАГАЮТСЯ СОТРУДНИКАМ ЗА РАСЧЕТ БЕНЗИНА И ТД! увольняют людей не за что! в вашей службе безопастности сидят люди без какого либо понимания о своей работе, военнослуцжащий это не значит что у него есть понятие о безопастности, перекладывают работу свою на других кто хотя бы как то шарит в этом! Вы увольняете людей только для того что бы ваш отдел не закрыли! РАботы много!!! когда пытаешься заработать урезают зарплату!

Множественные переработки, которые не хотят оплачивать. При увольнении на нормальный расчёт можно не расчитывать.

Начиная с октября 2019, стали платить меньше обещенного, чтобы заработать ценник рынка приходилось вкалывать без выходных. Отношение Московского офиса как к рабам.

пришёл на кладовщика ибо опыт есть ,взяли грузчиком с условием ,что переведут в течении первых двух недель. прошло почти два месяца,я грузчик. Спецовку не дают.Перчатки дают но одна пара на смену а это два дня по 12 часов... в общем уволился. не советую никому туда идти

Наверное, это единственная компания за мою карьеру в 25 лет , которая умудряется принимать сотрудников руководящего звена и отказывается от своего предложения о работе на следующий день. Впечатление что абсолютно несерьёзные люди в руководстве, которые не могу дать точные и четкие указания и распоряжения сотрудникам , а так же не понимают цели и путей достижения. Спонтанность и абсурд при приеме на работу. Крайне не рекомендую. Кроме того , по отзывам сотрудников , с кем удалось пообщаться , у компании проблемы с финансирован ем.

Текучка в руководстве компании, так после открытия филиала прошло чуть больше года, а люди которые принимали меня на работу и с которыми открывали склад на филиале уже не работают, на смену им приходят новые и далеко не самые компетентные сотрудники, после переезда склада из Москвы в Подольск вообще уволилась половина офиса и склада, начались серьезные проблемы с отгрузками и качеством. Старший кладовщик на филиале отвечает буквально за все, выписывает документы для клиентов, ведет документооборот по филиалу, принимает участие в приемке и отгрузке товара, полностью ведет претензионную работу, следит за порядком на складе, в том числе принимает участие в уборке склада и работает в поле (30% времени), целый день как белка в колесе. Но не это страшно, работа и есть работа, а в отношении начальства к тебе, так после передачи склада в управление Новосибирска ситуация только ухудшилась, тамошнему начальству по большому счету пофигу на склад Красноярск, сделали старших ответственными за все, начинают реагировать на проблемы только если придет нагоняй из Москвы. Пришлось уйти из-за этого из компании, жалею, работа нравилась и старался делать все по максимуму! Передаю привет всем сотрудникам филиала Красноярск, ребята вы отличные профессионалы, был очень рад с вами работать!

Долго писать. Если коротко то вы там загнетесь. З.п. Не более 35 при переработках.начальство одно название. Деревенские ушастые кривомордые почувствовали кусочек власти и обводят новеньких вокруг пальца. Штрафы за её выход 3000р. Второй не выход ещё 3000. Увольнение. В начале говорят про возможность взять за свой счёт 2 дня в месяц. По факту не дадут. Причина должна быть либо кто-то умер либо рожает жена. Остальное не уважитель ная причина. При увольнении кидают на часть зарплаты. Бомжатник

Абсолютно все! Абсолютно все необходимо улучшить!!! Работал в этом ТЕАТРЕ АБСУРДА. Уводился по собственному желанию. На собеседовании все расписывают в лучшем виде))) «з/п 100 тыс...рутины нет. Только продавай», а на деле все иначе. Маленький оклад ( официально договор подписываешь на оклад в 16000), планы стоят заранее невыполнимые. Руководство мнит себя профессиАналами/прорицателями/психологами самой высшей категории. Идеи сотрудников о том, как можно улучшить рабочий процесс, никто и слушать не хочет. Рабочий процесс устроен хаотично: сотрудники занимаются всем подряд, кроме основных обязанностей - ПРОДАЖ!!!, что превращает их не в менеджеров по продажам, а операционистов! Руководство - волчья стая, вместе друг друга защищают, когда им задаёшь неудобные вопросы. Например: просьба расставить приоритеты в выполнении задач, обосновать повышение плана и тд. Неучи. Руководитель отдела продаж в СПб не умеет ничего! Не может ничего пояснить, не может решить ни одного рабочего вопроса, переводя стрелки на работника. Все приходится делать самому, это и хорошо. Хоть что-нибудь удаётся тогда. На протяжении трёх месяцев проводят собеседования (уже проходной двор), высмеивая потом кандидатов. Люди приходят и напрасно тратят своё время, надеясь на трудоустройство. Карьерного роста нет!!! Поверьте! Абсолютная не клиентоориентированность - вот принцип работы. Даже нет возможности сделать скидку хоть рубль: приходится отправлять кучу запросов/звонков в Москву на согласование скидки! Значит, у сотрудника нет никаких полномочий управлять своими продажами. Куча штрафов. Неумелый Руководитель, чтобы сдать самому какой-либо тест, спрашивает правильные ответы у своих подчиненных))) мудрые идеи сотрудников, транслирует от себя) пфффф... одним словом работа в этой конторе - это ТЕАТР АБСУРДА!!! Работники склада 80% БЫДЛО, ГОПНИКИ! Маразм высшей пробы! Даже уволиться не дают нормально: пишешь одно заявление задним числом, потом другое, потом вовсе уходишь с обеда, не доделав текущие рабочие дела. Таким образом, клиентов своих вынужденно бросаешь посреди дня, не имея возможности их предупредить тли передать дела коллегам. Это свидетельствует о наплевательском отношении руководства ГК Омега к своим клиентам. Резюмируя выше изложенное, хочу дать совет тем, кто думает устроиться в эту «компанию»: НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ. Есть много достойной работы (даже у конкурентов), где действительно можно реализоваться и применить свои знания, показав результат. Уважайте себя, соискатели. В этой помойке делать вам нечего. Лежать на диване и то перспективней.

По моему это просто шарага, отсылал резюме еще в октябре 2018, сейчас март 2019 пришел отзыв -бла,бла,бла мы не готовы вас пригласить. А ничего что я уже работаю, обратная связь длинною в полгода это о многом говорит

Вакансия на должность коммерческого директора. Не самая последняя должность. Пообщались с генеральным директором, его замом и главной HR. Беседа оставила положительные впечатления, однако возникли сомнения в необходимости этой должности, т.к. сам директор не совсем понимал, какую часть полномочий передать и что с этим делать. Далее сотрудники HR обзвонили руководству, где я работаю, клиентам , с кем я работаю, людям, знающим обо мне. Полное досье. Ок. Должность обязывает. Далее собеседование у СБ. Опять достойные вопросы и вменяемые ответы. Через неделю мы вам позвоним. Мы вас ценим. Вы у нас в топе. Ок. Ждём. Итог - через три недели никто не соизволил позвонить. Любое решение за вами, господа! Однако уважение к соискателям надо иметь. После звонка в компанию - а мы передумали вводить такую должность. Занавес. С таким отношением к соискателям, учитывая вашу огромную группу сотрудников HR, вам не найти достойных кадров. Рынок специалистов очень узок.

В вакансии указана зп от 50 тыс, а при созвоне оказалось, что она 35! Зачем вводить людей в заблуждение? Я бы и не стала отправлять резюме, если бы знала это. Компания на самом первом этапе обманывает работников, то ничего хорошего ожидать нельзя.

Их много зарплата и так маленькая а штрафы чуть не пол зарплаты Самсонов некак ненасытится ищет повод и нарушения лишбы вас аштрафовать и себе в карман.

Соколик - не Соколик, а чистый петушок. Активный пассив, жесткий заднепривод, поверьте он в этом разбирается! Анус постоянно дымит и смазан ликви молием, его любимым маслом! Бык - чистый черт, приезжал из Москвы, гонял всех на детектор, пацаны хотели ему лицо развалить, но решили просто обоссать, за что он лично всех поблагодарил. Жаба Надюха, ты еще жива? Животное сраное. Короче скотобаза.

Недоматричная система управления. Не прозрачные условия оплаты. Много слов и обещаний.

Пожалуй, что белую зп можно считать единственным достоинством этой шараги. Ужасный коллектив, где старички прямым текстом шлют тебя куда подальше, смотря при этом фильм на телефоне, а руководство давит всеми возможными способами. Вот хоть уработайся, получишь свой оклад и все. Даже похвалы не услышишь. Никаких ДМС, и прочих фишек современных компаний тут нет, да что уж тут говорить, кажется ерунда, но тут нет даже корпоративов, по данному факту можно судить об отношении к сотрудникам как к расходному материалу, не зря оттуда за последние несколько месяцев ушли много старых сотрудников, в том числе руководителей филиалов. Никому не советую.

Все началось с обещаний директора Дурнева Д.С о золотых горах итп. Руководитель ничего не делает для поддержания нормальных условий труда, и никогда не может ответить на твои вопросы. На складе колоссальные физ. нагрузки (есть товар и 300кг и 220кг) погрузчика нет, на вопрос, как поднимать товар весом 220 кг он понимает руками и говорит" ну вот так вот" , списывают товар по розничной цене, никого не смущает что это нарушение. При увольнении вечно приходит трудовая книжка с запозданием, и может придти мятая вся. При приемке товара могут не дослать товар и этот товар будет списан с тебя, так как Москва говорит, что отправляли, ищите. В общем никому не советую

Компания для терпил, которым не особенно нужно развитие. Серая з/п с официальной частью 16000!! Работа в промзоне в помещении с зловонным запахом туалета.. опоздание хоть на минуту карается не только штрафом, а ещё и Руководитель самоутверждается на глазах у всех, какой он босс!))))) хотя сам офис находится в жопе и руководству нет дела, как ты добираешься. Два варианта: либо очень рано приехать и сидеть под закрытыми дверями, либо штраф.. идиот на руководящей должности - самый обычный жополиз)) коврик для ног кустова) никто не занимается обучением персонала (просто нужно проходить идиотские тесты во время или после работы)!!! Впаривание зап.частей постоянно..., хотя брать компашка может только ассортиментом. У соседей и цены лучше и доставка бесплатная. Наценка на зап.части для клиентов -22%.. клиентов постоянно требуют нагибать.. вот такое отношение у руководства. Возвратов не одобряют, расхлебывай как хочешь. На складе работают гопники и обреки какие-то. Вообщем, быдло кругом. И полное отсутствие перспективы.. через некоторое время работы в этой конторе, превращаешься в терпилу (язык в жопе).. самое интересное, что текучка в компании постоянная, а руководство смотрит не на ваши знания в основном, а на количество детей, кредиты и прочие обстоятельства, благодаря которым вы, по их мнению, будете работать в любых условиях. Не теряйте время, ищите места получше, уважаемые будущие соискатели

Ну что сказать. Если Вам не куда деваться, то Вы можете поработать в Омеге.Только готовьтесь к тому что Вы там будите как раб трудиться, если хотите что-то заработать. И не факт что это поможет. Готовьтесь к штрафам за всё, не буду их долго описывать, это долго.Теперь про быт, туалеты целых 2 штуки на огромном складе, со сломаннымии крышками унитаза. Срать надо стоя, или садись на унитаз голый.Раздевалки вонючие, разломаные все ящики, помойка а не раздевалка. Руководство требовательное, свои обязанности скидывает на подчиненных. Свою работу не делают. Сейчас баба директор, тупорылая, с себя строит не пойми кого. Без разбора людей увольняют. Зарплаты копеечные,обещают одно, платят совсем другую сумму, конечно же в меньшую сторону. Текучка бешеная. Жополизов и стукачей там любят.Не коллектив, а кто, кого и когда сожрет первым. Писать долго не буду. Если вдруг надумаете проработать там, попробуйте.Тем более есть пробный день. Смотрите что и как, дабы не сказали Вам, что Вы не прошли свой испытательный срок.А время своё потратили.

Сами не поймут кто им нужен, но задолбят кучей собеседований как по телефону, лично и особенно задалбывают скайпом. Чтобы тебя приняли в Омегу, как я понял, нужно быть семируким кандидатом экономических наук. Две недели парили мозги своим скайпом, а в итоге даже не сообщили причину отказа, хотя общался там с четырьмя руководителями одновременно. ‘Космонавты’ в общем

Абсолютно все необходимо улучшить!!! Работал в этом ТЕАТРЕ АБСУРДА. Уводился по собственному желанию. На собеседовании все расписывают в лучшем виде))) «з/п 100 тыс...рутины нет. Только продавай», а на деле все иначе. Маленький оклад ( официально договор подписываешь на оклад в 16000), планы стоят заранее невыполнимые. Руководство мнит себя профессиАналами/прорицателями/психологами самой высшей категории. Идеи сотрудников о том, как можно улучшить рабочий процесс, никто и слушать не хочет. Рабочий процесс устроен хаотично: сотрудники занимаются всем подряд, кроме основных обязанностей - ПРОДАЖ!!!, что превращает их не в менеджеров по продажам, а операционистов! Руководство - волчья стая, вместе друг друга защищают, когда им задаёшь неудобные вопросы. Например: просьба расставить приоритеты в выполнении задач, обосновать повышение плана и тд. Неучи. Новоиспеченный Руководитель отдела продаж в СПб не умеет ничего! Не может ничего пояснить, не может решить ни одного рабочего вопроса, переводя стрелки на работника. Все приходится делать самому, это и хорошо. Хоть что-нибудь удаётся тогда. На протяжении трёх месяцев проводят собеседования (уже проходной двор), высмеивая потом кандидатов. Люди приходят и напрасно тратят своё время, надеясь на трудоустройство. Карьерного роста нет!!! Поверьте! Абсолютная не клиентоориентированность - вот принцип работы. Даже нет возможности сделать скидку хоть рубль: приходится отправлять кучу запросов/звонков в Москву на согласование скидки! Значит, у сотрудника нет никаких полномочий управлять своими продажами. Куча штрафов. Неумелый Руководитель, чтобы сдать самому какой-либо тест, спрашивает правильные ответы у своих подчиненных))) мудрые идеи сотрудников, транслирует от себя) пфффф... одним словом работа в этой конторе - это ТЕАТР АБСУРДА!!! Маразм высшей пробы! Даже уволиться не дают нормально: пишешь одно заявление задним числом, потом другое, потом вовсе уходишь с обеда, не доделав текущие рабочие дела. Таким образом, клиентов своих вынужденно бросаешь посреди дня, не имея возможности их предупредить или передать дела коллегам. Это свидетельствует о наплевательском отношении руководства ГК Омега к своим клиентам. Резюмируя выше изложенное, хочу дать совет тем, кто думает устроиться в эту «компанию»: НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ. Есть много достойной работы (даже у конкурентов), где действительно можно реализоваться и применить свои знания, показав результат. Уважайте себя, соискатели. В этой помойке делать вам нечего. Лежать на диване и то перспективней

Абсолютно все необходимо улучшить!!! Работал в этом ТЕАТРЕ АБСУРДА. Уводился по собственному желанию. На собеседовании все расписывают в лучшем виде))) «з/п 100 тыс...рутины нет. Только продавай», а на деле все иначе. Маленький оклад ( официально договор подписываешь на оклад в 16000), планы стоят заранее невыполнимые. Руководство мнит себя профессиАналами/прорицателями/психологами самой высшей категории. Идеи сотрудников о том, как можно улучшить рабочий процесс, никто и слушать не хочет. Рабочий процесс устроен хаотично: сотрудники занимаются всем подряд, кроме основных обязанностей - ПРОДАЖ!!!, что превращает их не в менеджеров по продажам, а операционистов! Руководство - волчья стая, вместе друг друга защищают, когда им задаёшь неудобные вопросы. Например: просьба расставить приоритеты в выполнении задач, обосновать повышение плана и тд. Неучи. Новоиспеченный Руководитель отдела продаж в СПб не умеет ничего! Не может ничего пояснить, не может решить ни одного рабочего вопроса, переводя стрелки на работника. Все приходится делать самому, это и хорошо. Хоть что-нибудь удаётся тогда. На протяжении трёх месяцев проводят собеседования (уже проходной двор), высмеивая потом кандидатов. Люди приходят и напрасно тратят своё время, надеясь на трудоустройство. Карьерного роста нет!!! Поверьте! Абсолютная не клиентоориентированность - вот принцип работы. Даже нет возможности сделать скидку хоть рубль: приходится отправлять кучу запросов/звонков в Москву на согласование скидки! Значит, у сотрудника нет никаких полномочий управлять своими продажами. Куча штрафов. Неумелый Руководитель, чтобы сдать самому какой-либо течь, спрашивает правильные ответы у своих подчиненных))) мудрые идеи сотрудников, транслирует от себя) пфффф... одним словом работа в этой конторе - это ТЕАТР АБСУРДА!!! Маразм высшей пробы! Даже уволиться не дают нормально: пишешь одно заявление задним числом, потом другое, потом вовсе уходишь с обеда, не доделав текущие рабочие дела. Таким образом, клиентов своих вынужденно бросаешь посреди дня, не имея возможности их предупредить тли передать дела коллегам. Это свидетельствует о наплевательском отношении руководства ГК Омега к своим клиентам. Резюмируя выше изложенное, хочу дать совет тем, кто думает устроиться в эту «компанию»: НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ. Есть много достойной работы (даже у конкурентов), где действительно можно реализоваться и применить свои знания, показав результат. Уважайте себя, соискатели. В этой помойке делать вам нечего.

На входе висела грамота от Суперджоба, как лучшему работодателю. Этож сколько нужно принять и уволить было народу?! На этом можно было бы закончить и уйти, но стало интересно и решил пообщаться дальше. Кадры...это что то. Каменные лица. Анкеты и тесты скаченные из интернета, без понимания того, что там накачали. Мордатый финдиректор, по роже видно любитель белорусской горилки. Начальник СБ наркоман по ходу или алкаш или и то и другое. Иначе вопросы дебильные бухаете или колитесь, нормальным людям не задавал бы. Короче если хотите на зоопарк посмотреть, время убить и поржать...идите. P.S. Из кладовщиков в менеджеры по продажам, ну х.з. только в России кухарка может страной управлять.

Расскажу так, если Вы пришли устраиваться в продажи, то к собеседованию Вы должны выучить точное определение операционной прибыли, причем как в учебнике. Обязательно попросят написать формулу рентабельности, и словесное описание не оценят. Спросить, что такое EBITDA, а заодно и расшифровать эту аббревиатуру. Если это все как-то относится к работе, то вопросы о том кого у Вас в семье больше любит КОТ не понятно. Спросить какой у Вас за авто, а потом намекнуть на то, что Вы на него наворовали. Одним словом пренебрежительное отношения и глупые улыбочки с каждым вопросом Вы получите. Мое мнение такое,- к потенциальным сотрудникам надо подходить более деликатно. Скажу так, надо смотреть не академические знания( хотя они важны), а то как сотрудник может обойти секретаря.

Обещают 300р в час а в итоге оказывается здельщина а по здельщине ты абсолютно ничего незаработаеш проверено и не только шарашках таких как эта на серьёзных производствах начиная от начальника участка до бригадира набивают свои карманы а ты никто ты просто мусор грязь под ихнини ногтями и так везде