Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Зарплата очень маленькая и ниже рынка. Странная система мотивации
Токсичный и душный коллектив (хабалки, сплетницы и хамки). Кумовство приветствуется
Газлайтинг и абьюз
График отвратительный. Пожелания выходных дней учитываются очень редко
Не честное распределение труда, а так же - принуждение к выполнению работ не входящих в должностную инструкцию
Будьте готовы выносить тяжелые мешки мусора в любое время года (мороз, дождь, жара и т.д.). Натерать зеркала и подметать в примерочных будете тоже вы
Отсутствие охраны. Много краж

Тотальное ДНО! Пожалуйста, не идите туда работать! Начиная от коллектива (если так можно вырозиться), заканчивая частовой ставкой (оклад + премия).

Нет кулера.
Из за того что магазин соединен с буквоедом очень часто воруют, а охранника нет
Нет холодильника.
Платная форма, выходит не дешево даже со скидкой ( должны быть джинсы из новой коллекции и футболки, а даже со скидкой футболка выходила около 700 рублей и джинсы от 1500-2000. Форма у нас менялась чуть ли не каждый месяц.
Хотелось бы чтобы форма была бесплатной.
На некоторые должности руководство назначают своих мужей/ друзей и добиться повышения до мерчендайзера или товароведа сложно.
За не супер идеально сложенные джинсы ( даже если все выглядит хорошо) администратор орет на сотрудников.
Здесь есть частые не оплачиваемые переработки ( на просто говорили мы запишем эти часы куда-нибудь и ты можешь выбрать дни ( кроме воскресенья) когда ты придёшь на работу позже условно например не к 9 а к часу.
Очень часто приходилось оставаться на час дольше и уходить с работы после 11.
Примерочная вечно засранная вещи валяются их много, администратор никогда не поможет их быстрее развесить ( а продавцу нужно еще на кассе успевать бегать пробить товар.
Тут должно быть по 2 продавца в смену чтоб 1 мог быть в примерочной а другой на кассе и меняется в течении дня, а не бегать по всему магазину ничего не успеваю, параллельно выполняя работу товароведа занимаясь предпродажной подготовкой товара.
В магазине у кировского завода впринципе не 1 уважающий себя человек работать не сможет из за ужасного хамского издевательского отношения их управляющего к людям ( 1 вышла как портаймер на подработку к ним, все сделала как просили ( периодически поправляя вещи т.к. они везде падали от веса вместе с оборудованием) но он ходил и орал что ничего не делаю тип, что все не так он видетели не увидел работы, отказывался подписывать мне лист и ставить печать, когда я уже отработала свои часы по времени, задерживая меня. Очень неприятный мерзкий парень.
В магазине иногда воруют и администраторы.
У меня одно время был администратор которая постоянно бухала на работе со 2 продавцом Аней, уйдя в запой на несколько месяцев. Ее потом уволили. Сложно работать когда тебе еще и за камерами следить нужно
Здесь странные правила ( такого нет не в одном др магазине), каждый день по 1000 раз за день нужно бегать в соседние магазины как на рынке, менять 5000 купюры ( причем требуют умудриться разменять с мелочью) т.к. у администраторов налички для размена никогда нет. А практически все магазины в просьбе разменять отказывают, положить и снять размент в банкомате тоже нельзя. Сколько работала потом, во всех магазинах был размен никуда бегать не нужно было.
У сотрудников пришедших позже зп была выше почему то.
Здесь тебе пытаются внушить что если уволишься ты нигде не найдёшь такую же хорошую работу.

Говорят, всё зависит от магазина. На некоторых отделах ребята работали по 5 лет и больше и небольшая зп их устраивает. Я попал в стрёмный отдел. Управляющая истеричка с биполярным расстройством, разговаривает с сотрудниками, как быдло, орёт как не в себя, через пять минут уже милуется со своими любимыми сотрудниками старичками. В Невском центре: товароведы двое из 3-х конченые, товар в зал не выдают, что они обязаны делать. Ходят угорают весь день с администраторами по залу не стесняясь, сидят с управляющей в зоне отдыха по несколько админом и товароведов и ржут. Пока продавцы ищут товар, которого в зале нет. И когда ты не можешь его найти, хотя в программе он есть, а покупатели ждут, ты подходишь к ним, но они вместо того, чтобы разобрать коробки, которые они давным давно должны были разобрать, вместо того, чтобы целыми днями угорать ходить, говорят, как вы задолбали их с вопросами. Многие увольняются из-за такого отношения. Администраторы не лучше, одна девочка уволилась, говорила, что на неё двое администраторов орали, она не выдержала в общем. Из-за этих старичков и
их управляющей продавцы по пять человек в месяц увольняются, а новенькие и вовсе через две недели убегают. Лично меня обманули с отработкой, если вы работаеле меньше трех месяцев, вы можете уволиться с отработкой в три дня. Мне сказали отрабатывать 16 дней, хотя я говорила, что я меньше трех месяцев отработала. Но на меня лишь ехидно посмотрела управляющая и сказала, что по усмотрению работодателя. А 16 дней дали, вместо 14, якобы потому что в субботу уволить не могу, поэтому до понедельника. Хотя других ребят отпускали с отработкой в три дня или же вообще без отработки. Работаешь за троих, тяжело, конечно, ведь ребята увольняются, но спустя полтора месяца я привык. Обещали золотые горы. В итоге постоянно в зп не хватало около 1000, попросил рассчетный лист, оказалось, что ставка уменьшилась или осталась как на старом отделе. У одной девочке было также, она работала на прошлом отделе и тас ставка меньше у нее была, тк площадь магазина меньше, обещали, что на этом отделе ей поменяют ставку, в итоге не поменяли, хотя она подходила с этим вопросом к управляющей. Также в глории есь акция "приведи друга", девочка привела друга, он отработал сколько положено, Чтобы получить денежку за это, но ничего не пришло. Она обратилась к управляющей с этим вопросом, на что та сказала: договор читать надо внимательно. На что девочка сказала, что всё верно. И управляющая ей ответила: ничего не знаю. Размена изначально в кассе постоянно нет, а орут на тебя будто там 5000 рублями было и ты за час их раздал на сдачу. Также управляющая и админы начинали требовать продавцом давать сдачу из своего кошелька, если ее нет в кассе, видите ли неохото им ходить добывать размен, вместо того, чтобы поугарать друг с другом.
Короче, не идите в Невский центр, к самой работе привыкнуть можно, но зп и коллектив старичков это просто жесть. Я до последнего не уходил, пока все ребята продавцы, с которыми дружил не ушли.

Работала несколько лет назад. Хочу написать отзыв, так как есть с чем сравнить. 1.Условия труда это просто жуть: выходишь лишние часы на уборку зала ( мыть полы)и уходишь домой на час позже или даже под закрытие и это не оплачивается!2. Следую из пункта 1 зп не соответствует труду. 3 так как я работала товароведом и постоянно торчала на складе, то видела чем занимается начальство: целый день разговоры и сплетни по телефону ни о чем! Я как лошадь бегаю с коробками на стремянке, а кто то целый день хихикает по телефону, приходят с перегаром, иногда даже спят в зоне невидимости камеры. Так потом меня ещё и оставляют в конце рабочего дня! У кого есть дети, то вы их просто не увидите, как и произошло со мной.

Ужасный руководитель Сатуев Рустам (СБ) пристает к молодым девчонкам, пользуется служебным положением , домогается , а если отказываешь , то угрожает и делает так чтоб тебя вышвырнули

При устройстве обещали одну зарплату по факту 25 тысяч , выше не будет , работа не благодарная , навешывают кучу обязанностей которые не входят в мою должность, я и охранник и продавец и на кассе , и в примерочной , и зал убрать , поставки , работа по 12 часов в день с перерывом на обед 30 минут ну если покупателей в магазине мало то бывает на час отпускают , переработки не оплачивают , карьерный рост есть , но зарплаты максимально будет маленькая сколько бы часов в месяц ты не работал

Отвратительная, работа, если захотите угробить свое здоровье и нервы, вам сюда.
При устройстве на работу вам не дадут трудовой договор

Я скажу лишь про тот магазин, где работала я.
1. в зале из продавцов и других работала лишь я . (Я не консультант, я меняю ценники и т.д. Покупатели орут на меня, что я не работаю. Жалобу писали. Приходится бегать искать сотрудников!!!! А я не знаю где. Они то на улице, то в кабинете сидят

2. Перерыв на обед. Должен быть? Я вот работала до 8 часов. Знаете, когда меня отпустили? В 16 часов! И то в документах написано, что у меня час перерыва, а у меня вышло 25 минут!!!
3. Продавец всегда заставлял говорить что касса не работает. В итоге, покупатели опять на меня орали. (Он выходил на улицу 6 и более раз!)
3. Как я уже и сказала....почему в магазине нет продавцов и т.д.? А другие пашут? Зачем так делать?
(Я не про всех, а про тот магазин, в котором я подрабатывала)

Пашешь как конь, летом есть сотрудники, а осенью всех начинают сокращать, работают одни администраторы, Мерчи и товароведы, а продавцов сокращают почти под ноль. Цены заоблачные, офис сходит с ума, им то там хорошо, сидят и лают указания, слишком много руководителей, сокращают продавцов и берут новых генеральных директоров,. Никакой логики, не хотят нормально платить переработки, такими темпания многие планируют уходить из компании.

Отправили из одного в Тц Кировский универмаг в другой тц Форум .Прихожу начинаю задавать вопросы ,про зп,про график работы,про оформление. На часть вопросов мне ответили, что продавцов мало и работы много ,говорю хорошо,на вопрос про оформление администратор впала в ступор ,покраснела, начала мотать головой,я спрашиваю у нее "что такое? "НА ЧТО ОНА говорит что Не нужен продавец им. Я в шоке стою ,как так ? Только же сказали что нужен,нет говорит не нужен. Видать с космоса информация ей в голову пришла) к тц Кировский универмаг ,к продавцам нет претензий, там сразу сказали что взяли уже девочку,ок.Направили в тц Форум. Уважаемые господа Директора, проверяйте своих администраторов,что то с головами у некоторых,либо "под чем то"!!!Причину мотания головой ,я так и не узнала) Вроде как нужны продавцы,а вроде и нет) В службе поддержки Глория Джинс,тоже внятного не сказали ничего,но сказали, что разберутся. В итоге настроение испорчено, видно не случайно хороших отзывов у этой компании почти нет,либо пишут вот такие админы ,с пулей в голове.

1.При оформлении, управляющая магазина, за пол года не напряглась, чтобы отправить документы в главный офис. Из-за чего не прислали договор, а при запросе договора письмом, прислали копию. Оригиналы так и не получила.
2. График работы( работаешь выше нормы в месяц) переработки никак не фиксируются и не оплачиваются.

Условия труда просто невозможные, людей вечно не хватает, многие тут пишут про то мол гибкий график, ничего подобного нет. Для продавцов условия собачьи, работаешь 4/2. Руководство свыше добавляет куча ненужных работ по типу переоценки и в этот же день может её отменить и такое случается постоянно, дадут какое-то задание по типу собрать вещи на перемещение, а потом пишут что уже не надо возвращайте и это на постоянной основе! Помимо этого ещё сделали обучающую платформу для работников где нужно заниматься каждый день! Это просто невозможно, как с таким графиком ещё сидеть и домашку делать как школьник! Для этой компании будет прекрасно если у вас нет личной жизни, хобби, детей, потому что складывается впечатление что только такие люди им и нужны! Дома будь добр решай тесты и в выходные, а на работе Паши до потери пульса. Видимо забыли что у них работают люди и что с таким собачьим графиков в выходные мы хотим отдыхать! Я не хочу тратить время на рабочие вопросы в свои выходной, за это мне никто не заплатит, верните как было обучающие собрания на работе перед началом рабочего дня. Требования к работником нереальные, ты должен успеть все, от подтоварки всего зала до выноса товара при этом ещё чистота зала и примерка ещё и отпарка этих вещей, обслуживать людей на кассе, это просто нереально сделать! Вами вечно будут недовольны, что вы не успеваете сделать такой объем работы ! Спасибо, но нет, я там больше никого в жизни работать не буду, у меня уже психоз от вашей компании!

Сучьи женский коллектив

З.п приходит поздно, заданий много, большая текучка, при увольнение нельзя увольняется раньше 6 числа либо премию не заплатят.

Один сплошной минус.
-Начальство хочет много и даёт мало. ( это про все начальство вообщем)
-график: в объявление 2/2, на собеседование говорится о стабильном графики. По итогу график ужасный 1/1, 2/1, 3/1.
Длительность смены 10-12 часов, из них не оплачивается обед и перерыв.
-Время на обед 30 минут, и один перерыв 15 минут.
-сама работа - неблагодарная. Абсолютно рабские условия.
Не кого не волнует, что ты устала и 5 минут хочешь посидеть. Садится нельзя вообще и не где!!! Весь день на ногах.Под конец смены просто адские боли в ногах. Даже если под конец смены нет работы, делать нужно вид что ты работаешь, сказало начальство.
Взяла телефон время посмотреть, встала постоять, присела, сказала слова коллегам, сразу же начинается вынос мозга.
Сами админы и управляющая сидят в телефонах, разговаривают на протяжение всего дня.
Чуть что - админы качают права, наезжают и грубо высказываются.
А ещё под конец смены отмываешь все зеркала до блеска, подметаешь.
-Нехватка персонала. Персонала нет от слова совсем. Продавцы и консультанты не справляются. В итоге мы - это ещё и визуальные мерчандайзеры, кассиры, консультанты, кладовщики, уборщики.
Начальство даёт одно поручение, а ты по итогу делаешь все и одновременно.
- По мимо адской работы, почти каждый день начальство выносит мозг из-за всякой херни.
-Почти у всех сотрудников аллергия. Кто то говорит от пыли, кто то говорит от одежды. У меня тоже была: температура, сыпь и т.д.
-Каждый день обещали поднять зарплату, каждый день обещали кулер, обещали холодильник и много что просто обещали.

Этот список можно вести очень очень долго. Но думаю, что прочитав эти первые пункты - вы точно одумаетесь и не пойдёте работать в эту шарашкину контору. По берегите своё здоровье, время и нервы!

вопрос таков, почему компания не выдает форму? почему мы обязаны покупать за свои же деньги форму,на работе,на которой заработали эти деньги? любая компания обязана предоставлять форму , прошу рассмотреть мое предложение, неопрятно выглядеть в какой-то оверсайз футболке не так уж и удобно, хотелось бы хотя бы белую или синюю в цвет компании рубашку поло или футболку в обтяг,с эмблемой глории на футболке, было бы не плохо, а не в этих мешках которые выбирают большинство а приходиться нежеланно платить за это

вопрос таков, почему компания не выдает форму? почему мы обязаны покупать за свои же деньги форму,на работе,на которой заработали эти деньги? любая компания обязана предоставлять форму , прошу рассмотреть мое предложение, неопрятно выглядеть в какой-то оверсайз футболке не так уж и удобно, хотелось бы хотя бы белую или синюю в цвет компании рубашку поло или футболку в обтяг,с эмблемой глории на футболке, было бы не плохо, а не в этих мешках которые выбирают большинство а приходиться нежеланно платить за это

Тут пройдёмся по пунктам:
• начальство - просто ужасное. Нет никакой «семьи» как они называют эту контору. Если начальству надо отдохнуть - мы идём и отдыхаем, а остальные сотрудники - будь любезны батрачить и не волнует начальство, что у его сотрудника больничный/выходной и тд
• условия труда - оторви и выкинь. Оплачиваемые переработки? Нет, не слышали. «Официальное трудоустройство!» - кричали они во всеуслышание. По итогу: нет оплачиваемых переработок (после закрытая магазина, после 22 часов, могут спокойно задержать на час, при этом на вопрос об оплате это часа ответ следующий: «это ваши проблемы, что вы не успеваете»), официальные пращники в стране - а вы работаете, дорогие сотрудники, НО оплачивать вам по ТК РФ мы ничего не будем и нас не волнует что вы там вообще об этом думаете
• сама работа - неблагодарная. Конечно, на первое время пойдёт, зарплату платят (спасибо на этом), но абсолютно рабские условия. Чуть что - админы качают права, наезжают и грубо высказываются в адрес продавцов, управляющая ничего кроме денег не видит, из чего вытекает следующий пункт:
• нехватка персонала
Персонала нет от слова совсем, а искать его управляющая и не планирует - «не будет оставаться переработок, а мне надев деньги, поэтому вас сегодня так мало. Потом переработаете.»
В итоге продавцы - это ещё и визуальные мерчандайзеры, кассиры, кладовщики, уборщики. Комбо-обманка, если не выражаться исконно русским языком.
• нет стабильности графика
График меняется по 10 раз в месяц. На собеседовании заявлено «у нас стабильный и четкий график на месяц», а по факту - имеет то, что имеем
• люди - это роботы
Видимо именно так думает вышестоящее руководство, иначе мне не объяснить их порыв заставлять работать людей 24/7 и выходные превращать в дни «выйди на закрытие» просто потому, что управляющей захотелось домой

Этот список можно вести очень очень долго. Но думаю, что прочитав эти первые пункты - вы точно одумаетесь и не пойдёте работать в эту шарашкину контору

-5/10. Вообще не советую.

Работала на 0.5 ставки. Обещали зп 17 000, по итогу получила 8000. Очень ответственная и тяжёлая работа, не стоит того

Переработки без доп оплаты после закрытия магазина.
Могут оставить на час-два дополнительно.
Прошлым летом могли и в ночь оставить.
Как то мне было плохо, была температура не отпускали, сказади ждать всех.
За любой косяк с ценами, будь добр закинь деньги в кассу и им пофиг что денег может не быть.
Под конец моей работы, начилась дикость: админы стали закрывать дверь в туалет, а ключь к нему давать чуть ли не по таймеру( 3 минуты на всё), а магазин то на 2 этажа.
Админ состав хамит, осуждает, могут прям в глаза и оскорбить.
Дотошные по уборке, в каждый угол залезут все им надо проверить, уходили домой поздно ( могли в 21 час- летом доходило и до 22-23ч)
На работу приходи за час, чисто пыль погонять метлой, если утром опоздал могут забрать время с обеда. Обед 1 час всего, а потом терпи до дома.
Коробки с вещями тоскала на себе, так как лифт между этажами поломан.
Коробки не легкие..
Говорить в зале запрещено друг с другом.

Несоветую для постоянной работы.

Доброго времени суток, хочу пожаловаться на магазин Глория Джинс, находящийся по адресу: г. Москва, г. Щербинка, ул. Железнодорожная ул. 44, в своей жизни не встречали таких сотрудников и руководство, которые по хамски обращаются к своему персоналу. Ситуация такая, что эти люди называемые себя семьей могут просто так выкинуть тебя с работы, не дать тебе отпуск по смерти твоего родственника (2 раза), а после уволить работника, работающего год, а то и более, за просто так, потому что он решил взять больничный в связи с болезнью, эта компания заставляет работать людей, которые пришли на работу с высокой температурой-был covid-19!!!!! Нет места для приема пищи, очень много нарушений в этом магазине!!!
Когда бывают переработки, то их могут просто не оплатить, потому что руководство отменило их.. сначала говорят одно, в итоге другое!
Когда работаешь 5/2, заставляют тебя выходить в свой выходной на работу, в свой законный выходной, который длиться 2 дня!
Забудьте про семейные обстоятельства, если вы хотите взять отпуск, этого не будет, они не люди, они животные, у которых нет понимания человеческого!
Комиссарова Анастасия (региональный директор) со всем не квалифицированный сотрудник, кто ее вообще взял на эту должность, не знает законы трудового кодекса.. этот человек меня убеждал, что я должна приходить на работу за час, потому что это прописано в трудовом кодексе!
В праздничные дни, при работе 5/2 не дают доп.вых в праздничные дни или не оплачивают праздничные дни во время праздников!!! «Кто ты такая чтобы ты отдыхала, ты должна работать!» - их слоган.
Также хамское отношение региональных детекторов (Комиссарова Анастасия). Просят линейный персонал и человека, который увольняется подписывать справки 2ндфл от лица управляющего компании, что считается незаконным. Подделка подписей разрешённая региональным директором (Комиссарова Анастасия)
Так же поступали угрозы сотруднику лежащему на аппарате ИВЛ при covid-19, потому что она не могла ответить на сообщения/звонки, когда требовало руководство..
если в итоге у тебя получилось взять больничный, то ты должен отработать часы, которые ты болел! Что это? Ало люди очнитесь, вы со всем что ли? Никому не рекомендую эту сеть магазинов… много всего от них получите, от этих не грамотных людей!

Врут на собеседовании. Хотела устроиться кассиром. На собеседовании сказали, что кассир и продавец - разные должности и я буду отвечать только за кассу и прикассовую зону. Пришла на стажировку и оказалось, что к этому + еще маркировка, консультирование покупателей, развешивание одежды... И за это все 700 рублей! Может быть и меньше, зависит от выполнения плана магазином. Вот я не понимаю:почему не сказали об этом сразу? Я б не тратила время! В итоге сразу же ушла... Но меня догнали и попытались проверить мою сумку!

Давно хотела написать ,ну никак не доходили руки.Я работала в Глории джинс на Малиновского 25 не долго ,так как мне не дала работать управляющая Щербина Оксана.Очень грубая управляющая, постоянно на телефоне , только и делала что собирала сплетни,ушла я потому что там постоянно текучка,не устраивает график , отношения управл.Я не знаю как сейчас,ну когда я работала девочки максимум месяц и уходят , потому что с таким руководителем работать не хочется вообще ,когда ставит из себя вся такая модная ,а на самом деле как журналистка собирает сплетни с телефона.

Их много, нельзя присесть работы всегда много, иногда даже поесть не успеваешь, приходишь за пол часа раньше на собрание - не оплачивают, не успеваешь убрать зал до закрытия, когда праздники и много людей- остаёшься, тоже не оплатят. Зп маленькая точно не помню толи 107р. то ли 111р. в час, график 2:2, 3 месяца стажировка. При увольнении написали 5-дневку по 8 ч работала. Везде вранье. Не советую.

Я нахожусь в поиске работы. Мое резюме висит на одном из известных сайтов по трудоустройству. В компанию Глория Джинс я своё резюме не направляла и не звонила им с вопросом о рассмотрении моей кандидатуры. Представитель компании сама нашла мое резюме ( в моем резюме полностью описаны мои навыки,чем я занималась на местах работы, в своё резюме внесла только фактические навыки и фактические документы об образовании). Представитель компании сама позвонила и предложила рассмотреть мне работу в офисе, рассказала на какую должность им требуется сотрудник. Я в свою очередь рассказала какими навыками обладаю я. Мое образование соответствовало предлагаемой мне должности. Мне назначили время для собеседования, пришло сообщение с координатами и временем. Я поехала на собеседование, разговаривала ,как понимаю , с руководителем структурного подразделения, в которое требовался сотрудник ( к сожалению представитель компании не представилась, не назвала своего имени и кем является). Ознакомившись при мне с моим резюме, представитель компании увидела, что я не подхожу на должность, о чём мне и сообщила.
Во-первых, я делаю вывод, что заранее мое резюме не изучили. Так как если бы мое резюме было изучено, то представитель компании не потратила бы своё и мое время, так как она бы сразу увидела, что на данную должность я не подхожу и меня даже не позвали бы на собеседование.
Второй момент, на который я обратила внимание: сотрудник, который мне звонила говорила про одни должностные обязанности ( работу в одной программе), а представитель компании , которая проводила собеседование - озвучила совершенно другие ( работа в другой программе), и кстати говоря, опыта работы в этой программе у меня нет, но в своём резюме я не писала про данный опыт работы, а вот обучение для работы в данной программе у меня имеется, и обучение я проходила не где-то на коленке, а в имеющем лицензию учебном заведении, о чем свидетельствует соответсвующий документ .
Таким образом, между структурными подразделениями нет синхронизации и делового общения ( отдел кадров рассматривает людей на должностные обязанности , которые не оговорены с нуждающимися в сотрудниках структурными подразделениями).
В-третьих мне сказали , что я пришла из бюджета и поэтому мне не нужно идти в такую крупную коммерческую организацию. Сотрудник сказала, что первый раз к ней пришли с таким резюме ( я не поняла с хорошим или плохим…). Я озвучила, что являюсь неплохим сотрудником и нареканий с руководством у меня никогда не было ( я действительно достойный сотрудник). Не считаю, что опыт работы в бюджетной организации, закрыл дороги в коммерческие организации. При том, работала я в бюджете только на одном из трех моих рабочих мест ( два остальных Акционерные общества). Я спросила, возможно мне кто-то сможет помочь в освоении должностных обязанностей ( я бы их, конечно, освоила, моя специальность подходит, да и они где-то и когда-то получали навык, возможно даже здесь), на этот вопрос я получила ответ - нет, так как другой сотрудник находится в другом городе.
Я оказалась в очень неприятной ситуации. Компания сама меня нашла, сами позвали на собеседование, а выяснилось , что совершенно не изучили резюме, не выделили время, чтобы хотя бы пробежаться глазами , выяснилось , что не собираются брать на работу человека , образование, которого соответствует требуемому, человека, который хочет, может и способен работать, и может приносить пользу ( мое резюме свидетельствует об этом). Опыт работы у меня достойный в очень хороших, солидных организациях, я не скакала с места на место, мой возраст оптимален.
Вдобавок, я получила рекомендацию не приходить из бюджета в такую крупную организацию. Не верю в то, что в этой компании отсутствуют сотрудники, работавшие в бюджетной сфере.
Потратили мое время, я получила неприятное впечатление. А всего этого бы не было , если бы специалисты данной компании ответсвенносто подходили к своим должностным обязанностям, не относились к выбору сотрудников компании так халатно, тем более если они сами позвонили кандидату, кандидату с опытом работы, не студенту или человеку без опыта ( хотя, я считаю, что к любому человеку нужно относиться с уважением). И , естественно, когда едешь на собеседование не ожидаешь, что с твоим резюме не ознакомились .
Поэтому данный отзыв, я оставляю, как отзыв к работе кадрового структурного подразделения и структурного подразделения, нуждающегося в сотруднике.

Адский труд за копейки. Колличество задач на один рабочий день по нормальному не выполнить и за сутки. И нужно успеть ВСЕ,в противном случае задерживайся!

Хочу обратить внимание на Управляющая Екатерину Григорян Она работает в старом городе на Морской все было хорошо до того момента когда она стала Управляющей
1) приходила пьяная на работу
2) после своей очередной пьянке спала в служебном помещение и все сотрудники ходили на цыпочках что бы ее не разбудить
3) у неё был конфликт сотрудником она чуть не начала драться
Кричала матом ( что становилось очень страшно)
4) опаздывала и уходила когда ей хотелось
Анна Псарева обратите внимание на сотрудника

Из-за того, что очень много магазинов открывается, высокий уровень нехватки админ.состава, поэтому берут всех тех, кто просто изъявил желания, несмотря на их компетенции и возможности на новой должности (нет лидерских качеств, нет адаптации, обучения новых сотрудников, самое банальное - нет обратной связи по итогам работы: тебя не хвалят, не говорят, что нужно исправить, а потом при проверки вышестоящего начальства, с тебя спрашивают всё то, за что должен отвечать управляющий)
За период адаптации мне не рассказывали как строится моя ЗП, не объяснили что именно и как мне нужно делать, не было наставника вообще. Все продавцы сами по себе, в начале дня даже не дают конкретные указания на день. В итоге, ходишь по залу и не знаешь чем себя занять.
Формы бесплатной нет, максимум могут предоставить скидку на её покупку
Компания хочет впихнуть в магазин как можно больше, всё оборудование переполнено, не знаешь, как достать нужный размер или просто поправить зал (всё валится), так же из-за перебора товара, приходится одну модель завешивать за другую, а потом ни ты, ни покупатель не может найти нужную модель или размер (про зону распродаж можно вообще не говорить)
За людей вообще не держатся (единоверное решение, которое предлагают сотруднику, который хочет уволится - перевод в другой магазин, то есть они понимают, что меняется не будут)
За месяц половина штата уволилась, но никто не думает, что проблема в некомпетентности руководства данного магазина
Компания не выделает средства на воду, дополнительные ключи (всё покупают сотрудники за свой счёт), так же если вам не повезло и вы устроились в маленький магазин, то есть риск, что вы сами будете мыть полы или из своего кармана платить за клининг.

*Следует учесть, что данный комментарий касается только некоторых магазинов, так как не понравилась не сама компания, а руководство магазина

Знакомство с данным магазином оставило негативные впечатления. По мне так по качеству всё выглядит как обычный Китай. Но цены высокие.
Поразило очень неприятно другое. Живу в Минске. Случайно оказалась на подработке перед открытием магазина в ТЦ Даймонд. По телефону сказали, что срочно нужны люди. Я примчалась со всех ног. На месте выяснилось, что не очень-то нужны. Но дальше больше. Сотрудники этого магазина с какими-то коронами на голове, никто помочь не может. А по сути своей, наверное, местные колхозники, т.к. магазин находится рядом с МКАДом. Толком ничего не объяснили, я распаковывала одежду, потом на зале поправляла одежду, ушла 22:30, после закрытия. Заплатили копейки. Но ладно это. Но администратор - жуткое хамло, когда я спросила, к кому мне обратиться по поводу оплаты, т.к. по телефону ничего не сказали, начала наезжать, да вы у нас не оформлены, вопрос ни к нам, вы вообще убирайтесь, показала, что нужно выходить под опущенные роллеты максимально низко, как будто я не человек, а зверь. Я связалась с трудом с этой Юлией, мне перевели эти копейки.
Но теперь к главному. А я не посетитель данного магазина? Не потенциальный покупатель? За что такое скотское отношение? К своим сотрудникам вроде нормально. Очень пожалела, что не попросила книгу жалоб, ведь я столкнулась с хамством сотрудников данной сети! Зачем набирать откровенное быдло? Какая-то женщина на складе немытого вида работала, знала, что у них на складе работают студенты на подработке, а когда я к ней обращалась, сделала вид: я ничего не знаю!
У всех какое-то неадекватное отношение. На дворе 21 век, не СССР, что вы всем видом показываете, что делаете одолжение своим существованием!
Сам ТЦ убогий, желаю, чтобы проходимость была низкой, и скорейшего закрытия.
И вообще не вижу смысла загрязнения планеты этими убогими изделиями.