Gold Stream - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Ювелирный дом Gold Stream;ЮК “Голд Стрим”
Телефон: +7 (495) 799-92-28 +7 (495) 120-08-89
Сайт: gold-stream.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3282 раз

Оставить отзыв о работе в компании Gold Stream

Отзывы сотрудников о компании Gold Stream (1)

03.03.2016
Отрицательные стороны
Полное неуважение к работникам!!! Не идите туда работать, если Вам дороги свои нервы и силы!!!
Тем, кто не понравился начальнице производства, скидывают самые отстойные наряды, на которых не заработаешь денег. Как может быть у сотрудника в ювелирной компании доход за день (полные 8 часов) в 40 руб???? И это совсем не потому, что мало работы. Работа есть, вот только заработать даже на прожиточный минимум не дают!!
Там полное неравноправие, своему любимчику дают самые прибыльные наряды, а остальным всю самую шелупонь. Остается только догадываться как этот любимчик зарабатывает такую благосклонность и расположение начальницы производства, хотя работает даже хуже других сотрудников, у которых зарплата как у рабов.
Ну и конечно везет новеньким, тут вины их нет. Им дают тоже прибыльные наряды, чтобы сразу не убежали, а вот старичков предприятия, не то что работой не поощряют, а еще и унижают и оскорбляют, втаптывают в грязь, как будто ты их собачонка.
Я просто по человечески не понимаю, как работодатель, взрослый человек, может допустить у себя на предприятии такое отношение к работникам и такую мизерную зарплату, ведь работники тоже люди, у них есть семья, дети, коммуналку оплачивать нужно, кушать что то. Как можно допустить зарплату в 40 руб. в день????

Сотрудники ювелирной компании Gold Stream сталкиваются с серьезными проблемами, включая низкую заработную плату и несправедливое обращение. Руководитель производства проявляет фаворитизм, поручая фаворитам наиболее прибыльные задачи и давая другим менее прибыльную работу. Штатные сотрудники унижаются и получают мизерную зарплату – всего 40 рублей в день, несмотря на наличие работы. Новички получают льготы, чтобы сохранить их. Такое неравное и неуважительное обращение с сотрудниками вызывает обеспокоенность по поводу практики компании и благополучия ее работников.

Администрация