Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Спрашивают как с умного, а платят как дебилам.

Агрессивный грубый коллектив. Частенько слышен матерок ....Такое ощущение, что кругом работают надзиратели из мест...... очень грубо все. Профессионально лично для меня не интересно. Принял решение уйти. Выразил свою субъективную оценку.

В юротделе очень нервная обстановка. Руководство отдела в лице мужчины с моей точки зрения абсолютно никакой. Никакого ввода в должность. Никакой передачи дел. Что нашёл сам, с тем и работай. Есть ещё руководитель женщина, которая постоянно истерит и орёт матом.

Даю ОС только по работе коммерческого отдела Москва , другие подразделения не видел - обсуждать не готов.
1. Нет никакой системы обучения новых сотрудников или адаптации на рабочем месте. Вам никто ничего не объяснит и не покажет. И это при том , что Царицыно крайне, максимально бюрократизированная структура.
Никто не покажет и не объяснит вам алгоритмы прохождения запросов/документов/согласований. Никто не уделит вам и 5 минут, что дать основные знания по категории, стратегиях, заполнению форм. Да вы даже справочник цен не найдете или каталог . Все в схеме - вроде у Маши был какой то файл
.Здесь обучают методом "Ходи задавай вопросы".
2. Хамское, реально хамское поведение в отделах, командах, при кросс-функциональных взаимодействиях. Руководители не только не пресекают подобное , но и всячески поощряют. Нормальная (для Царицыно) ситуация , когда руководитель сетевого отдела собирает всю команду и два часа обсуждает с ними какой коммерческий директор мудак и тупой и ничего не понимает, а еще директор по маркетингу дура набитая и бла бла. И все это с веселым матерком. Интриги, скандалы, расследования. Следует отдельно отметить , что руководитель женщина.
Нормально орать на подчиненных или устраивать срач с оскорблениями вечерком в рабочем чате.
Примерно такое же поведение и в команде - как в курятнике. Если курицы видят кровь - заклюют насмерть. При этом для них важно кто против кого дружит, а бизнес, сети, работа.. может и подождать.
Это нормальная практика в Царицыно. Лично был свидетелем , когда руководитель отдела продаж (по дистрибьюторам помоему) орала матом на подчинённых несколько часов !!! Реально орала так, что было слышно на всем этаже. И ни у одного из руководителей которые это слышали, даже мысли не возникло подойти и сказать ей - ты что творишь?! ты хабалка на базаре что ли?
Нет в Царицыно это норма.

Все здесь супер, нет недостатков

Постоянно срезают зарплату всем. Большая текучка кадров. Поэтому нет коллектива. Серость, унылость.

Проработала в юротделе некоторое время и приняла решение уйти. Как первое , очень плохая коммуникация между отделам. При решении вопроса приходится "добывать" информацию. Но и при постановке задач Вам также руководство отдела полностью информацию не даст. Со стороны руководства отдела частенько практикуется крик, хлопанье дверьми и т.д. , что с моей точки зрения в цивилизованном обществе просто не допустимо. Непосредственно в самом отделе запросто могут сказать буквально следующее: если у тебя родятся больные внуки, ты не переживай, сейчас все лечится..... т.е. люди пытаются проецировать свои личные проблемы на вас. При чем даже если это не в тему. Если юристы позволяют себе такое в общении....о чем вообще можно говорить дальше. Что называется без комментариев. По своим субъективным ощущениям я поняла, что это невозможное место работы для меня. И приняла решение уйти. О чем нисколько не жалею. Всем желаю мира, добра.

Паршивая контора с паршивым руководством. После увольнения не выплатили отпускные и премию.

Хотите работать бесплатно? Вы обратились по адресу.

зарплату платят как хотят. директора филиалов гробят компанию. самодуры!!!

Отдел продаж не умеет работать

Ужаснейшая руководитель отдела продаж, характеристика выглядит следующим образом Демонстративная – демонстративное, театральное поведение, эгоцентризм, жажда постоянного внимания к своей особе. Неуравновешенная – слабоволие, непоседливость, склонность к праздности и развлечениям, трусость, безынициативность. Дистимная – сниженный фон настроения, фиксация на мрачных сторонах жизни, идеомоторная заторможенность.

Уровень дохода ниже рыночного, платят только окладную часть, озвученных бонусов при собеседовании никогда не увидите, политика не платить(обман сплошной). Неадекватное, высокомерное и не компетентное руководство создаёт важность, ничего не понимают в развитии и не разделяют стремление что то изменить. Очень неудобно добираться, автобус по расписанию, от метро 40-45 минут. Офис -старая постройка как само предприятие, по соседству очистительные станции (промзона).

обман соискателей

А сколько надо

Хамство, это первое и последнее с чем сталкивается работник в этой шарашке. В отношении зарплаты, всегда, чудовищное враньё. Начальство всё безграмотное и дебильное начиная с директора , на проходной тебя обыскивают как заключенного в тюрьме, как будто кому-то нужны их вонючие сосиски. Полный бардак, и дремучее невежество.

При смене гл.бухгалтера вся бухгалтерия встала с ног на голову. Всех перетасовали как карточную колоду. Официально устроена на одном предприятии (зарплату 50%+ премия 50% тоже платят за одно предприятие). Фактически ведешь 4 фирмы + еще несколько кусков с других участков. Постоянно срезают премию на 10% - объяснения - трудности с продажами. Премия зависит от гл.бухгалтера - как он сочтет нужным Вам оплатить. сейчас на всем экономят. Даже ручки не покупаются - только стержни. Совсем все плохо. Текучка даже в бухгалтерии. Люди постоянно приходят - уходят. Чтобы приобрело предприятие копеечный калькулятор нужно написать несколько служебок, и не факт, что вам еще его одобрят

Уважаемые соискатели!!! Пишу Вам для того,чтобы Вы не совершили такой ошибки,как Я, устроившись в эту компанию. Придя в эту компанию,я думал,что компания большая,известная и в этой компании работает система-как часовой механизм!!!! Но УВЫ!!!!я ошибся. Можно писать и писать,но я расскажу и опишу все вкратце. Когда я устроился на должность супервайзера,то никакие дела мне не передали:не дебиторку,не территорию,.... вообще НИЧЕГО.Зато когда я уволнялся-я по какой то причине должен был сдавать дела,которые я не принимал. За ПДЗ я должен был отчитаться за каждого клиента (по 5 ТП) вопрос:ПОЧЕМУ!!!!ответа на мой вопрос-я не услышал. ПДЗ весит с 2009 года,хотя на дворе 2014 уже.Все старые долги списывают (высчитывают) с ТП,СВ, хотя люди в то время еще не работали!!!вопрос: ПОЧЕМУ? ответа я так же не получил!!! Получается так:пройдет,рот ТП,СВ не откроет-значит будем с них списывать.Хорошая политика взымания долгов.СБ совсем не реагирует на служебные записки ТП,СВ о проблемных ТТ по не оплате.А зачем,поднимать свою "5 точку", когда проще повесить и списать потом с ТП или СВ. Клиентов заводят очень долго!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Где это было видано,чтобы фактовых клиентов заводили по 1,5-2 месяца?????????????Это же просто дибилизм!!! А как ТП,СВ тогда выполнять плановые показатели???За последние пол года,взяв историю продаж я понял,что за этот период ПЛАН не был выполнен ни одной командой!!!все сидели только на одном окладе!!!(планы-большие,АКБ-просто нет такого количества,чтобы выполнить такие неподъемные планы) Чтобы добиться что-то-нужно пройти "круги ада".Никто ничего не знает,все посылают и открещиваются и посылают к другим,другие посылаю к другим и т.д. Пришел новый руководитель отдела продаж-Власов Владислав Рубенович (пришел с компании "Дмитровские" молочка).скажу одним словом-НЕ КОМПЕТЕНТНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ!!! Поэтому,если есть возможность и предложения,то идите в другую компанию. И самый главный момент:(я не могу промолчать и не сказать о нем) Директор по продажам,Шлемович-у него закончился контракт и сейчас он работает по договору-найму 3 месяца.Вышестоящим руководством ему было сказано:мы заключим с тобой еще на год контракт,но при одном условии-ВСЕ ДОЛГИ,СТАРЫЕ,ДОЛЖНЫ ОБНУЛИТЬСЯ!!!Вы понимаете,за чей счет Шлемович будет "устраивать банкет"??? Конечно же за счет ТП,СВ. Так что-подумайте 10000000000 раз,перед тем,как принимать решение!!! Всем удачи!

Тут все отрицательное. Зарплату урезали в очередной раз, отношение к работникам как к расходному материалу. Об условиях труда никто не думает. Работать нечем, все сломано. Руководство живет одним днем, лишь бы сегодня план не завалили... Видимо, не читали в школе басню "Свинья под дубом". С зарплатой постоянно обманывают, никто и никогда не знает сколько получат. Как в лотереи... Начальство трясется за свои места, делает вид, что что-то делает. С каждым годом тут все хуже. Заставляют выполнять работу, которую выполнять не должны, ссылаясь на производственную необходимость. Как они любят эту фразу. Почитайте ТК, что там написано о производственной необходимости, господа руководители... В столовой цены взвинтили, народу полно. Кто там только не питается... Уже сотрудники ДПС стали приходить. Мест не хватает, времени, чтоб поесть - тоже. Еще годик и все... больше не протянут.

Ни разу не пожалела что уволилась! Компания откровенное - ГОВНО! Руководитель отдела сетевых продаж - неадекватная (во всех смыслах) При увольнении услышала в свой адрес угрозы о невыплате зарплаты. И фразы типа - не порть себе жизнь с намеком что она то мне ее и испортит! Поведение этой женщины сравни маленькому капризному ребенку которая на деле не может ничего! Прежде чем устраиваться в ТАКУЮ компанию подумайте раз 100! Что бы потом не жалеть! Неприятный осадок от этих мерзких людей

Во первых это,режим,а режим как на зоне,курить и отдыхать только по установленному регламенту(каждые 2 часа-5 мин перерыв)представили да,планы нужно выполнять бешеные,причем к работникам относятся как к быдлу в самом прямом смысле,минусы этой конторы можно перечислять очень долго,к вышесказанному добавлю,что начальник охраны(службы безопасности)очень редкостная "варь,за любой косяк может лишить всего,и это в лучшем случае!

Что хотелось бы сказать о данной компании,на самом деле отрицательных моментов больше чем положительных.Начнем с того,что отношение начальства к рабочим извиняюсь "как к быдлу",пропускной режим как там и говорили выше,как на зоне,плюс за опоздание даже,на 5 минут заставляют писать объяснительную,адский труд за гроши,люди не ходите туда работать,потеряете время и здоровье

Контора полный отстой платят намного меньше чем обещают . Еще и те крохи которые все же заплатят надо сверять запросто могут обмануть забыв при расчете смену и тп . При увольнении кидают на премию , оплачивают все отработанные смены и отпускные исходя из оклада 10 500 Поэтому если заставляют отработать 2 недели шлите их на Х.. ибо работа будет бесплатной В общем бегите люди подальше от этого гадюшника )

Абсолютно загнивающая шарашкина контора. Отношение высшего начальства ко всем (не зависит от должности) как к дерьму. Все нормальные уже давно ушли, работают одни иногородние, кому просто некуда деваться. Огромная текучка (люди работают по 2-6 мес. и уходят). Зарплата маленькая, премию урезают, а то и вовсе не выплачивают. Пропускной режим как на зоне. Все это ....чудо находится очень далеко от метро. Итог прост, денег здесь не заработать, карьеру не сделать, предприятие скоро видно совсем загнется. Хорошо только директорам, рвущим себе на карман, остальным подачки с барского плеча. Работать здесь искренне не советую.

за год работы в царицыно, меня 3 раза лишали половины премии не объясняя причин! зп задерживают на неделю а то и и на 10 дней. не идите сюда работать!!

Отрицательных сторон больше чем положительных.Отношение как к скоту,даже хуже,даже не в этом дело.Везде сплошной гемморой,за что не возьмись.Торговые бегут ,как крысы с тонущего корабля.Зарплата вовремя,но могут на пол з.п штрафануть,за какую нибудь ерунду.Не ходите работать в Царицыно,хотя сейчас во многих местах точно также!!!

Структура дохода 50% оклад, 50% премия (существует вероятность снижения суммы премии без объяснения причин или по необъективным причинам не связанным с деятельностью сотрудника) Мало возможностей для повышения дохода или карьерного роста Отсутствие гибкости в пропускном режиме для специалистов непосредственно не связанных с работой склада (выход за территории в рабочее время по запискам утверждаемых директорами) Склонность к приему на верхний управленческий уровень не всегда профессиональных в данной области и не компетентных специалистов (что влечет за собой метания, и реализацию не очевидных для повышения эффективности бизнеса проектов и решений)

Сталкнулся с работой обсалютно бесталковых руководителей, которые не умеют организовать ни один процесс в складской и транспортной логистике. Если до сих пор в компании работают Белоусов Алексей и Чуваева Анна советую даже не трудоустраиваться их подчинёнными. Белоусов небыл ни когда руководителем по логистике, поэтому и скатился на руководителя склада. Чуваева- это просто тупой аналитик, которая даже спрогназировать ни чего не может и постоянно срывает все планы по доставке продукции, от чего и страдает отдел продаж, а постоянно виновны в этом диспетчера или инженера по транспорту. Зарплата 50% оклад и 50% премия, которую редко кто получает. Таким образом устроившись на зарплату в 20 т. руб. вы в лучшем случае получите 10 т. руб.

Внимание, водители и прочие ТЭКи!!!!!! ГРАБЁЖ!!!! Также работали с ними. Вместо благодарности получили кучу претензий. Диспетчера умнички, умеют уговорить. А потом-начался кошмар! Деньги не оплачивают, про целую пломбу слышать не хотят. Двойной скотч на коробке-это наши происки, а недовложения, обнаруженные где-то в темных углах скада приемщика-это мы устроили. Говорят, что мы по дороге холодильную установку откручиваем и делаем свое "черное дело". В итоге посчитали-прослезились. Оказывается мы ездили за половину ставки. Вычли все. Даже 20-ти килограммовую погрешность "на ветер" въездных весов. Если вы хотите оказать гуманитарную помощь этому логистическому центру, обращайтесь, не стесняйтесь!

Работали с ними, перевозили продукцию, бардак полный особенно в логистике,руководство не понятное,кинули нас через 3 месяца завалив претензиями и удерживая при этом со счетов деньги.Могу судить и о работе в этой компании, правда инженеры по транспорту в целом милые и адекватные.

Внимание, соискатели-сисадмины! Подстава! Только что был отвратительно кинут с работой. Прошел собеседования, получил звонок от ИТ-директора с приглашением на работу. Предупредил, что трудовая книжка, которую они хотели, лежит в институте, где капает стаж (продолжаю там работать помаленьку), основные же места все были по трудовому соглашению. Ему это, судя по всему, не очень понравилось, но никаких принципиальных возражений не было. Договорились о моем выходе. Я собрал все документы, ЗАБРАЛ книжку из института. Приезжаю сегодня утром, как договорились. Начальница отдела кадров начинает оформлять, идем с ней к ИТ-начальнику чтоб получить с него официальное направление. Между делом она замечает, что резюмешный стаж (Админский) в трудовую не занесен, только по профилю института. Товарищ смотрит на меня эдак странно, а потом говорит: «Нет, я тогда вас не возьму, раз не соответствует». У меня и кадровички лица, похоже, сделались одинаково офигевшими. Я говорю: «Мы ж с вами все обговорили уже! Хотите – я вам телефоны людей дам с мест, где я работал?» - «Нет,- говорит, - не годится. Несоответствие.» «Вы понимаете, что меня только что подставили, - говорю, - я уволился из-за вас, и теперь остаюсь у разбитого корыта?» В ответ он только молча отмахивается, типа разговор окончен. Я и нач. отдела кадров – очень милая женщина сама по себе – уходим из его кабинета как оплеванные. Мало того, что он меня подставил, так еще и ее заставил потерять лицо, по сути. Так что, любезные коллеги- админы, если увидите вакансию от «Логистического центра при торговом доме «Царицыно»», что в Курьяново – бегите прочь. Вас там кинут. Раз такое возможно – то будет и еще, не в этом вопросе – так в другом. Я предупредил представителей компании о том, что оставлю в интернете рекламацию.Что и делаю сейчас.