Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

От перестановки слагаемых как ни странно стало только хуже. Кудесник поп решил поиграться, наколоть тех немногих Клиентов что остались в этой помойке.Дереволас и в Африке им останется...

Интервью проходило с намёками на стресс собеседование. Рассказали про то, что придётся отдать сумму за обучение, если вдруг вздумается уволиться по собственному желанию. Наверное готовили к ситуациям в которых тебе будет хотеться уволиться.
На втором собеседовании мне стало не по себе, когда ко мне вышел мой будущий руководитель с лицом человека, ничего не хотящего от жизни. В его взгляде читалось желание скорее умереть. Его рабочее место это пустой стол, стул, грязный монитор и клавиатура прошедшая свой путь через все игровые компьютерные клубы дерьмоЧермета, за все 2000 ые года.
Далее мне было показано моё рабочее место, представляющее из себя стол за которым сидят ещё около 10 -ти сотрудников с кислыми минами, между которыми расстояние такое, что они постоянно цепляют друг друга локтями. Само рабочее место, плохо освещено, открыто и ты сидишь как на ладони у всех на виду, рядом орут в трубку твои "коллеги" и не дают возможности общаться с клиентом в спокойной обстановке. Рядом с тобой то и дело стоит кто то из начальников или коллег и слушает всё что ты говоришь. Отходить никуда нельзя, только туалет и обед. В таком режиме работы и в таком положении ты должен находиться 10 часов или больше в сутки, 5 дней в неделю. Не удивительно почему у всех сотрудников сарая -офиса лица не могут выдавить из себя даже маленькую улыбку.
Выводы: Комфорт и психологическое состояние сотрудника на рабочем месте, это второстепенная вещь для этой гнили. компания видимо считает что их з.п., которую режут со всех сторон, по поводу и без, это основной мотив работать у них. Такое отношение к сотрудникам, неминуемо проецируется негативным отношением этих сотрудников к работе и клиентам. Корпоративный стиль, белый верх, чёрный низ и галстук для сотрудников, которые даже не контактируют с клиентами на прямую и сидят в сарае -офисе, это просто смешно и создаёт дополнительные неудобства в работе. Из людей пытаются сделать роботов, действующих по чётко прописанному в них коду (процедуры), шаг влево, шаг вправо штраф. Безусловно такое равнодушие к людям, отзывается не желанием этих людей работать в такой компании.
В такой компании может работать только отчаявшийся человек. Люди которые хотят получать удовольствие не только в свободное время, но и от рабочего процесса, работать в этой компании не смогут.

Зарплата низкая, работать нужно много и долго, руководство принимало нас за рабов, условия труда адские, карьерного роста никакого. Васильева - главный развратник и сплетница этого цирка, только кто ж ее возьмет в нормальном месте если выгонят. Жалко ее однако, поэтому держится всеми мягкими и теплыми своими местами, только старая и жирная ты тетя уже, мало кому интересна как женщина.

Березовский. Борис шишкой стал.Денис зарплаты сотрудников забирает примерно по 8000р себе. Максим и Иван по ходу в деле

Сейчас открою всю правду! Кит или GTD великий обман, позиционируют себя наравне с деловыми, а по фату - у них нет ничего абсолютно! Ни своего транспорта, ни складов, даже погрузчики на складах не их! Водители работают только наемники, все в аренде! Кит - это пару сотен убитых рохлей и груда голубой беспонтовой мебели из ДСП и конечно их убогая программа, которую ненавидят все операторы и клиенты - самая медленная и постоянно слетает от нагрузок в пятницу. Кит это группа управленцев неудачников, пользуются что собственник постоянно болеет чем то серьезным, и каждый кто может кусок от компании обворовывает от завсклада до манагеров! все знают, что либо выгонят их либо закроют, поэтому никто шанс не упускает. Кадровичка - самое большое зло компании, изживет любого, ни совести ни ума - плюет она на всех, видимо спит с кем то, остальные шифруются ведут себя скромнее.
Кит пыталась купить одна крупная компания, но отказались, потому что поняли какая это все лажа и ничего у них нет. С пэком сейчас та же история, скорее всего опять их кинут. Верить им нельзя, бегите оттуда, как мыльный пузырь может лопнуть в любую минуту, не долго им осталось

Ольга Николаева, с таким усердием и самоотдачей, как вы увольняете ваших топов, ищите лучше грузчиков в регионы , рядовые сотрудники от таких нагрузок помирают! везде нехватка людей на складах, а у вас в голове только следующая жертва пожирнее ! - это способ самоутвердиться ?! Директора остаются в ките работать только самые слабохарактерные и запуганные , думают как бы не вышвырнули на улицу ! Зачем они вам такие нужны- в *опу целовать вас ,поддерживать очередной тупой проект ?! От пары тройки грузчиков и то толку будет больше! Умным тут не рады- выгонят сразу, поэтому кто по-смекалистее - прикидываются идиотоми! Развалите компанию своими руками !! Гнать Васильеву со всей ее свитой поганой метлой! «Закончила свою трудовую деятельность в компании Васильева» - вот та фраза, которую ВСЕ мечтают увидеть с утра обновляя портал!

Кто приходит из пэка - подумайте оно надо вам, тот же дурдом?!

На 8 марта полный пипец, руководство не следит за бригадирами, один только Витя там постоянно пьянки устраивает, примерно месяца полтора назад ему гастарбайтеры разбили морду, пьяный дёргался на них. Постоянно тупит,в работе склада вообще ничего не понимает, зато когда его дрочить начинают отказывается на грузчиков.

В Берёзовском анархия. Борис,Денис,Максим,Иван когда хотят идут когда нет. Обещают одно, получается по другому.везде мусор и бардак .

Вроде с виду умным кажется Папов, но познакомившись поближе очевидным глазом видно, что человек не в материале. Пытается экономить на всем и вся, но экономя на спичках не видит соломинок, подтяни и настрой процессы для начала чтобы экономия была, везде бардак и разруху, кто как хочет, тот так делает. У него один ориентир в компании- надо делать как в ПЭК, ДЛ и чтобы их обойти. Дальше он и не хочет развиваться. Бегите от этого самодура, если Вы молодая и симпатичная тем более, у этого самодура глубокие проблемы видимо дома на фоне многочисленного рождения детей, пристает к молодым и симпатичным явными намёками в своем типокабинете, больше похожем на отхожее место.

Зарплату режет директор как только хочет, на доставках завышает оплату,, на рабочем месте нету.

Отношение руководства к вам как к мясу. Ни капельки уважения. Одни только требования. Ваши интересы и пожелания вообще не учитываются. Проработала в этой компании чуть больше года. Обязанности растут не пропорционально зарплате. Здесь все "универсальные солдаты" Каждый может заменить соседа. Нет регламентов работы, это напрягает, что такое бизнес-процесс слыхом ни слыхивали.
Есть отдельные "звезды" в компании, которые до ужаса раздражают своей напыщенностью.
Серо/черная ЗП, не знаю как кому. Но мне принципиально так как ипотека.

Практически все сотрудники устроены в "левые" ИП и ООО (в трудовой книжке), 70 % зарплаты выдают не официально в конверте, хамское отношение руководства к сотрудникам фирмы, чуть-что ты решил потребовать на законных основаниях - сразу уволят. Помимо всего этого к клиентам руководство относится как к псам смердящим, страховые выплаты за испорченный/утраченный груз (ХАХАХАХАХ не смешите меня) никогда не выплачивались!!! Ко всему этому дикие цены на перевозки, работяги за копейки впахивают как черти. Вывод: В последствии обращаюсь в прокуратуру и в суд, т.к. денег после увольнения за неиспользованный отпуск я не увидел.

Свалка! Ужасная компания! 2 недели уже не дают расчет после увольнения. В продажах все кроме непосредственно услуг компании - за них не платят - и так должны выполнять. Реальная зарплата -20т.р, а не 40-60 как обещают. Только автомат с презервативами осталось поставить. За дикие перерабки - 11-часовой рабочий день по 5-дневке (в лучшем случае) никто не оплачивает, работу в выходные тоже. Грубейшее нарушение законодательства РФ и охраны труда - о чем (о законе) руководители данной компании даже не знают - вероятно живут в каком-то свое государстве. Отношение руководителей ужасное, навстречу никому не идут. Не рекомендую эту компанию ни для устройства, ни для сотрудничества с ней.

Генеральный директор верит в чудеса, сервиса нет, жизнь сотрудников зависит от настроения и вашей льстивости. Зарплата черная, маски шоу каждый месяц. терминалы чуть ли не в гаражах обычных. празднуют все мусульманские праздники, потом их же без зарплаты выгоняют. постоянная текучка. Как человек приблеженный к кадрам не рекомендую. СОВЕТ-бежать и добавлять в ЧС. Как и отмечали прошлые сотрудники, что для налоговой - поле не паханое, полное нарушение ТК РФ. Большая язва компании - это ТОПы, которые как-будто отсиживают срок в тюрьме , без права помилования от Васильевой О.Н - дир. по персоналу.

Не продержитесь долго там, там самодур на самодуре, начиная от директора и его сторонников и закачивая менеджерами. Почему спрашивается? Потому что директор этой забегаловки сам не знает что ему надо, соответственно и сотрудники бегут кто в лес кто по дрова. От 2 до 6-8 месяцев стандартный срок работы у новых сотрудников, потом или сами уходят или этим самодурам не понравилась – говорят вы нам не подошли, почему – в ответ тишина, даже аргументировать не могут.
Анкетами кандидатов весь стол у директора по кадрам завален, выбирают каждый день новых жертв. Не введитесь на басни кадров касательно зарплаты и перспектив развития, ни зарплаты обещанный ни перспектив не дождетесь, гладко стелят но мелко пашут - у них главный принцип затянуть наобещав в три короба. Текучка огромная.
Да, и нет никакой там белой зарплаты как они пишут в вакансиях, все в конвертах и в черной кассе, которую вы не сразу и найдете-то физически, в другом здании она спрятана. Спецодежды элементарной у сотрудников нет и не предвидится к покупке, а они говорят с гордостью о федеральной организации..

Когда у руля плохой директор , тогда и плавание дерьмо ... очень непорядочный директор Дорофеев ссорится с сотрудниками , с многими достойными людьми разошёлся тк обещал одно а потом в кусты , пустозвон. Надо отправить проверку о профпригодности гражданина, на своём ли он месте... и люди пашут на хороводном складе по 12 часов нет кухни ни чайника ни микроволновки..зарплату задерживают по 2 месяца!!! Роспотребнадзор к ним направить надо .

Когда у руля плохой директор , тогда и плавание дерьмо ... очень непорядочный директор Дорофеев ссорится с сотрудниками , с многими достойными людьми разошёлся тк обещал одно а потом в кусты , пустозвон. Надо отправить проверку о профпригодности гражданина, на своём ли он месте... и люди пашут на хороводном складе по 12 часов нет кухни ни чайника ни микроволновки..зарплату задерживают по 2 месяца!!! Роспотребнадзор к ним направить надо .

вся работа сплошной недостаток

Добавить по сути и нечего к предудущим отзывам. кроме как самодура директора этой забегаловки, который вечно болеет и приходит на работу когда ему захочется только если. Не один вопрос без него не решается, вся его забегаловка стоит в цейтноте когда его нет, а может его не быть и день и два и три на работе. Так что скорость принятий решений так супербыстрая, в ковычках. Умных мало, проффесионалов практически нет - все доморощенные -кто из грузчкиов кто из уборшиц, иногда правда попадают как-то случайно туда хорошие кадры, но долго не задерживаются в этой забегаловке.

Обшарпанный офис, больше похожий на отхожее место. Находится на Чермете, где вечером страшно выйти. Зарплата в конверте, каждый месяц разная, не понятно как начисляемая и за что удержанная. Коллектив в офисе в основном женский – бухгалтерии только человек 100(все делается вручную- никакой автоматизации– эксель гугль в лучшем случае, самолетики рисуют), почти все родственники, друзья, подруги подруг и родственников. В общем «семейная компания” как отдел кадров представляет на собеседовании компанию. Соответственно, если ты не родственник и не подруга какого - либо родственника, то ты здесь долго вряд ли продержишься. Если ты их умней и проффесиональней съедят моментально, а то, что умней это однозначно. Многие работающие там не одарены совсем каким-либо интеллектом, застряли где-то в 2000-ых и самолетики рисуют.

Пришел кризис и в эту конторку. Половину людей выгнали без объяснения причин, большая часть гастробайтров разбежалась из-за вируса по домам. На складе работать некому, выгоняет из офиса менеджеров на погрузку-разгрузку. Перевозчикам грузов перестали платить совсем. Зато на сайте у них все хорошо, закрывают-открывают липовые представительства в лице одного узбека либо таджика, и скорость обещают быструю. Не верьте этому, в лучшие времена такого не было – грузы постоянно терялись и пропадали, битые –грабленые приходили клиентам с нарушением всех мыслимых сроков доставки. А сейчас что творится….

Непонятная организация с множеством прокладок. Не ищите – вы все равно нигде не найдете историю и кто руководит GTD, по факту это тот же КИТ, КИТ- плюс, КИТ-сервис, Е-КИТ, Кашалот и еще порядка десяти ООО и ИП в составе этого бренда. Продают услуги этих компашек сами себе и живут счастливо. На качество и сервис мало кто смотрит, лишь бы выкачать бабло с клиентов, обещать – не значит жениться, таков их внутренний принцип.
Для тех кто собирается туда устаиваться смотрите внимательно в какую контору вас берут, какую з.п. вам нарисуют в договоре – какую на словах пообещаю в конверте, настаивайте хотя бы чтобы было 50х50, какие обязанности на самом деле(то что вам говорят в отделе кадров можно и не слушать - разговаривайте сразу со своим менеджером, конечно, если сам знает досконально ваши обязанности), место где будете работать уточняйте – у них серьезная проблема с офисными местами(в хрущевском трехэтажном типоофисе, без ремонта который лет 20 или на складе с крысами, что то и то равносильно по качеству).

“Серая” з.п. 50 на 50, в конверте дают половину от нее под роспись. 90 процентов сотрудников конторы жители не нашей страны, 99 процентов из них в принципе не понимает русский язык. Каждый оставшийся из русских сам за себя, стукач на стукаче. Только слово сказал кому-либо из сотрудников, уже знает, о чем я говорила большая часть отдела, конторы. Льгот никаких – о ДМС слыхом не слыхали, ОМС есть да, только платят с белой з.п. так же как и отпускные, причем в первый год отпускные 50 процентов от “белой” з.п., во второй 60 %. Очень огромная текучка, увольняю пачками и набирают соответственно так же, жаль людей, некоторые устраивающие в контору на самом деле грамотные управленцы и лидеры по натуре. Но такие там не нужны: бери – беги и слушай своего руководителя никчемного - таков принцип этой конторки.