ICM Company - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: АйСиэМ
Телефон: (495) 795-25-22
Сайт: icmc.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
4155 раз

Оставить отзыв о работе в компании ICM Company

Отзывы сотрудников о компании ICM Company (3)

Город: Москва
12.07.2021
Отрицательные стороны
Согласна с другими негативными отзывами. Это просто аферисты. Много пафоса на первом собеседовании. Затем часа 4 потрачены впустую на тест в 600 вопросов и полиграф... На следующий день они поменяли название должности, уровень зп и описание вакансии. На сайте ХХ вроде как вакансия есть, но когда заходишь в список всех вакансий этой компании, то её нет. Это очень странно! ... И ещё один момент! В наше время все общаются по мобильным телефонам, а тут звонят по городскому офисному, который есть в интернете, а свой номер кадровик не сообщает!
Так что в моем понимании это просто МОШЕННИКИ!!!
Город: Москва
18.05.2014
Отрицательные стороны
Действительно, долгое и никчемное психологическое тестирование из двух этапов. Думаю, это требование акционера. Паранойя там рулит. Факт. Вначале КГБ-шный тест на 500 вопросов, потом полиграф. На детекторе лжи трестировали без согласия на обработку персональных данных, причем трестировали долго, неприятно и нудно. В эту компанию я не прошел, судя по всему завалил полиграф. Однако не жалею, нашел более достойный вариант.
Город: Москва
21.05.2013
Отрицательные стороны
Мутная контора с мутными людьми и странным собеседованием. Сначала тестовое задание, потом приглашение на собеседование и еще одно задание, потом долгое обсуждение моего опыта работы и рассказ какие они хорошие и обещание нового задания по эл. почте и беседы на 1,5ч. с психологом (видимо космонавтов или секретных агентов набирают). А потом тишина и не ответа ни привета. Пустое надувание щек...

Компания ICM получила негативные отзывы от людей, испытавших процесс найма персонала. Компанию критикуют за длительное и, казалось бы, бессмысленное психологическое тестирование, включающее тест из 600 вопросов и полиграф. Некоторые заявители считают, что процесс тестирования является чрезмерным и агрессивным, что приводит к чувству паранойи. Кроме того, поступают жалобы на недостаточную прозрачность в списках вакансий и методах коммуникации, при этом есть ощущение, что компания, возможно, прибегает к обманным действиям. В целом отзывы свидетельствуют об отсутствии доверия и удовлетворенности процессом подбора персонала в компании.

Администрация