Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Руководство не понимает как рулить кораблем. В нем есть пара пробоин, поэтому он медленно, но верно идет ко дну.

Компанией руководит семейная пара, где муж находится в зоне СВО, а жена в его отсутствие - Директор. На собеседовании очень понравилась компания, практически сразу предложили выходить. Отказав другим компаниям в пользу этой, с энтузиазмом пришел на первый рабочий день. Действительно впечатления были исключительно позитивные, пока дело касалось рабочего места и взаимодействия с коллегами (Илья - отличный человек, удачи ему). Однако к обеду в офис зашел некий мужчина и попросил пройти в переговорную (он не представился, но по виду и манере общения - СБшник). Там он спросил о причинах увольнения с военной службы (был в жизни такой этап). Сразу отмечу, что на собеседовании Директору все было озвучено, никакого криминала или других дискредитирующих вещей. Однако собственник из зоны СВО по этой причине забраковал мой прием на работу. Директор со мной не говорила, все на основании слов мужчины, который созванивался с собственником. Можете сами оценить уровень самодурства, а самое главное отношения к людям. Каждый, конечно, волен самодурить в своей компании, как хочет, но отказ по непрофессиональным причинам дается на этапе собеседования, а не в первый день работы! Это максимально свинское отношение, на мой скромный взгляд. В итоге теперь нужно снова искать работу, хотя уже отказал большому количеству предложений на рынке.

Компанией руководит семейная пара, где муж находится в зоне СВО, а жена в его отсутствие - Директор. На собеседовании очень понравилась компания, практически сразу предложили выходить. Отказав другим компаниям в пользу этой, с энтузиазмом пришел на первый рабочий день. Действительно впечатления были исключительно позитивные, пока дело касалось рабочего места и взаимодействия с коллегами (Илья - отличный человек, удачи ему). Однако к обеду в офис зашел некий мужчина и попросил пройти в переговорную (он не представился, но по виду и манере общения - СБшник). Там он спросил о причинах увольнения с военной службы (был в жизни такой этап). Сразу отмечу, что на собеседовании Директору все было озвучено, никакого криминала или других дискредитирующих вещей. Однако собственник из зоны СВО по этой причине забраковал мой прием на работу. Директор со мной не говорила, все на основании слов мужчины, который созванивался с собственником. Можете сами оценить уровень самодурства, а самое главное отношения к людям. Каждый, конечно, волен самодурить в своей компании, как хочет, но отказ по непрофессиональным причинам дается на этапе собеседования, а не в первый день работы! Это максимально свинское отношение, на мой скромный взгляд. В итоге теперь нужно снова искать работу, хотя уже отказал большому количеству предложений на рынке.

К - кумовство, имя этой компании. На самом деле, больно смотреть, как отличный и раскрученный проект гибнет из-за подковёрных игр и идиотизма. Я согласен с Татьяной - у неё хорошие условия, но так не у всех. Постараюсь объяснить.
В фирме есть менеджеры по продажам, как бы помощницы менеджеров и остальные сотрудники. МПП, используя базу и холодный поиск ищут клиентов. Выставлять счета и КП - задача помощниц. Последние сидят на окладе и не хотят работать. К примеру, есть заказ на десятки наименований (такие часто). Оформлять их влом, чтобы этого не делать, помощницы придумывают кучу вопросов, которые надо уточнить у клиента. Уточнил? Молодец, а теперь ещё и это спроси... Пока клиент не пошлёт подальше. Кто виноват в срыва сделки? Менеджер, конечно же! Усугубляет ситуацию руководитель, женщина, которая дружит и прикрывает помощниц. Помимо группировки и интриг, идёт её бездарное управление продажами. Такое ощущение, что она совсем не понимает, продаж, а должность получила за личные заслуги перед учредителем. Это объяснил бы её личную озлобенность на всех. Постоянных клиентов РОП держит при себе, новым сотрудникам нужно искать самим. Но продать им сложно из-за внутреннего саботажа внутри компании. При этом, на испытательный срок оклад вменяемый, а после - его ещё и урезают.
Поэтому повторюсь, я согласен с Татьяной,но при условии, что вы - близкая подруга РОПа. Остальных ждёт много неблагодарной работы за низкую зарплату, а также слушать хамство. Времени и нервов оно не стоит.

Была на собеседовании 16.07.2020.
Как только зашла в офис, сразу же хотелось сбежать, но раз уж приехала, решила пособеседоваться)
Встретила женщина в возрасте, с виду похожа на секретаря или офис менеджера. Зашли в кабинет две девушки и никто из них не представился кто он и что он, начали беседу, рассказала о своем опыте на предыдущих местах работы (так как я уже понимала что мне не комфортно будет тут работать, не стала ущемлять себя в общении)) После того как я закончила свой рассказ об опыте, женщина похожая на секретаря, сказала что сразу ответ НЕТ)) я про себя посмеялась конечно, но стало интересно услышать мнение что им не понравилось) на что женщина-секретарь сказала что она Ген. директор компании (и опять же не представилась)) (она же не воспитанная, на вид очень неприятная дама, видимо образование ее закончилось еще на уровне школы)
Свой отказ она прокомментировала, что ей якобы как директору не понравилось высказывание об одной компании где я работала, хотя я говорила честно и как есть. Если тут отбирают не опыту а потому как ты разговариваешь, то это фиаско, братан!)) После этого сделала еще раз выводы, что первоначальное впечатление меня не подвело. С таким руководством наверное долго не проработаешь, так и хотелось ей корону поправить.
Итог, не тратьте время, хотя если только хотите убедиться в моих словах, то сходите на собеседование))
Удачи.

Невменяемое руководство!!!!! Собстенник просто хам! Бухгалтерия- рабы с 12-14 часовым рабочим днем. Успеть не возможно! Остаются там "спецы", которые в результате не только ничего не успевают, но и, плюс, ваяют такое, что в кошмарном сне налоговой не приснится! Бегите оттуда!