Инновационные Технологии - отзывы сотрудников о работе в компании
Работодатель
Рейтинг компании:
Телефон:
+7 (4822) 63-10-34
+7 (48242) 4-27-37
Email:
[email protected]
Сайт:
it-its.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
10967 раз
Компания «Инновационные технологии» осуществляет продажу, внедрение и сопровождение программ 1С. Обучение пользователей
Направления деятельности компании «Инновационные технологии»: Продажа экономических программ фирмы "1С" Настройка и внедрение программ фирмы "1С" (проектные работы) Автоматизация торговли (оптовой и розничной) Сопровождение и своевременная поддержка продуктов производимых фирмой "1С" Электронная отчетность (1С:Отчетность) из программ "1С" Электронный документооборот (1С:ТаксКом) из программ "1С" Продажа компьютерного, сетевого и серверного оборудования Продажа компьютерного программного обеспечения для дома и офиса IT сопровождение компьютерных систем и серверов Проектирование и монтаж СКС Создание и сопровождение Интернет-проектов Миссия компании «Инновационные технологии»: Предоставлять Клиентам передовые технологии для бизнеса, инновационный сервис, помогая эффективнее использовать продукты производимые фирмой «1С» учитывая при этом индивидуальные потребности и выстраивая долгосрочные отношения. Ценности компании «Инновационные технологии»: Партнерство - Мы нацелены на долгосрочные и доверительные отношения с клиентами и партнерами Инновации - Предлагаем нашим клиентам только передовые и инновационные технологии для ведения бизнеса Профессионализм - Наша команда профессионалов предоставит своевременные и профессиональные рекомендации, которые имеют практический опыт и направлены на защиту экономических интересов наших Клиентов. Трудолюбие - Мы не боимся трудностей и готовы работать много, при этом справляется с любыми задачами и прийти к намеченной цели
Оставить отзыв о работе в компании Инновационные Технологии
Отзывы сотрудников о компании Инновационные Технологии (1)
Innovative Technologies подверглась критике за низкую заработную плату, когда сотрудники получали платежные ведомости из других организаций. Уровень текучести кадров высок: многие сотрудники уходят в течение первых двух недель после начала работы. Рабочая среда описывается как демотивирующая, с продолжительным рабочим днем и большой нагрузкой. Несмотря на эти трудности, некоторые сотрудники остаются ради приобретенного опыта. В целом компания сталкивается с проблемами удержания сотрудников и удовлетворенности работой, что приводит к негативной культуре труда.