Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ITM Holding - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: АйТиЭм Холдинг;ООО «АйТиЭм Холдинг» ООО «Комтехцентр» ООО «МираЛоджик Телекоммуникационные Системы» ООО «МираЛоджик Системная Интеграция» ООО «МираЛоджик Информационные Технологии» ООО «МираЛоджик Сервис Медиа» ООО «Периметр»
Телефон: 8 (800) 755-50-56
Email: [email protected]
Сайт: itmh.ru
Сфера деятельности:
IT компании: разработка и сервис
Компания просмотрена:
26197 раз

Оставить отзыв о работе в компании ITM Holding

Отзывы сотрудников о компании ITM Holding (8)

Виталий
Город: Екатеринбург
24.12.2020
Отрицательные стороны
Чистят негативные отзывы. Если видите в недостатках "маленькая парковка" - просто пыль для отвода глаз, чтобы отзыв не казался таким уж искусственным.
Офис расположен не очень, так же тот самый хваленый лофт - не лофт, а просто покрашенная краской развалина. Компьютеры отвратительные (битые мониторы, сальные клавиатуры), с рабочими местами точно так же. Коллектив - в разных отделах по разному, но среди it почти любой коллектив - токсичная среда. При трудоустройстве подсовывают бумаги на обработку ПД сроком на 50 лет + согласие на использование вашего изображения в любых рекламных целях. Невероятно много формальностей и инструкций, выучить и запомнить которые невозможно. За несоблюдение оных тут же получишь взыскание.
Инфа айтишникам, при трудоустройстве, как бы ты не знал свое ремесло, тебе в голову втолкают кучу внутренних правил и инструкций от чего у тебя вспухнет лобная доля и будет два варианта:
1. Убежишь и забудешь эту помойку
2. Тебя согнут под лекало данной организации и ты останешься там на очень долго, т. к нигде после пережитых изменений не приживешься.
Ответить
не важно
Город: Екатеринбург
18.12.2020
Отрицательные стороны
они удаляют негативные отзывы о компании, которые оставляли не так давно!
Ответить
Егор
Город: Москва
27.04.2020
Отрицательные стороны
Обманывают при получение зп, в расчетном листу пишут 20т. А поступает 8к и так постоянно
Ответить
Job
Город: Екатеринбург
10.04.2020
Отрицательные стороны
1. HR-отдел. Гадючник в чистом виде. Все ценности, которые пропагандируют, не придерживаются в HR-отделе. За твоей спиной на тебя помои льют ведрами.
2. Руководители технари. Т.е. ноль управленческих навыков, ноль прогнозирования реакции сотрудников, ноль вариативности в управлении сотрудниками, ноль в развитии сотрудников.
3. Руководители - сцыкоты. Не умеют и не хотят решать конфликтные ситуации, потому что не умеют. Из за этого им проще слить сотрудника, чем с ним работать.
Общий вывод: если работать технарем, все неплохо, если в продажах, все гибло.
Ответить
Саня
Город: Екатеринбург
16.05.2019
Отрицательные стороны
В течении года обещания повысить зп встречи с вышестоящим руководством а на самом деле все тщетно поднимут на 1000 зп а по другому пункту его же и вычтут...ждешь по пол года повышения а не тут то было....дыра одним словом
Ответить
Соискатель
Город: Екатеринбург
04.02.2019
Отрицательные стороны
Типичная контора, где для главной эйчарки ничего не значат ею же произносимые слова, как верно подметил коллега - с «HR-бездельниками». Хотите впустую потратить время - сходите сюда на шаблонное собеседование.
Организация произвела впечатление «куча пафоса, а на деле пшик». Впрочем, довольно типичное для ИТ-области.
Ответить
Star
Город: Екатеринбург
01.02.2019
Отрицательные стороны
Создают видимость работы отдела кадров , в простонародье интернет компания "Планета", не ходите к ним на собеседования!!! Вы потратите время и заработаете деньги HR бездельникам ,так как им никто не требуется на самом деле...
Так-же они предложат заполнить их АНКЕТУ где попросят УКАЗАТЬ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ И МЕЛКИМ ТЕКСТОМ РАЗРЕШЕНИЕ НА ОБРАБОТКУ И ПРОДАЖУ ВАШИХ ДАННЫХ НА 50 ЛЕТ КАРЛ, понятно дело никакие данные заполнять не стал, так что будьте бдительны и не тратьте время и деньги на видимость работы отдела кадров , так как для них вы просто "МЯСО".
Ответить
Ирина
Город: Екатеринбург
10.05.2017
Отрицательные стороны
На предприятии кризис. В связи с чем стало мало работы и регулярные задержки выплаты премиальной (чёрной) части з.п. на срок от двух недель до 1,5 месяца. После введения системы формального менеджмента (KPI) з.п. перестала соответствовать действительной (стала ниже), т.е. если в течение месяца было мало работы, тогда будет низкий kpi, отсюда и снижена з.п., поэтому нужно постоянно просить работу и задерживаться, чтобы сделать kpi. Если работы нет или не хватает на всех сотрудников в отделе, тогда могут, запросто, неожидано уволить, именно так поступили с моим коллегой. После чего решила активно искать другую работу.
Ответить

Сотрудники поделились негативными отзывами об ITM Holding, подчеркнув различные проблемы внутри компании. Жалобы включают обманную практику заработной платы, токсичную рабочую среду, сломанное оборудование и вводящие в заблуждение обещания повышения заработной платы. HR-отдел критикуют за несоблюдение ценностей компании, а техническим лидерам говорят, что им не хватает управленческих навыков. Компанию обвиняют в удалении негативных отзывов и создании фасада функциональности HR-отдела. В целом сотрудники предостерегают от обращения в ITM Holding из-за указанных проблем.

Администрация