Йена Инструмент - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: 000"Йена Инструмент"
Телефон: (495) 649-61-05
Сайт: jena.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3490 раз

Оставить отзыв о работе в компании Йена Инструмент

Отзывы сотрудников о компании Йена Инструмент (2)

Город: Москва
14.05.2010
Отрицательные стороны
Фирма Йена Инструмент результат рейдерской атаки нынешнего директора Г.Г. на бывших партнеров, с использованием криминальных средств. При собеседовании ген. дир. Г.Г. обворожительным взглядом умудренной в бизнесе женщины обещает райские условия работы и быстрый карьерный рост. Дальнейшая работа показывает, что фирма не выполняет обязательства как перед клиентами так и своими сотрудниками. Стоимость работ и оборудования для заказчиков растет в геометрической прогрессии на этапе окончания работ. Как правило работы выполняться с целью обналички денег заказчика и другой цели не имеют. Оборудование продается по принципу продал и забыл, сервисного обслуживания и тех поддержки фирма предоставить не может. Сотрудники со временем начинают понимать, что умудренный взгляд – это всего лишь алкогольно-похмельное состояние ген. дир. Г.Г. ( страдает скрытым алкоголизмом). Заработная плата выплачивается по настроению Г.Г. на конец месяца, зарплата только черная с минимальным окладом. Карьерный рост представляет собой гонки на виражах сегодня ты директор по продажам в конце месяца можешь стать менеджером и т.д. Внимание! При увольнении не выплачивает зарплату, оправдывая тем что платить не стоит все равно уходите
Город: Москва
28.09.2009
Отрицательные стороны
Кидалово во всем от oт ЗП и обещаний типа "все будет","я же генеральный директор")) А на деле все вранье) Постскриптум и вывод - не работайте в компании которой руководит не очень умная баба с большими амбициями , которой компания нелепо досталась от мужа.Конторка маленькая и плюгавая и кроме громких слов ничего и нет и быть не может!

Jena Instrument, согласно отзывам, подвергается критике за сомнительную деловую практику и отсутствие порядочности своего директора. Сотрудники сообщают о невыполненных обещаниях, росте затрат для клиентов и акценте на прибыли, а не на качестве обслуживания. Директор описывается как ненадежный, с беспорядочным поведением и тенденцией к задержке заработной платы. Компания изображается как дезорганизованная, не имеющая поддержки продаваемого оборудования. В целом компания изображается как ненадежная и непрофессиональная, с предупреждением не работать там.

Администрация