Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ищут сотрудника в Москве, при чем вакансия висит вечно, годами. Офиса в Москве нет. Как то я была на ПродЭкспо и они мне позвонили, приезжайте к нам в Киров на собеседования. Я спросила. а что онлайн нельзя? У нас все руководители сейчас на ПродЭкспо. Надо же какое совпадение и я на ПродЭкспо и они, какой номер стенда? Давайте подойду, переговорим. И тут hr заюлила: нет, так нельзя, мы так не ищем кандидатов, надо сначала со мной поговорить, а потом на самолете прилететь в Киров на личную беседу. Я ей опять предлагаю просто подойти к их стенду, зачем лететь, когда можно пройти 100 метров? hr отмазывалась как могла. В итоге это вранье мне не подошло и я отказалась. С тех пор прошел год и когда бы я не заходила на Хэд Хантер, всегда висит вакансия Дымки, все ни как не могут КАма в Москве найти.

Хочу поделиться своим взаимодействием с этим заводом.
Они пригласили меня на работу в отдел продаж,прошёл несколько этапов отбора, на личное собеседование в Киров ездил. В итоге я увольняюсь с прошлой работы, приезжаю трудоустраиваться, трудоустраиваюсь, но вечерком они мне звонят что я им не подхожу, сейчас привезём трудовую книжку. В итоге записей в трудовой книжке нет, я остался без работы, они просто меня кинули на деньги. Ни о каких семейных ценностях тут даже речи не идёт.
В эту компанию не надо уходить работать! Это опасно!

Постоянная смена руководства. Последний самый неадекватный. Не понимаю как у людей хватает нервов с ним общаться. Сидит в короне и не хочет никого слышать и видеть. Лижет жопу вышестоящему руководству на пару с Андреем Сергеевичем. Тупой и еще тупее. Постоянная текучка людей.

В плане трудоустройства не рекомендую. Может в других дивизионах иначе, но в Сибири руководитель по дивизиону абсолютно неадекватный. Везде, где бы я до этого ни работал - руководитель мог быть строгим, но при этом абсолютно адекватным, харизматичным лидером. А тут - абсолютно бредовые идеи, нелогичное поведение, чрезмерный контроль, отношение к подчиненным, которые сами являются руководителями, сопоставимо отношению к рабам. Никакого построения команды, никакого чувства такта. Единственно что делает - это меняет сотрудников. За год поменял в дивизионе примерно 12 человек (на некоторых территориях по 2-3 замены за год). Одно из двух - или попадаются такие "тупые" региональные менеджеры ему, или он сам не понимает - что такое ситуационное лидерство плохой управленец. Вот только самого, не смотря на то, что обороты по дивизиону Сибирь падают, его не увольняют, поскольку в тесном знакомстве с директором по продажам компании. Так что трудоустраиваться в данную компанию не советую - средняя продолжительность работы в ней 4-6 месяцев. А так печеньки не плохие пекут.