компания Маяк - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Компания просмотрена:
2120 раз

Оставить отзыв о работе в компании компания Маяк

Отзывы сотрудников о компании компания Маяк (5)

Город: Санкт-Петербург
19.06.2024
Отрицательные стороны
Обманывают по зарплате. Платят 20000 вместо обещанных 70000. Куратор Юлия Иванкина и бухгалтер -финансист Ольга Зырянова. Жулики. Чёрная зарплата. Не платят налоги, нет возможности вернуть ндфл по соцзатратам. За последний месяц заплатили только 20000 официальный мрот. Расторгли договор на 4 месяца через 2,5 месяца после реструктуризации. Обманули по деньгам на 23000р
Город: Копейск
06.01.2024
Отрицательные стороны
В описании вакансии написано: оклад 40 000, на собеседовании уже говорят что 23 000. Когда спросила, почему так, ответа не дали.
После собеседования с руководителем, когда он сказал: это не инфоцыганство, сразу же развернулась. Боже, Упаси!
Город: Самара
21.07.2023
Отрицательные стороны
старое оборудование,которое ломается,а за простой не платят сотрудникам
туманное начисление (у каждого в бригаде зп разная,хотя у всех одна категория и смена)
при обещанном окладе 45тр-13%=39150 (получите не более 25тр) обьяснений не получите
Город: Екатеринбург
16.07.2020
Отрицательные стороны
Процедура такая. Когда ты подходишь к зданию на Радищева 28, незнакомый человек в розовой рубашке тебя узнает и наблюдает за тобой. Пропускная система, паспорт. пропуск на 4 этаж Как делают обмана соискателя: по телефону приглашает на собеседование на должность проектировщика некая Анжелика, которая говорит о профтестировании, на деле это выуживание личной информации и твоих психологических характеристик через анкету, которую ты заполняешь при ней, камера тебя снимает, а согласие ты давал на совсем другое. Далее Анжи звонит ГИПу, что мы идем к ней Суворовцева Наталья Сергеевна возраст 65лет. на собеседование И вот открывается лифт, а в лифте в образе уборщицы знойная тетка 38 лет, которая исследует твое эмоциональное состояние. Мы с Энжи выходим на 6, через коридор несколько комнат с проектировщиками по 3-4 чел. ГИП пробегается по анкете, кратко рассказывает, чем занимается Маяк, что проектируют. Задает вопрос о каком-либо выдуманном объекте, ты должен показать свои знания, ты задаешь свой вопрос, на прощание предлагает посмотреть на конструкторов, показывает твое рабочее место и говорит, что начальник у них жесткий, обещает перезвонить, как у него про тебя спросит. Провожает на улице и слушает твой разговор по телефону все тот же тип в розовом. Гип не перезванивает. Звоню сам, в ответ отмазка. Кстати, показания Энжи и Гипа не совпадают. Что в итоге: время потрачено, тебя протестировали, сняли на камеру, результата ноль, сделал вывод. Думающим о профессиональной репутации людям здесь делать нечего.
Город: Екатеринбург
05.09.2013
Отрицательные стороны
Уважаемая публика , а вот теперь я Вам напишу развод для чистых лохов которая практикует данная компания. 1.Когда вы будете устраиваться вам скажут одну зарплату , а по факту Вы получите балалайку .

2. Есть возможность у них проживать , но там вообще караул , сами посмотрите .2. Зарплату выплачивают 5 числа аванс в размере 5 тыс.рублей , далее зарплату , то есть 28 числа .3. А если Вы уволитесь , то один месяц Вам не заплатят , это 100% , вот такая политика у них , я Вам отвечаю , я там вообще не работал , но они меня уже взяли , я потом отказался , отдел кадров барышня Людмила Вас будет разводить , не верти , бегите . Удачи всем .

Несколько негативных отзывов о компании «Маяк» оставили соискатели и сотрудники. Жалобы включают несоответствия в обещаниях по заработной плате, старое оборудование, расплывчатую структуру оплаты и обманную практику найма персонала. Один заявитель упомянул, что его ввели в заблуждение во время собеседования, а инженер предупредил о платежной политике компании и посоветовал другим быть осторожными. Эти обзоры подчеркивают проблемы с прозрачностью, различиями в заработной плате и сомнительной тактикой подбора персонала в компании «Маяк», что указывает на потенциальные проблемы, которые потенциальным сотрудникам следует учитывать, прежде чем присоединиться к организации.

Администрация