Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. В филиале в Железнодорожном огромная текучка, нет директора, уходит продажник и всего один преподаватель на все группы. Текучка постоянная.
2. Слишком раздутый функционал для одного человека.
3. Нет ни чайника, ни холодильника, ни микроволновки, ни столовой с нормальной едой рядом.
4. Нет естественного источника света, что является фактором вредности, и должно компенсироваться.
5. Есть рабочий телефон, на котором никогда нет денег.
6. Ненормированный скользящий график — по сути это работа 24/7, так как даже в выходные будут звонить по несколько раз или заставлять проходить интеграцию.
7. Работа в праздничные и выходные дни не оплачивается по двойному тарифу. Есть оклад и все. Доп выходные за эти дни также не предусмотрены. А работать в эти дни нужно обязательно. С таким графиком не уехать никуда.
8. Не подписали со мной трудовой договор в письменной форме. Подписание планировалось «задним числом» на одиннадцатый день моей работы. За это время я решила, что работать там не буду и сообщила об этом руководителю (Хватовой Наталье, она же директор филиала в Люберцах), а она мне заявила, что меня уже оформили. Каким образом, если я на этой работе нигде не ставила свою подпись? Оказывается за меня расписались и отправили данные в ПФР! А это 327 УК РФ. Данные у них мои были, отправляла фото паспорта, но в приказе за меня расписалась либо Наталья, либо главбух.
8. Отработанные дни мне не оплатили. Хотя по закону должны, даже без оформления.
10. Система мотивации заключается в том, что ты не должен бояться трудностей и нужно выходить из зоны комфорта. За любимую компанию! А если ты уйдёшь, то ты «крыса и у тебя проблемы в голове». Короче, типичная секта.

Низкая з\п, не соответствие функционалу. Наплевательское отношение к студентам, сажают детей в душные аудитории. обещает руководство одно. а на деле другое. Часть техники ломается и заказать новое не дают обосновывая "Дорого", работайте на "Дровах". Заставляют быть ахошником, маркетологом, коллектором и кучей другими специальностями, за 5 копеек. Никогда не порекомендовала бы знакомым.

Почитал последние комментарии товарищей,которых попросили написать все это. По порядку теперь: первое время будете получать в конверте зп,особенно преподавателей касается и подсобный персонал. Программа обучения давно устарела,скомканная сама по себе,все бегом, у студентов каша в голове. Принимают на обучение всех подряд,без тестов, наличия бэкграунда, потом студенты уходят пачками,особенно взрослые, ценник завышен. Преподаватели в большинстве -это любители,которые ни какие не практики о которых кричит реклама. Тут еще стоит заметить,где их найти не в крупных городах.Железо закупается все б/у, экономия при открытии жесткая,что иногда на качестве сказывается, нет лицензии у многих филиалов, все могут это легко проверить,есть общая из Москвы,но она филькина грамота в другом городе.По сути они обманывают,тк ни какого трудоустройства у вас не будет после окончания обучения. Здесь все сотрудники оцениваются по продажам, больше ни чего не важно, как и сколько договоров ты продаешь,здесь история про деньги,а не про обучение. Естественно большим городам гораздо проще делать план,чем мелким. Условия труда зависят от директора филиала, везде есть камеры, много запретов (телефон, лишние разговоры, обед в офисе). Отзывы пишут студенты за привилегии или сами сотрудники, а многие их покупают. Отношение руководсва к сотрудникам плохое,особенно у генерального директора,который через каждое совещание пускает в расход,но выборочно, "старичков",братьев белорусов и подлиз он не трогает,им позволено многое. Они его намахивают по легкому,а он закрывает глаза. Некоторые руководители склонны к частому употреблению алкоголя, наркотиков ( но это не главное),многие просто не компетентны и их подобрали,тк на рынке все спецы нарасхват.

Первый отзыв не мой, согласен с его написавшем на другом ресурсе (ниже мой):
Отзыв посвящен Российским филиалам от буду выносить только важные и критичные моменты
1. Все положительные отзывы пишут студенты (за монетку) и сотрудники филилала. Есть прямая задача от руководства писать положительные отзывы.
2. Подлое отношение к сотрудникам, поощряется донос и сливание неугодных сотрудников, именно неугодных руководству, возомжно ты хороший менеджер,преподаватель, но без признания в любви к компании , тебя сольют. Постоянный прессинг сотрудников,контроль ради контроля.
3. Компания украинская и только, массовый учредитель Российских филиалов, теща Корчевского Дмитрия (Владелец). Главный офис в Киеве
4. Абсолютное неуважение и пренебрежение главным офисом в Киеве всех Российских филиалов, а
прошу обратить внимание также на то что во всех интервью и видео,также на карте сайта itstep.org, нету упоминания России как таковой, на общих планерках с вами иногда будут общаться на мове.
Приказы и должностные инструкции, часть программ написано также на украинском языке.
4. На планерках открыто унижают сотрудников,если человек уходит с работы или его увольняют, на общих планерках его будут поливать грязью весь "замечательный коллектив". Был случай в одном филиалов, менеджер ушел по семейным обстоятельствам, был действительно ценным сотрудником, мало того что его опрокинули с отпуснкыми и премией, еще и поливали грязью еще месяц.
4. "Профессиоаналы преподаватели" разговаривают матом при детях, смотрят порно на рабочих компах, из за чего детям во время обучения прилетают "веселые уведомления" , и ваш ребенок их видит и не дай бог кликнет.
Вот мое мнение:
Не думал, что "такое" еще существует. При приеме на работу нужно выучить историю о руководителе собственнике- какой он герой и мудрый провидец, гуру бизнеса и доктор наук... В общем на этапе обучения и рассказе о том, что работать придется по 10 часов в сутки 6 дней в неделю за 60 тысяч мне стало смешно и я отказался. После чего мне написали, что потраченного времени жаль и я не оправдал их ожиданий.....Короче клоуны. Секта. Какой то хохол с купленными дипломами трясет своим членом и заставляет выучивать наизусть его подвиги ... В общем посмеялся

Обманывают сотрудников, при выполнении плана не выплачивают премии. Склоняют постоянно к мошенничеству, не хотят платить налоги.