Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Руководители мама (директор по производству) - 72 года и дочь (генеральный директор) - 48 лет. С генеральным директором еще можно как то найти общий язык и работать, но вот с её мамой, это просто утопия... Пишут что не продержитесь трех месяцев, я там не проработала даже полноценного месяца! Когда пришла, все так "мягко расстелили", но как же было "жестко спать"! Первую неделю никто ничего не говорил и не приставал, я очень обрадовалась, думала как хорошо здесь работать! Смущали и удивили конечно камеры слежения, которые натыканы во всех местах, кроме туалета, которые выходят на прямую не в охрану, не начальнику охраны, которых нет, а напрямую в компьютер директору по производству, а точнее 72-летней бабушке, которая, как оказалось, следит не за работой персонала, а просто следит за персоналом!
Вся идиллия закончилась очень быстро. Эта бабушка, директор по производству, начала постепенно включать надзирателя, я себя почувствовала как на зоне! каждый твой шаг просчитывается, каждый час к тебе подходят и постоянно спрашивают чем ты занимаешься! дошло до того, что на последней неделе меня эта бабушка обязала записывать в блокнот, сколько времени я трачу на ту или иную работу! Помимо этого, постоянное унижение при чужих людях, постоянные претензии что работаю слишком медленно, постоянно психологический гнет! Какая то маленькая мелочь превращалась в такую глобальную проблему с истерикой и унижением при всех коллегах! В общем, я проработав там три недели, написала заявление об увольнении! И тут началось самое интересное! В последний день увольнения, меня обвинили во всех грехах компании! Что я чуть ли не разорила их красногорскую мануфактуру, хотя если посудить, то в проблеме штрафа от миграционной службы, виновато было только руководство, потому что именно они набирают "иностранцев" с Узбекистана, Таджикистана и так далее! и только они, тоесть руководство, обязаны следить за документами в миграционную службу, раз уж берут на себя такую ответственность!
Потом с меня потребовали сдать ключи от офиса, которые никогда не получала, и когда приходила раньше всех на работу, то стояла под дверями как собака! На счет приема пищи, тоже печально, сидишь за рабочим столом, все вокруг тоже чавкают, перекрестный "огонь" запахов! так еще постоянно забегает бабуля, которая не дает даже проглотить пищу! Кстати мешает не только приему пищи, но и работе! постоянно отвлекает!
И самый такой момент который вызвал у меня двоякую реакцию - это когда я уже собирала вещи, мне эта бабуля сказала, что почему у вас работает радио??? у нас никто и никогда не включал радио! на что я ей ответила, что прежде чем включить радио, я спросила у всех своих коллег не мешает ли им легкое разговорное радио? мне сказали - конечно нет, нам все равно! А бабуля мне отвечает! А причем здесь ваши коллеги! вам зарплату платит руководство! а не ваши коллеги! Я была просто в шоке! Никому не советую туда идти работать! Ребят, даже человек с крепкими стальными нервами не выдержит такого прессинга, который оказывает руководство! а точнее, пусть Бог меня простит, из ума выжившая старая бабка! Мне кажется ее надо лечить, и очень срочно!

Самый большой и жирный минус этой организации неадекватное руководство.Почитав предварительно отзывы - Решила не верить и попробовать самостоятельно. Попробовала и сбежала очень скоро. На собеседовании очень все гладенько рассказывают и обещают. И ведение в должность и ознакомление с продукцией, и помощь руководства. и сотрудников. В общем ладно и шоколадно. Что по факту: приходишь и с первого дня остаешься один на один со своими вопросами - коллектив, особенно юная девушка, с претензией на звание менеджер ( что не соответствует действительности), вот крайне неохотно отвечала на вопросы. По продукции так никакого обучения или хотя бы ну маленького экскурса не провели. НО!!! уже на второй неделе начинает руководство требовать отчет по отгрузкам. И признает твою работу неудовлетворительной. Сложилось впечатление , что само руководство не отличает что значит менеджер продаж и что значит оператор на отгрузках( принимай заявки и выставляй счета - большого ума не надо) , в отличии от проработки клиентов, общение с ними, выстраивание отношений? которые в перспективе и становятся клиентами компании.
Ошибки, совершенные самим руководством - это самое руководство признать ни в коем случае не признает. Это произошло с первой недели. И если ты оказалась именно тем человеком, который эту ошибку нашел.... все работать ты там не будешь! В общем работать под таким "начальством" сомнительное удовольствие. ПРО ОФИС: находятся в промзоне, здание стоит под высоковольтным напряжением, проходящим в 10 метрах от твоего рабочего места, очень очень старая мебель, нет места для приема пищи, жуй за столом своим( разогрей сгоняй в цех лоточек с едой), купить что то и поесть тоже негде, духота в офисе, стоит правда кулер с водой(!). ТОТАЛЬНАЯ слежка за каждым твоим движением. Камеры в офисе в перекрестном слежении. И директриса сидит в своем кабинете и следит за всеми( смешно было это увидеть). Коллектив: а что тут сказать, если долго там работала только бухгалтер, на которую свесили все по максимуму, и которая так же на низком старте - дорабатывает до конца года. Остальные меняются каждые 3 месяца( и это чистая правда - отследила в программе), и плюс клиенты кричали в трубку: нам надоели постоянные знакомства с НОВЫМИ менеджерами. Отношение к клиентам: достаточно не лояльное - ими просто не дорожат. Это так же слышала и своими ушами в офисе и жалобы от клиентов как мелких так и крупных.
Рекомендовать туда идти? нет конечно, Если только для опыта - как нельзя выстраивать руководство и управление людьми. Задержаться там дольше трех месяцев все равно не получится))). Ну перспектив нет и не будет.
Писала максимально правдиво и корректно.

Могу сказать что мне там нравилось. Работа не бей лежачего, при моей-то должности), соцпакет, удобный график. Минус в том что никакого карьерного роста и развития нет и зп...пришла я на 30к, поработала 2 года и ушла с этими же 30к. Никаких премий, квартальных. Чтобы добиться повышения зп надо идти к руководству и просить и объяснить почему тебе прибавить лишние 3-5 тысяч , потому что анализ уровня заработных плат никто производит. Ушла сама, говорят до меня в этой должности 2 года никто не продержался.
Менеджеров по продажам попросту увольняют. В один день. Если у менеджера появился большой клиент, с которого ты будешь получать бонусы и не хилые, будь готов что этого клиента у тебя отнимут. И останешься на своих маленьких постоянных, не будешь делать план, соответственно будешь сидеть на окладе и мизерном проценте.
Склад. Я все понимаю, но система мотивации быть должна. Есть оклад, но..есть и сезон огромных продаж, когда жопа в мыле, когда простите в туалет некогда сходить, когда просят еще выйти в субботу дабы собрать заказы (правда выход оплачивают) и при всем при этом оклад один и тот же. Премий нет.