Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1) Переработки, о коих не было сказано заранее.
2) Неуважительное отношение к соискателям.

НЕТ ИХ!!!! МАША НА СКЛАДЕ ХОЗЯЙКА МИРА!!!!

Изначальна обратила внимание на хорошие условия работы в кухнях Премьер. Уточнила по телефону и на собеседовании, есть ли подводные камни, на мебельном рынке сейчас нет таких высоких процентов, все подтвердили, да оклад 20 тыс + 5% и плюс 350 руб. если ты закрываешь кассу, смену (кучу дебильных отчетов).
Обучения как такого не было, меня учила моя коллега в салоне. Проектировать вы будете в китчен дроу- старенькой не обновленной программе, за которой вам потом придется перепроверять все в прайсах.
Конструкторский отдел- что есть, что нет. Констр. Отдел, который не сморит замеры!!! Я была в шоке! Т.Е вся ответственность, по розеткам, проводкам и т.д полностью на дизайнере! И если вы на косячете, отвечать будете вы!
Я как новый сотрудник просила горе-конструкторов, внимательней проверять мои заказы, но увы никому ничего не надо! Так при увольнении на меня повесили ошибку, обвинили кого ж дизайнера и вычли из ЗП.
По факту вы получаете не 5%, а 4,5% (% идет от суммы заказа без ндс)!
Отработав 1,5 месяца, я узнала от коллеги, которая отработала больше полугода, что у нее убирают оклад и оставляют только проценты. Узнав это я звоню куратору, которая нагло начинает врать! На собеседовании вам конечно этого не скажут, вот тут как раз и появились эти подводные камни! После того как вы отработали полгода у вас убирают оклад и оставляют только проценты, есть еще другой вариант, о нем говорили, но не предлагали- вам оставляют оклад, но дико урезают проценты. В общем работайте вы за здрастиии…
Оформляться вам придется в жопе мира, куда не доезжает общественный транспорт, ну да ладно это мелочи))
При увольнении бухгалтер мне объявляет, что у меня вычитают мои стажерские!!! И показывает мне распоряжение задним числом!!! Т.е те дни которые меня учили мне не выплачивают, и об этом меня соответственно никто заранее не предупредил. Это замечательное распоряжение мне конечно не дали сфоткать((
Кураторов и какое-то там начальство в Щелково меняют как перчатки. Дизайнеры бегут сами. И правильно делают.
И напоследок, при увольнении зп белую отдают вам конечно же сразу, а вот серую))) А вот серую зарплату вам придется выбивать всеми правдами и не правдами!!! Постоянно перекидывают ответственность друг на друга. В общем долго рассказывать, а если коротко отработала я в компании 2 месяца, а вот свою зп с вычетами) я получила через 3 месяца. Но все-таки получила, получила))
Ну как вы понимаете, не советовала бы!!

Пригласили изначально на собеседование, которое по итогу прошло успешно. После отправили на три-четыре дня на групповое обучение в один из салонов. До сих пор смешно от алгоритма разработки проекта кухни. Работа в китчен дроу - ок, но эскиз оттуда переносится в эксель, где вы тратите кучу времени на оформление (рисовать стрелочки пунктирные и т.д., подписывать эскиз заготовленными шаблонами , в которых так же можно закопаться). После всего этого, ТОЛЬКО ПОСЛЕ ЭТОГО, мне сказали, что на оформление в г.Щелково. Уверяли, что на общественном транспорте можно добраться аж на час меньше, чем вышло бы на самом деле. С коллективом все ок было, условия труда тоже. Но ЗП... Приходилось чуть не выпрашивать, когда заплатят, уже не СКОЛЬКО, а КОГДА. Потому что квартира, потому что расходы прочие. Отвечать начали, говорить про конкретные числа, а когда они наступали - ничего не происходило. Бухгалтерия адекватно ничего не может ответить, люди считающие зарплату. Когда увольнялся, спросил где мои 9 тыс, потому что сумма до этого пришла крайне смешной. Женщина, что принимала увольнение мое, сказала, будто я звонил сюда и сказал бухгалтерам оставить деньги в кассе, в офисе (???). С одной частью черной ЗП не обманули, прислали через месяц. Другой так и не видел.

Ужасная компания, заработная плата делиться на черную и белую, белую часть платят во время, но копейки, а черная выплачивается может через месяц, может через 2, Начальство способствует тому чтоб вы получили как можно меньше, каждый раз внушая сотрудникам, что они и этого не заработали, принудительно заставляют оставаться на переработки, которые ни кто не оплачивает, а если не остаёшься ещё и штрафуют, работать в этой канторе не советую, в пустую потраченное время и нервы!!!!
Выражение шарашкина кантора это как раз про данную компанию!

В этой фирме не каких изменений к лучшему

Отвратительное отношение к сотрудникам, особенно к бывшим. Всё построено так, чтобы ты получил как можно меньше своих честно заработанных денег или не получил их вообще. Я 8 мес проработала у них дизайнером-консультантом. Первые пол года оклад + 5%, потом голый %. Но т.к. оклад белый, его всё равно будут перечислять на карту с последующим вычетом из %, т.е. в минус.Отработал меньше года, вычтут и стажёрские, о чём скажут уже после подписания приказа об увольнении. Свои деньги за закрытые заказы забрать очень сложно, все друг к другу шпиняют и никто ничего якобы не знает, все шифруются, бухам вообще запретили общаться с дизайнерами. Ведомость по зп никто не даёт. Зато ведомость по косякам с суммами вычетов с удовольствием рассылают по всем салонам. Короче, не советую связываться с этой конторой.

Обучение проводится плохо, в крации рассказали про кухню и отправили работать, но это все не главное. Главное то что платят 15 тысяч белой, первые 6 месяце, (и то задерживают на 2-3 недели) а после 6 месяце ВООБЩЕ УБИРАЮТ ОКЛАД и ты работаешь в минус! Как так можно? Ужасная фирма!

Поддерживаю отзыв не важно кто ихочу добавить про производство директор производства Качур дебил редкостный и пока он там работает ловить там не чего а зарплата там не очень ещё и наё***ют благодаря руковадителю производства

Профанация чистой воды.
Компания в убыточном режиме пытается выйти на "новую волну" с минимальными затратами.
Менеджеры получают нищенскую зарплату 15тыс.руб. белая!!! 2017год ) , план выполняют единицы. (салон = место) Выполняешь план + 10тыс.руб к зарплате.))))) Потока нет.
Нет развития, реклама слабая.

Работаю в "Премьер Кухни" очень давно, всю внутреннюю ситуацию на производстве знаю хорошо. Самый главный минус - это неприлично низкая зарплата, на 2017 г она составляет 30.000р, причем белая часть лишь 12.000, и при увольнении с конфликтом человеку выплачивается только она. Задержки з/п - обычное явление, иногда не платят по 2-3 мес, как, например, в конце 2015 года. Как следствие, квалификация сотрудников очень низкая, много алкашей и просто тормозов. Хотя кухни действительно очень достойного качества, но это достигается во-первых, за счет неплохого итальянского оборудования, а во-вторых за счет того, что на одной рабочей операции , где по штату положен один человек, работают 3-4 не слишком одаренных сотрудника. Возможности карьерного роста нет совсем, как и возможности заработать денег сверх установленной з/п, переработки и добровольно-принудительная работа в выходные тупо не оплачивается. Та же история с замещением заболевших или уволеных. Хозяин этого "царства божия на земле" г-н Рогов Ю.В. - хам и самодур, увольняющий людей из-за личной неприязни, жадный до безумия, любые разговоры с ним о повышении з/п заканчиваются в лучшем случае походом на 3 буквы. Знаю случаи увольнения людей, проработавших в Премьере более 20 лет, с одной белой зарплатой. Короче, друзья, если вы готовы работать за еду, то фабрика "Кухни Премьер" ждет вас!

Просто издевательство какое-то!!!Зарплату постоянно задерживают, на полмесяца минимум, за сентябрь еще не выплатили,а уже ноябрь на дворе! Придется обращаться в соответствующие органы! Гнилая контора!!!

Задержка зп систематическая! Притом, что сейчас она белая, но ее все равно задерживают. Не налажен механизм работы. Увольняют людей в 1 день. Это решение принимает владелец компании. Притом что увольнение происходит из личного отношения к сотруднику. Поощряется стукачество и лизоблюдство.

Круговая порука руководства. Излишний консерватизм руководства в виде единоначалия. Не конкурентный уровень заработной платы. Присутствует "серая" з.п. со всеми вытекающими последствиями (особенно в виде оплаты больничных, да и отпускных в том числе). Еще хотелось бы отметить низкую компетенцию сотрудников, что, впрочем, не удивительно (см. выше - я считаю что любой труд должен оплачиваться и оплачиваться достойно). Никакой индексации. Большая текучесть кадров также присутствует.