Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работают в компании 90% приезжие дамы 50+ , в прошлом работали на рынке у себя в городе. Т. аких Питерское руководство любит брать. Они работают без выходных и по всем магазинам закрывая открытые вакансии, т к заработать в этой компании можно только таким образом. Или зарплату можно сделать путем не хитрых манипуляций, подбить план потом сделать возврат и т опытные сотрудники обучат с первых дней. Так же в каждом магазине есть своя бонусная карта на нее бьем продажи, потом даем бонусы кому дорого. Так же можно списать бонусы с чужих карт и тутже начислить с покупки. Катя знает, она тоже зависит от продаж, с ней лучше всего работать из всех управляющих обо всем можно договориться. Ее попросили написать обращение на повышение зарплаты ,она его быстро прислала Люда отправила. С Катей легко работать, мозг не выносит за продажи, дни что ходили на тренинг оплатила, поставив дополнительно дни. На корпоратив разрешила раньше уйти и позже прийти на работу после, главное что бы кто то магазин открыл во время. Также на скидках можно зарплату делать, поэтому старые сотрудники долго и сидят. Так же иногда подрабатывает муж Кати ( когда водитель в отпуске ) три часа в день возит товар по магазинам ( т к во время своего рабочего дня). Так что заработать можно..но не просто! Т к товара мало, остатки от Питера и он низкого качества (одна синтетика) Есть товар который продаем годами. Магазины многие старые, оборудование прошлых времен. Товар который не сами производим ,а беремна реализицию жуткий ( на рынке лучше) потом спрашивают продажи. Даже покупатель говорит, мы хоть и 60 размера...но чехол натанки не хотим. Один покупатель говорит ,а где Шарм ? Всю информация по магазинам идет быстро.....и про Питер и Про Москву. не зря сотрудники курсируют по сети и разносят ее в нужные русла. Как сказал один сотрудник с кем Питер выпивал, тот и банкует. Многие моменты Питер не понимает т к Рада работалау ВИ швеей на производстве, а главный советчик Елена Александровна администратором в магазине Питера. Поэтому и работа как в частной лавочке.

Обращение к уважаемой Мироновой Ирине Анатольевне! Внимательно изучив, Ваш ответ, в котором нет абсолютно никакой дискредитации вас и никаких порочащих вашу деловую репутацию данных (не дождалась от вас досудебной претензии и искового заявления в суд), сообщаю, что в связи с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) "О персональных данных"
В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:
1) персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Таким образом, номер телефона и адрес электронной почты будут являться персональными данными, если они зарегистрированы на определенное физическое лицо, что позволит идентифицировать конкретного человека.
Распространение персональных данных представляет собой действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц, Вами был нарушен данный закон, так как мои персональные данные номер телефона, данные из трудовой книжки, были доступны третьим лицам, а именно продавцу-кассиру Татарой Людмиле, которая звонила по моим местам работы, с уточнением почему я оттуда ушла. Вам действительно надо лучше подходить к выбору сотрудников, так как администратор магазина на Семеновской, получив мои персональные данные, распространила их третьим лицам, а еще хуже, что Вы лично не собираете эти персональные данные, за Вас делают Вашу работу админы, которые не имеют право собирать персональные данные о чем говорит Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) "О персональных данных"
Статья 7. Конфиденциальность персональных данных
(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом. И я бы на вашем месте не особо тут расписывала какие вы замечательные и как в вашей конторке все прекрасно. При всем при этом Жаринова, получив данную информацию, не сочла нужным провести хоть какую то проверку по этому вопросу, а ваша супер управляющая Суслина вообще не в состоянии адекватно и рамках трудового и иного законодательства мыслить. Выразите мне искреннюю благодарность, что я не пошла в суд со всеми свидетелями, которым звонила Татарой, что и на данный момент сделать могу, так как записи телефонных разговоров на данную тему у меня имеются, и номер телефона магазина с Семеновской по билингу также имеется, так что рты закройте и сидите там уж молчите, офигенные работодатели.
Люди, читайте и ни в коем случае туда не суйтесь, не тратье свое время!!!!

Один большой недостаток руководство. Суслина О.В.(управляйка) с поражением центральной нервной системы по части: "Я умею управлять!" "Я управляла 40 магазинами!" По факту поведение, манера общения и грамотность речи как у дешёвой шалавы с Ленинградки, ничего хорошего данная особь не несёт, кроме негатива и попыток выставить себя как управленец. Отдельная особь Голубева Е.Г.(зам.управляйки) для чего она нужна так и не поняла за всё время работы. Ездит по магазинам, чтобы с 10 до 19 отстоять в своём макбуке, периодически созваниясь с мужем и дочерью, безграмотная тихушница, не имеющая никаких полномочий. Ни одна не знает нормативно-правовых документов, законов РФ и ТК. Отдельная тема по товару, китайский ширпотреб, 19-20гг., старье, которое необходимо продавать, чтобы выполнить план иначе получишь зарплату копейки. Работала в ТЦ Европолис, план выполнить нереально, львиная доля товара забирается на другие магазины, порой не успев даже до тебя доехать. На рабочем месте духота, система кондиционирования и вытяжки не работают (вытяжек просто нет), отсюда, как следствие, головные боли, повышенное АД, полуобморочное состояние. А всё потому что аренда дешёвая и ты как хочешь работай. Жадность Питера не имеет границ, бестолковый и бесполезный труд в ущерб своему здоровью. Кто хочет зря потратить нервы, время и деньги на проезд - велком в это дерьмище!!!)))))

- платили намного меньше, чем обещали
- отвратительное отношение к сотрудникам и клиентам
- плохие условия труда, очень плохой климат.
- в офисе процветают подхалимство, лесть, сплетни.
- ни о каком профессиональном росте речь идти вообще не может

- некомпетентное руководство
- отсутствие профессиональных технологов
- отвратительное отношение со стороны некоторых бригадиров ( в особенности Игнашкиной Татьяны)
- оборудование начала прошлого века ( в 90-е в Санкт Петербурге были производства автоматизированнее)
- мизерные зарплаты
- дешевые ткани плохого качества