Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Магазин летуаль Афимолл Москва очень плохое руководство необъективное, не справедливое, из числа администраторов, Гришина неадекватная, только на матах, на криках, оскорблениях общается гадина!

Я в шоке от организации. То ли выше руководство плохое, то ли директора, поднявшиеся из бывших продавцов такие в Уфе. Приходи на 30 минут раньше. Уходи когда доделаешь работу. Доп часы не оплатят. Т е экспедитору нужно собирать заказы из приложения и компьютера, а они приходят и днем и ночью. Параллельно принимать и наставлять товар в зале. Телефон ты используешь только свой личный. Я вышла с конца января, и тут же 2 акции подряд, соответственно заказов тьма, они не кончаются. Понизили при мне 2 раза оплату за сборку заказов. Понижают сумму с 25 рублей за штуку до 7 рублей, если нет товара, его не привозят, перед носом его забирают покупатели и тут же поступают заказы в интернете. Нет тайм-менеджмента. Целый день на ногах. Все подгоняют. Ты новенький а работать должен как со стажем

Крайне не рекомендую магазин Л’Этуаль на ул. Новый Арбат, 11с1 (ТЦ Новоарбатский) в качестве работодателя и, в частности, иметь дело с руководителем этого магазина Альбиной Дробенчук. Непрофессиональный руководитель оформила в штат меня и ещё 2 людей на новую позицию, не убедившись в том, что штатное расписание прошло все согласования. Об этом я узнала спустя месяц, когда нам была выплачена зарплата существенно меньше той, что она обещала. На мой закономерный вопрос, почему выплачена не вся сумма, о которой договаривались, она сняла с себя ответственность, сказав, что сама была в неведении. На моё предложение всё-таки выполнить свои обязательства передо мной она сказала не закрывать зарплатный счёт в банке, подождать ещё месяц до следующей зарплаты, якобы будет сделан перерасчёт, и мне как бывшему сотруднику на него стоит надеяться. Но месяц прошёл, никаких поступлений на карту не было. Похоже, на самом деле это был план - обманным путём заманить людей, лишь бы они согласились работать на износ в предпраздничной новогодней суете. Увы, взять на себя ответственность и поступить порядочно она не посчитала своим долгом. Если вы не хотите остаться обманутым и столкнуться с несоблюдением договорённостей, советую обходить Л’Этуаль стороной.

Негативный опыт видимо получила я не из-за конкретно компании, а директора магазина Талии. Ничего не может нормально объяснить, перекладывает ответственность на остальных. Позволяет себе повышать голос и ругаться при покупателях. А так же когда речь зашла о переводе в другой магазин, пошли угрозы, мол либо здесь, либо нигде. Таким людям занимать руководящую должность запрещено!!! Куда смотрит руководство?

На стажеров всем плевать, в первый день стажировки ты моешь полки и проверяешь товар на срок годности, ничему учить не будут, все сама должна узнавать, читать. Директору вообще наплевать как ты работаешь, знаешь что-то или нет, админам аналогично, половину своего рабочего дня болтают по телефону с друзьями. Приезжаешь за час, который не оплачивается. Все время на ногах. Клиенты тупые и нетерпеливые. Постоянна выдача заказов, которая уже надоела. Моб приложения, ср чек и шт в чеке вообще отдельная тема. Тайник, которого нужно проходить на 100%, иначе минус в зп пойдет. Ежедневная смена ценников, коэфиценты понижают, особенно в сезоны, своеобразная моитивация на продажу. Коллектив так себе. Никому не советую эту компанию.

Проходила стажировку, через неделю ушла и ни разу не пожалела. Во-первых по обучению. Его не было. Мне сказали ходить по торговому залу и читать,что написано на этикетках. Целую неделю я этим и занималась . На второй день директор сделала мне замечание,что я не консультирую людей. Во-вторых недоброжелательно настроенные потенциальные "коллеги". Ты только пришел, а они уже готовы убить тебя. Ужасная конкуренция среди девушек,работающих там. Несмотря на это мне удалось узнать, что они могут работать сверх нормы, оставаться в ночь на инвентаризацию,а после выйти на смену. Но это все ради обещанной при трудоустройстве поездки в Париж
Не советую это место, обходите стороной

Отработала больше 15 лет и уволилась. Летуаль уже не тот. Карьерный рост только для "приближённых". Управляющая сама себе доставляет рабочие дни, чтобы побольше получить, особенно в праздники. Перебиваются сроки годности, заставляют выкупать просрочку. Заработать можно, если каждый день пахать. Тем кто пишет, что тут круто-рвбы по жизни. Надо понимать разницу между работать и зарабатывать, в летуаль зп несоизмерима с потраченными ресурсами.

1 огромные заказы для пеших курьеров. Тяжёлые баулы суммарный вес которых будет прешывать 10 и даже 15 кг

2. нормальных логистов нет, вообще нет. Маршруты в большинстве случаев с большим разбросом на карте, при этом у тебя заняты обе руки и держать телефон в руках что идти по маршруту не возможно

3 заказы дают без учёта твоих временных возможностей. В итоге ты почти всегда будешь "задерживаться"

Большая текучка курьеров, условия с каждым месяцем всё хуже и хуже

Зарплата 30 максимум, старшие товароведы воруют, а вычет делают на сотрудников ниже рангом, хамское отношение, отсутствие безопасного труда, всегда будут растяжения мышц, вывихи, синяки и ссадины, и еще ты должен сказать большое спасибо, что ты у них работа ешь, все время молись и боготвори руководителей. Бегите, чем быстрее тем лучше. П.С. Также уйма ночных смен

Нет четкого понимания сколько будешь зарабатывать- моя должность была экспедитор (товаровед) изначально оговаривалась окладная часть 45 тыс.руб, далее выясняется, что 35т.р. Может быть выплачена премия, но это зависит от товарооборота магазина, сколько товара будет реализовано за месяц. Вообщем зп 35 000 минус подоходный. Далее нагрузка- изначально мне говорили, что будет не просто, но как оказалось было сильное преуменьшение, ты занимаешься абсолютно всем: и таскаешь товар, и меняешь ценники, и придумываешь выкладку, хотя это уже функции мерчендайзера, и никто не дает тебе понимание, как это должно выглядеть. Так же много ночных смен. Бывало такое, что с работы практически не уходишь: день отработал, остался на ночь и снова работа подряд. Тело физически очень изнашивается. По коллективу хочется отметить, что девушки как люди хорошие, просто в таких условиях очень сложно оставаться все время приветливой, я бы сказала, что они все вымотаны, а руководство только забалтывает всех о повышении заработной платы в надежде, что никто не уволиться

Их столько что поста не хватит.
Начнём с того что я очень долго ждала ответа. На собеседовании я повелось ра хорошую зарплату и отсутствие переработок. Потому что на моем предыдущим месте работы я жила. Соответственно искала более спокойную работу. Меня уверили что ок.
Учить меня?никто не учил швырнул сразу можно сказать в поле иди работай. Я была в шоке. Дали мне наставника которой полторы недели было пофиг на меня. И тут она про меня вспомнила. Начала мне все за раз вливать в голову. А все почему? Потому что должно приехать начальство и так не положено чтобы ты ничего не знала. На вопрос когда я должна это учить в ответ бери домой.
Переработки у девчат постоянные. Придти на работу к семи а уйти в два часа ночи это норма. У них так положено. НО в табель будет стоять 8ч и 11. Хотя ты отработал больше.
Покупать за свой счёт канцтовары и прочую лабуду это тоже нормально. На канцтовары выделяются копейки а ты должен бегатькаждую неделю печатать всякие их афишетки за свой счёт. Я за неделю работы потратила 2000 только на них. Мне эти деньги никто не компенсировать.
В итоге я честно очень разочарована. Потратить свое время и деньги не пойми на что. Честно разочарована. И то что не поверила отзывам меня расстроило очень сильно.
В итоге молча ушла чтобы не трепать себе нервы

Директриса неадекватная , надеюсь в скором временем ее уволят

некоторые логисты и менеджеры тупее некуда
не знают город, закидывают то что не по пути
зато жаловаться умеют начальству на каждый чих который им не понравится
про руководство ничего толком сказать не могу
Артем Вячеславович вроде бы и нормальный, но нихуя сделать не может. С высока смотрит на сотрудников.
Текучка кадров, по его же словам. Им плевать на сотрудников, кто не хочет - увольняется. Замену найдут каждому

Нет обучения сотрудников. Постоянная текучка кадров. Низкий уровень культуры - откровенное хамство "девочек". Работать здесь - себя не уважать!!!!!!!!!

Л Этуаль - это кладезь недостатков. Все, что пишут про графики, отсутствие нормального обучения стажеров и т.п. -это все правда. Дикая нехватка персонала в магазинах приводит к тому, что консультант весь день может разносить товар, мыть полки, стоять на кассе, менять ценники, но не заниматься своей непосредственной работой -продажами. Ценники -это отдельный момент. С начала лета их замена идет практически каждый день в диких количествах. П.ч. Л Этуаль запустила такой проект: цены мониторят где-то там. а потом либо они меняются на понижение, либо на повышение. Ценники меняются целыми днями. какие продажи? Да у вас и времени не будет что-то продавать. При этом ваша ЗП зависит и от выполнения плана магазина. Но ставят их заранее такими, что они не выполняются. П.ч. вы будете целый день грузчиком, мерчендайзером, кассиром и т.д и т.п. При этом с вас будут требовать выполнение показателей и трясти как грушу, если вы не будете их делать. Про графики отдельная история. Дополнительные смены ставят обязательно. Задержки на работе-норма... Завтра все должны приехать к 8, 9 утра.... ничего, что работаешь твоя смена 11 до 11 . Остаемся менять ценники на ночь... Что значит у тебя выходной? Мы тебе поставили обучение, попробуй его не пройди. Штраф, объяснительная и т.д. Охрана -отдельная история. ЧОП с клоунами, по -другому охрану никак не назовешь. Редко где стоит хороший охранник. Л Этуаль экономит на нормальной охране, при этом минусы в товаре могут и распределить на сотрудников. Коллектив бывает разный... Очень много зависит от директора. Обстановка, как правило, очень токсичная. Поэтому , в целом, работа тяжелая, весь на ногах, с постоянными переработками, небольшой зарплатой, без нормальных выходных и постоянных нарушения ТК РФ.

Здравствуйте, дорогие. Я тут месяц помучилась и сбежала.
1) нет компенсации проезда для пеших и ГСМ для авто.
2) заявка стоит 300 р.
3) разбросы бывают для пеших более 7км между точками.
4) пакеты бывали огромные и тяжёлые.
5) на некоторых пакетах не писали адреса доставки, пока там в этом срм разберешься-еще время потеряешь.
6) сотовую связь и симку для созвонов с ооочень капризными и зажравшимися несчастными клиентами не дают.
7) может быть такое, что тебе в магазине пафосные продавцы (не все такие!) отдадут товар, который человек отменил вчера или пару дней назад и тебе придется потному, злому и дико уставшему ехать обратно в магазин отдавать.
8) 85 % клиентов-цари, помешанные на своем бренном теле. На уступки не идут, либо подростки, которым на все ехало, болело, они не берут трубки и не готовы пересечься там, где им по пути. Они крайне безответственный и вредный народ.
9) удобные и классные заявки из хаба или из 1-2 магазинов на 1 адрес отдают либо автокурьерам, либо бабулям. Казахи и Мажара всегда в шоколаде. Пешие у них в услужении.
10) владелец Артем Вячеславович- молодой, сопливый мальчишка, строит из себя пупа земли и обижается как девочка в детском садике. Не умеет разговаривать как взрослый.
11) некогда поесть. На раз два заработаешь жуткое состояние кишечника и желудка.
Пусть не врут и вакансию на хх не переписывают. За 300 р вам нужно будет ехать до магазина и до клиента. 1 перемещение- 150 р и это ПИТЕР.
12) Будьте готовы ходить минимум по 5 км пешком за 12 часов.
13) Если вам больше 25, минимум 2 дня в лежку.
Спасибо, что выслушали.
Дело ваше, не советую совсем.

Устроилась консультантом - стала товароведом, кассиром, охранником и мерчендайзером. Понятное дело, при такой нагрузке ты отвечаешь за все. Зарпалата директора, который постоянно контролирует тебя как ребёнка, зависит напрямую от выручки магазина и твоей работы, потому слышать постоянное обесценивание и "дверьтам" Приходится постоянно, работая с руководством. Просрочку списывают из зп сотрудников, как и кражи. Так же руководство постоянно требует оправдываться в беседе за незначительные косяки на уровне того, что шариковая ручка была поставлена неправильно в стакан. Идиотский дресс-код единой формы - "мы зимой носим белые футболки, кофты нельзя", требование быть постояно с красной помадой. Именно из - за отношения руководства чувствуешь себя рабом, постоянно приходится переступать через себя, к сожалению. Возможно, будь у компании более адекватная политика, такой ужасной текучки кадров не было бы. Предусмотрен график 2/2 и 5/2, при 5/2 работаешь 10 часов - платят по факту за 8, так же необходимо приходить на работу за полчаса до начала. Приходишь на 10 минут позже? Считается опозданием, и всем пофиг что ты работаешь во вторую смену... А не приходишь к открытию магазина. Работник в месяц обязан отработать, по графику, 170 часов. То есть, для того, что бы получить полную зп, нужно выходить в доп. Смены, так как твои 2 часа жизни в пятидневку просто сжираются - один час это неоплачиваемый обед, второй это??? Неизвестно

Пришла на собеседование, директриска сидит тучная жаба с губами лепешками и тонной скульптора на щеках. Сходу сказала , не будем тратить время, вы вообще в курсе что такое макияж? Почему вы пришли на собеседование без него? Мне в команду нужны ЯРКИЕ ЛЮДИ, а вы ? У меня был повседневный базовый. Другой девочке сказала тоже самое. Не знаю каких клоунесс эта маразматичка ищет, уже чувствуется что атмосфера явно будет тяжелой

1) переработка за которую не платят. пример, отработала 180 часов, в расчетном листе указано (и выплачено) максимум 120, а ведь так каждый месяц, не только в сезоны продаж.
2) крысиный коллектив. серьезно, видела всякое, но в продажах самый смак крыс
3) если вдруг ты на ревизии в ночь, сочувствую.
4) в сезон продаж еще как то можно заработать, то не в сезон вообще сюрприз: снижают процент (хотя поток людей значительно меньше сезонного) а план продаж наравне с сезонным. а, и помимо процента надо держать баланс определенных товаров. конечно товары которые не пользуются спросом среднерыночного покупателя должны быть на высоте.
тот же средний чек, который надо держать магически (а по факту старички сотрудники просто на новеньких пробивают все мелкие чеки; ну и сотрудникам, которые их крысиному сообществу не понравились).
так же к теме пробития чеков, кассиры так же пробивают продажи на свой вкус, неугодным портят продажи, но спорить бесполезно.
5) еще раз, крысиный коллектив
6)вечные проверки; мытье полок каждый день, тайный покупатель.
теперь о тайнике. не пройдешь на 80% минимум получишь штраф, пройдешь, погладят по головке и все. этот покупатель конечно будет оценивать в основном твою способность вылизывать и дрожать перед ним как перед богом.
7) есть такой чудесный штраф как НПС. о нем конечно не предупреждают при трудоустройстве. я (как и все новенькие) узнала на своем опыте. просто в один прекрасный момент мне пришло на 10 000 руб меньше, чем я высчитала.
почему сняли 10к? одной покупательнице не понравилось, что я не проконсультировала ее как самого всевышнего. чтоб вы понимали, я консультирую стандартно, вежливо и без метода проститутки, со всех сторон в смысле. а эта покупательница просто пожаловалась по горячей линии лету и постаивла оценку 3 из 10. не представляю сколько будет 0 из 10, наверное голый оклад просто выплатят, что вполне вероятно.
8) отпуск. вот тут мне врали знатно так: даже если ты отработала 6 положенных месяцев, тебя отправят только после старых сотрудников, я не шучу. это так сказали и я тут ничего не поделала, так сказала директор.
в моем случае было 8 старых сотрудников: дали спустя 7 месяцев работы только 7 дней и остальные два отпуска подряд (11 и 12 месяцы работы), то есть ты год (7 дней отпуском не считаю даже) работаешь и только потом можешь отдохнуть, но если откажешься, то будут благодарны словесно.
9) больничный. просят не брать его, нечего болеть. только если умрешь, тут ничего не поделать
10) мытье полок, обслуживание само собой, выкладка товара (приходит каждую неделю). печать и смена ценников (ценники вообще отдельная тема). любимые проверки из высших кругов ада летуаль.
чисто физически не успеваешь поменять ценники, соответственно крики и ор от клиентов. а цена меняется каждый день (ну чаще это летом каждый день). а меняться она может на +/- 15 рублей буквально.
бывали такие подставы что цену изменили, а реестр цен не прислали.
11) охранники по сути это ходячие манекены. ведь ворованный товар списывают на всех, кроме них.
так что надо еще и во все стороны смотреть, чтобы не утащили, практика каждодневная практически (то тестера то товар).
12) товар с подходящим сроком. если не смогли втюхать людям, то по полной начальной стоимости списывают на сотрудников.
13) на работу в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке надо приходить к 9:30 утра, а дальше считается опозданием. и не волнует их что законодательно рекомендовано приходить за 15 минут начала рабочего дня. хотя... итак нарушают кучу прав сотрудников.
14) при увольнении могут лишить премии за последний рабочий месяц, так что не советую напрягаться и стараться вообще в принципе работать.
15) а еще больничный за неделю выплатят максимально 3000, так же не советую болеть.
16) отпуск оплачивается 15000 край. а при увольнении считают вообще 10-13 дней максимум.
PS. еще не все моменты указала, но это самые основные.

Работодатель С.В.О обманывает людей, работал 1.5 месяца в Лэтуаль Контролем ТЗ, условия ужасные. Директор и администратор магазина не корректно себя ведут, общаются как с другом, могут использовать мат при общении. Администратор безответственныйь человек. При приемке товара половину может по случайности выбросить в пакет. Ну это пропустим. Теперь именно о контролерах. Пока я работал в тз мне сказали проходить обучение на портале срутуаль. Их сайт не открывается в моб браузерах, компа нет, зашел еле еле через сторонний сайт, в итоге результаты обучения не сохранились. в конце месяца в мой выходной мне позвонил директор магазина и сказала мол выходить проходить срочно, я пришел в итоге меня заставили весить плакаты. в итоге в день получения зп мне пришло меньше на 7к, оказалось что безответственный администратор магазина поставил мне не тот график что отправил СВО. Мне пообещали в этом разобраться и на следущий день меня уволили))))) вот так решают проблемы сотрудники данной компании. Не рекомендую идти к таким ужасным людям

И так.... С чего бы начать....
Во-первых, целый день на ногах, по 12-14 часов, можно посидеть, только когда кушаешь или пошёл покурить, а так, ты всегда должен быть в зале и что то делать (просто так стоять нельзя, иди работай, стоишь разговариваешь с сотрудниками, че вы стоите, идите работайте, присел отдохнуть, чего сидишь, иди работай). Из этих 12-14 часов тебе даётся пол часа на обед, пол часа на ужин. Кстати, директор вообще ни чего не делает, сидит почту проверяет.
Во - вторых, за эти 15 рабочих дней ты получаешь около 30 тыс, обещают что да, будешь получать больше, но как люди живут на 30 тысяч, когда и за квартиру заплатить, и покушать надо (но конечно, это никого не волнует). Обещают одну ЗП, по факту другая.
Втретьях, если ты только начал работать, это ппц, ты ни чего реально не заработаешь, потому что кто поопытнее тебя, в наглую забирают покупателей и твои покупки, т. К. Идёт % от твоих собственных продаж. И объяснять это директору или администраторам, им до одного места.
А кто пишет хорошие отзывы, 100% накрутка или просьба сотрудников, что бы писали, ну и как обычно текучка, как и во всех торговых сетях

Во первых, 80% услышанного на собеседовании чистая ложь. На вопрос про систему штрафов менеджер ответил мне:"Как таковой системы штрафов у нас нет", хотя на самом деле оказалось, что за каждый твой неверный шаг на тебя повесят все что можно и нельзя. Сотрудник всегда во всем виноват. Ты только пришел после стажировки?(кст она не оплачивается, трое суток ты работаешь бесплатно) - Иди-ка собирай ромашки!! Уходила каждый день с работы в слезах. От усталости, злости и обиды. Работаешь 13 часов за смену, хотя оплачивают 11. Ешь ты по приказу директора, а если выйдешь из зала не вывернув карманы, то ты вор и украл пол магазина - штраф. За то, что что кто то украл тестер, а ты этого не заметил, тоже виноват ты. Присесть ты можешь только когда ешь и все. Когда у тебя три - четыре рабочие смены подряд, то единственное что ты делаешь вне работы это спишь!Даже поесть и постирать одежду не хватает времени и сил. За день до увольнения, когда я предупреждала за три недели, я узнаю, что мне ещё нужно будет отработать три дня. Это просто невыносимо!! Девочки никогда не приходите в этот ад! прошу вас! поберегите нервы и свое здоровье!!

Ривьера Липецк
Набирают только тех, кто понравится
Молодые девочки, приходя 10 раз подумаете, старые работающие тетки загрызут вас с ног до головы.
График не прописанный в договоре ,3/1,3/2,5/1

Зарплата очень маленькая, обещали от 35т в итоге никто из сотрудников даже 30т не получает и это за 13 рабочих часов с графиком 3/1, кстати график обещали 2/2. Продавец идёт и за контролера и за тавароведа, за всех. Нет ценника на твоей зоне- акт- увольнение, не подошёл к потенциальному покупателю и это увидел СБ тоже акт и увольнение, при этом ещё нужно разносить товар и мыть полки, ты просто физически не успеваешь все делать. Про СБ кстати отдельная история шаг в право шаг влево все он уже акт составляет, лучше бы следил за контролерами, у которых из под носа вечно товар выносят, товар который украли списывают с продавцов, экспедитора и директора, а контролеру ничего продолжает пинать х. Товар у которого истёк срок годности тоже списывают с твоей зарплаты и отправляют на склад, мы подозревали что его переклеивали и отправляли обратно в магазин. И нет бы оставить продавцов в покое может кто-то и хотел спокойно работать если бы его никто не трогал, а так с одной стороны покупатели-истерички, для которых вечно виноват продавец, будто мы устанавливаем те цены, или продаём брак, так ещё вечные проверки и похвалы от них за выполнение планов и т.п. не ждите, вы всегда будете делать что-то не так за что вас могут уволить, но здесь и так за работу никто не держится. Ещё штрафуют за звонки NPS, если покупатель в целом не доволен работой компании опять виноват продавец, ну кстати штрафы это уже директор решает, работала с двумя директрисами одна вечно штрафовала, другая разбиралась в чем причина низкой оценки. Ещё скидок для сотрудников не ждите, их нет. Вообщем ДНО, а не компания, держал меня только коллектив.

Ужасный директор, который ворует тестеры с каждой поставки товара. Коллектив, который тащит всё в тайне друг от друга. Из-за воровства нет никакого коллектива. Все крысы. Надеюсь руководство прочитает это и сделает выводы о каком магазине в Кургане идёт речь.

Очень маленькая зп, я не ожидала даже, что в продажах и в Москве можно получить так мало… а точнее, за пол месяца 6 тыс аванс приходит и за вторую 15… и это в Москве, мне бы было стыдно платить своим сотрудникам такие копейки! Продаж нет, процент на продажи занижен, в магазине в котором я работала грязь и заносчивая директор, но мне повезло с коллективом, все были добрые и все понимали, что мы находимся в одной большой ж, из которой надо валить, единственные кто держались за свою работу это администраторы, которые работают уже 7 лет и им просто жаль уходить с нагретого местечка, к слову у админа зп точно такая же, только идёт надбавка +10к за административную работу… в общем это кошмар! 13 часов на ногах, буквально все время без дела, на перерыв даётся 1 час, который не оплачивается, ещё начали сотрудничать с альфа банком, раньше был сбер и было удобнее. В общем, решать вам. Я же никому не порекомендую!

Руководство ужасное. Директор, управляющая. На собеседовании говорили одно, по факту получилось совсем другое. Зарплата вдвое меньше, чем обещают. За все штрафы. Руководство разговаривает с персоналом на матах, как "быдло", постоянно унижает. У них из под носа воруют сотрудники, которые якобы "любимчики", и они закрывают на это глаза. Никому не рекомендую данного работодателя. Так же расскажу о печальном опыте работы всем знакомым.

Только имя компании, остальное "внутри" в Отделе маркетплейс просто ужас. Руководство не адекватное от слова совсем. По отзывам ниже о Вахрушевой Юлии и Шаталова Степана 100% правды даже добавить нечего. НЕ приходите сюда работать. Поберегите себя. Отварительное отношение руководителей. Не выполнимые планы, будите получать только оклад. Все ваши амбиции затопчат. Если вдруг заболеете не сможете быть на больничном, нужно будет работать, выдадут ноут и пойдёте на удаленку и болеть и работать. ОБ ХОДИТЕ стороной эту компанию.

Огромное количество. Работала после студенчества. На hh.ru зп была от 30т.-это меня подкупило, но не тут то было. На ногах стоишь 12 часов, ходишь как ублюдок неприкаянный за всеми клиентами, еще последи чтобы "твоего клиента" не сп&здил и не проводил сотрудник до кассы :D Иначе в зп пойдет бонус ему. Выходи в свой выходной на инвентаризацию без пркдупреждения, до 12 часов ночи бесплатно, остальное оплачивается 100 р. за час. Во все праздники, а это (14 февраля, 23, 8 марта)- праздники же, по идее все берут подаркии, акции, все прислушиваются твоего "мнения" о подарках, и вот, казалось бы, ты продал товар, который следовало бы руководством выше, но х*р там плавал, по итогу ты получаешь 16 тыс за месяц в праздники, Карл! Слава Богам, что уволилась через месяц из этого ада!

Тут будет больше сказано:
-Полная демотивация; вечные угрозы штрафами за всё- достал телефон собрать заказ, -«Убери телефон, нас всех оштрафуют».
-При увольнении ваша премия исчезнет, потому что по договору она выписывается на усмотрение начальства. ( увольняйтесь после 12 числа)
- Коллектив; кому как повезёт, мой магазин был не в центре города= соответсвующий контингент; люди 40+ в основном, есть младше, если тебе 20 лет ожидай следующее: «максимальный профессионализм», дедовщина, фамильярность, неуважение в принципе. А если смеешь перечить, задев, видимо, самолюбие- на тебя весь этот коллектив нажалуется, мол хамка, не слушается.
-Обязанности; новенький? Повесим на тебя всё самое «приятное», например, 70% декоративной, включая масс-маркет и немного люкса: отдраить все тестеры, переклеить наклейки, вылизать 10 брендов. Но не забывай, новичок, нам нужно при этом за каждым вошедшим гостем- следить и ходить по пятам!
Не хочешь ходить и висеть над душой? Штраф всей смене, ты подставляешь других.
-Система обучения; тоже осталась в тех временах, когда только появился интернет, сайт, что с телефона, что с компьютера- работает очень плохо. Тебе скидывают курсы- ты их проходишь, читаешь информацию по брендам, и, о чудо- тебе ничего не засчиталось: прогресс 0 из 0%. Что делать? Штраф! Не важно, абсолютно что ты прошёл этот курс, от слова совсем. Так же есть онлайн- курсы в зуме- будь добр, потрать 3 часа из своего каждого выходного, но эти курсы ещё важнее- соответсвенно штраф за пропуск курса будет больше.
- Продукция с исходящим сроком годности;
Так называемая ромашка, каждый сотрудник должен раз в месяц выкупать свои ромашки если не продал их. Парфюм за 13к? Может 20 штук помад по 500? Лучше купить, ведь если спишут то по полной стоимости, конечно.

- Отдельно можно добавить интересный факт, проработав меньше двух месяцев мне пришлось два раза покупать форму, конечно, за свои деньги.

По итогу: всё что было сказано на собеседовании чистая неправда: обещанной зарплаты можно увидеть, разве что, в сезон, работая при этом 5/2,4/1,7,/0.

Желание работать при таких условиях вряд ли найдётся, наверное только у тех кто застал 90е, увы.