Екатеринбургская компания «Маслон» получила негативные отзывы от сотрудников. В компании возникают проблемы с выплатой премий, а обещания, данные на собеседованиях, зачастую не выполняются. Действует система мотивации с завышенными планами, которые руководство может изменить задним числом. Сотрудники также сообщают о задолженности офису денег, что приводит к высокой текучести кадров. Кроме того, говорят, что руководство часто кричит на сотрудников. Эти факторы способствуют сложной рабочей среде в Маслоне.