Мастер Мебель - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "ПРОГРЕСС-ГАРАНТ"
Телефон: +74742901493
Сайт: mirfurnitura.ru
Компания просмотрена:
758 раз

Оставить отзыв о работе в компании Мастер Мебель

Отзывы сотрудников о компании Мастер Мебель (1)

Город: Липецк
27.08.2019
Отрицательные стороны
Все что вы знаете негативного о работодателях, полностью воплощено в данной компании. ТК не соблюдается в принципе. Обходите стороной данную организацию. Сохраните нервы, деньги и время. До сих пор удивляюсь, что люди идут работать в данную «контору». Факты, что бы не быть голословным:
1. При увольнении замучаетесь бегать что бы получить расчетные и трудовую.
2. То что вам обещают по з/п даже не слушайте, в лучшем случае минималка.
3. Хотите организовать работу с крупными клиентами? Сразу забудьте эту идею, есть сотрудники которые вам скажут, что уже работают с ними. Хотя клиенты даже их не помнят.
4. Из специалиста по оптовым продажам, нужно быстро переквалифицироваться в продавца за прилавком. Формулировка вся в том, что продажи делаются в торговом зале...
5. Общение с Кондратьевой, это что то удивительное, крепостное право уже давно отменили, но ей наверное об этом не сказали.

Продолжать можно, до бесконечности.

Подытожу, если хотите бесполезно и с потерями в финансовом плане и моральном, провести время, то оформляйтесь на работу. А если вы себя считаете, адекватным сотрудником который хочет заработать, даже близко не подходите к этой конторе.

Бывший сотрудник из Липецка поделился негативными сторонами «Мастер-мебели», подчеркнув несоблюдение компанией Трудового кодекса и непрозрачность оплаты. Сотрудницу предостерегли от работы там из-за сложностей с получением заработной платы, ложных обещаний и резкой смены ролей. Также были упомянуты проблемы коммуникации с руководством. В целом, обзор не рекомендует присоединяться к компании, чтобы избежать финансового и эмоционального напряжения, и предполагает, что потенциальные сотрудники будут искать возможности в другом месте для более стабильной и уважительной рабочей среды.

Администрация