Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

ситуация такая,приехали работать в Москву 2а человека,на объекте для нас не оказалось спец одежды мы просидели полторы недели в общежитии пока они решали этот вопрос,далие мы сказали что это нас не устраивает такие посиделки и мы уезжаем.руководство принесли свои извенения и якобы нам эти дни оплатят,билеты назад ждали 3 дня.после приезда домой ждем расчет уже 2ю неделю,но денег нет.Воющем не рекомендую данную фирму,всем на вес пофигу.Заявление в трудовую инспекцию написано,будем ждать результатов.

Отсутствие в компании организационной структуры. Нет главного инженера, отдела ПТО, сметного отдела. Проектный отдел только в Екатеринбурге, проектировщики переодически меняются (3-6 мес.), уровень профпригодности ниже среднего. Отношение к персоналу как к вещам - постоянно кого-то набирают и увольняют. Причем прием персонала, особенно ИТР производится поверхностно, так как и собеседовать их на профпригодность некому - начальников отделов нет. Отдел кадров не успевает со всеми оформлять трудовые договора, многие работники не видели своих договоров вплоть до увольнения. Про должностные инструкции можно забыть - их нет. ГД пытается управлять процессом в ручном режиме, не понимая кто за что отвечает, он поручает выполнять задачи подчиненным в чью зону ответственности это не входит, Эти люди не справляются, а те кому это положено делать либо бездельничают, либо занимаются бестолковой работой. Подход к процессу базарный - купи-продай. С таким подходом к ПИР, СМР и ПНР лучше не приступать. Максимум этой организации - перепродажа усилителей и подавителей GSM сигнала с алиэкспресс для котеджей. Бухгалтерия не выдает расчетные листы, только после нескольких напоминаний, что является нарушением трудового законодательства. Какого-либо соцпакета (ДМС, оплата мобильной связи) в организации нет, про карьерный рост тоже можно забыть - научиться новому здесь нечему и не у кого. Персонал набирается по ГПХ на выполнение какого-либо договора, затем с ним прощаются.

Хотелось бы обратить внимание руководства данной компании на нового сотрудника HR отдела - (ФИО). Данный сотрудник нигде не задерживается более 1 года, не по причине, что ей что-то не подходит, а расстаются с данным сотрудником коллектив, бывшие директора, собственники компаний, тк (ФИО) любит сплетни, вести интриги в коллективе, это у нее в крови, без этого она не видит себя и свою работу. К слову сказать и работать она не очень любит, ищет легкие пути, постоянно оспаривает вопросы должностных обязанностей. Одним словом интригантка, которая способна переругаться со всем коллективом, поэтому ее и гонят со всех работ поганой метлой.