Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

ООО НПО «Мир» создано в 1991 году, сегодня на предприятии работает около 400 человек. Наша продукция – это: Автоматизированные системы диспетчерского управления объектами энергетики,  наружным освещением, автоматизированные информационно-измерительные системы; Радиоэлектронная аппаратура и приборы; Электротехническое оборудование. Продукция НПО «Мир»  работает почти  на 3000 объектах энергетики (РП, ПС, ТП). Заказчики НПО «Мир»- это: Предприятия нефтедобычи; Предприятия ЖКХ; Предприятия РАО ЕЭС; Предприятия промышленности Продукция НПО «Мир» поставляется  в более, чем 100 городов России и ближнего зарубежья. Представительства и сервисные центры НПО "МИР" расположены в России и Республике Казахстан. Сегодня НПО «Мир»  - это инновационная структура, в состав которой  входят: Управление НИОКР Управление проектов Управление по работе с заказчиками Завод НПО «Мир» Организационная структура предприятия позволяет создавать  инновационные продукты, обеспечивать новый уровень качества сервиса. Большое внимание на предприятии уделяется  развитию персонала, в повышение его образовательного и квалификационного потенциала, значит, в повышение научно-технического потенциала предприятия. Научно-технический потенциал предприятия характеризуется составом разработчиков, доступом к научно-технической информации, оснащенностью рабочих мест компьютерной техникой. Все это  влияет на научно-технический потенциал разработок, которые обеспечивают сегодня стабильность и надежность функционирования более 3,5 тысяч объектов энергетики ведущих нефтяных компаний, более чем 40 городов и многих предприятий промышленности России Социальные нововведения НПО «Мир»  направлены на формирование особой среды и условий труда на предприятии, формирующих  правильное производственное поведение сотрудников, основанное на самоуважении, уважении к компании и российским традициям. Основные направления  новшеств НПО «Мир» в социальной сфере – это: создание уникальных для России условий труда; развитие и обучение персонала; формирование полновесного социального пакета; развитие системы мотивации, связанной с уровнем удовлетворенности заказчиком от сотрудничества с нашим предприятием.   Инновационность процесса развития персонала предприятия  подтверждается тем, что НПО «Мир», как и некоторые ведущие предприятия мира, такие, как заводы японских фирмы "Toyota" и "Nissan", американской "Hewlett Packard", является  непрерывно обучающейся. Эффективно обучающейся является такая организация, которая поддерживает процесс обучения во всех областях, поощряет обучение тому, как нужно работать. На социальном уровне формируется правильное производственное поведение сотрудников, т.е. особый фирменный стиль  работы. Особенностью модели НПО «Мир» является его незримый стержень, опирающийся на ценности и объединяющий все уровни модели, вплоть до стратегического. Этот стержень - мораль, направленная на созидание и достижение успехов, особая этика  партнерских отношений, формируемая на лучших традициях российского предпринимательства и эмоции персонала, испытывающего гордость за свою компанию, за Россию.