НАКС - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: naks.ru
Компания просмотрена:
4201 раз

Оставить отзыв о работе в компании НАКС

Отзывы сотрудников о компании НАКС (1)

Город: Нижневартовск
01.03.2019
Отрицательные стороны
Руководство отвратительное! На 5 сотрудников во всей организации 2 директора. На работу приняли с условием испытательного срока по ГПХ на 3 месяца, далее оформление по ТК РФ. Мало того, что за 4 месяца работы я с трудом выбила свои договоры в последний день работы, за все время нахождения там не подписывала ни одного своего документа. С 1 февраля 2019 года мне было сказано, что я буду оформлена официально, я отдала директору Андросовой Лидии Александровне свою трудовую книжку, но также за месяц работы так и не получила свой трудовой договор. На мои просьбы дать мне почитать документы, подписать все время слышала: "Дам, дам, не переживай, сейчас некогда просто". Когда мое терпение кончилось, я поставила вопрос ребром и попросила копию своей трудовой (27.02.2019 г.), на что мне было сказано: "Февраль ты у нас еще работаешь по ГПХ, а в марте мы будем решать как работать дальше". Они меня заведомо ввели в заблуждение, обманули, позволили себе решать за меня как мне работать в феврале и при получении моей трудовой, слова не сказали о том, что я буду по ГПХ продолжать работать, при этом даже очередной 4 й договор ГПХ так и не дали почитать и подписать! Все свои документы с трудом, я получила в последний день работы 28.02.2019 г. Кроме этого постоянное нарушение внутреннего распорядка дня. Во время перерыва на обед сотрудники обязаны находиться на своем рабочем месте, чтоб куда-то уйти во время обеда приходится отпрашиваться, так еще и недовольно руководство! При этом обеденный перерыв не оплачивается. Отсутствуют "женские дни". Одна из руководителей систематически оскорбляет и унижает сотрудников в присутствии других людей. Я работала по ГПХ от меня требовали, чтоб я подчинялась их внутреннему графику работы, хотя договор ГПХ этого не предусматривает. Фактически была подмена трудового договора договором ГПХ.

НАКС критиковали за методы управления, жаловались на задержки в заключении контрактов и отсутствие надлежащей документации для сотрудников. Один сотрудник сообщил, что его ввели в заблуждение относительно своего статуса занятости и не получили необходимые документы. Компанию обвинили в чрезмерном количестве директоров по сравнению с сотрудниками. Несмотря на обещания официальной регистрации, сотрудник столкнулся с задержками и неуверенностью в своем рабочем статусе. Это вызывает обеспокоенность по поводу прозрачности и коммуникации внутри организации.

Администрация