Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Не указали, где в каком магазине работать, я предупредила, что рядом с домом, сказали окей, хорошо.
После прохождения всех этапов интервью поставили перед фактом, что работать буду на другом конце города. Директор общался хамски, я сказала, что для меня это далеко, он в итоге фыркнул и бросил трубку. Отношение к людям потребительское. После чего Эйк ар стал присылать отказы на другие вакансии, которые мне подходили. Что можно сказать о такой компании? Ничего хорошего.

Директор одного из подразделения просто тихий ужас. Любитель двойных стандартов в работе. Может ругать тебя за плохую работу или долгое ведение задач, но при этом умудряется делать все тоже самое. плохо работает, не отвечат на запросы в течении дня, а как наступает вечер (21 00 И до получночи) начинает тебе звонить и писать. С претензией "ты руководитель и должен работать 24 7. Не! не должен! Для начала поработай над своим тайм менеджемнтом, ибо у себя бревна в глазах не видишь, а соринку у всех. Вот из за таких людей и портится в впечатление от компании и ее деятельности. Также Директор одного из подразделения не может словесно донести кратко и по делу свою мысль и задачу. Будет тебе 2 часа объяснять как взять в руку ручку и начать писать слова. а потом 3 часа рассказывать как тебе нужно работать, ибо считает себя царем и использует директивный метод управления, с лозунгом вы все дебилы, ничего не умеете. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/nbcom-group-11

Шарашкина контора
Очень высокомерные менеджеры в офисе.Я просто дико угорал с этих неучей.Проработав месяц-получил 25 тысяч.При том,что услуги они продают будь здоров за овер прайс.Ушёл и не жалею нисколько
Крайне не рекомендую эту шарагу.Многие люди вообще думают,что это именно компания Apple,но если бы Apple знала их стандарты,то я думаю штраф и закрытие,чего им искренне и желаю

Ещё до «военной операции», на собеседовании расскажут, что зарплата будет достойная, но это не так. Стажировка проходит полностью в чёрную. Все документы ещё до оформления зачем-то отправляются в офис Санкт-Петербурга, теперь мне месяц не могут отдать мою трудовую книжку! Мало того, что первый месяц стажировки никуда не учитывается так ещё после увольнения мне не могут отдать мою трудовую без каких-либо записей ! Буду жаловаться в трудовую инспекцию и устрою вам «хорошие отзывы» с разных айпи на всех площадках по типу Яндекса и гугла. Из-за этих скаммеров я не могу устроиться на работу!

Их как и везде в принципе,хватает, но уже на этапе трудоустройства компания сама портит о себе впечатление,а точнее те, кто и как проводит собесы!Для начала тебе позвонят, пригласят на собес, после того как приедешь в назначенное место и время, с тобой пообщается в живую HR,скажет что все норм, и назначит собеседование уже с «руководителем»,ничего сверхъестественного не произойдёт при встрече с « руководителем» он будет сидеть залипать в телефоне,ты будешь сидеть что-то рассказывать, и лишь изредка будет тихое угуканье со стороны «руководителя» как знак того, что тебя слушают, по факту, на вас будет наплевать.После беседы просто встанет и уйдёт, ни попрощавшись ничего, даже не сказав позвоним мы вам или нет?!Ни звонка ни смс-ки вам так и не поступит, можете не ждать не тратить своё время и искать работу дальше!По какому принципу они выбирают людей, одному богу известно, либо активно пихают своих что более вероятно,так как с улицы туда просто так не попасть, не потому что «уровень компании» а потому что блат на блате!После такого собеса я решил пройтись по 3м салонам и посмотреть как там работают сотрудники и какие они?!ни в одном салоне мне ничего внятно по товару объяснить не смогли, а только с большими глазами стояли и слушали как я им рассказываю про их же товар!И вопрос отпал сам собой о том, кого и как берут туда!Немного неприятно было когда тебя не берут, а технику продаж и товар ты знаешь хорошо, и берут вот таких «замечательных» сотрудников.Мой совет, не тратьте сове время .

Уволили за то что я якобы махинировал , купил у клиента затопленый телефон что б он купил у нас другой , но само руковдство делает все что б заработать себе в карман . Один занижает цену трейд ина что б свои пришли купили , другие левачат , тут работает не пойман не вор ..

Отдел по подбору персонала после просмотра вашего резюме, обещает ответить в течении недели «если ответа не поступит, то это отказ».
Вы совесть то имейте. Благоразумный работодатель при интересующих вопросах и заинтересованности в поиске сотрудника связывается сразу с соискателем, чтобы обсудить нюансы и пригласить на собеседование. Если вы позволяете себе так долго отвечать на заявки, то как вы будете относиться к сотруднику? Я думаю соответсвенно.

Средний менеджмент из розницы, без опыта, зелёные, не могут понять чего хотят, не могут отличить b2b от b2c продаж в новом проекте, ищут работу сами)

Все. Я работал в офисе на Электросиле, начальство очень высокомерное. Все валит на тебя, если клиент неадекват, то виноват ты. Зарплата при больших объемах продаж мизерная. При увольнении заставляют подписывать бумагу о том, что у тебя нет материальных притензий и только потом выдают расчет, из которого удерживают всю премию! Остается только мизерный оклад. И это при таких продажах! Наеб одним словом. Не тратье свое время.

Зато могу сказать общее впечатление об отделе кадров! На момент поиска работы было несколько вакансий, которые мне идеально подходили. Имею огромный опыт управления и подбора персонала, который работал потом долгие годы с минимальной текучкой. Также имею опыт личных продаж, опыт повышения общих продаж (одной торговой точки, сети в целом). Отличное знание техники Apple и опыт "сложных" ремонтов. Откликнулся на все 4 вакансии, которые были открыты. И на все получил отказ. Причины мне объяснять не стали. Подумал, что в компании, в каждом филиале, работаю топ менеджеры из элитного кадрового агентства и моя кандидатура просто не подошла. Хотя прогулявшись по салонам "iPort" НИ В ОДНОМ! со мной даже не поздоровались! Конечно, ведь все сотрудники сбившись в одну кучу, что-то бурно обсуждали и хихикали. Ну и задав несколько вопросов продавцам, стало понятно, что это полный звиздец. Некоторые сотрудники пару слов по-русски связать не могли. Очень хотел попасть , как мне казалось, в такую престижную сеть федерального уровня. Теперь же ни ногой туда, даже ели умолять будут. Привет Вашему менеджеру по подбору персонала. На мой взгляд это ОГРОМНАЯ дыра в Вашей компании. Или реально, как пишут выше, всех сильных кандидатов просто сразу отсеивают, чтобы не "подсидели".

Магазины техники.
Зовут на одну вакансию, которая висит уже несколько месяцев. На собеседование не слушают, дают понять что соискателей много, но они торопятся всех посмотреть. По факту никого не ищут. Предлагают сделать тестовое задание где надо приехать в магазин. Гонят трафик в магазины через соискателей

Работал в офисе на Московской, зарплата серая, при увольнении не выплатили премию. Объем работы большой, начальство высокомерное и во всем обвиняет тебя, к ним же нельзя обращаться ни по каким вопросам. Зарплата средняя иногда ниже рынка выходило.

Вопросов задают уйму,а слушают неохотно,для чего тогда распрашивать,непонятно?!Первое собеседование Проводила Мария,обратная связь несвоевременная,приходилось самому звонить постоянно,уточнять что да как?!Второе собеседование проводил "Руководитель" Евгений,не самый приятный собеседник,слушал на от...б.сь,так же и вопросы задавал,плюс обратки никакой!Поэтому решайте сами,если у вас времени много,и нет самоуважения ,то добро пожаловать.

Полностью согласна с отзывом про отдел персонала, там работают очень непрофессиональные и неквалифицированные сотрудники, я предполагаю, что все набраны на работу по блату, и боятся, что придет более грамотный и профессиональный сотрудник. Специалист по подбору персонала Юлия П. - это просто полнейший неадекват, заявила на собеседовании, что нужно сначала понравиться ей, т.к. она будет решать представлять ли соискателя руководителю, она абсолютно не слышит и не понимает, что ей говорит соискатель, она слышит только то, что хочет услышать и делает свои выводы, а потом присылает отказ, не далекого ума данная дама, ведет себя крайне неэтично и непрофессионально. Не тратьте зря свое время господа на данную шарагу.

Уважаемые кандидаты, не тратьте свое время. Шарага с неадекватным отделом кадров (тот кто занимается поиском и подбором откровенный НЕУЧ), Всем кандидатам, кто обладает высокими профессиональными знаниями - отдел кадров данной конторы отказывает без объяснения причин. Меня зовут Ольга, опыт работы руководителем отдела персонала около 6 лет. Откликнулась на вакансию Заместитель директора по персоналу, так как была уверена в своих силах и более того прочитав поставленные задачи поняла что справлюсь так как на предыдущем месте работы выполняла намного больший функционал. Мое резюме просмотрели 1 минуту и выслали немотивированный отказ. На письмо "На каком основании отказ?" так и не удасужились ответить. Я не прошу чтобы сразу брали на работу, но как минимум можно было бы встретиться и пообщаться. Лично для меня не важно какая будет запись в трудовой книжке - директор или его зам. Для меня важна финансовая мотивация. Но по ходу тот кто занимается подбором персонала - так не считает. Складывается такое впечатление что директор по персоналу боится что его подсидят. Крайне неквалифицированный персонал работает в отделе кадров. От компании осталось очень неприятное впечатление