Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Хотелось,бы начать со следующего. Один сотрудник совмещает несколько должностей за одну з. п.. Бесконечное давление руководством, текучесть коллектива. В коллективе, каждый за себя. Никто вам не поможет, только будут давить. Никаких условий для комфортного труда, сможете остаться и без обеда и постоянно задерживается после работы. Даже в выходные у вас не будет покоя.Постоянная потеря документов главным офисом, готовьтесь постоянно их пересылать. Про премии это отдельный разговор. Есть премии за продажи Опс и Нпо, если вы выполняете один из них, а другой продукт не сделали. Все что, вы сделали остается в фонде. Так же и при увольнении, вы никогда не получите премию, так-как она выплачивается раз в 2 месяца. Вторая премия, это квартальная, за обслуживание. Бесконечные недовольные клиенты, не правильная консультация на горячей линии, приводят к нулям и как следствие этого, вас штрафуют. Отдельный разговор занимает обязательная выплата клиентам,на карты партнеров. Что нарушает права клиентов. Что касается мед. страхования ДМС. ДМС, ничего особенного, с таким же успехом можно все тоже пройти и по ОМС, никакого стоматолога и т.д.Поэтому если у вас есть лишнее время, нервы и желание поработать для кого-то, то вам сюда.Категорически не рекомендую!

- Оклад выплачивается 2 раза в месяц без задержек, а вот премию с задержкой в 2 месяца, как уже писали ранее.
- Работодатель предоставляет полис ДМС, только этот полис бесполезен, больниц в регионах мало этот полис принимают не во всех учреждениях , стоматологические услуги не оплачиваются. За 2 года ни разу не получилось воспользоваться полисом ДМС.
Работают в этом фонде люди умеющие врать, недоговаривать, навязывать дополнительные услуги, банковские дебетовые или кредитные карты.
Если решитесь работать будьте готовы работать по совместительству в других сомнительных подставных фирмах, например "Газфонд финанс".
И будьте готовы подписывать заявления, договоры и другие документы прошлым или будущим числом.
Присоединяюсь к другим отзывам, текучесть кадров очень высокая, даже среди руководителей.
Будьте готовы в отказе в предоставлении отпуска по графику отпусков, без объяснений и предложений перенести.
Очень часто при пересылке документов между офисами, документы теряются, и вам придётся дублировать свои заявления, договоры и другие документы.
Руководство конечно лояльное, обычно находится в другом городе, по этому и не могут проверить и поругать, но с другой стороны вам тоже ни чего не расскажут, может забудут, а может и специально не поставят в известность.
Руководству в Москву и другие города напрямую звонить или писать нельзя, только через директора дирекции.
Присоединяюсь к другим отзывам, на 2021 год ни чего не изменилось.
Если по вспоминать, то минусы можно и еще по вспоминать.
Самое главное - не верьте руководству на слух, обязательно фиксируйте письменно, требуйте письменного ответа.

Ищут лохов говорят одно по телефону, приходишь на собеседование руководителя нету менеджер по работе с клиентами говорит уже другое, приходишь к руководству говорят уже совсем другое предлагают работать бесплатно ищут лохов студентов видимо )

Минусы: при устройстве на работу работодатель не оговаривает ряд важных моментов
1. При трудоустройстве тебе говорят красивые цифры зарплаты, от 30 до 45 тысяч рублей. Но при этом, никто не говорит, что первые два месяца ты будешь получать оклад - 16000. Первая премия, за первый месяц работы, выплачивается только на третий месяц и далее соответственно. То есть, когда ты увольняешься с организации, никто за два предыдущих месяца премию тебе не выплатит. Таково условие компании - премия выплачивается только трудоустроенным сотрудникам.
2. Высокие плановые показатели, которые часто увеличиваются. В случае, если ты идешь в отпуск или больничный, плановый показатель тебе не сокращается. Как правило, за время моего трудоустройства (5 месяцев), ни один сотрудник не уходил нормально в отпуск, так как иначе ты не выполнишь план.
3. В случае невыполнения плана, или же, выполнение плана меньше чем 95%, премия тебе на третий месяц не выплачивается, ты получаешь только оклад. При том, что иногда бывает следующая ситуация: план ты выполнил у тебя 100%, но при отправлении заявления в ПФР, некоторые из них получают отказ, по независящим от тебя причинам, соответственно - план у тебя не выполнен, премия не выплачивается.
4. Дикая текучка кадров в организации, за 5 месяцев моей работы, сменилось порядка 20 сотрудников, что само собой не очень хорошо отражается на атмосфере работы.
5. Формат работы: в полной мере разъездного характера. В день должно быть проведено не менее 4 встреч, с обязательным результатом 4 договора, такое же количество встреч должно быть назначено на следующий день. Только при этом условии ты можешь уйти домой.
6. Процесс назначения встреч трудоемок и не совсем правдив: когда сотрудники назначают встречи, то представляются просто пенсионным фондом (они имеют право это делать, так как Газфонд тоже пенсионный фонд). В результате люди думают, что к ним придет Пенсионный фонд России, а не какой то Газфонд, про который некоторые даже и не слышали. В следствии чего, часто происходит негативная реакция в организациях, куда ты приходишь. Если же по телефону представляться Газфондом, то ни одной встречи ты так и не назначишь, так как люди думают, что их будут агитировать и пытаться забрать их будущую пенсию.
7. По приезду в организацию, специалист рассказывает небольшую текстовку (из каких частей состоит пенсию, на основании чего она подлежит наследованию, о том что в 2002 году государство добавило всем накопительную часть пенсии и обязало всех подать заявление на сохранение накопительной части пенсии в негосударственные пенсионные фонды). По окончанию текстовки всем тем, кто не подавал данное заявление ранее, в принудительном порядке раздается анкета, которая должна непременно сейчас же заполнится и им выдается то самое заявление и договор ОПС естественно с Газфондом. Естественно людей иногда пугает такая спешка, на что специалисты аргументирует тем, что государство обязало сделать это всех еще в 2002 году, а поменять фонд, если захотите, вы сможете в течении года любое количество раз.

В целом. При работе в Газфонде все зависит от того, что вы за человек. Нравится/не нравится, стрессоустойчивый вы или нет, готовы ли вы к тому, что иногда вас будут откровенно поливать грязью на встречах и жаловаться на государство и на Путина по 2 часа.