Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

кадровое агентство "Новый персонал" работает с компаниями на платной основе. 1. Предложение по конкретной стоимости работы дается агентством после изучения заявки на подбор персонала и ее проработки с заказчиком. 2. Оплата осуществляется в размере 100% по факту выхода кандидата на работу или поэтапно, в зависимости от характера заказа. 3. При определении стоимости работы учитываются: - сложность производственных задач и требований к кандидатам, ограничения в поиске; - привлекательность компании, предлагаемой работы и ее оплаты для кандидатов; способы поиска, которые могут быть эффективны по данному заказу (база данных, объявления в СМИ и Интернет, прямой поиск); - эксклюзивность заказа. Вакансии на руководителя высшего звена-от 10% от годового оклада соискателя., -руководитель среднего звена--7% от годового оклада соискателя., -рабочие профессии от 5% Гарантии поиска специалистов при замене: • 2 месяца Если в течение испытательного срока кандидата Вы поняли, что это не тот человек, которого Вы хотите видеть у себя в компании, наш КА "Новый персонал" гарантирует бесплатную замену специалиста. Доп.услуги: -Оценка персонала методом Assessment Center. По результатам на каждого из участников выдается структурированное заключение с оценкой деловых и личностных качеств, прогнозом профессиональной деятельности и рекомендациями. -Оценка персонала методом перекрестной социометрической аттестации (ПСО) с выдачей комплексных заключений -трудоустройство увольняемых сотрудников. Индивидуальная экспертиза (ассессмент) кандидатов или сотрудников по специальным заказам компаний (тестирование, оценка по компетенциям, проверка отзывов).