Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Руководство компании надо судить за развал компании и за невыплату зарплаты.

На дворе 18 апреля!!!! А зп еще за январь не платили!!!!!!!!!!!!!! Большинство работников уволились с 1 марта! Тем, кто остался на промплощадке, выплатили зп за январь и февраль только чтобы не сбежали. Всем тем кто уволился и уехал домой обещают выплатить зп а когда это произойдет только Богу известно!!!...............и произойдет ли вообще!!!!!!!!!!!!!

Всем привет!

Вот я и добрался до отзыва об этой "чудесной" конторке.

Как это и описано выше постоянная задержка зарплаты. Причем если оклады более-мене, с опозданием и платят, то про премии можно вообще забыть, с декабря месяца их не видели...Кормление завтраками со стороны руководства и обещание лучшей жизни. Г-да Анисимов и Агапов наперебой рассказывают, что вот-вот все наладиться, осталось уже чуть-чуть и мы заживем хорошо, причем Агапов во все это еще и верит))) Осознание того, что он скоро станет генеральным директором вновь организованной фирмы греет ему душу уже который год.

Если кто-то решит устраиваться в Элевар-бегите подальше!

Агапов может произвести впечатление знающего и порядочного человека, но это на первый взгляд. На самом деле это откровенный хам. Не верьте ни одному его слову, ведь он врет при каждом удобном случае, чтобы прикрыться. Когда мы пошли к генеральному директору выяснять когда будет выплачена зарплата и позвали Агапова с собой (т.к. он являлся нашим непосредственным руководителем), он отказался, при этом стучал кулачком по столу, кричал, что может пойти и устроить там разнос, говорил нам - это же ваши деньги, но с нами не пошел.... А когда ему позвонил генеральный и спросил почему сотрудники пришли к нему, сказал, что ничего про это не знал. Вот такой замечательный насяльника...

Очень интересную позицию он занимает по отношению к Заказчику, называя их "наши враги" и считает, что находится с Заказчиком в "разных окопах". Похоже, что не наигрался в войну в армии...Да и если какой-либо Заказчик читает данный отзыв, то прошу обратить внимание, что сам Агапов никогда не подписывает передаваемую документацию, ставя при этом факсимильную печать, так-что призвать его к ответу никак не получиться)))

Я уволился 5 лет назад, и много разговаривал с люди, которые там оставались и уволились СЕЙЧАС (жизнь сводила на других объектах). Писец полный, я ржу над балаганом. :) Я счастлив и ОНИ довольны, что НАС нет в этой компании. Лучше меньше получать, но стабильно, чем работать и кормить мутных начальников которые врут и по ушам льют. Всем привет кто любит эту компанию :). Особля монтажникам, которые на подсосе на спине бывшего бренда Элевара, а также поющим хвальбу этой компании.



Если Вы не в теме по уводу средств, то лучше не идти. Мертвая компания для развития, её время истекло. Оттуда первые побежали профи, там их мало. Даже если пообещают, запомните фразу моего руководителя из Элевара "Обещать, не значит жениться" - это норма для Элеваровских начальников.

ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!!

З/П - уровень и сроки выплат.

Заработную плату вовремя не платят, после увольнения 1/3 "прощают" из того, что должны.



Всех с праздником пресвятейшего РВ!

Господа!

Для информации - уже создано новое юридическое лицо ООО "ЭЛЕВАР-ГРУПП" дата регистрации: 13.09.2012 года.

вопросы з/п - временные, переживем! главное не обращать внимание на вой проектировщиков поливающих своих, некогда, коллег грязью. Кстати, именно, вам (проектировщикам) выплачивается зп раньше всего офиса мин.на неделю . Что-то не нравится?! Езжайте к себе на "историческую родину", а то понаехали ....... и только и умеют - пугать, что им нечем платить за квартиру и т.п., половина Элевара снимает квартиры, а поливаете грязью только вы, видимо это деревенское воспитание!!!

Проработал в этой компании 5 лет. Устроился после армии. Там в натуре сейчас делать нечего, народ просто бежит оттуда! Как правило толковый народ после института устраивается проектировщиками и работает год два, а потом, набравшись опыта, переходят в другие компании. Из-за того что практически все без опыта постоянно всегда все меняется и переделки затягиваются на долгое время...Переделки бескооооооооооонечные .Это бесит и раздражает! Работу можно делать вечно, мозги аж закипают. С бабками тоже плохо! Братва жалуется. Совет! Ну наберите вы хотя бы процентов 30 действительно людей с большим опытом и умом, чтоб хоть костяк был какой-то, а то вопрос какой, а спросить даже не у кого. Действительно профессионалов в отделе проектирования не более 10 процентов, как правило высокие должности! Исполнители полные профаны и лохи!!!!! А так в общем фирма неплохая за исключением данных мелочей!

Но были и такие с кем не очень комфортно: Ранцев ( в одном и том же свитере и немытой башкой), о..уевшие Аришин,Рублевская и Витя; озабоченный Рожков, который пристает ко всем девкам с большими сиськами и зажимает их в коридорах. И самое главное Агапыч! Его тут все называют ласково))) папочкой и показывают недвухсмысленный знак, намекая на гитлера)) Не дай бог вам оказаться с ним в кабинете наедине, он вас вы...бет морально по полной программе. Расскажет что вы никакущий специалист и ничерта не умеете и вообще тут сидят все тупые. А которых он всему научил свалили отсюда, типа они придатели, и он их засирает и вспоминает при каждой возможности пообщаться с людьми, которые еще остались. Еще он говорит постоянно, какой он умный и что может работать один за весь отдел проектирования. Судя по всему, в скором времени так и будет, потому что все оттуда стремительно валят)). А тем кто остался, людям без опыта работы, которые в том году закончили университет, он предлагает ведущие должности, чтобы только их удержать и за каждый их косяк в дальнейшем, он их будет морально ..бать в извращенной форме, во все дырки одновременно))))). А по поводу денег - это вообще пи*дос! Премию за последние полгода не заплатили вообще! А это треть заработной платы. Обещали через полгода и только тем кто останется в этом дурдоме, а их с каждым днём становится все меньше и меньше. Они на это видимо и рассчитывают, чтобы вообще не платить. ССССУКИ))) Агапов постоянно врёт и путается в своих показаниях. Обещает, что скоро будет светлое будущее в лице новой фирмы, которую он откроет и позовёт туда кое-кого из тех кто уволился. А через некоторое время говорит, что никого он обратно не возьмёт.

Короче, люди не ходите в эту фирму даже на собеседование. Вам там нальют помои в уши, как видимо уже сделали двум новеньким, которые не побоялись сюда недавно устроиться.

Здравствуйте Роман Валентинович! Я знаю вы это читаете,т.к. делать вам больше нечего на рабочем месте, как сидеть в интернете и следить за своими сотрудниками через жалюзи на ваших стенках. Не подавитесь кофе!

менеджмент жопа! ГИП Занько (в прошлом кладовщица) прямым текстом исполнителям говорит: "Мне насрать кто это дело будет делать, главное, чтобы было сделано". И смешно и грустно, улыбает некомпетенстность и тупость Занько, и жалко тех ребят, которые оказались под ее руководством.

Как уже говорилось, полно военных на руководящих должностях. Профессионалов строителей среди них нет, более того, "кирзачи" их ненавидят, штат работников раздувают до бессмысленных величин, мотивируя это тем, что лучше разбить работу между многими дилетантами, чем поручить ее немногим професионалам. Как было уже сказано - Элевар кузница кадров, год отработал, и если мозги есть утек в другую компанию((((

нет командировочных сегодня обещают что 13 июля , за квартиру нужно платить 30 июня сегодня 6 июля нас выселили с квартиры и мы жывем у друзей

При увольнении руководством обещано (только не уходи):

1. немедленная выплата всех долгов

2. обучение за счет компании, в т.ч. за рубежом

3. повышение в должности

При этом:

1. удержаны премии за последние 3 месяца работы (в сумме - это зарплата за месяц работы). Мотивировано гендиректором: "почему я должен платить премии тем, кто бросил компанию в трудное время?"

2. Компенсация за отпуск не выплачена до сих пор.

По-моему, ЭТО ПРОСТО СВИНСТВО.

Компания сейчас находится в глубоком кризисе. Зарплату выплачивают с большими задержками,а про "премию" ( на самом деле это никакая не премия, а существенная часть вашей зп названной премией, чтобы г-н Анисимов мог придерживать ее у себя и распоряжаться по своему усмотрению, например не выплачивать при увольнении), так вот про "премию" можно забыть в лучшем случае до осени... рекомендую хорошо подумать, прежде чем обращаться в данную компанию.

Невиданная бюрокартия, бухгалтерия, постоянно занятая (чаще всего чаепитиями), хамство некоторых выдвиженцев от руководства, незаинтересованность в общем результате работы: каждый сидит на своей грядке и не смотрит дальше собственного носа.

Необязательность в финансовых вопросах. Как с подрядчиками, так и с сотрудниками. Причем на постоянной основе, т.е. на сотрудников ежемесячно (дважды в месяц с учетом аванса)плюют с высокой колокольни и ни во что не ставят ни их, ни их интересы, ни интересы их семей.

По этой же причине вода в диспенсерах только около кабинета гендиректора, туалеты грязные и вонючие, офис примитивный.

Трудовой договор в отделе кадров выдали только после очень настойчивой просьбы, сказав, "что в качестве исключения, поскольку ген. директор этого не любит"!

Общая атмосфера затягивающего болота. Все телодвижения линейного руководителя скованы, замедлены, целей движения уже не видно за горизонтом. КПД компании я бы со своего скромного места оценил бы на 10%.

Корпоративная культура на нуле. Даже не потому, что все так плохо, а просто потому, что корпоративной культуры без своевременной зарплаты не бывает. Можно хоть лоб расшибить на этом поприще, но без нормальных выплат ничего положительного добиться категорически невозможно.

Этого, собственно, абсолютно не понимают руководство и некий Департамент по общим вопросам (вопросы у них настолько "общие", что вообще непонятно, чем они занимаются). Вот, например, этому Департаменту, вместо того, чтобы здесь сидеть и кропать выдуманные положительные отзывы (с одного IP между прочим и, конечно, без имен), лучше бы заняться делом, чтобы в общем хорошая и нужная стране компания (не продающая/перепродающая, а производственная) не смешивалась регулярно с ...овном собственными же сотрудниками и заказчиками. Но, понятно, что здесь думать и делать надо, а это слишком много энергии занимает. В болотной среде ее и так надобно экономить.



P.S. Я не был как-то обижен компанией, ушел сам, проработав 11 месяцев. С компанией связаны не только плохие, но и хорошие воспоминания. И очень жаль, что из-за сотрудников ли, или из-за руководства ли, или из-за тех и других вместе взятых компания не делает и доли того, на что способна.

Менеджеры среднего звена сплош бывшие военные. Со всеми вытекающими. Если вы мазохист, то вам там будут рады)))

За период работы несколько раз возникало острое желание уволиться, но каждый раз убеждал себя потерпеть еще. Главное, что приходилось терпеть - это абсолютно дикие задержки по зарплате. Коллективчик на объектах не ахти, работяги - народ нормальный, а те кто повыше слишком рано ловят звезду. Народ говорил, что при увольнении выплачивают все, но к тому моменту, как уволился я, политику, видимо, поменяли, кинули подачку напоследок на отъ..бись. Вообще, все время было ощущение, что не сегодня-завтра эта шарага загнется и мотивации для работы это не прибавляло. Сейчас жалею не только о том, что не уволился при первом желании, но и что вообще попал туда.

Высшее руководство Элевара абсолютно безответственно относится к выплатам заработанной платы , задержки по которой составляют 3 месяца . Также до сих пор не выплачены долги перед субподрядочными организациями и частниками , работавшими на Элевар.Вопиющие положение на объекте Шелл , где все эти нарушения имеют место быть .Например ,долги перед охраной у Элевара , по времени просрочены на 4 месяца .С таким отношением у Элевара нет будущего .

Пацантре, не ходите туда работать, компания обанкротилась! Интернета, компьютеров и электричества нет! Пишу с калькулятора!

Все начинается с того, что не дают трудовой контракт на руки. После этого все завист от того, кто у вас начальник. Дурость неограничена. Партнерам вовремя не платят, работу срывают, потом все это валят на вас. Как едешь в командировку - командировочные такие, что об этом писать даже нечего. Зарплата платится с дикими задержками, которые никак не комментируются. Могут ввести любые сокращения рабочей недели без объяснений. Совет: не теряйте времени - не звоните и тем более не ходите туда.

В данной компании присутствует халатное обращение к работникам ,а так же на проведения большинства работ,бессмысленное количество никчемных разрешений и допусков которые ничем не огораживают от опасности исполняющего обязанности работника!!!!! Во время работы я столкнулся с оскорблениями в свой адрес со стороны мастера ,как выяснилось коллектив большинство гнилой!!!

Платят мало а работать нужно на полную!!!!!!

Не стоит тратить время на собеседование в этой компании. Сразу предупреждают о задержках в выплате зарплаты, причем постоянных, только аванс выплачивается "почти" вовремя и составляет 30-40% от зарплаты. Причем зарплату они почему- то разбивают на 3 части! Аванс, сама зарплата и премия. И все об этом говорят, как-будто зарплата от этого выростит!

Работает 100% молодежь, в основном без опыта.

В декрет не пойдете, сказали это "нехорошо".

Была в двух кабинетах, один - более-менее, второй-ужасный, люди седят вплотную друг к другу. За одним столом несколько человек.

Начальник-самодур. Спросила почему нет людей среднего возраста, ответ- а зачем, они как якорь тянут нас на дно!

Насколько можно судить из опыта работы с ЗАО НПО "Элевар", в случае если вы как заказчик решите поручить данной компании выполнение каких любо работ, то вам стоит ожидать следующих шагов:

1. Проектно-изыскательские работы будут выполнены с завидным срывом сроков, т.е. вы уже начнете стройку, а проект будет иметь значительное кол-во грубейших ошибок и не стыковок, мало того проектная документация будет "готова" только к завершению строительства, а все ошибки и косяки будут исправляться по-живому, на строительной площадке и за ваш счет.

2. Через некоторое время, после того, как сия компания приступит к выполнению строительно-монтажных работ, им срочно потребуется ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ, для чего вам под благовидным предлогом предложат оплатить какие либо материалы не учтенные в проектно-сметной документации, изменение проекта повлекшее за собой значительное удорожание, "лампочки в головном офисе" и т.п.

3. В процессе осуществления работ по проекту, вы должны быть готовы к регулярным забастовкам рабочего персонала данной организации, по причине значительных задержек по выплате З/П.

4. Рабочий персонал компании на 90% состоит из рабочих самой низкой квалификации.

5. Субподрядные организации, выполняющие львиную долю работ на площадках "Элевар" оплату за выполненные работы получают с колоссальными задержками и дробными частями, поэтому будьте готовы к тому что они рано или поздно съедут с объекта.

6. Первоначальные сроки выполнения работ будут превышены не менее чем в 2 раза.

Не знаю, возможно у кого то работа с данной компанией сложилась более положительным образом, но у нас именно так.

1. Опыт. Все учатся на своих ошибках, опытных людей почти нет. Спросить почти не у кого, а если есть у кого, то это часто превращается в демонстрацию характера отвечающего.

2. Коллектив довольно гнусный. Для экономии набирают народ после института. Принято гнуть пальцы по малейшему поводу. Если человек знает, как посчитать объем цилиндра, то он Бог! Коллектив очччччень молодой и изрядно дикий, поэтому рабочий процесс превращается в игру "кто из нас больший лошара". Разговаривать о деле сложно, если ты не продемонстрируешь способность выставить собеседника идиотом. После этого вас начинают слушать.

3. Рабочий процесс организован с разной степенью хреновости в зависимости от отдела. По причине мудрого руководства одна и та же работа переделывается десятки (!!!) раз. Качество работы низкое.

4. Карьерный рост вам светит в двух случаях:

- вы являетесь родственником или другом Агапова Романа Валентиновича, заместителя генерального директора по проектированию;

- вы умеете в засос любить начальство и делаете это с энтузиазмом.

5. Деньги. Премий за проекты у рядовых сотрудников нет вообще, независимо от ваших подвигов. Задержка зарплаты от 3 до 4 месяцев.

Не так давно была в компании «Элевар» на собеседовании. Сразу, когда заходишь в здание института «Биохиммаш», в котором и расположена компания Элевар, чувствуется дух советского времени: стены старые, бюро пропусков, стенды о деятельности Биохиммаш, даже запах в помещении. Да, институт, я так понимаю над чем то работает биохимическим.

На проходной сидит дяденька охранник с злобным взглядом, который никого не пропускает просто так (с одной стороны это правильно!), т.к. здание считается закрытым объектом. Меня дружелюбно провела через проходную девушка Полина (видимо секретарь, которая и объяснила про закрытый объект) проводила в кабинет и я стала беседовать с гл. бухгалтером Елизавета Владимировна кажется, которая все время смеялась и улыбалась мне, и ближайшие 20 минут искала мое резюме в базе Суперджоба, пока я сидела перед ней. Поскольку она видимо не так сильна в общений она особо не о чем меня не спрашивала по работе, подозвала свою подружку – кадровичку (Юлия Геннадьевна, если не путаю с именем ничего), которая носит на руке огромную золотую цепочку и которая сразу принялась рассматривать копии моих дипломов и оценки, и собеседование умеет проводить исключительно путем допытывания всей подноготной. Кем работают мама, папа, есть ли у меня братья, сестры, все о личной тематике и т.д. Зачем я закончила второе высшее рекламное, если у меня «такая хорошая финансовая профессия» (ее слова дословно!). Поскольку у них открыта вакансия не только в бухгалтерии, но и в рекламном отделе, кадровичка повела меня в отдел рекламы: показала презентации, спросила как мне это интересно или нет и все в этом духе. Общалась я с ними где то около часа. В общем создалось впечатление, что меня возьмут, если не в бухгалтерию, то в рекламный отдел. Расстались мы на хороших нотах, гл. бух. сказала «да, конечно, будете работать в бухгалтерии, со всеми познакомитесь», «берем тайм - аут», «вы подумайте и мы подумаем». Вообще конечно в приличных компаниях не расспрашивают о том, кем папа, мама, работают, муж, собираюсь ли я декрет, сколько стоит образование на рекламе, как устроились на первую работу, вторую, причины ухода с первой, второй работ и так далее, зачем вообще пошла учиться на второе высшее – короче таких бредовых вопросов еще я нигде не слышала! Сам офис Элевара нормальный, все чистенько, ремонт видимо недавно проведен. Но как то засомневалась, хочу ли я там работать?! Почему то мне показалось, что коллектив сплетниц. И решила поискать какие нибудь отзывы и наткнулась на вот этот сайт. Почитала все внимательно и подумала «и куда это меня занесло?» и если они перезвонят – откажусь от этой работы – подальше от таких людей и постсоветского времени в Элеваре. И они не перезвонили, и я так обрадовалась этому. Так что продолжаю работать на своей теперешней работе, ничего не потеряла, надеюсь больше в моей жизни не будет таких дурацких собеседований! И единственное жаль потраченного времени, которое я могла бы провести со своей семьей, прийдя домой немного пораньше! Так, что друзья, не ходите в Элевар – нечего там делать или если только Вам предлагают ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ !!!!

не компания, а болото... просто кладезь самодуров и идиотов.. есть пара нормальных человек, и то собираются сваливать!

куча старперов, которые даже компьютером не владеют... может опыт у них и колоссальный, но применить они его уже не могут... директор самодур и лох, окружил себя кучкой прихлебателей, которым и платит зарплату, остальные только ходят и клянчат в кассе честно заработанные деньги, которые платят раз в три месяца... да еще копейки... без служебок ни шагу, даже чтобы приняли служебку надо писать служебку... главная секретарша Людок, которая кроме фиолетового ничего не носит, регулярно ублажает директора и это уже ни для кого не секрет, секретариат - кучка истеричных грымз, одна из них, Катя, только за лизание задницы Людку, получает нормальные бабки (для секретаря). Валюха Мамкаева, директор по развитию, ваще кадр, ее только в зоопарке показывать... представьте уборщицу на троне... понимает мало чего, но лезет везде... заслышав ее голос в обшарпаном корридоре, люди от нее прячутся, не потому что боятся, а потому, чтобы она мозги не засирала. Букин, дирекор по производству, чистый солдафон, интриган и плохой рассказчик одного и того же анекдота, когда ему нужны были политические очки - любил и уважал трудящихся, но в принципе и пальцем не пошевелит, чтобы вступиться за своего подчиненного... Бухгалтерия, как в лучших советских традициях, приходит поздно, уходит рано, в остальное время "не входить", ибо их величества то трапезничают, то чаёвничают...

В принципе, политика почти всех сотрудников такая - это меня не касается, это не мои проблемы делать ничего не буду. А как ЗАО НПО "Элевар" опрокидывает своих клиентов просто жуть! не помню ни одного довольного заказчика... или выполненного в срок графика!

Отдел снабжения - О Боже! - без срывания на крик работать с ними невозможно!

Вообщем, войдя в здание, где базируется Элевар, сразу чувствуется совковый дух.... и люди там быдло! Это реально пережиток наихудшего советского предприятия....

Предыдущий оратор писал про спорт... не спорю, играют в футбол, но он наверное, лучших условий не встречал. И фитнес есть для местных бегимотов.... куда ходят только избранные - Людок, секретари и крысы из бухгалтерии.

Каждый день проработанный в этой убогой компашке был полон негатива... очень рад, что ушел! Ребята, эта компашка, даже не стоит потраченного времени на соседование!

У этой конторы есть директор департамента проектирования Агапов Роман Валентинович, который разбирается только в кирзовых сапогах, потому, что он бывший военный. Он очень далек от руководства проектирования, для него инженер тоже самое, что и рядовой срочник. Ушел - еще одного возьму. И по этому берет он на работу только работников после института. Сами понимаете научиться там нечему, потому что корифее все ушли. Зарплата ниже уровня рынка. Кто ему жопу лижет, получет побольше. Обстановка у него на этаже ужасная, зарплату вовремя не платят, Обещания не выполняют. За опоздания ебет лично. В декрет вы у него не уйдете, попросит написать по собственному желанию. Так что дерзайте.