ОАО «Инженерный центр энергетики Урала» сталкивается с негативными отзывами из-за неумелого руководства со стороны топ-менеджеров, приведшего компанию к банкротству. Служба безопасности фокусируется на мониторинге и контроле сотрудников, а не на внешних угрозах, создавая враждебную рабочую среду. Сотрудники подвергаются слежке, допросам и ультиматумам со стороны руководства. Генеральный директор продвигает культуру лояльности, а не инициативы, препятствуя решению проблем и подавляя инакомыслие. Премии не выплачиваются, задержки заработной платы являются обычным явлением, что вызывает недовольство среди опытных сотрудников.