ОАО Инженерный центр энергетики Урала - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: iceu.ru
Компания просмотрена:
1365 раз

Оставить отзыв о работе в компании ОАО Инженерный центр энергетики Урала

Отзывы сотрудников о компании ОАО Инженерный центр энергетики Урала (1)

Город: Екатеринбург
02.11.2014
Отрицательные стороны
Компания катится в пропасть. Благодаря "выдающимся достижениям" топ-менеджеров из процветающей фирмы сделали фирму-банкрот. Служба безопасности занимается не внешними угрозами, а борьбой с собственным персоналом, выискивая людей, кто осмелился не только поработать "налево", но и просто опаздать на работу или же воспользоваться ксероксом в личных целях. На компьютерах установлены программы, которые шпионят за сотрудниками, телефоны прослушиваются, почта прочитывается. В случае обнаружения каких-либо нарушений, сотрудник вызывается на допрос в службу безопасности, где ему предлагается "сотрудничать" или же быть уволеным. С сотрудниками вообще не церемонятся: "Не нравится - увольняйтесь" является стандартным ответом на любые жалобы. И это в инжиниринговой компании, где основная ценность - сотрудники с многолетним опытом и уникальными знаниями, заменить которых просто некем!!! Генеральный директор подобрал себе команду управленцев по принципу "Меньше инициативы, больше лояльности", в результате, любой вопрос может решить только ген. директор. Любое мнение, отличное от мнения ген. директора пресекается по описанной выше схеме. Премии больше года уже не выплачиваются, да и задержки с окладом - обычное дело.

ОАО «Инженерный центр энергетики Урала» сталкивается с негативными отзывами из-за неумелого руководства со стороны топ-менеджеров, приведшего компанию к банкротству. Служба безопасности фокусируется на мониторинге и контроле сотрудников, а не на внешних угрозах, создавая враждебную рабочую среду. Сотрудники подвергаются слежке, допросам и ультиматумам со стороны руководства. Генеральный директор продвигает культуру лояльности, а не инициативы, препятствуя решению проблем и подавляя инакомыслие. Премии не выплачиваются, задержки заработной платы являются обычным явлением, что вызывает недовольство среди опытных сотрудников.

Администрация