Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Я так давно не смеялась! Звонит мне HR, не представилась. Говорит, на работу тебя приглашаю, приходи на собеседование. Я, собственно, спрашиваю логичный вопрос: Про условия расскажете?
А мне мадам говорит, мол, нет, не расскажу. Это не разглашается. Приезжайте и расскажу. Я, очевидно, возразила: А зачем мне ехать куда то, не зная условий и подходит мне эта работа или нет? На что мне особа отвечает, что если я заинтересована в работе, то приеду

представители регионов просто портят всю репутацию компании своим недоруководством.В Томске ипэшница,которая возомнила себя бизнес-леди,сумбур в голове ,но при этом пытается набрать сотрудников.Ежемесячная текучка персонала,черная зарплата,трудоустраивают либо вообще не трудоустраивают официально.С зарплатой обманывают,не выплачивают полный расчет,придумывая не существующие штрафы.Одним словом бардак во всем и нет четкости действий.Постоянно недовольные клиенты,потому что руководитель не выполняет сроки поставки или про кого-то забывает и может их не включить в отгрузку.

Обманули на деньги, босс обещал чуть ли не 70к, он и остальные коллеги мне сказали что будет процент от общих продаж, а не от личных, так как сценарии бывают разные, я посчитал это разумным. Всего в магазине работало на тот момент три человека: Я, Сын Владельца магазина и девушка его сына. Как и ожидалось, нашелся вариант найти способ моего увольнения после месяца работы. Послали ко мне человека на проверку чтобы я совершил продажу, чего я сделать не смог (НО! Как мне сказал коллега, пришло два человека и обсуждали что-то в то время как я молча стоял в стороне, а босс вообще сказал что пришел один человек, то есть уже подозрение на то что это может в целом быть обман что кто-то вообще приходил). В итоге, в день увольнения босс сказал что всё просчитает, ничего себе не зажмёт и скинет столько сколько должен как и договорились С ПРОЦЕНТОМ. Я ждал выплату больше недели и в конце концов получил 5к рублей (до этого аванс был 10к). Так же, магазин на тот момент только открывался, я потратил своё время на помощь с открытием так как меня попросили. Ждал открытие больше месяца с надеждой на нормальную работу. Как итог, все работники там чуть ли не семья, не включая только девушку сына босса, а я там просто левый на время. Так же заставляли много учить, но всё напрасно. В конце концов, на вопрос почему я получил за более чем месяц работы и помощь с открытием, я получил такой ответ: Это оклад, Разве была хоть одна продажа?
То есть, как вы уже поняли, сказали одно, а на деле другое. Очень крутая схема то, не так ли? Сейчас объясню.
1) Открыть магазин, в котором будет три работника: Сын босса, его девушка и другой работник.
2) Обещать одно, а выплатить другое.
3) Уволить другого работника, чтобы были идеальные условия, потому что своего сына или его девушку, босс точно увольнять не станет :)
4) Выплатить в итоге 15к рублей и придумывать отговорки по типу: "я искал менеджера, а не сторожа...".
Вот и весь план. Идеальные условия для заработка денег. Кстати говоря, общаясь с коллегой, она мне сказала что им нужны деньги на свадьбу, соответственно, всё встало на свои места. Меньше работников - больше денежек в карман. Я добросовестно работал, помогал таскать е6*ную мебель, после чего всю ночь не спал от боли в ладонях, заменял коллег когда им нужно было, а в итоге из-за одной "контрольной закупки" меня погнали с магазина. Делайте выводы. Шатура развод на бабки.

Очень странная женщина звонит с номера +79269336533, как я поняла в алкогольном опьянении, даже не представившись, сказала что нашла моё резюме на хх.ру, на что я ей сразу ответила, дабы не тратить ни ее , ни свое время, что я нахожусь в декрете, и рассматриваю только удалённую подработку 4-6 часов. На что она весело выругалась, засмеялась и бросила трубку)) очень весёлые сотрудники у Шатуры))) мне понравились! У вас все такие классные?

затрудняюсь назвать

нету)

Отвратительное место работы! При трудоустройстве тердир Беляева Елена Юрьевна обещала мне зп минимум 50000! Я ей сказала это мой минимум тк снимаю жильё и все такое. В итоге выйдя на работу как стажёр мне поставили план как и двум другим сотрудникам. Надо продать стажеру на 300000 чтобы к 20000 своим получить 15000. Ну норм подумала я для стажёра. Работала я в тц Город. В итогу за октябрь месяц мне заплатили 27000! Я продала на 700000 рублей (я была на больничном и с меня сняли 4000 рублей как мне объяснили. То есть ты там стоишь под камерами (нельзя разговаривать друг с другом, сидеть за одним столом, а если ты упаси господи села за стол то тебе обязательно что-то надо делать компьютером - печать что-то неизвестно что, звонить наработкам, хотя откуда им взяться - я стажер!!!). Закончилось всё быстро. Я продаю в ноябре на 300000 - по идее мне должны 15000. При увольнении мне выплатили пол месяца смены около 12000. А проценты в декабре как мне пояснили. Но! К нам в магазин пришли ООО и им нужен был договор с НДС а в тц Город магазин не работает с НДС. И 180000 которые я продала оформляют на другой магазин. Но мне обещают заплатить. И что как вы думаете?! Мне платят только 3500 за официальную продажу (175000 рублей я продала физ лицу). Ребята! За 30000 в лучшем случае вам придётся стоять 12 часов, выслушивать что идеальных продавцов нет, что вы, если на продадите ничего на выходные останетесь без зарплаты! Огонь мотивация! Не правда ли?! Планы повышают каждый год и при плане в ноябре 2млн 800 тыс остальные два продавца продали на 1млн 600. А тк зп от плана зависит то продавцы получили копейки! Слава богу что ушла оттуда! Из за того что я в первый месяц не продала на 800 тысяч (хотя я стажёр почему такой мне план поставлен я не в курсе - об этом не говорят) даже моего наставника кинули на деньги! Компания отвратительная. Только унижения и копейки! Не ходите туда! Ищите другое место работы. Писала на эмоциях - все доказательства у меня есть!

Если вы согласились работать в Шатуре, то я Вас поздравляю - Вы не в себе!Отработала в этой конторе 1 месяц, з/ п так и не увидела, обманули.
1) Собеседование странное. Будете отвечать на
нетактичные вопросы: с кем живете, в какой квартире и сколько комнат, какая машина, где отдыхаете, есть ли накопления, где работает муж, брат , сват...
2)Сразу забирают трудовую и отправляют в г. Шатуны, что бы не сбежали и работали.
3) РАБОТА СТОЯ ! И попробуй присядь- все отслеживается по камерам, а потом присылаются фото по майлу, особенно любят курьезные случа и высмеивая подписывать типа " зачесалось"( девушка поправила юбку) "скоро рот порвётся" ( зевок перед началом смены)
4) з/п первый месяц 17 500, а не как ни 30 000, как в объявлениях. И мне вообще не заплатили т.к. отказалась работать в ТЦ Радуга, где очень холодно и ветром волосы от кондиционера сдувает.
4) Начальство Шатуровское - это особая тема, там полный неадекват что со стороны обучающего менеджера, она чуть ли не владелица салона и все вытут деревня необразованая.
А особенно стоит отметить даму под фамилией : Сметанина (вышестоящее руководство)((!Эта дама с немытой головой, без маникюра, и в бабушкиной кофте будет вас учить и тыкать носом в идеально вылизанный салон, перед ее приездом из МАсквы(заранее все на ушах т.к. " добрые люди"сообщают о прибытии "королевы")
Специально прилетела на самолете, что бы отдать мне трудовую, без внесения записи.
5) Стукачество процветает.
6) Оставите там свое здоровье.
7) Не слушайте про белую з/п, Спросите, кто как долго работает и Вам станет ясно.( максимум там работают 2-3 месяца)
8) Мебель вся из ЛДСП и не стоит этих денег. Рекламации в каждой продаже, которые не спешат решать, кометы будут выносить мозг Вам.
P.S. Если вы вдруг решили идти туда работать, то мой вам дружеский совет- БЕГИТЕ !

vnthvvhОрганизация.Руководство.Зарплата.Управляющая магазина на собеседовании показалась очень милой женщиной и профессионалом .Но позже выяснилось,что она просто хорошая актриса,которая когда ей это нужно отлично играет роль хорошего человека и руководителя.Точнее,не играет а создаёт видимость своей квалификации хорошего руководителя. ..На самом деле оказалось,что все продавцы узнав ее поближе,бегут из ее магазинов,к другим управляющим или вообще увольняются. . Если захотите пойти на собеседование в Шатура-мебель ,не рекомендую связываться с Ососковой Галиной Викторовной.Очень лицемерная и непорядочная женщина.Никакого мой пакета нет.Три месяца отработала без оформления.Даже не выплатили вовремя расчёт.

Отработала в этой "чудо-компании" достаточное время, что понять , что из себя представляет компания и люди.
Товарищ Лукьянова Ульяна, вы простите где работали раньше?
Вы хоть где нибудь были на должности выше линейного сотрудника?
1. Не руководитель!
2. Отсутствие грамотной речи!
3. Не умеет работать в команде. Авторитетности ноль!
4. Отсутствие стрежня!
5. Абсолютная неуверенность в голосе и общении!
Ничего из себя эта мадам не представляет. Очень сомнительная личность, да а личность ли вообще?
Работать не умеет, текучка кадров бешеная. На HH сплошные специалисты Шатурские ищут работу.\
Амбиций выше крыши, а результатов нУль!!!

1.Отсутствие транспорта
2.Бесконечная смена рабочих графиков.И поскольку не у всех есть возможность ездить на своей машине возвращаемся к пункту 1.
3.Отправление в отпуск только,когда стукнет в голову руководству или выгодно ему же.
4.Отвратительное,хамовитое отношение к сотрудникам со стороны руководителя Отдела HR.Обращение на "ты",критика внешнего вида(хотя сама она выглядит,не как представитель крупной компании,а как пьющая женщина только вернувшаяся с дачи.Должен же быть какой-то дресс-код!),придирки,мстительность это еще неполный перечень.
5.Очень хитрое начисление зарплаты.Ты лишаешься очень чувствительной части зарплаты даже когда был в отпуске!Я понимаю,когда имели место прогулы или больничные,но отпуск!Значит,нельзя ходить в отпуск?

Работала в дилерской сети ООО Арт Хаус. Руководство не честное, увольняет большинство сотрудников одним днем и без выплат. Ничего не добьешься, клиенты не довольные, зп низкие... Не рекомендую, правда.

Работала с января 2017.

Многие пишут о профессиональных тренерах. Действительно, часть учебного центра состоит из профессионалов, но это лишь часть. К сожалению, из-за руководителя Белан Оксаны Геннадьевны коллектив сталкивается с огромным негативом в их сторону.

Оксана Геннадьевна очень часто кричала и даже оскорбляла своих сотрудников по любому поводу. Создавала таким образом нервную обстановку. Перед руководителями смежных подразделений всегда подставляла нас под удар, отправляя решать с ними спорные рабочие моменты. В частности это было с отделом франчайзинга, который всегда пытался урегулировать недопонимание.

Для нового тренера нет никакой программы адаптации. Дают кипу бумаг с краткими презентациями на изучение. Поэтому, выезжая в салоны знания очень поверхностные. Отсюда получается низкое качество обучения продавцов. Тот, кто пришёл с хорошим опытом в продажах, пользовались только своей базой знаний и навыков. Руководители никак не контролировали данный процесс. Было постоянное непонимание в постановке задач.

Тренера, которые работают в Москве, берут всегда командировки, чтобы не находится с Оксаной Геннадьевной в офисе во избежание конфликтов. Она создавала слишком нервную обстановку: хамила сотрудникам, оскорбляла их лично, заставляла писать объяснительные без причины, кричала и срывалась.

Были случаи, когда она звонила тренерам в середине рабочего дня, когда те находились в полях с криками и разборками, ставив в неловкое положение клиентов, продавцов и даже иногда управляющих салонов.

Лишала части заработной платы: не доводила до сведения новых сотрудников как необходимо оформлять командировки к дилерам, затем просто не засчитывала её как наказание, тем самым работа тренера не оплачивалась.

Многим приходилось увольняться, так как морально подавляла их каждый рабочий день.

Чтобы повысить лояльность к компании, тренеров просят писать положительные отзывы о работе тут.

Работала с января 2017.

Многие пишут о профессиональных тренерах. Действительно, часть учебного центра состоит из профессионалов, но это лишь часть. К сожалению, из-за руководителя Белан Оксаны Геннадьевны коллектив сталкивается с огромным негативом в их сторону.

Оксана Геннадьевна очень часто кричала и даже оскорбляла своих сотрудников по любому поводу. Создавала таким образом нервную обстановку. Перед руководителями смежных подразделений всегда подставляла нас под удар, отправляя решать с ними спорные рабочие моменты. В частности это было с отделом франчайзинга, который всегда пытался урегулировать недопонимание.

Для нового тренера нет никакой программы адаптации. Дают кипу бумаг с краткими презентациями на изучение. Поэтому, выезжая в салоны знания очень поверхностные. Отсюда получается низкое качество обучения продавцов. Тот, кто пришёл с хорошим опытом в продажах, пользовались только своей базой знаний и навыков. Руководители никак не контролировали данный процесс. Было постоянное непонимание в постановке задач.

Тренера, которые работают в Москве, берут всегда командировки, чтобы не находится с Оксаной Геннадьевной в офисе во избежание конфликтов. Она создавала слишком нервную обстановку: хамила сотрудникам, оскорбляла их лично, заставляла писать объяснительные без причины, кричала и срывалась.

Были случаи, когда она звонила тренерам в середине рабочего дня, когда те находились в полях с криками и разборками, ставив в неловкое положение клиентов, продавцов и даже иногда управляющих салонов.

Лишала части заработной платы: не доводила до сведения новых сотрудников как необходимо оформлять командировки к дилерам, затем просто не засчитывала её как наказание, тем самым работа тренера не оплачивалась.

Многим приходилось увольняться, так как морально подавляла их каждый рабочий день.

Чтобы повысить лояльность к компании, тренеров просят писать положительные отзывы о работе тут.

1. Мажор директор. Красивая помощница, вопросы от нее соответствовали внешности. Офис находится в неудобной стороне. ( "офисный" Континент. Отпуск 2 недели ( вместо 28 дней!!!)

забавно смотреть на положительные отзывы, написанные в период с 8 по 17 апреля, явно заказные. всё как по тз заказов отзывов еще и такой короткий период, многие написаны в один день. считаю это нечестным. улучшайте свою политику управления персоналом, атмосферу в коллективе и так далее, чтобы негативных отзывов не было, лучше бы на деньги эти раздали сотрудникам шоколадки, которые за заказуху для всех очевидную эту заплатили.

Выставила свое резюме в hh.ru, нашли, пригласили на собеседование в Мебель Холл.Все прошло хорошо, рассказали - зарплата белая и черная ( оклад 15000т.р. минус 13% это белая и % выполнения плана продаж- это черная). После трёх дней стажировки подписывается договор, после месяца работы оформлении по трудовой. Мне понравилось и я согласилась. Купила белый верх и черный низ. Стала работать, информации очень много, но интересно. Выполнение плана продаж- это кому повезет, мебель не очень востребована, но я была готова все равно работать. Проработавши пять дней стали возникать вопросы, где подписание договора? На пятый день пришла ещё стажёр. Вышла на выходные и мне позвонили сообщить, что компания штат сотрудников расширять не будет. И я работала бесплатно. Мне так и не заплатили, хотя я уже успела продать гостиную и кровать. Я поняла меня и не собирались оформлять.

В ИП"Фальковский" есть отвратительная женщина Оксана Алексеевна Смертина. Человек правит всем, хамит, обращение на "ты" в порядке вещей. Пока ты ей угоден - нормально. Любят приезжих, одиноких, без регистрации, тк зп черная для них. Много хороших продавцов от руководства" смерти" ушли. Люди с огромным опытом и знаниями. Да, работают магазины, где есть трафик, там, возможно, есть зп хорошая. Но она в середине февраля выслала новую пониженную мотивацию со штрафами, которых ранее не было. В общем, пока там смерть, или вы подхалим - вам в шатуре место.

Хамство

Собеседовала с Натальей Филлиповой (управляющей). Все, что здесь напишу, каждый может воспринимать по-своему, но для меня недостатков больше. 1) Вся зарплата белая, даже %. Оклад 20 тыс.-13%=17400 на руки. 2) В первый месяц если продашь от 200 до 400 тыс, то плюс 2%. Считаем, от 400 тыс. получается 8000-13%=6960. 3) 17400+6960=24360 рублей Вы заработаете в 1 месяц!!! 4) Есть менеджеры, которые зарабатывают по 80 тыс. и по 180 тыс. - ну это как и везде, есть такие суперпродавцы. 5) Все зависит только от Вас. Не все зависит, достали уже! Многое, но не все! 6) Дресс-код: белый верх, черный низ. Если нет, иди покупай за свой счет. 7) Режим работы 4х2, работают 2 продавца, как я поняла. 8) Есть обучение, которое вроде как оплачивается, но как, не вникала. 9) Есть опять же продавцы, которые месяцами ничего не продают и сидят на минималке. 10) Никаких гарантий, что купив одежду, которая тебе нафиг не нужна, ты в первый месяц что-то здесь заработаешь. Хитрая система рассчетов, как хочешь, так и выживай. 11) Везде камеры, будут отслеживать и штрафовать, ну как же без этого? Поэтому, возможно кто-то здесь и зарабатывает прилично, но я рисковать не захотела. Не стоит оно того.

Искала работу год назад и пришла на собеседование в Шатуру- Мебельная 1, Спб. Что мне не понравилось - стоять весь грёбаный день, даже когда нет людей. Те кто работал в ТЦ знают-что мебель это не колбаса-иногда по 6 часов никого не бывает. Но ты должен стоять-как солдат. Один садится другой встает) Там было 2 девушки менеджера-судя по общению-приезжие. Я не думала что строгие стандарты компании- это юбки и блузки из дешевой синтетики, которые обтягивают тело как гусеницу)-а этот факт уже говорит про уровень зп. Тут кто то писал что понимающее начальство отпускает на больничный. Серьезно!?)Вы в ноги им не кланялись?)) Собеседовала меня девушка по скриптам-я правда старалась сдержать себя-вопросы-1) что-бы я сделала ,если бы испачкала блузку в начале рабочего дня 2) что-бы я сделала если бы холодной зимней ночью, я поехала бы в лес на своей машине и у меня заглох двигатель и отключился телефон,. А почему только это?) Столько неприятностей сразу. Почему тогда у меня не отвалилась нога или рука блин?))Третий тупой вопрос я не помню.И хвалебные отзывы тут написаны как под копирку-как и у Лазурита-типа надо крутиться что-бы заработать у нас ценят результат и бла бла бла. Мы ведь все знаем-что самые счастливые люди хотят поделиться на сайтах, как им хорошо и какие гигантские зарплаты у них, и коллектив.Короче-сотрудников заставляют это писать. Если честно-я рада что попала в другую компанию)

Шатура, как и большинство крупных компаний отдаёт всё, что не касается производства мебели на аутсорсинг. Сборка и доставка осуществляется через подрядчиков субподрядчиками за нал(это отдельная тема,которая заинтересовал моих друзей в погонах). С приходом в Шатуру антикризисных мэнэджеров-инфоциган из Сколково или Синергии(не умеющих держать инструмент в руках) стоимость сборки, из-за плачевной ситуации на рынке, для клиентов снизили за счёт сборщиков (то что стоило собирать в начале 2019года 3К, в конце почему то стало стоить 1К, а время сборки 4 часа не сократилось) Снизили оплату без предупреждения, просто начали меньше платить с сентября, объясняя-так вышло. Все, кто собирал больше года, ушли большой толпой осенью и после НГ ушли оставшиеся спецы. Если с клиента берут 10К за сборку, то до сборщика дойдёт максимум половина(в лучшем случае) и то, если это не за МКАД. За выезд сборщика в замкадье клиент платит 35р/км, а сборщику достаётся 15р/км-очень достойно по мнению главного подрядчика. Выплаты постоянно задерживают минимум на неделю! Штрафуют и отстраняют по любой кляузе клиентов, если не сможешь отбрехаться в объяснительной, то свободен. Личное авто,как преимущество,но и локация заказов сразу меняется (бешеной собаке и семь вёрст не круг). Дают 2-3 заказа в замкадье, а оплачивают 15р/км только по дальнему,а то что это не по прямой-наплевать(очень неплохо на этой позиции кто то наживается). Очень удивительно, что Шатура, уделяя большое внимание точкам контакта с клиентами, пустила сборщиков на самотёк. Уважаемые манагеры-инфоцигане Шатуры, я может Вам открою глаза, но сборщик, в большинстве случаев, проводит намного больше времени с клиентами,чем продавцы в шоу-румах. И клиенты могут запросто поменять своё мнение о компании. Ваша нелепая попытка начать продавать через сборщиков, раздавая фиктивные скидки на диваны(людей, которые никогда не работали в продажах) в срочном порядке перед НГ ожидаемо оказалась провальной! Форма и расходники за свой счёт, даже воски необходимых цветов раздать жидятся. Разборка и упаковка в салонах почему то дешевле сборок, хотя времени может сильно больше занять. Ночные работы приравнены к обычным, это же проблема сборщика, что в ТЦ днём разбирать нельзя. Суммарно, со слов старожил, стоимость работы подешевела для сборщика с 2014 минимум в два раза. Для Шатуры, как понимаю, всё это не проблема и в этом году они рассчитывают на гастарбайтеров из ближайших республик (немного это испортит отношение клиентов к бренду, но кого из инфоциган-манагеров в офисе это пугает, ведь государство такой же курс взяло). P.S Отдельно по салонам. В продажах я понимаю хорошо и также хорошо я понимаю, что значит командная игра. В Шатуре Каждый сам за себя. Построить командную игру из женщин 45+ невозможно!!! Так как предклиматерические особенности женского организма играют немного в другую игру. Во всех салонах, что я видел,тоталитаризм и стукачество, в принципе, как и у большинства конкурентов. Надоело унижаться за ваши подачки. Счастливо оставаться в этом царстве крыс, жаль итальянцы не читают тут.....

САМАЯ ПЛОХАЯ КОМПАНИЯ !Начальство компании вместо того что бы заниматься своими прямыми обязанностями отслеживает все соц.сети, отвечает и чистит прохие отзывы, тем самым повышая рейтинги компании. Если Вы решили , будучи работая в Шатуре, разместить резюме о поиске работы, то знайте, ОНИ ПЕРВЫЕ БУДУТ В КУРСЕ. Заберут трудовую с 1 дня, что бы раньше времени не сбежали, отправят в Москву, но если Вы не отработали 3 месяца( испыт. срок), то Вам ее чистую и отдадут, если вообще отдадут. Неадекватное начальство ! Проверки из Москвы каждую неделю. Штрафы . Зарплата низкая, для сотрудников 750 руб 10 часовая смена. Смена на ногах. НИЧЕГО ХОРОШЕГО ТАМ НЕТ, ЕСЛИ РАБОТАЕТЕ НЕДАВНО или СОБИРАЕТЕСЬ - БЕГИТЕ !

Давно знаю компанию Шатура( всю жизнь в продажах мебели) и решила пойти туда работать. Как-никак стабильная , серьезная компания. ТАК ВОТ, ГОСПОДА, теперь правда ,а не "заказные" положительные комменты . Началось все с собеседования ..что, где, когда, у кого работали, все по стандарту, но когда начали задавать вопросы личностного характера : с кем живете, съёмная квартира или своя, а где работает муж, есть ли у вас кредиты, есть ли у вас машина, а какая ? Было не приятно, но я решила все-таки остаться- интересно же. По з/п наобещали многое. +- 30-45 тыс. На испытательном оклад 21500 фиксированный.По факту: через 3-и месяца сбегают ВСЕ. ДАЖЕ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР СБЕЖАЛА ЧЕРЕЗ 4 МЕСЯЦА в " супер" компании !!! Во первых : продавать некому т.к. трафик маленький, во вторых : заоблачный план ты не сделаешь никогда, а если не сделал план , то получи свои 13500 за 18 смен ( 172 часа) и радуйся, что работаешь в " самой крупной по площади, фабрике России" Потом ждали начальство из Москвы( на самом деле из Шатуры, ну там в радиусе 150 км все " москвичи") девочки носились целый день с тряпками. Приехала тётка с немытыми волосами, непонятно в чем одета, сказали - иди, пообщайся. Были те же самые не корректые вопросы, причем, опыт работы был не важен. На следующий день только выяснила, что это была сама Сметанина ( директор по розничным продажам из "" Москвы") Вы уж меня простите, но выглядите Вы как баба из села. Единственное что действительно понравилось, так это обучение. Отличная программа для новичком, все подробно разжёвывается в течении недели. Коллектив : в смену 2 продавца.Помогать никто не станет т.к. у них свой план, если ты продала и еще не разбираешься в оформлении , то твоя продажа ушла другому продавцу( ему нужнее) общаться нельзя, стоим как солдаты на входе, всех приветствуем, за нами следят 6 камер и записывают все по секундам: в туалет ( 10 мин) покушать ( 15 мин), хотя обед 1 час и он не оплачивается. между собой разговоры прекратить, строгий дресс- код, шарфик на шее. ГОТОВЬТЕСЬ, трудовую у Вас заберут и отправят в Мокву в 1 же день работы+ заставят подписать 1500 бумажек. Мебель : Всегда думала - КАЧЕСТВО. На самом деле : постоянные рекламации (брак) в которых плюхаются продавцы. Дорогие ОПИЛКИ по цене натурального дерева. + к этому платная достака,( наёмные) которая вовремя ничего не доставляет и опять же отмазываются продавцы. Обучение : Проходишь самостоятельно на компе компании, по итогу сдаешь внутренний экзамен( 1 неделя) + приезжают менеджеры, которые обучают, эти относят себя к касте начальства, и смотрят на всех как на тупорылых куриц, хотя сами все читают по конспектам. Рабочее место : Все время на ногах ! ((9,5 часов из 10)За компьютером сидеть нельзя, если нет клиентов. Раздевалка( она же комната отдыха) - у меня шкаф дома больше. Стоим в проходе с папкой в руках и всем плевать, что холодно- дресс+ камеры. Болеть будете постоянно. ФАКТ : Отработала 10 смен ( 80 часов) и тадаам - МНЕ НЕ ЗАПЛАТИЛИ НИ КОПЕЙкИ ! Нигде такого скотского обращения к людям, которые Вам приносят деньги, не видела! Карьерного роста там нет, максимум- это старший продавец на которого взвалят кучу обязанностей за +2000 к зп. Готовьтесь к тому , что первую неделю будете отмывать, подтирать и Вам еще скажут отнести постельное домой- постирать. Можно конечно отмучится 3 месяца, что многие и делают) но лично для меня здоровье и нервы дороже. П.С. Была лучшая фабрика, во что Вы все превратили ? Каждая торговая точка под неизвестным директором. Цены искуственно завышены, скидки и есть натуральная цена мебели. Процветания ШАТУРЕ ! сметаниной- обратить внимание на СВОЙ внешний вид . Менеджерам по обучению - снять короны с головы и лояльно относится к сотрудникам(это с них вы получаете зп) Спасибо за негативный опыт, теперь о всех компаниях читаю отзывы.

Когда я принимала решение о трудоустройстве в "Арт Хаус", та же Шатура, салон MannGroup (в котором работает управляющий Виталия Зырянова (переехавшая из Краснодара в Пятигорск) и ПК Ангелина, 22 лет,которая уже там не работает). Прочитала негативный отзыв о ней (ТК Центр Города Краснодар Шатура) и не поверила до конца-думаю мало-ли. Виталия была такая доброжелательная и любезная на собеседовании .. но очень быстро все,что написано в отзыве подтвердилось-ей на самом деле нужны мальчики и девочки "для битья .На продажи и мотивацию сотрудников ей плевать. Я проработала с ней месяц ,сделала продажу на 385 тысяч. А на следующий месяц она мне поставили личный план уже в 700 тысяч ,причем озвучила это 21 числа))) Да и сообщила мне ,что у меня много штрафов,чтобы я не удивлялась ,когда пойду получать зарплату.В общем мне быстро надоел этот цирк. Причем самое интересное ,ее взяли на место управляющего для увеличения продаж, за пять месяцев продажи увеличились только с моим приходом. Я ушла и осталось два стажера,которые ни в мебели,ни в продажах не работали. Зато с ними она может разговаривать , грозя им подзатыльниками!

обманывают с зп. звонят по телефону предлагают работу. собеседование проводят странное. обещают в день 1000р и % с продаж. потом клиентов маленький. по факту выплатили 400р за день. задержат зарплату. не рекомендую

Многие пишут о профессиональных тренерах. Действительно, часть учебного центра - профессионалы, но это лишь часть. К сожалению, из-за руководителя Белан Оксаны Геннадьевны, коллектив сталкивался ежедневно с огромным негативом. Оксана Геннадьевна очень часто кричала и даже оскорбляла своих сотрудников по любому поводу. Создавала таким образом нервную обстановку. Перед руководителями смежных подразделений всегда подставляла нас под удар, отправляя решать с ними спорные рабочие моменты. В частности это было с отделом франчайзинга, который всегда пытался урегулировать недопонимание. Для нового тренера не было никакой программы адаптации. Дают кипу бумаг с краткими презентациями на изучение. Поэтому, выезжая в салоны знания очень поверхностные. Отсюда низкое качество обучения продавцов. Тот, кто пришёл с хорошим опытом в продажах, пользовались только своей базой знаний и навыков. Руководитель учебного центра никак не контролировал данный процесс. Тренера, которые постоянно попадали под оскорбления Оксаны Геннадьевны, брали всегда командировки, чтобы не находится с ней в офисе. Она создавала слишком нервную обстановку: хамила сотрудникам, оскорбляла их лично, заставляла писать объяснительные без причины, кричала и срывалась. Были случаи, когда она звонила тренерам в середине рабочего дня, когда те находились в полях, с криками и разборками. Таким образом, ставив в неловкое положение клиентов, продавцов и даже управляющих салонов. Лишала части заработной платы: не доводила до сведения новых сотрудников как необходимо оформлять командировки к дилерам, затем просто не засчитывала её как наказание. Тем самым работа тренера не оплачивалась. Многим приходилось увольняться, так как морально подавляла каждый рабочий день. Чтобы повысить лояльность к компании, тренеров просят писать положительные отзывы о работе тут.

Я гражданин Таджикистана 9778965962

Самый большой минус в этой работе, что необходимо стоять как истукан сутки, когда народа в ТЦ почти нет. Также никакого нормального отношения ни к клиентам ни к работником от руководства. Если возникают проблемы просто отправляют смотреть регламент в котором информация написана не точно. Правила из-за которых и правда становишня шуганным я вообще молчу. А самое главное, если вы все же собрались туда, они вас будут просить работать сверхурочно, а потом нихрена не заплатят, вот такая вот крупная компания, которая спать на всех хотела!

Всё ужасно!!!