ООО ЧОО Алекс - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: 8-9656-32-87-21
Сайт: security58.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
11500 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО ЧОО Алекс

Отзывы сотрудников о компании ООО ЧОО Алекс (5)

Город: Нижний Новгород
29.03.2019
Отрицательные стороны
Достоинств нет. Центральный офис находится в Нижнем Новгороде в районе Мещерского озера. Собственник, он же директор и учредитель почти всех своих фирм, полный неадекват... зарплата неофициальная, все делается "на коленке". Для менеджеров перспектив нет, т.к. двигаться попросту некуда. Зарплата - только оклад. Делать будете все- искать клиентов, покупать все подряд, ремонтировать авто, грузить и т.д. Вы будете разнорабочий. Для охранников зарплата ниже среднего по рынку, а спрос, как с элиты! Главный позиционирует себя, как огромную компанию, а на деле в Нижнем Новгороде 3 группы ГБР и полтора техника...
Город: Самара
04.06.2014
Отрицательные стороны
Зарплата систематически задерживается, спецодежда за свой счет, работаем 3 суток через три (переработка), условий труда и проживания никаких (как у бомжей), старшие (не воспитанные, грубые, без уважения к подчиненному, как к человеку) и самое при увольнение не могу зарплату получить с марта 2014 года, кто уволился тому за последний месяц зарплату вообще не отдавали, трудовой договор на руки не выдавался...
Город: Самара
31.03.2014
Отрицательные стороны
Не своевременная выплата заработной платы. Нарушение трудового кодекса.
Город: Тольятти
17.02.2014
Отрицательные стороны
наем на испытательный срок без трудового договора; задержка зарплаты; увольнение с работы да бы не выплачивать задолженность по зарплате за 2 месяца. хамское отношение начальства и сотрудников
Город: Пенза
17.02.2014
Отрицательные стороны
Полное кидалово. зарплата чёрная. создание дочерних фирм для возможности ухода от наказания за нарушения при оказание услуг. постоянные задержки зарплаты.

ООО «ЧОО Алекс» получило негативные отзывы от бывших сотрудников, ссылающихся на различные проблемы, такие как задержка заработной платы, отсутствие надлежащих условий труда и быта, неуважительное отношение руководства. Сотрудники сообщили, что им приходилось работать сверхурочно без надлежащей компенсации и сталкиваться с трудностями при получении заработной платы. Компанию критиковали за неадекватную практику, в том числе за найм без контрактов и создание дочерних компаний во избежание юридических последствий. В целом, обзоры подчеркивают практику плохого обращения и игнорирования прав сотрудников внутри организации.

Администрация