Отрицательные стороны
Итак напишу реальный. Я из Беларуси, компания искала менеджера по продажам на услугу аутстаффинг. Отзыв будет большой. Собеседование: 2 этапа - с рекрутером и руководителем отдела. Принимают решение довольно быстро. По сути берут всех подряд. После получения оффера 5 дней обучение без договора. Если обучение проходишь успешно, 5 дней оплачиваются, то есть договор заключается задним числом. С белорусами на три месяца заключается договор ГПХ, потом, по словам сотрудников, можно перейти на ТК, так как у компании есть юрлицо в РБ. Несмотря на мизерный оклад, выглядело всё неплохо, учитывая бонусы. Оплата зп: на 1й месяц компания предлагает 3 варианта перевода денег, потом Вам удаленно (без Вашего участия) открывают карту в банке РФ. Как? Без понятия. Законно ли это? Нет. Я рассчитывала на переход на ТК. Технику, оплату интернета и прочие плюшки не предусмотрены.
А теперь о моем опыте. Я прошла обучение (5 полных рабочих дней). Компания действительно в договоре включила эти 5 дней. Но хочу сразу сказать, компании плевать на условия договора. Я приступила к обучению 17 июля, оплата оклада по 15 число следующего месяца. Норма успешных холодных звонков в день - 70 шт., то есть сейчас все продажники поняли, что услуга так себе. Ты постоянно получаешь отказы, так как сама по себе услуга аутстаффинга легальна, но то, что предлагает Евразия Консалтинг, нет. То есть Вы звоните клиентам и предлагаете им дружно обмануть законодательство РФ. Само собой нормальные компании не хотят подобные услуги. Цикл сделки значительно больше 2-3 месяцев, о которых говорят на собеседовании. Чтобы получить 20 более или менее теплых лидов Вам нужно обзвонить около 1000 компаний.
И вот самое интересное: в оффере прописан оклад и бонусы, в договоре - только оклад и есть пункт: все договоренности, не включенные в договор, теряют свою силу. Бонусы - в устной форме.
Я работала ровно месяц. Наступает 14 августа и я понимаю, что я единственный сотрудник отдела ОП, который не получил зп. Так как мой непосредственный руководитель был в отпуске, коллеги мне помогли соориентироваться к кому обращаться. Это оказалась девушка, которая занималась моим оформлением. 15 августа я ещё раз напоминаю (боже, почему я должна это делать?), что денег нет. Свои данные я передала ещё в июле. От коллеги я узнала (она отправила мне ссылку на регламент), что компания имеет право задерживать выплату зп, о причинах мне должен сообщить мой руководитель либо его зам. Кстати, спасибо моей коллеги, которая сообщила мне, в какое говно я влипла. Мне 34 года, 13 из которых я работаю, ни одна компания, даже компания в 10 человек, ни разу не задерживала мне зп. Я бы изначально не согласилась на подобные условия, у меня были офферы от других компаний. Само собой, я встала в позу, на что мне ответили, что сотрудники работают 24 на 7 (серьезно?), я зря паникую. Я предупредила коллегу, что жду до утра 16 числа. Утром 16 - денег нет, я не выхожу работу и о чудо! возникла суета по поводу перевода мне денег. Как выше я упомянула, компания предложила 3 варианта: киви, контакт, перевод карту виза в белках. Я давно работаю с БПС-Сбербанком, у меня три карты с росс и бел рублях с система Виза и МИР. С российскими компаниями я работаю с марта 2021 и по сей день ни у одной из них не возникло проблем с переводом от юрлица физлицу на мои карты, но у международной компании Евразия Консалтинг эти проблемы возникли. Диво дивное. На все мои три карты компания "не может перевести деньги", это всё длилось по 18.08. "Они очень старались, но никак". Оценив ситуацию, я поняла, что работать с ними не готова. Я ж не благотворительностью занимаюсь. Только 18 августа через левые карты я смогла получить деньги. 21 августа со мной на связь выходит ректутер, который пытается убедить меня, что я не права, долго и упорно рассказывает о том, что я должна компании. Когда я напомнила, что компания должна выполнять свои обязательства, мне ответили, что за 15 дней в августе мне не оплатят. Серьёзно? Вы реально думаете, что я ожидала? Когда я работала Вы мне НЕ платили, а я работала. Рекрутер мне сказал, что о выплате зп сообщил руководитель, я лично никакой информации не получала. И вообще о выплате зп я должна была разговаривать с руководителем. В смысле? Мне зп бухгалтерия перечисляет, а не мой руководитель. Он может только доп премию мне добавить, но никак не должен влиять на выплату оклада.
Общее резюме - компания не только сомнительные услуги предлагает, но и обманывает своих сотрудников. Исходя из отзывов, которые я читала о компании, у неё есть некое "фи" по отношению к сотрудникам из Беларуси.
