ООО Фрост-КМВ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО Фрост
Телефон: 8 800 700-20-19
Сайт: frost26.ru
Компания просмотрена:
2625 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Фрост-КМВ

Отзывы сотрудников о компании ООО Фрост-КМВ (4)

Город: Ставрополь
28.10.2021
Отрицательные стороны
Обязанностей много, людей не хватает, приходится постоянно перерабатывать.
Отношение к сотрудникам скотское, постоянный стресс на работе, нет порядка.
Компания постоянно в поиске персонала.
Город: Ессентуки
01.10.2019
Отрицательные стороны
Сама работа в принципе очень интересная .Когда я там работала, там не было текучки кадров .Подобрался очень дружный коллектив из ответственных и честных ребят под руководством отличного спервайзера . Но хозяйка бизнеса разрушила все своими руками сжирая по очереди каждого менеджера .И как та гадюка не забывая еще ужалить на последок . Какие воспоминания возникаю о той работе ? Чувство постоянной вины не понятно за что , тревога , дебильные собрания по четвергам по 5 часов на которых переливают и пустого в порожнее .,несправедливость и тд. Есть ли жизнь после Фроста ? Есть!!!! И она замечательна и интересна !!!!!!!!!! И я забыла эту работу как страшный сон .
Город: Ессентуки
27.09.2019
Отрицательные стороны
Куча обязанностей за небольшую зарплату, просрочку вешают на персонал, постоянный прессинг персонала - лично собственником, отношение к сотрудника пренебрежительное, зарплата начисляется не понятно как, платят как хотят, работа с утра до глубокой ночи на телефоне, тем кто хочет прибывать в постоянном стрессе - добро пожаловать!
Город: Ессентуки
11.07.2019
Отрицательные стороны
Полностью соглашусь с выше сказанным.Добавлю - Серая зарплата, соответственно никакого соц.пакета, штрафная система.Сплетни, козни со стороны руководства , поэтому там постоянная текучка кадров.

Сотрудники ООО «Фрост-КМВ» отмечают негативные стороны деятельности компании, в том числе большую загруженность, нехватку кадров, ведущую к постоянной переделок, жестокое обращение с сотрудниками и высокий уровень стресса. Стиль управления владельца вызвал текучесть кадров в команде, чувство вины, беспокойства и несправедливости среди сотрудников. Такие проблемы, как низкие зарплаты, задержки и система штрафов, способствуют созданию негативной рабочей среды с постоянной текучестью кадров. Несмотря на эти трудности, некоторым жизнь после ООО «Фрост-КМВ» кажется прекрасной и интересной.

Администрация