Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Был сегодня на первом этапе отбора кандидатов. Сразу скажу, что не прошел, но отрицательные впечатления не из-за этого. Впечатления нейтральные, но ОЧЕНЬ сильные (давно меня так никто не удивлял). И вот почему. Первый этап - несколько психологических и математических тестов. Кстати, не очень сложных (приходилось проходить ассессмэнты в крупных иностранных компаниях, и есть с чем сравнить...). Удивило то, что тесты проходили все сразу: и те, кто претендовал на должность менеджера, и те кто на склад хотел трудоустроиться, и, например, как я, на должность уровня ТОП. После написания тестов всех попросили подождать 5 минут, потом объявили, что все свободны, кроме одной девушки. Как бы ничего тут сверхъестественного, но почему удивило и почему пишу в графе "отрицательные впечатления":

1. Я месяц пытался заявить о себе: звонил, высылал резюме на почту, высылал через сайт, мне либо обещали перезвонить, либо вообще оставляли без ответа, в итоге вот пригласили (вернее я сам дозвонился и стал выспрашивать про свою кандидатуру). Ну если я изначально не подходил: зачем приглашали? Зачем тратили своё и мое время?

2. Любое собеседование и тестирование для человека - это стресс. Даже если человек в себе уверен. Поэтому подобные тесты не всегда могут дать корректную оценку человеку. А тем более психологический тест, подобно Италсовмонт, не подразумевает правильные ответы, а раскрывает лишь внимательность и уровень мышления претендента. И отбирать на должность уровня ТОП, основываясь только на этих тестах неадекватно (но это моё мнение, просто сам неоднократно отбирал себе сотрудников, в том числе и на ключевые должности).

3. Возможно я не прав и это только показалось, но всё же: моё резюме так и не нашли (хотя я точно назвал дату когда его высылал на почту, и через сайт загружал) Признаюсь, моя оплошность, что не взял распечатанное с собой, но когда я на своей работе приглашал претендентов, всегда сам сам подготавливал резюме, вносил в него вопросы для собеседования (да и все знакомые мне HR-специалисты так делают). Вообщем, может это и не так, но мне показалось, что я не прошел потому, что не нашли моё резюме... Кстати, есть предположение, почему выбрали именно эту девушку, но раскрывать не буду, т.к., возможно, я ошибаюсь - зачем необоснованно тень наводить?



Вообщем и в целом: Компания, возможно, неплохая, я видел здесь много лестных отзывов. Ничего против такого подхода к отбору кандидатов тоже не имею - каждый сам себе устанавливает правила. Просто очень удивил такой подход (или возможно это я "зазвездился" уже :) ) Но вакансии Регионального директора и зам. начальника отдела продаж висят в Италсовмонте уже давно... :))

Вот эта колонка будет намного длиннее всех предыдущих! Я даже не знаю с чего начать... Начальство, мягко говоря, не адекватное, оно вечно недовольно твоей работой, как бы ты не старался, оно всегда тебя порицает, обвиняет в безделии, угрожает урезать зарплату (которая и без того не большая), вышвырнуть, руки порой просто опускаются, пропадает всякое желание вообще что-либо ради этой фирмы делать. В выборе выражений начальство тоже не стесняется, русский матерный - стандартный язык общения генеральной дирректрисы с подчинёнными, это человек, для которого в жизни существует только одна ценность - деньги, и ей всегда их мало. А также, у неё очевидная мания величия, даже не нужно быть психологом, чтобы понять это! Есть ещё один очень отрицательный персонаж - госпожа Ирина Павловна - не выносимый человек, генеральный директор со всеми её тараканами в голове, кажется золотым руководителем, по сравнению с Павловной. Это завистливая, злорадствующая, лицемерная, капризная женщина, которая, как мне кажется, ненавидит абсолютно всё и всех, и мнит себя чёрт знает кем! Только мазохисты могут к ней нормально относиться! Общая черта руководства Италсовмонта - это лицемерие - махровое, тошнотворное лицемерие, и жадность. Они всегда хотят казаться праведниками, они выдумывают сами про себя легенды, в надежде на то, что их полюбят. Выглядит это смешно, например ген.Директор может разглагольствовать с тобой о Боге, о том что он карает злых и невежественных людей, а через пол минуты начать крыть матюками. Ну, хватит, пожалуй обсуждать конкретные личности, пора вернуться к теме. О карьерном росте и о высокой зарплате можете даже не мечтать, если не уселись на нагретом местечке. У продажников есть возможность развернуться, но их зарплата на прямую зависит от сезонности. Продал много трубы - получай деньги, не продал - выкуси. Так что, готовьтесь к тому, что в феврале, когда трубы вообще не пользуются спросом, будете получать копейки при том вкалывая сверх меры. Текучка кадров бешеная. За пол года моей работы там переменилось столько народу, и что самое печальное, все, с кем мне было приятно общаться, от туда бежали один за другим. Притом люди были старательные, действительно хотели принести пользу фирме, работали как следует, но, не выдержав, уволились - их просто-напросто сожрали. Зато, говоря языком генерального директора, "хитро@опые и хитров@ебанные" сидели долго. Некоторые до сих пор сидят. Так что, если Вы человек с железобетонными нервами и безграничным терпением, который хочет проверить эти качества на прочность, то Вы можете сделать это на Италсовмонте, поверьте, на это вам будут давить будь здоров. Советую идти в отдел продаж, под руководство госпожи Ирины Павловны, о которой я уже говорил выше... И вот ещё, пара слов по поводу большинства оставшихся менеджеров. которых я знал: им от тебя, как от коллеги, всё время будет требоваться какая-то помощь (помочь с тем, помочь с этим), но если тебе потребуется что-то от них, они начнут кормить тебя завтраками. Единственный человек, на которого стоит расчитывать, если ты устроился в офис, а не на производство, - это ты сам.

Платят мало, но требуют много. Получаешь пятнадцать тысяч, а пашешь на все тридцать. Да и привыкнуть к нашему начальству и его управленческому стилю не просто, порой чувствуешь себя как на пороховой бочке, которая того гляди рванёт. Но я уже к этому привык и смотрю на это филосовски.

Руководитель-Истеричка! Для общения использует мат, наверное думает так понятней. Отношение-ужасное! Пустые обещания. Полное нарушение трудового кодекса. Запуганные, унижанные сотрудники работают на две, три ставки за 3000 руб. в месяц+ перспективы!!! Нет ничего ужасней женщины ,слепо стремлящейся к обогащению!!!